九月范文网 > 报告 > 自查报告
2024年工会自查报告6篇 word A4格式

2024年工会自查报告

2024年工会自查报告怎么写?下面我们九月范文网自查报告频道给大家精编的6篇关于2024年工会自查报告,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

2024年工会自查报告篇1

近年来,工会在中国的地位和作用日益凸显,对于维护劳动者权益、促进劳动关系协调、推动经济社会发展发挥了积极作用。为了更好地履行自身职责,不断提高服务水平,各级工会组织积极开展自查自评,以期发现问题、完善制度、提高管理水平和服务质量。以下是2024年工会自查报告的内容和总结。

一、组织机构设置与运行

工会组织机构设置是工会工作的基础,影响着工会工作的有效性和合法性。2024年,各级工会组织在加强党的领导下,认真贯彻落实《工会章程》,依法合规设立工会组织,并按照《工会法》和《工会章程》要求,定期换届选举,确保工会组织的领导班子稳定和廉洁。工会组织通过自查,发现了一些基层工会组织存在人员流动频繁、组织机构设置不合理等问题,将在明年加强指导和帮扶,促进基层工会组织建设稳定和健康发展。

二、劳动关系协调与维护

工会是劳动者的“守护神”,劳动关系协调与维护是工会工作的核心职能之一。2024年,全国工会组织在推动“和谐劳动关系”建设方面取得了积极成效,各级工会组织在劳动纠纷调解、集体合同签订、劳动保障监督等方面积极发挥作用,有效维护了广大劳动者的合法权益。但自查中也发现了一些地方工会组织在劳动争议调解方面缺乏专业能力和经验,将在后续加强培训和指导,提升工会组织的劳动关系协调能力。

三、职工权益保障与服务

职工权益保障与服务是工会工作的重要内容,直接关系到职工的切身利益和生活福祉。2024年,工会组织在职工权益保障与服务方面在持续改进,各级工会组织积极推动企业建立健全职工代表大会、职工监事会,加强对职工权益的监督和保障。同时,工会组织还开展了各种形式的文体活动、技能培训、健康关爱等服务项目,丰富了职工的精神文化生活。自查结果显示,在一些企业中,部分职工权益保障工作仍然存在盲区,工会组织将加大力度,加强对企业的监督和督促,确保职工权益得到有效保障。

四、工会干部队伍建设

工会干部队伍是工会事业发展的中坚力量,具有直接影响工会工作质量和效果的重要性。2024年,工会组织在加强干部队伍建设方面注重选拔和培养具有实践经验和业务能力的骨干干部,不断优化工会组织的领导班子和工作队伍,提高了工作效率和服务质量。但自查结果也发现了一些干部队伍中存在思想滞后、工作作风不实、服务水平不高等问题,工会组织将加强干部轮训和培训,提高干部队伍的整体素质和专业水平。

五、未来发展规划

2024年工会自查报告的总结表明,工会组织在履行职责、维护权益和服务职工方面取得了显著成绩,但也暴露出一些问题和不足。随着经济社会的快速发展和劳动力市场的变化,工会面临着新的挑战和任务,需要更加积极主动地适应和应对。未来,工会组织将更加注重创新工作方式,拓展服务领域,加强对新型劳动关系的研究和探索,不断提高工会组织的凝聚力和影响力,更好地为广大职工服务,推动我国工会事业迈上新台阶。

通过自查,工会组织不仅可以发现问题和不足,更能够找准方向和目标,不断完善自身,提高服务水平,为建设富裕美丽幸福现代化强国作出更大的贡献。

2024年工会自查报告篇2

来水公司工会在区工会的正确领导下,按照公司工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,在公司全体工会会员的努力下,圆满的完成了全年的工会工作,现自检自查如下

一、工会组织建设

自来水公司自成立公司工会以来,职工入会率达到了100%,由工会干事负责工会日常工作,收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求,建立工作档案,按时按要求填报有关报表,完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间,为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。公司工会组织,工会经费审查小组、女职工委员健全,按期开展相关活动。

二、维护职工合法权益

1、严格实行政务公开制度,接受群众监督。制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

2、指导职工与企业签订了劳动合同,签订率达100%。维护职工合法权益。

3、充分发挥工会的职能作用,参与公司的民主管理和—1—民主监督,①是发挥职代会和职工大会制度的作用,通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式,加强民主管理和民主监督。②是督查政务公开工作,及时了解公司政务公开工作进展情况,督促有关部门做好公开事务。③是按照公司的有关制度,参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识,为职工办实事、办好事

(一)是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向公司反映。

(二)2是做好职工的慰问工作,表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问,对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

(三)是关心女工生活,在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。

(四)是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑操作的学习和培训。

(五)是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动,积极参加区委宣传部组织的各项活动,并在活动中取得了很好的成绩。

四、劳动竞赛与素质工程

1、开展“安全生产每一天竞赛”活动。工会指导活动,提高会员的安全生产认知。同时,在公司内开展“三读”活—2—动,制定学习计划,开展学习活动,采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式,落实安全生产到每个角落。

2、加强各部门建设,制定各部门培训计划并按期组织培训。

3、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、工会法等知识培训,并通过问答、问卷等方式进行考核。

五、经费管理

1、工会财务管理规范,按时报送各类财务报表和相关材料。

2、工会人员齐备,经费审查及时,定期公开财务收支情况。

2024年工会自查报告篇3

我校工会工作坚持以人为本的基本原则,强化教职工民主管理,尊重关心职工,发挥好职工的工作积极性,不断加强师德师风建设,增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务,为教学服务,本年度工会工作自查报告如下:

一、基本情况

现有教职工77人,其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人,职工入会率100%。学校原属海南农垦南新农场管理,20__年9月起移交三亚市地方政府管理,目前学校工会组织机构不完善。(由一名副校长兼管工会工作)

二、全心全意为教职工服务,落实学校的人文关怀。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要,保障教职工依法所得的劳动报酬,按时发放招聘(保安)人员的工资,监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。

2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书,依法明确双方的权利和义务。

3、召开了全体教职工安全工作会议,对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

4、关心教职工的生活,为他们排忧解难,履行工会职能。例如:学校在经费紧张的条件下,教职工因病住院,专门上门慰问等。

5、关心退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议,学校在岗教师享受的节日福利,退休教师全部享受一半。平时,退休教师有困难,学校总是全力以赴,给予最大的帮助。

三、存在问题及今后的打算。

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限,工会开展各项活动有一一定的困难。

今后的打算:

1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活,认真开展体育活动项目,提高教职工的综合素质,促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益,献计献策,充分发挥工会的民主监督作用。

2024年工会自查报告篇4

按照局开展“六查六看六改”践行“三严三实”主题教育要求,结合自己从事工作的实际,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会:

一、存在的问题:

(一)思想认识不足,工作态度不端正

工作上,抱着“不求有功,但求无过”的态度,觉得只要把手头的工作干完就行了,存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,自我要求不严格。不能积极主动地分担责任,总感觉事不关己。

(二)理论学习不深入,工作效率不高

理论不深入,对自身要求不高。平时虽也注重自身学习,但学习的内容系统性不够全面。思想上没有用高度的精神态度去对待,对理论的学习不扎实,对其精髓理解不深,把握不牢,没有充分的运用到工作实践中去,理论知识的理解与实际脱钩,以致工作效率不够高。

(三)作风纪律观念性不强,不能以饱满的热情去工作

有时候工作主动性差,对科室其他不关自己的工作不够关心,对自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定的学习还有待提高。

一、身为一名公务员,更应时刻牢记:全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线,提升自己核心价值观,切实把廉洁为民融入到工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识,使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员,自身形象不再是个人形象,一言一行一举一动,都关乎整个公的公信力。我们务必要严以律己,慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。要率先垂范、以身作则。自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”,积极倡导健康向上的生活情趣。

三要摒除贪念,修身务实,维护一心为民的恒心。当今社会,物欲横流,时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身,剔除心中的贪念,始终保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抵制歪风,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白为官,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。消除不满足、攀比、从众、侥幸心理,求真务实,思想上要设置“严以修身、严以用权、严以律己”的警戒线。从灵魂深处夯实根基。“谋事要实、创业要实、做人要实”,以焦裕禄同志为榜样,深刻领会三严“三实”的内涵,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,奋力把改革事业推向前进。

二、今后改进方向

(一)加强政治、业务理论学习,提高自身素质

一是在政治理论素养上下功夫,贯彻落实党的各项方针、政策,使思想上提高觉悟认识,树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习,努力提高自己的业务水平。与此同时,树立强烈的自觉和责任意识,牢记为人民服务的宗旨,牢记两个务必,提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。

(二)强化责任,提高工作效率

对工作多用心、用脑,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距。努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务,热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

(三)培养创新意识,遵守规章制度

用新眼光、新思路看问题,开展工作,探索工作新方法,抓工作重点,突破工作难点。遵纪守法,严于律己,树立正确的时间观、纪律观,不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习,不断加强自身综合能力水平。

以上是我结合“六看六查”标准对自己的自查,如有不妥之处,请领导、同志们进行批评指正,以利于我自己以后的工作不断进步。

2024年工会自查报告篇5

根据分行下发《关于开展工会财务会计管理检查工作的通知》文件要求,我行高度重视此项工作,坚持贯彻落实区分行转发总行《关于印发和》有关要求,结合我行实际情况,现将自查结果汇报如下:

一、 基本情况

(一)x年工会经费共计收入32610.28元。其中拨 缴经费收入30220.48元;会费收入2389.80元。

(二)各项经费支出44170元。其中职工活动经费支出 32174元;维权支出5000元;上缴经费支出6996元。

(三)收支轧差本年度经费结余11559.72元,上年度累 计结余15459.56元,截止12月31日累计结余3899.84元。

二、自查情况

(一)预算管理

我行预算管理严格根据有关政策法规和上级工会要求,按照“量入为出、收支平衡”的原则和本年度工会工作计划的要求编制,期末滚存经费节余不得出现赤字。经核对,总、分类账、报表数据一致。其中:银行存款3899.84元与账户记载一致。

在充分考虑本年度各项变动因素,依法、真实、完整、合理的前提下,按照“真实合法、精细高效”的.原则和收入来源进行预算收入的编制。

在预算支出的编制完全按照“统筹兼顾、保证重点”的原则,坚持做到勤俭节约,体现工会的工作特点,把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面,尽量优化经费支出结构。

(二)收入管理

经过自查,我行工会按照会员上年月平均基本工资收入 0.5%收缴会费,各种奖金、津贴、稿费收入等均不计入缴纳会费基数。会员缴纳的会费按照规定用途自行开支,保留会籍的退休人员不缴纳会费。

在收到本行拨交的工会经费时,按照要求开具《工会经费收入专用收据》,并按照重要空白凭证的有关管理办法进行保管和使用。

(三)支出管理

经过自查,我行经费列支较规范,单独开设银行专用存款账户,专户管理、专款专用,账务核算符合要求,支出全部用于工会活动的开支,并且坚持工会负责人“一支笔”审批制度,大额费用开支须集体讨论决定,定期公布支出项目,接受会员监督和经费审查委员会审查。

(四)资产管理

根据文件精神,我行加强对银行存款的管理,定期与开户行核对账目,确保银行存款的安全;按照国家有关现金管理的规定存取和使用现金。建立《工会固定资产卡片》和《工会固定资产明细账》,指定了专人负责办理固定资产和其他物品的登记、领用、保管、清点等工作,确保工会资产的安全完整。

三、 工作措施

(一)加强工会经费收支管理,合理编制经费预算,收好管好用好工会经费和工会资产,努力提高工会经费的使用效益。

(二)如实反映工会财务状况,对工会经费进行有效控制和监督,保证和促进工会各项事业的发展。

2024年工会自查报告篇6

20xx年我委工会在区总工会和委党委的领导下,围绕工会工作总体要求,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥工会的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。现将工会工作自查报告如下:

一、积极强化学习机制,提高了全委职工素质。

积极协助委党委从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神。二是参加各项业务培训。针对委机关工作人员在党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足,积极组织参加上级业务主管部门及区级部门组织的各项培训,进一步强化其综合素质,提高在新形势下开展委系统党建工作的适应能力和创新能力;积极选派优秀人才参加省、市、区举办的各类培训。参加发展改革、价格系统业务培训,通过培训,提高了整体素质和工作效率,全面提升了干部业务能力。三是每年组织职工外出学习考察1次,让干部职工拓宽知识面,增长学识,培育学习型、知识型、文化型职工队伍。

二、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。

今年委工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富了职工业余生活,提高了队伍的综合素质。一是组织机关干部参加了由区总工会举办的庆“五一”第七届职工趣味体育运动会和区政府举办的第二届机关职工全民健身运动会。二是组织年轻干部参加了区主办的“提升执行力,攻坚突破年”辩论赛,全面展现了我委干部斗志昂扬、积极向上的精神风貌。三是成立了十二个工会活动趣味小组。开展活动锻炼身体走路组16次,游泳组85次,篮球组6次,乒乓球组7次,象棋组5次,踢毽组4次,呼拉圈组4次,腰鼓、秧歌组3次,拔河组4次、唱读讲传小品歌舞游戏组2次、羽毛球2次、跳绳组3次,大大地丰富了职工的业余文化生活。

三、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

我委工会积极响应区委、区政府“结对帮扶”号召,切实做好扶贫帮困工作。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对百胜镇观音村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,投入25万元帮扶资金解决了观音村的人畜饮水问题和村道路的整治,真正把帮扶项目落到了实处。二是统筹开展元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等六个节日的送温暖活动,节日期间组织干部职工走访慰问退休老干部、困难职工及观音村贫困党员,为他们送去了大米、食用油、粽子、棉被、月饼等慰问品及慰问金,全年慰问物资及慰问金达6、3万元。进一步体现了社会的关怀和温暖,增强了单位的凝聚力。

四、做好职工健康工作,让职工真正感受到了组织的温暖。

为了切实体现组织对职工的关心和爱护,工会对生病住院职工进行慰问并送去慰问品和慰问金,职工生日也要进行祝贺。为了保证职工身体健康,今年12月组织全委职工进行体检;做好女职工特殊疾病医疗保险宣传工作,增加女职工年度妇检1次。及时了解职工的身体健康状况,确保有病得到了及时治疗。为了让女职工有一个健康的身体,妇委会还成立了女职工腰鼓队,保证大家劳逸结合,身心健康。

一年来,我委工会工作起到了桥梁纽带的作用,起到了鼓士气、振精神的作用,起到了凝聚人心、团结向上的作用,使全体职工心往一处想,劲往一处使,保证了各项工作的全面完成。

2024年工会自查报告

近年来,工会在中国的地位和作用日益凸显,对于维护劳动者权益、促进劳动关系协调、推动经济社会发展发挥了积极作用。

下载全文 收藏