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关于日常通知模板5篇 word A4格式

关于日常通知模板

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关于日常通知模板怎么写? 下面我们九月范文网通知频道给大家精编的5篇关于关于日常通知模板,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

关于日常通知模板篇1

各位员工:

端午节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的`节日,____年端午节的放假时间:____年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。

特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。

二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间,大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快,身体健康!

__公司人力资源部

20__年5月25日

关于日常通知模板篇2

公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通知!

_______有限公司

____年____月_____日

关于日常通知模板篇3

公司全体员工:

____年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

一、发放范围:

1.依据____年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

2.____年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间:

公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

特此通知!

有限公司

____年6月15日

关于日常通知模板篇4

各部门、员工:

经公司考虑决定下周二(5月2日),组织各部门去“南澳”一日游,希望各部门员工能积极参与,有意愿者请到前台处报名。

一. 须知事项

地 点:南 澳

时 间:____年5月2日(早上9:00分集合)

集合地点:公司楼下

费 用:均由公司支付(零食方可自带)

二. 注意事项

1.员工要提前15分钟到达集合地,不要迟到;

2.带上所需用品(如:备用衣服、雨伞、泳衣等);

3.游玩时注意自身安全,尽量不要走散群队;

4.方可与家属朋友同行。

特此通知!

___科技人事部

____年4月30日

关于日常通知模板篇5

机关各部门:

为深入查找__年机关各部门工作不足,便于安排布署__年机关各项工作,经研究决定,我局将于近期召开机关各部门__年工作总结、__年工作打算汇报会。要通过此次会议,查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项,为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。

一、会议时间:年月日时

二、会议地点:__大院__会议室

三、会议主要内容

机关各部门负责人汇报__年各项工作任务完成情况和__年具体工作打算。

四、参加会议人员

局领导、专员、监事会zhu/_i,机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。

五、有关要求

(一)与会人员要准时参加会议,无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后,必须报送汇报材料一份,用于__年度效能监察。

(二)机关各部门要高度重视此项工作,工作总结要客观实际,真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力,特别是有效发挥机关部门监督职能的角度,结合部门优势和业务特点,创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

(三)汇报材料形成后,要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量,坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右,汇报时间控制在8分钟以内。

望相互转告,届时准时参考!

___办公室

__年_月_日

员工复工通知模板

__员工:

你好

你的工伤休息期限已到,现通知你于____年__月__日回公司上班,有关工伤待遇事宜按国家规定办理。

特此通知。

通知人:___公司

____年__月__日

元宵节放假通知模板

各部门请注意:

在元宵佳节来临之际,为表达各位员工对公司作出的积极贡献,公司决定将元宵节放假事宜规定如下:

1.20__年元宵节放假调休时间为2月14日、15日(即农历正月十五、十六)这两天,2月16日(农历正月十七,星期日)上班。

2.由于公司性质,放假期间各部门必须安排值班人员值班,请各部门在2月12日之前将值班人员名单交往企划部___处。

__公司企划部

20__年2月8日

关于会议通知模板

公司员工:

为使我公司各部门工作顺利的开展,并且保证各部门之间能够衍接顺畅,有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下:

例会召开时间:每周五下午4:00;

例会召开地点:公司小会议室;

参会人员:公司总经理及全体员工,如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳;

例会主题及安排:各部门员工本周工作总结及下周工作计划,需协调待解决的工作。

本通知自发布之日起执行。

___人事行政部

20__年4月2日

2023春节放假通知模板

亲爱的同学们:

为了方便同学们提前预定自己的春节出行计划,特将放假时间提前通知。希望大家开心愉快的渡过一个美好的新春佳节!

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,并结合公司实际情况,现将放假时间通知如下:

1、春节放假时间:2月第一周单休,放假时间由2月__日(农历腊月二十五)至2月__日(农历正月初七)放假,共13天。2月__日(农历正月初八)开始正常上班。

2、放假前同学们必须认真清理各自的文件资料,将重要文件保管好,办公室内禁止存放个人贵重物品。

3务必保证需要时能够及时与各位同学取得联系,不得拒接、空响。

4、春节期间为事故多发期,在节假日期间出游或返家的同学要注意旅途人身财物安全,假期结束后务必按时返回公司。

预祝全体同学们新春愉快,万事如意!

特此通知!

____科技有限公司

20__年1月9日

北京大学录取通知书模板

______________大学

录取通知书

_______同学:

经_______教育厅主管部门批准,我校_______学院审核,你已被录取为我校_______科_______专业_______级学生。请凭本通知书知个人证件来本校报道,详细地点及报名时间请参见报名需知。

______________大学

签发时间:____年____月_____日

立案补正通知模板

____乡党委:

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十六条、第十七条第(二)项的规定,经20____年____月____日县纪委常委会议研究决定,对____乡副乡长____同志的严重违纪问题予以立案。

中共____县纪委

20____年____月____日

2023寒假通知模板简短

各院(所)、部、处、直属单位,后勤集团、投资公司:

根据我校教学安排的实际情况,现将x年寒假放假具体安排通知如下。

一、学生放假及开学时间

本科生放假时间:1月17日(星期六)至2月x日(星期五),共42天。

研究生放假时间以课题组科研进度及导师安排为准。

报到开学时间:全体学生2月x日(星期六)、3月x日(星期日)报到注册,3月x日(星期一)正式上课。

二、教职工放假及开学时间

放假时间:1月x日(星期三)至2月x日(星期四),共30天。

开学时间:2月x日(星期五)正式上班。

北京x大学

关于离任审计通知书模板

____公司:

根据我局本年度工作计划,兹订于20__年_月_日起,对你单位___部门19__年全年的财务收支情况进行就地审计,预计审计15天。请做好有关资料的'准备工作,对审计组的工作予以积极配合。

审计组长:___ 职务(职称)___

审计组员___、___、___

特此通知。

___市审计局(印)

20__年_月_日

关于写通知的模板

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,现将2018年端午节放假有关事宜通知如下:

端午节:6 月18 日放假,与周末连休。

节日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保节日假期祥和平安。

__市人民政府办公室

2018年6月11日

新年放假通知模板

尊敬的客户:

您好!

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,结合公司实际情况,现将20__过年放假调休日期的.具体安排通知如下:

过年:

20__年___月____日至___月13日放假调休,共7天。20__年___月____日,___月____日正常上班。

给您造成的不便敬请谅解,感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快!

行政人事部

20__—___—___

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