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换届述职述廉报告9篇 word A4格式

换届述职述廉报告

换届述职述廉报告怎么写?下面我们九月范文网述职述廉报告频道给大家精编的9篇关于换届述职述廉报告,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

换届述职述廉报告篇1

随着时间的推移,一届届的领导班子在历经风雨后将会迎来交接。换届时,一份又一份述职述廉报告被呈现在人们面前,成为了评价一届领导的重要标准。在这篇文章中,我们将探讨换届述职述廉报告的重要性和其对于领导层廉政建设的意义。

首先,述职述廉报告作为一种制度性的展示和总结,承载着领导班子一届届的工作成果和廉政建设情况。这份报告不仅仅是一种形式,更是一种责任的承诺和对民众的交代。通过报告,领导层向社会公众全面、真实地揭示工作所取得的成绩和存在的问题,接受人民群众的监督和评议。同时,报告也是领导层对自己的一次自我检讨和自我纠错的机会,使其在交接时感到充满责任感和使命感。

其次,换届述职述廉报告的重要性在于其对于廉政建设的促进作用。在报告中强调廉洁从政,坚决反对腐败,提出廉政建设的新理念、新举措和新部署,有利于促进领导班子及全体干部的廉政自觉和自律,形成良好的廉政氛围。通过报告,领导层向社会宣示了追求廉洁从政的决心和信念,为全面从严治党、推进党风廉政建设提供了有力的保障和支持。

再次,换届述职述廉报告对于激励民众的参与和监督起到了重要的作用。一份真实、客观的报告能够增加民众对领导层的信任,激发他们对国家和政府事务的参与热情。同时,报告也是一次对民众的交代和一种对支持者和监督者的回应,积极回应和处理社会各界对领导层工作的关切和期待。通过听取各方面的意见建议,领导层能够更好地了解民意,更好地调整工作方向,推进国家事业的发展。

综上所述,换届述职述廉报告不仅是一种形式,更是一种责任的承诺和对社会的交代。它既是对过去工作的总结,也是对未来工作的规划,对领导层的廉政建设、对全体干部的廉政自觉、对民众的激励和对社会的交代都具有重要的意义。在今后的工作中,我们期待每一份换届述职述廉报告都能够充分展现出领导层的工作成果和廉政形象,为推动全面从严治党、推进国家治理体系和治理能力现代化做出积极贡献。

换届述职述廉报告篇2

20xx,在各级主管部门的直接领导下,本人认真开展各项医疗工作,坚决贯彻执行各级领导安排好布置工作、任务,全面履行了岗位职责。

思想政治方面,严格要求自己,努力提升执业道德素质。始终坚持党的路线、方针、政策,不断提高自己的政治李璐水平,积极参加各项政治活动,更加坚定了对马克思主义现代化建设的信心。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规,加强医风医德修养,具有较好的职业道德和敬业精神。

医疗业务方面,本着为民众健康服务,兢兢业业做好本职工作“救死扶伤、治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的.进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对患者负责的精神,积极做好各项工作,关心、爱护尊重患者,保护患者隐私;严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程;一丝不苟并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治;认真完成了上级布置的各项任务。

专业技能方面,珍惜每一次学习机会,自居提升治病救命本领。坚持业务学习不放松,认真完成继续再教育的各期学习,每年积极参加培训,林婷注明专家学者的学术讲座,并经常阅读医学期刊和网络信息,了解新的医疗知识和医疗技术,从而开阔视野,扩大知识面,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。除搞好业务的同时,我还肩负医院的科教工作。医院实行继续教育和人才引进相结合的方式,填补我院技术人才不足的现状,不断培养实用性人才,为加强我院技术力量奠定基础,同时制定相应的鼓励机制。

在医院领导的帮助和同道门的支持下,本人能够很好地各项工作和任务。在今后的的工作中,我将不断加强理论学习,坚持理论联系实际并为实际服务的原则,努力创造更加优异的工作成绩。

换届述职述廉报告篇3

乡党委:

根据安排,我考察组负责_村换届考察工作。11月22日我们深入到_村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众并在_村召开会议,组织人大代表、政协委员、离退休老干部、全体在家党员、村民代表、村民小组长共37人对村“两委”班子成员进行了民主测评(测评结果见附表);会后,我们还找了离退休老干部、部分党员、村民代表共11人进行了个别谈话,全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告:

一、村党支部的基本情况

1、班子组成情况:湖田村党支部班子由3人组成,分别是村党(总)支部书记朱伙仔,村支委曾正根,村支委杨正生。2、总体评价:湖田村党支部在乡党委、政府的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,带领广大党员在村经济建设中做表率,带领村委班子团结协作,相互配合,共同做好农村各项中心工作,向上级争取多项资金,为群众解决问题。认真落实党建工作,严格按照党章标准发展党员。

主要不足方面:山林纠纷有处理失当之处(受村委会权利所限)。

3、班子成员考核情况:

(1)_(书记)

主要优点和成绩:领导班子团结,群众基础好,在群众和党员中有较强的威信。有组织能力,责任心强,能及时解决群众提出的难题,工作主动性强,积极向上级争取项目,为群众谋福利。

主要缺点和不足:暂无。

(2)_(副书记)

主要优点和成绩:有上进心,事业心强,积极进取,能做好本职工作。认真肯干,工作态度好,业务精,做事细,严格律己,是一名好干部。

主要缺点和不足:暂无。

(3)_(村支委)

主要优点和成绩:团结村两委班子,工作踏实肯干,注重自身的学习。

二、村委会的基本情况

1、班子组成情况:湖田村委会班子由2人组成,分别是村委会主任朱伙仔,妇女主任席细女。

2、总体评价:关心群众,为民办实事,带领群众勤劳致富,充分发扬民主,实行民主管理,民主监督,村务公开能够按时上墙向群众公布。

3、班子成员考核情况:

(1)_(主任)

主要优点和成绩:事业心强,团结村两委班子,热心帮助群众,群众基础好。农村基层工作经验较丰富。领导、工作能力强,清正廉洁。

主要缺点和不足:暂无。

(2)_(村委)

主要优点和成绩:工作认真负责,关心群众,能做好自己的本职工作,积极调解群中间的矛盾纠纷,对妇女工作很擅长。

主要缺点和不足:暂无。

三、意见和建议

增加工作主动性,对全村工作要有全局观。应再接再厉,讲究工作方式和领导方法,更加主动融入群众,了解群众需求,加强村的基础设施建设。

换届述职述廉报告篇4

一、加强学习,不断提高思想业务素质。

“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务发展。所以,一直以来我都积极学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认真参加。通过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。

二、求实创新,认真开展药品招商工作。

招商工作是招商部的首要任务工作。招商工作虽无突飞猛进的发展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们的代理商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治理起来也很麻烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理,相应的减少了很多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对代理商的情况很了解,既可以招到满足的代理商,又可以更广泛的扩展招商工作,提高公司的总体销量。

三、任劳任怨,完成公司交给的工作。

本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务,我都以我最大的热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。

四、加强反思,及时总结工作得失。

反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点

1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行反思。

2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。

3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品招商的路子,为开创公司药品招商的`新天地做出微薄之力。

4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的积极性不高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今天,作为公司新的补充力量,“转变观念”对于我们来说也是重中之首。

总结,总体工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作应更加兢兢业业,完满的完成公司交给的任务。

述职人:

xx月xx日

换届述职述廉报告篇5

各位领导,同事们:

这一年我在局党委的领导下,坚持以党的xx大精神和科学发展观为指导,深入贯彻执行党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,结合分管工作和分管部门实际,在抓好分管工作的同时,不断加强自身和分管部门领导干部的廉政建设工作,较好地完成了全年任务目标,现就廉政履职情况述职如下:

一、履行“一岗双责”情况

作为党支部副书记兼行勤副院长,我深入基层调查研究,了解情况,掌握工作中的第一手材料,抓好典型,表彰先进,做到对医院实行科学管理。加强对医务人员与医疗机构管理,严肃查处收受“红包”、乱收费行为;加强处方管理,严查开大处方、过度检查、过度治疗等问题,以此构建和谐医患关系,树立“廉洁、诚信”良好形象。并协助院长制定完善医院的各项规章制度,开展行风评议工作,强化民主监督;此外加强党支建设部积极创新活动载体,在5.12护士节之际开展了科学发展观与医疗相结合的知识竞赛;采取演讲比赛的形式,以“假如我是病人”为主题开展换位思考的演讲比赛,并举行了羽毛球、乒乓球等有意义的比赛,通过这些有意义的活动,使医护人员把对病人的尊重、理解和信任关怀体现、贯穿于医疗服务的全过程,引导和激励党员、干部贴近本职工作,在实践中强化自我教育,自觉养成“为民、务实、公正、廉洁、高效“的优良作风。后勤治理工作方面,我严格治理好水、电、通讯等设施的正常运转,为医院全面开展工作提供后勤保障。

二、廉洁从政情况

一年来,我认真学习党的xx大和xx届全会精神,深入贯彻落实科学发展观,弄清工作的方向、目标和任务,在工作中、生活上坚决反对拜金主义,极端个人主义,实事求是,严于律己,并与领导班子成员互相监督,密切配合,努力加强领导班子及个人的廉政建设。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,认真执行党委和班子的决议和决定。没有阳奉阴违、自行其是、独断专行、软弱放任的问题;能够正确行使权力,不滥用职权、玩忽职守,自己能够廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;配偶在路桥公司退休,子女不在本系统工作,没有利用本人的影响谋取私利的行为;在公道正派用人方面,都是按时参加党委会议,会上主动发表自己的意见,通过集体讨论决定,没有任人唯亲和营私舞弊问题;工作和生活中能够艰苦奋斗,做到不奢侈浪费、不贪图享受。

在过去的一年中,我在局党委的领导下,同班子成员密切配合,相互支持,认真落实了党风廉政建设“一岗双责”制度,较好地完成了分管工作年度目标,党风廉政建设责任目标也得以较好地完成,在今后的工作中,我会客观地面对自己的不足之处,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力,严格治理,体察院情、民情,关心爱护干部和本院职工群众,秉公办事,不徇私情,与全院职工一起同甘苦,和舟共济!

换届述职述廉报告篇6

自20xx年6月换届以来,在镇党委政府的正确领导下,认真学习贯彻党科学发展观和精神,积极工作,按时完成各项任务,正确处理好个人与集体的关系,各项工作均取得了较好的成效。现总结如下:

一、工作情况

根据党委安排,本人日常工作为协助城建线。5年来,我在做好工会工作的同时,积极负责地做了以下几方面工作:协助分管城建工作,主张一切从实际出发,实事求是,量力而行,力求投入与建设相对平衡。负责个人建房审批,坚持从实际出发,坚持节约耕地、综合利用原则,严把审批关。接待处理信访及历史遗留问题,本着尊重历史,正视现实的原则,一大批遗留问题得到解决。如教师楼房屋权证办理事宜,政协委员曾在县政协会议上2次提案,去年底终于进入办证阶段。

几年来,我还分管农村住房防灾能力普查、宅基地使用情况调查、新一轮土地利用总体规划修编、农村住房保险、危房上访接待、人防工作等等。去年,人防工作被评为省先进个人。20xx年5月,镇委又派我负责金山村(紫象天堂项目)征迁政策处理工作。我带领工作组一班人,夜以继日、深入仔细地工作,在短短的时间内完成签订房屋拆迁协议96%。能独立开展工作,妥然处置一些突发性事件。联系一个村、两家企业,坚持常下村(企),多联系,走群众路线。我能以身作则,干在实处,走在前列,努力实践“一线工作法”,工作尽心尽责。

二、思想政治方面

这5年,是全国上下欢庆的5年,是全国蒸蒸日上的5年,也是我镇突飞猛进的5年。5年来,我以党的xx大精神为指针,坚持四项基本原则,坚定政治方向和政治立场,坚持科学发展观,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想;坚决执行党委的决策、决定,解放思想,开拓创新,与时俱进。按照共产党员高标准、严要求衡量自己,立足本职,“三思三创”,政治上同党中央保持一致。加强集体和个人政治理论学习及业务知识学习,努力提高自身理论水平和业务素质。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,讲政治、讲正气、讲大局,敢于同不正之风作斗争,做党的忠实干部。坚持民主集中制原则,自觉服从党委领导,自觉维护班子团结。

三、廉洁自律方面

干部是人民的公仆。5年来,我始终以党的纪律要求自己,约束自己。严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,自觉执行党风廉政建设责任制。警钟长鸣,自觉提高拒腐防变能力。严格执行“四条禁令”。工作中不以权谋私,不刁难群众,不徇私舞弊,更不卡、拿、要。生活上勤俭节约,不讲排场、比阔气。经常教育周边同事和家庭人员,做到勤政廉洁,树立良好的社会风气。一家三口,妻子下岗自谋职业,儿子去年考取公务员,安排在西周镇政府工作。5年来无违反党风廉政建设情况。

四、存在问题及努力方向

乡镇工作千头万绪。由于城建线工作及工作组任务,几年来,工会工作受到了影响。今后,我要进一步加强学习,学会弹钢琴,用科学发展观来统领各项工作,为石浦卫星城建设而努力工作。

述职人:

20xx年xx月xx日

换届述职述廉报告篇7

尊敬的领导:

20xx年的工作已经接近尾声了,我的工作是一名消防员,做好xx地区的安全、保卫工作,在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作。我作为一名xx人能够服从领导安排,作为xx人的一员,感到很骄傲,尽心尽力干的更出色。

作为一名消防员的工作以来,能履行好自己的职责,对工作的态度也很认真,从自己的一言一行抓起,立足本职,发挥自己的职责,自己对车辆性能和器材方面,做到四会,在车队领导下本人的日常工作能顺利开展,出现问题能及时上报,发现隐患及时纠正,保证无事故发生,做好保卫安全工作,下面本人将这一年来的工作总结如下:

一、加强业务理论学习,增强全面发展

作为消防员自己要加强学习,来武装自己的头脑。这一年来,自己不断学习消防业务理论,火灾的"隐患性,对车辆和器材的性能,基本上要懂,保证车辆器材完整好用,发生任何情况,及时出警,按规定时间出警,迅速赶往现场。学习别人的长处来弥补自己的不足,增强自己的全面发展。

二、日常工作训练方面

在这一年来自己的训练没有放松,紧紧围绕车队的领导下完成任务,火怎样灭、就怎样练、做到练为战,战为练的原则,对消防器材的掌握到位,器材的质量、性能和维修,在日常给各部门送水,用的器材,做到及时清洗,对器材勤检查、勤擦拭,保证器材的完整好用。消防演练主要是在安环部的领导下,到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途,主要灭初期火灾。发生火灾第一时间,使用灭火剂灭火。

三、执勤灭火方面

作为消防员自己知道,我们的两辆消防车载水量和泡沫数量,发生突发情况,怎样开展灭火战斗,自己牢牢记在心里,对车辆上的器材,会操作、会维修,是保证执勤战备的一项,给自己时刻提醒战备的观念。

四、安全防事故工作

做好安全防事故工作是自己工作的前提,在车队的领导下安排出车,提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中,把安全问题放在首位,让领导放心,让公司放心的原则,这一年来自己在安全方面,没有事故发生,但存在的隐患,能及时纠正、改进。

总之,20xx年的工作已到尾声,这一年来自己的工作对比别人,自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法,自己做为保卫人员,我会用自己的行动努力,请车队的领导放心,自己会不断学习,不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为明天添砖加瓦!

此致

敬礼!

述职人:

20xx年x月x日

换届述职述廉报告篇8

我是友谊幼儿园中一班的保育老师张照玲。

首先感谢在这一段时间里对我的关怀和信任,让我对保育工作、教育理念和教育方式有了新的认识。让我学到了保育工作既要有爱心,细心,更要有耐心,关心孩子热爱工作;爱是无私的,这是做好一位保育员的前提。在工作中我对待每一位孩子就像对待自己的孩子一样,和孩子相处的一年里我了解每一位孩子的兴趣爱好及生活习惯,对他们的不良习惯及时发现并且耐心纠正,就是这样我的工作得到了家长和孩子的信任。

其实我们班里的孩子都很活泼可爱,有的喜欢唱歌,有的喜欢跳舞,有的喜欢看书,有的喜欢玩游戏,有的喜欢滑旱冰等等,但是我们班里有几个调皮的;例如陈天旭,他是个特别任性的孩子,不管老师怎么说他都不会去理会,不管是上课,站队,睡觉,他从来都不会和其他孩子一样按顺序去做,每天让他闹的其他孩子和他一样调皮,每天为了他的调皮让我们三个老师费尽了心思,我发现你只要是顺着他了,他也会很听话的。不过他也有爱好:爱跑,最爱玩游戏。例如植物大战僵尸,愤怒的小鸟。我知道了他爱玩游戏,我就抽空去给他讲游戏的内容,规则,怎样能过关,怎样能升级……他很喜欢让我给他讲,于是趁此机会我就告诉他如果你好好的表现不再调皮了,我就每天讲给他听。还真管用!从此以后他上课也好好的听讲了,而且现在也不那么调皮了,最重要的是能听老师的话了,看到他有那么大的变化别提我心里有多高兴了。

我们班里有个特别内向的女孩子,不管老师怎么问,她都不回答。我就慢慢的去关注她,通过我的观察,她有一个爱好就是喜欢跳舞,每次看到她跳舞的时候她很开心,而且她跳的非常认真,动作也学得非常快,其实我也是一个爱跳爱唱的,我就以她的爱好去和她沟通,先开始的时候我就主动给她讲哪个电视台的少儿舞蹈大赛节目很好看,她听的津津有味。每次她上完舞蹈课我就会去让她教我,开始她有点不愿意和不好意思,慢慢地,就主动来教我了,在这个过程中我俩关系也变得亲密起来。后来我就告诉她其实每一位老师都喜欢你,如果以后老师再问你问题时只要你回答,再把声音提高些,那老师会更加喜欢你。从我给她讲明白了以后,她爱说话了,爱和小朋友们交流了,见了老师也主动打招呼了。

我们班里来了个新孩子,不过它和其他孩子不一样,因为他有心肌炎。我知道这个孩子的病史以后,平时就特别地关注他,发现他不是很爱说话,但他的记忆力很强,每当老师讲过的故事,他都能记得很清楚。有一次看到他哭了,我就问他怎么了,他说想妈妈了。我就把他抱在怀里,先稳定情绪,然后安慰他,鼓励他,给她讲故事不一会就不哭了,最近我发现他变得开朗了起来。只要你用心去对待孩子,就会看到希望。我们班孩子吃饭不光快而且干净。除了几个吃饭慢的,挑食的,对海鲜过敏的,不吃肉的以外,大部分我们班打的汤从来不会剩下。例如,于广淼,他的牙不好,每次吃排骨或是鸭肉时我都会给他挑块嫩的,像聂正宇对海鲜,虾仁,虾皮过敏的我每次都会给他挑出来。像赵忠敖不吃肉,只要有带肉的菜我就会把肉给他挑到其他孩子盘子里,还有几个挑食的,我就鼓励他们进食,告诉他们多吃青菜对身体好,营养均衡,补充维生素等。吃完饭休息会就该去睡觉了,我们班的宝宝睡觉大多都很按时,不过睡觉的姿势很有个性:趴着的,侧着的,不爱枕枕头的,还有爱尿床的。每次等他们睡熟了以后,我再把他们调整过来。比如爱尿床的,当他睡足一小时,我会轻轻叫醒他,陪他去小便,这样下来他就不会再尿床了。其实只要用心关心每一个孩子,尊重每一个孩子,认真倾听每一个孩子的心声,你就会感受到每个孩子带给你的每一份快乐和幸福。我家也有一个宝宝,她现在上小班,对一位妈妈来说,我感觉我对我班里的孩子的爱和对待我自己孩子的爱是一样的。

在打扫卫生工作时,我会认真执行卫生保健制度,严格执行消毒工作,做好室内环境和玩具的消毒工作,做好班级的各项消毒工作和物品的摆放,保持桌面干净,四角无杂物,培养孩子的良好卫生习惯。让每一位孩子生活在干净舒适的环境中健康快乐的成长。

在以后的工作当中,我会努力做到和各位老师和谐相处,学习她们的长处和经验,不断提高自己保教工作的理念和能力,善于反思自己的言行和调整行为方式,不断充实自我、完善自我,争取当一名合格的保育员。

谢谢各位领导! 我的回答完毕。

换届述职述廉报告篇9

尊敬的各位领导及各位家人:

大家中午好!

xx年,是鹅火锅迈向新台阶的又一年,个人在路店工作中本着严谨、务实的态度,按照公司的管理制度,在店长的分工及给予的工作任务中能保质、保量完成并取得很好成效。其具体内容为以下几点:

一、培训:

1、业务技能的掌握(菜单规范的填写、买单程序、应知应会和细节的塑造等)。

2、企业文化的了解及运用(服务文化、应知应会、公司的发展史及历程、包括现阶段公司的发展方向等)。

3、利用业余时间组织员工活动并让员工懂得团队的的凝聚力、向心力 从而使团队更有配合度和默契度。

目的:让员工了解公司的发展,参与到公司的成熟体系当中,在此基础掌握熟练的业务技能并把鹅火锅的文化正能量传递给每一位消费者,让其懂得“养生从喝汤开始”。

二、对员工定时摸底:

1、针对员工的上班状态以谈心的方法(鼓励、情感)做一了解并达到调整心情微笑服务。

2、从店面出发,以员工为基础,让员工提出店面不足之处,并参考其意见作出改善,(目的是让员工能够参与到管理当中来, 以店为家、以店理家)。

3、了解员工和客人之间的沟通情况,并及时的把客人的一些问题整理出来作为术语加以培训以运用到服务当中来。

4、对有潜力、有管理方面意愿的员工重点培养,作为店面的标兵,为公司内招铺垫基础。

目的:让员工知道公司、店面是一家,让员工能够更有归属感和依赖感,充分挖掘其潜力,为公司所用。

三、营销:

1、外部营销(主要以券的形式对写字楼、行人、车辆、商铺、学校、小区等对外发放并定期做以总结)

2、内部推销(在上课期间多向客人宣传鹅文化,多向客人介绍产品即酒水、热饮、凉菜、飞饼、咸鹅等)

目的:向外宣传鹅文化,让更多的食客们了解企业、了解公司、了解我们的养生火锅,通过内外营销达到锻炼员工的交际能力,引进新客户的目的并同时增加客源基数达到增加营业额的目的。

xx年的工作方向:在做好上述四点的同时我们店还面临着很多任务,所以接下来工作中我会不断完善好的一面和弥补欠缺的工作,下面几点为本人和工作的不足之处:

1、节能降耗;树立节能降耗的意识,更加注重对物品的管控,合理的利用好资源,以我为本,从点滴做起,为店面毛利润的提高努力!

2、向店长学习,了解并学习报表的分析,给自己的店面试着去作出评估,用数字说话,给店面提出合理化建议。

3、培养员工的创新能力,做到你无我有、你有我优,向“服务”和“质量”进发,让员工更多的参与到管理当中来,从管理的角度去服务客人,从家人的角度去关怀客人。

4:卫生:从个人做起,让员工从仪容仪表做起,员工定期做好卫生管控,管理者及时监督,并把奖罚制度贯彻下去。

5:多组织员工安全隐患的培训,在自身安全的同时,关怀到客人的身体安全、食用安全以及店面安全。

在新的一年里我想在现有基础上更加努力,像公司看起,走向更高的平台!祝愿公司xx年更加辉煌,能够手连手、心连心把老鹅汤变黄金!

换届述职述廉报告

随着时间的推移,一届届的领导班子在历经风雨后将会迎来交接。换届时,一份又一份述职述廉报告被呈现在人们面前,成为了评价一届领导的重要标准。

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