增加人员申请报告范文

增加人员申请报告范文怎么写？下面我们九月范文网申请报告频道给大家精编的11篇关于增加人员申请报告范文，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

增加人员申请报告范文篇1

尊敬的领导：

随着公司业务的不断扩大和发展，现有人员已经难以满足日益增长的工作需求，因此特向您提交增加人员的申请报告。以下是具体的分析和建议：

一、现状分析

目前公司业务规模持续增长，各项项目和业务线也在不断拓展。人力资源已逐渐成为制约公司发展的瓶颈。部分部门人手紧张，员工工作超负荷，长期以来已经影响到了工作效率和质量。另外，随着市场的竞争日益激烈，员工的工作压力也越来越大，长期下来可能会出现员工流失的问题，将对公司的稳定运作造成不利影响。

二、需求分析

根据各部门的工作量和业务发展提前做出人员需求预估，结合员工离职率、调动率等因素，我们初步测算出公司目前需要增加员工数量约30人。这些人员将主要分配到销售、客服、研发等关键岗位，以满足公司当前的运营需求及未来的发展规划。

三、解决方案

针对以上分析，提出以下解决方案：

1. 招聘新人：通过广泛的招聘渠道，包括线上线下招聘平台、校园宣讲会等方式，加大招聘力度，确保能够吸引到符合岗位要求的优秀人才。

2. 健全培训机制：新员工入职后，应该有系统的培训计划和导师制度，以便他们能够快速融入工作并提高工作效率。

3. 激励保留人才：为员工提供良好的薪酬待遇、晋升空间和职业发展机会，以此提高员工的归属感和忠诚度。

四、预期效果

增加人员的申请，一旦得到批准并实施，将会对公司产生以下几个明显的效果：

1. 提高公司整体的工作效率和质量，减少员工因工作过度而产生的失误和疲劳。

2. 缓解当前各部门人力不足的状况，为公司的业务拓展提供更有力的支持。

3. 有效减少员工流失率，为公司创造更加稳定的人力资源环境。

综上所述，公司急需增加人员以应对当前的工作压力和未来的发展需求。希望领导能够审慎考虑本次申请，并给予支持。相信通过大家的共同努力，公司一定能够迎来更加美好的明天！

谢谢！

增加人员申请报告范文篇2

尊敬的公司领导：

工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。

现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的"需要，本部门需要增加一人。 增加人员的原因如下：

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！

工程部经理

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告范文篇3

区委：

区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！

申请人：

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告范文篇4

XX县卫生局：

XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。

以上请示，请予批复。

申请人：

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告范文篇5

尊敬的董事长：

随着公司的不断发展，财务的.各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立。

2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性。

3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益。

4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排。

1.出纳交账，清点凭证单据0.5天。

2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天。

3.凭证的粘贴2天。

4.低值、原材料分类入账核算1天。

5.产品验收入库分类及成本核算1天。

6.产品销售成本核算0.5天。

7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天。

8.编制各科目汇总表，账簿装订1天。

9.财务报表、国地税纳税申报1天。

10.财政、统计月报0.5天。

11.总生产成本的核算2天。

12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天。

13.车间、后勤、搬运工资核算6天。

14.其他有关结算1---2天。

15.领导交办的事项1---2天。

(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

申请人：

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告范文篇6

尊敬的总公司领导：

XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的"工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

申请人：

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告范文篇7

公司领导：

随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

以上请示妥否，请批示。

人力资源部

20xx年八月九日

增加人员申请报告范文篇8

编委：

根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的`工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：

一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个;

二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个;

三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个;

四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

妥否，请批复。

申请人：

日期：

增加人员申请报告范文篇9

尊敬的修水县机构编制委员会：

根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项。

为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的`做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。

根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》文件精神，县级药监部门按照0。4万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人，增加事业编制23人。

为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下，特殊专业人员年龄不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1—2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3—4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3—4人。

特此报告

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告范文篇10

尊敬的"市委组织部：

秘书工作作为市政府工作部门，负责秘书工作工作，秘书工作年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施；负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理；指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究；负责规划和组织电子政务建设等工作。

目前，我局有行政编制秘书工作名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

特此报告！

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告范文篇11

尊敬的总公司领导：

XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

申请人：

20xx年xx月xx日