企业离职报告10篇 word A4格式

企业离职报告

企业离职报告怎么写？下面我们九月范文网离职报告频道给大家精编的10篇关于企业离职报告，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

企业离职报告篇1

作为一家企业，员工的流动一直是一个不可避免的问题。员工的离职既可能给企业带来困扰，也可能提供宝贵的反馈和改进机会。因此，企业需要善待离职员工，并及时了解其离职原因，以便推进企业的持续改进和发展。

最近，我公司有几位优秀的员工选择了离职，并在他们离职时填写了离职报告。通过这些离职报告，我们得以深入了解员工的真实想法和离职原因，为公司的人才管理和组织发展提供了宝贵的参考。在本文中，我们将分享一些离职报告的内容，并结合公司实际情况进行分析和思考。

第一位离职员工是销售部门的小明。在他的离职报告中，他提到了工作压力大、薪酬不足以及缺乏晋升机会是他离职的主要原因。这提醒了我们，要重视员工的薪酬福利和职业发展规划，确保员工在公司内有清晰的职业发展路径，并及时调整工作压力，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

另一位离职员工是市场部门的小玲。她在离职报告中指出公司的管理体系不够完善，工作流程混乱，导致工作效率低下和情绪压力大。这提醒我们，要加强公司的管理体系建设，规范工作流程，提高工作效率，改善员工的工作环境，从而提升员工的工作积极性和创造力。

最后，还有一位离职员工提到了公司文化和价值观与自己不符，导致了对公司的归属感不强，最终选择了离职。这个反馈让我们意识到，公司文化和价值观的塑造十分重要，要注重对员工的文化引导和认同感培养，使员工更好地融入公司，从而提高员工的忠诚度和团队凝聚力。

通过分析这些离职报告，我们得到了很多宝贵的反馈和启示。我们会针对员工离职报告中提到的问题，采取有效的措施进行改进和优化，以提升员工的工作满意度和忠诚度，加强公司的人才管理和组织发展。同时，我们也会更加重视对员工的关怀和支持，努力营造积极向上的企业文化，为员工的成长和发展提供更好的平台和条件。

离职并不是一件坏事，对于企业而言，离职员工的反馈和报告能够帮助企业更好地了解自身存在的问题，并及时进行改进。希望通过我们的努力，能够减少员工的离职率，提高员工的工作满意度和忠诚度，共同实现企业和员工的共赢局面。让我们携手努力，共同打造一个更加和谐、稳定和充满活力的工作环境。

随着这些反馈的不断积累和处理，相信我们的公司一定能够迎来更加美好的未来！

企业离职报告篇2

各位领导:

您好！

在公司的这些年里，我学到了很多东西。我非常感谢公司给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。虽然我在公司的工作已经基本掌握，但是俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。我考虑辞职已经很久了。鉴于我的性格，可能很难在公司提升自己，成长为独立专家。

你经常提醒我这一点。其实公司培养人才或者提升自己都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的发展，进步，完善。我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久，决定要换个环境把它磨尖。

移交工作可能需要一段时间。希望在这个月内完成工作交接。不过还是希望领导能明白，快年底了，如果能给我多点时间找工作，我会很感激的！

我希望在我提交这份辞呈的时候，在我离职之前，请主管领导分配是我的工作，我一定会做好我的工作，做好我该做的事情。另外，希望主管领导不要挽留我。其实我是舍不得离开的，原因不用解释。但是已经决定了，留下来会让我最后更难离开。谢谢

最后，希望公司业绩继续飙升！主管和同事工作顺利！

敬礼！

企业离职报告篇3

各位领导:

大家好！

当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在，公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。因为状态不好和一些个人原因，无法为公司做出相应的贡献，也不忍心坐在公司无所事事，所以请假。

目前公司正处于快速发展阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但此时由于个人原因无法为公司分担担忧，深感抱歉。

希望公司领导在百忙之中抽出时间来讨论工作交接的问题。20xx年9月30日离职，希望得到公司领导的许可！

感谢您对我在公司期间的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益！

致敬

辞职人:

企业离职报告篇4

尊敬的公司领导:

您好！

首先，我非常感谢公司对我能力的信任，让我加入了这个团队。在过去的两年里，我获得了许多机遇和挑战，积累了很多商业和管理经验，增加了我的经验。

但是考虑到我个人和家庭的原因，经过慎重考虑，我决定辞去宝坻项目部项目经理一职。非常感谢公司领导这段时间的信任和关心，感谢同事们的帮助和鼓励！希望公司考虑批准我的申请！衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！

企业离职报告篇5

各位领导:

您好！感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告。对不起，我必须离开公司。请批准。

公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。但是工作中没有成熟感，总是让我不知所措。除了每个月按时上班，对公司的发展也提不出更好的建议。想了想，我决定辞职。我请求你的支持。

非常感谢李先生在我最困难的时候对我的关心和帮助。在以后的工作生活中，我永远不会忘记。谢谢你给我机会和一群优秀的员工一起工作。同事们为公司发展所做的一切贡献都深深地印在我的脑海里，值得虚心学习。

非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。感觉在公司工作很幸运，一直很珍惜这份工作。非常感谢公司领导和员工的关心和指导。此时此刻，我只能对我的辞职请求表示深深的歉意。我想，如果以后有机会，我会很愿意为你工作的，李先生。我会遵守我的职业道德，尽我所能让你安心。

作为一名新员工，公司的去留似乎无关紧要。考虑到公司未来工作安排的合理性和对公司负责的态度，为了防止公司因我造成损失，我一定会好好上最后一班。在离开之前，我会认真做好现有的业务工作，整理未完成的工作。

祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！

再次对我的离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请。

敬礼！

申请人:

企业离职报告篇6

亲爱的贵公司领导：

大家好！

首先感谢贵公司多年来对我的培训支持和厚爱，让我每天容光焕发，精力充沛，给我一个温暖的工作生活环境。

这部作品让我体会到了生活的艰辛、痛苦和悲伤，让我从光明的未来走向黑暗。同时也明白了这款产品对身体的危害，明白了不加班不累会被骂被罚款。

心里挣扎了几天，决定回家，希望领导不要辜负我的希望，不要耽误我的前途。批准

x x x

企业离职报告篇7

尊敬的公司领导:

您好！

很遗憾此时向公司提交辞职报告。我离开公司可能并不意外，但在别人眼里，他们会觉得我疯了，不想要这么好的工作。这不是有病吗？但是，他们不知道我的难处。我离职的原因有很多。这里我想向公司领导解释一下。

公司已经获得了声誉，在别人看来能够总结工作是多么幸运。我在20xx年加入公司，从学生变成了工人。我很珍惜这份来之不易的工作。在工作中，同事、班长、主管都很照顾我。虽然我的服务年限很短，但概述的文化氛围深深地感染了我，让我学到了很多。在我呆在家里的时候，我赢得了一个出国的机会。现在在外地，工作一直比较稳定。

公司是我的起点。只有放弃，我才有出路。这样下去只会浪费我的青春。其实公司的工资并不高，最后也只能算是吃饱了。可惜食物没有味道。一些老员工为公司奋斗了十几年，工作兢兢业业。结果他们得到了什么？或者说普通一线员工，工资没有明显增长，但是管理人员的工资直线上升。为什么？因为他们没有管理人才，没有好的待遇。公司注重管理型，却忽略了我们一线员工。这种环境不适合我，所以决定辞职，希望各级领导尽快回复！

其实离开公司不是我想要的，而是我不得不离开。我没有后悔我的决定，但是离开公司对我来说有点难过。我怀念在公司的时光。

以后，祝公司越来越好的发展！生意兴隆！一切顺利！

为了这个！

致敬

申请人:

企业离职报告篇8

各位领导:

时间过得真快，来公司一年多了。回顾过去的一年，真是一言难尽。成绩和缺点都有，但大多数都是无奈和悲哀的。从公司招我的第一天起，目的是什么？我一直在问自己这个问题，和你沟通了很久，目的才确定。但是从后来的工作中发现，公司不需要一个开发部的总监，只需要一个又一个的区域经理，就可以把国内仅有的几个代理商发展成一个盛开状态的区域经理。

从公司的发展来看，基础问题很多，一切似乎都那么乱，可能反映了小保安企业的管理现状。而拓展部主任的工作是什么，只有三件事:

建立、规范和加强营销管理体系，重点是销售管理和品牌建设。

巩固和提高销售业绩，重点是市场开发和销售业绩。

品牌建设和公关策划，重点是品牌推广和公关。分析公司现状，不需要开发部主任，这与邀请我加入的初衷不符，因为我一直在公司做的是开发部经理或区域经理的工作。公司邀请我来是因为我过去做的不错，准备给我提供更大的平台，所以我来了，但从某种意义上来说我还是做了区域经理。

刚来的时候，公司跟我说公司管理混乱，需要规范管理，加强制度化，于是我就开始关注营销体系的制度化。但是这两点我们还没做完，公司草草否决了新制度，我能理解。

任何制度的引入，肯定会破坏现有的利益平衡。

因为金融系统对新系统持不信任态度。

原因现有人员对新系统的适应性，以及短时间内绩效的下降，造成了对公司不信任的原因。原因新系统的实施和后续需要全程跟踪控制，但公司没有给我这个时间。其实我知道公司需要的是业绩，不是管理。

基于职业道德，在公司没有一分钱支撑市场，市场维护几乎为零的情况下，我的差旅费和其他业务员一样。我一直在努力整合公司现有的资源，改善销售部的很多缺点。最后还是辜负了我的期望。代理商已经从少数发展到相当大的规模。该公司的业绩增长了六倍，销售额同比增长了数百%。月出货量稳定，数据结构良性。我觉得我配得上我的努力和公司。

敬礼！

辞职申请人:

XX年XX月XX日

企业离职报告篇9

各位领导:

您好！

经过一段时间的仔细考虑，我决定从公司辞职。首先非常感谢公司领导对我的大力培养。虽然刚开始对燃气具行业几乎一无所知，但公司领导还是给了我一个展示的舞台。但是因为以下原因，我选择了离开。大学毕业后，没有找到合适的工作。同时女朋友宣布和我分手了。在我人生最黑暗的时刻，公司收留了我，让我很快摆脱了失恋失业的打击，让我享受了工作。这是我一直感激公司的地方。以后的岁月里我还会记得公司的好，不会忘记！

1、工作业绩不显著。这两年在公司企划部工作，主要负责媒体投放、品牌推广、活动组织、终端形象、广告设计、素材制作、市场信息收集、展厅管理等工作。工作内容多样化、分散化。虽然我在这个部门单独工作了两年，但我承认我在工作中并没有取得突出的成绩，也许是因为我的工作能力有限，不能继续胜任这个职位。

2.身体不好。由于我的健康状况不太令人满意，考虑到这个职位需要一个健康的人来胜任更好的工作。比如旅游，收集市场信息，组织户外活动等等。所以我决定暂时展开这个工作阶段，在家培养一段时间。

虽然马上就要失业了，但还是给公司提个小建议:把企划部的人员编制增加到2个。这个部门的工作也分淡季。淡季，工作量可能少一些，部门人员可以市场信息；旺季一个人出门，部门需要留一个人在公司处理其他事务。如果只有一个人，往往会出现没有时间照顾的情况。

请公司领导批准我的辞职请求，并请公司领导派人交接工作。我非常重视和珍惜gr的这项工作，我很荣幸成为gr公司的一员。我相信在广州森林的这段经历会给我未来的职业发展带来很大的帮助。同时，我也坚信gr这个好平台，会招募更多优秀的规划师加入我们。目前公司正处于快速发展阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但此时由于个人原因无法为公司分担担忧，深感抱歉。希望公司领导在百忙之中抽出时间来讨论工作交接的问题。20xx年6月5日离职，希望得到公司领导的许可！感谢您对我在公司期间的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益！

最后，感谢公司领导对我工作的信任，感谢同事对我工作的支持。祝公司生意兴隆，同事们事业有成。

致敬

辞职申请人:

20xx年X月3日