2023员工离职交接表
2023员工离职交接表怎么写？ 下面我们九月范文网离职报告频道给大家精编的7篇关于2023员工离职交接表，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!
员工离职交接表篇1
尊敬的--建筑公司领导：
您好!
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来在公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后3天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。
在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：x
20--年--月--日
员工离职交接表篇2
尊敬的--建筑公司领导：
您好!
我是建筑设计部的--x，我今天是来递交辞职报告的。我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名合格建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。
尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，--建筑公司一定会取得更大的成功，公司也能借此机会扩大经营范围。
在此，我特别向公司的董事，--x以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这x年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。也希望公司在我辞职之前尽快安排交接人员进行工作交接。
此致
敬礼!
辞职人：x
20--年--月--日
员工离职交接表篇3
员工姓名所在部门工作地点交接部门
原工作部门
性别岗位/职务离职日期
交接内容
原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况
部门专用工具仪器
其它部门意见
交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。
直线经理签字：年月日
本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌
人事行政部
办公用具(电脑、电话、计算机工位等)
接交人姓名直线经理姓名离职原因交接结果
经办人
日期
租房手续交付其他(如交通工具等)
未休年假天数
档案室人事行政部意见
图书、资料
交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。
负责人签字：年月日财务部门的借支
应扣款项其它
财务部财务部意见
交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。
财务部主管签字：年月日
其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。
2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。
3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。
本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源
说明：员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。
经手保管的部门文件及钥匙等
说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表
负责工作的收、付、欠款情况
说明：需要详细列出收、付、欠款的明细表，包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表
部门专用的工具设备等等。
说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表
员工离职交接表篇4
工作交接清单
本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单：
一、电子文件1、文件保存路径
2、文件名/文件内容
二、纸质文件名称及数量
三、每日/月的工作内容、职责、流程
四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、
五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产计划：
2、质检部：
3、采购部：
4、仓库：
5、工程部：
6、研发部：
7、生产部
8、文控：
9、财务部：
六、工作注意事项
七、办公账号、密码、办公用品交接
工作移交人：工作接手人：
部门：审核批准人：_____年_____月_____日
员工离职交接表篇5
禹王生态发展农业有限公司
员工离职交接清单
姓名工作交接清单
工作内容
接手人
部门职务
离职日期
一般办公物资清单
□个人柜钥匙交回(钥匙)□办公用品(非设备，含工具、配件、耗材)□工作文件(技术、机密、办公文件)□业务资料(客户、供应商)□电脑文档资料□公司图书资料移交□工作服、工作证、考勤卡□宿舍钥匙、物资
其他物资说明：
验收时间
办公设备及贵重物资清单
接手人
□台式办公电脑(配置、密码)□移动电脑(配置、密码)□通讯设备(配发的移动类通讯设备)□办公设备(打印机、复印机、传真机、电话座机)□U盘(文件、密码)□车辆及钥匙(汽车、自行车、电动车等)□保险柜(钥匙、密码、物资)□技术设备(电脑服务器、监控服务器、库存物资设备等，含密码、维护清单等)□物资管理人员掌握的公司全部物资及档案
□其他重要物资说明：
验收时间
印章、票据清单
接手人
□公司公章□税票□公司各项资质证明材料□财务公章□财务各项凭证单据□财务报表□银行帐户及密码□其他印章及票据等材料说明：
验收时间
财务交接
接手人
□通讯费用结算清楚□内部借款结算清楚□业务帐交接清楚□客户欠款证明全部取得□供应商帐交接清楚□购销合同全部交回□社会保险转移与停办处理□薪资奖金结算清楚
□其他情况说明:验收时间
接手人
说明：“□”符号内，交接清楚的填写“√”，没有此项内容的填写“×”，需要具体说明的直接填写。
本人同意移交以上事项内所有内容，有关交接手续已经按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职期间所了解的公司的相关商业、技术机密。若发现遗漏事项有责任第一时间通知并交还公司，若因漏报项目导致公司损失的，公司有权诉诸法律。
确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
审核人离职人签字日期
员工离职交接表篇6
尊敬的领导
您好!
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排，本人于20--年x月x日以拟任--总部基地工程项目总监身份，协助配合--副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数--层，建筑面积--x㎡，工期--个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出--以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。
这段时间，我认真回顾了这十多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：x
20--年--月--日
员工离职交接表篇7
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来--工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：x
20--年--月--日
企业文员离职报告交接
尊敬的领导：
首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
最后希望公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
___
20__年__月__日
文员离职报告交接7
最新个人离职交接表2023
尊敬的院领导：
我很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。
非常感谢领导这段时间以来在工作中对我的支持，感谢医院各位同事，工作期间很配合的工作，在这里能很开心的工作，
但由于个人原因，不得不离开热爱的工作岗位，打算于年月日离职，给医院及领导带来的麻烦，希望院领导能原谅。
祝愿医院发展的越来越好。
此致
敬礼!
申请人：__
__年__月__日
2023年的员工离职交接表
尊敬的--建筑公司领导：
您好!
我是建筑设计部的--x，我今天是来递交辞职报告的。我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名合格建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。
尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，--建筑公司一定会取得更大的成功，公司也能借此机会扩大经营范围。
在此，我特别向公司的董事，--x以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这x年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。也希望公司在我辞职之前尽快安排交接人员进行工作交接。
此致
敬礼!
辞职人：x
20--年--月--日
离职交接报告
尊敬的领导：
你好!
但犹豫再三，我还是写了这封报告。虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望公司的同仁能够理解我。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的.毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，
我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
致敬!
离职交接报告怎么写
每一个职场人都可能会面临离职这样的选择，而在离职之前，做好离职交接工作显得尤为重要。一份完善的离职交接报告可以确保工作顺利移交，并且展现出专业素养。在撰写离职交接报告时，应该包括以下几个关键点。
首先，应明确离职时间和原因。在报告的开头，应该清晰地陈述离职的具体日期，并简要说明离职的原因。避免过多细节，只需简单、客观地陈述即可。
其次，详细描述正在进行的工作。对于自己手上的工作，需要列举清楚正在进行中的项目和任务，并说明当前的进展情况。同时，可以提供一些个人工作中的总结和经验，以供接替者参考。
接下来，对接替者提供必要的培训和指导。在离职交接报告中，应该包括对接替者的期望和建议，以及在离职前的一段时间内愿意提供的协助和支持。可以安排专门的时间，进行工作内容和相关流程的培训，确保接替者能够顺利接手工作。
此外，向团队成员和领导表达感谢和道歉。在离职交接报告中，可以向合作过的同事和领导表示感激之情，并对给予的支持和帮助表示诚挚的道歉。这种真诚的态度可以为个人形象增光添彩，也有利于日后的人际关系。
最后，提出对公司的建设性建议。根据自己在公司工作期间的经验，可以就工作流程、团队合作、管理制度等方面提出一些建设性的意见和建议。这些意见可以帮助公司改进工作方式，提升团队效率，对未来的发展具有一定的参考意义。
总之，一份完善的离职交接报告需要客观真实地呈现工作情况，展现出专业素养，同时表达感激之情和真诚的道歉。相信通过认真仔细的写作，能够为离职交接工作增添更多的价值，也为个人职业生涯画上圆满的句号。
关于员工离职工作交接范文
随着企业的发展，员工的流动是不可避免的。在员工离职时，良好的工作交接能够确保工作的连续性，减少因员工离职而造成的影响。以下是一份员工离职工作交接范文，希望能对正在面临类似情况的企业有所帮助。
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员工离职工作交接范文
亲爱的同事：
我很抱歉地通知大家，由于个人原因，我将于本月底正式离开公司。在这里，我想向每一位同事表达我最诚挚的感谢，谢谢你们在我工作期间的支持与合作。
为了确保工作的顺利进行，我将在接下来的两周内，全力以赴地完成工作交接，并确保所有相关事务的顺利进行。以下是我整理的工作交接内容：
1. 项目资料交接
- 我将会把所有负责的项目资料整理归档，并在网络硬盘中建立清晰的文件夹结构，确保后续负责人可以方便地查阅相关资料。
2. 工作流程说明
- 对于我所负责的工作流程及相关事项，我将撰写详细的工作说明文档，包括常见问题解答、注意事项等，以便新接手的同事可以更快地熟悉工作内容。
3. 接触人员及重要联系方式
- 我将提供一个联系人名单，列出项目中涉及的重要联系人及其联系方式，以便后续负责人可以及时与他们取得联系。
4. 未完待续工作清单
- 对于尚未完成的工作或待办事项，我将清晰地列出清单，并标明相关进展情况和下一步的工作计划，以便新接手的同事可以顺利接手并继续推进工作。
5. 个人账号及权限交接
- 我将协助新接手的同事熟悉和接管我在公司系统中的个人账号和相关权限设置，确保工作的连续性和系统安全性。
在工作交接的过程中，我愿意随时为新接手的同事提供必要的帮助和支持，包括电话沟通、面对面解释等形式，以确保工作的平稳过渡和顺利进行。
感谢大家在这段时间里对我的支持与理解，我相信我们的团队会因为有你们的努力而继续发展壮大。如果有任何问题或疑虑，请随时与我联系，我将尽我所能地帮助你们。
最后，再次感谢大家的合作与支持，祝愿我们在各自的岗位上都能取得更大的成就！
此致
XXX（您的姓名）
日期：XXXX年XX月XX日
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以上是一份员工离职工作交接范文的示例，希望对您有所帮助。在实际操作中，根据具体情况可适当进行调整和补充。良好的工作交接能够帮助企业更好地应对员工离职所带来的影响，保障工作的连续性和稳定性。
关于员工离职工作交接怎么写
员工离职是企业常见的人事变动之一，而离职工作交接是确保企业运转顺利的关键步骤。一个良好的离职工作交接计划可以帮助新旧员工顺利过渡，减少业务中断，保护机密信息，以及维护企业形象。本文将探讨员工离职工作交接的重要性，以及如何有效地进行离职工作交接。
1. 重视离职工作交接的重要性
在员工离职时进行有效的工作交接具有重要意义。首先，离职工作交接有助于保证业务连续性。新员工需要了解离职员工负责的工作内容和责任，以便能够顺利接手工作，并尽快达到生产力。
其次，离职工作交接有助于保护公司资产和机密信息。通过充分的工作交接，可以确保旧员工没有擅自携带机密文件或数据离开公司，并确保公司知识产权的安全。
此外，良好的离职工作交接也有助于维护公司形象，显示出企业对员工及业务的重视，提高员工忠诚度和企业声誉。
2. 如何进行离职工作交接
2.1 制定离职工作交接计划
在员工提出离职申请时，雇主应立即启动离职工作交接计划。这个计划应包括明确的时间表和清晰的目标，以确保交接过程有条不紊地进行。同时，计划应该为新旧员工之间提供充分的时间进行沟通和交接。
2.2 确保资源和信息共享
在离职员工和新员工之间进行过渡时，必须确保所有必要的资源和信息得到共享。这可能包括文件、报告、客户联系方式、密码等。雇主应确保离职员工将重要文件妥善归档并交接给相应的新员工，同时及时更改相关的密码和权限，以保证信息安全。
2.3 提供培训和支持
对于新员工来说，他们可能需要接受额外的培训来补充离职员工的知识和技能。雇主应提供必要的培训和支持，以帮助新员工尽快适应新的工作环境和角色。
2.4 沟通和协调
在整个离职工作交接过程中，雇主需要积极参与并促进新旧员工之间的沟通和协调。这包括促进面对面会议、定期检查进展情况以及解决可能出现的问题。
3. 结束阶段的注意事项
离职工作交接并不仅仅是新旧员工之间的交接，还包括对离职员工的收尾工作。雇主应该及时取消离职员工的系统权限，收回公司资产，处理员工离职手续，并进行离职面谈，以了解员工对公司的反馈和建议，为未来改进做准备。
在结束阶段，雇主还应注意留下良好的离职记录，记录离职工作交接的过程和细节，以便日后追溯和总结经验。
结论
离职员工工作交接是企业管理中至关重要的一环，它不仅关系到员工个人和企业的利益，也关乎公司的运营和声誉。通过制定明确的计划和步骤，提供必要的支持和协助，并留下完善的记录，企业可以有效地进行离职工作交接，确保业务的持续性和稳定性。希望企业能够重视离职工作交接，为员工离职提供一个合理、顺畅的过渡过程。
厨师离职范文最新汇总
尊敬的公司领导：
你们好!
我是__厨师__。
这个月的七月二日是我来海外__工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。五年的海外生活，，更多的是收获，无论是金钱，梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余，唯一愧疚的是对家人的爱，特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里，是任何东西都无法弥补的。
感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，老板都说过，将军是打出来的，我想，在回到家乡的人生道路上，我所学会和拥有的这些经验和品质，肯定能派上用场。深深的感谢你们!!下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
我的签证七月二十二日到期，上次注册地从__转过来__还没搞定，估计延期成功的话要到八月底了，知道现在人手紧张，我会耐心的等待你们的安排，剩下的日子里，工作上我依然会一如既往的努力和负责，这点请你们放心。期待拿到回国的单程机票的那天。
望批准为谢!!
离职报告辞职报告怎么写
尊敬的领导：
您好!转眼间，我到公司已有__年了，这__年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
酒店离职报告领班离职
尊敬的酒店领导：
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的____培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。
还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
分享于2023-04-30 19:15:00