针对采收标准及相关流程对采摘、运输人员进行采前、采摘培训（采摘分级、采摘运输适宜）。采摘过程中的现场培训，对采摘现场分级进行检查、记重，若出现问题及时对相关负责人进行汇报，及时进行整改处理，当日采摘运输情况上报至xxx。根据xxx制定的详细采摘计划相关要求，制定分拣包装详细计划（采摘运回鲜果预冷、分拣地点、分拣人员物资调整、分拣标准、包装场地、包装人员物资调整），并对分拣包装环节进行不定时抽查，发现问题及时进行处理，当日分拣包装情况上报组长。

（4）、组员具体职责根据分拣包装标准及相关流程对分拣组、包装组进行详细培训，分拣包装过程中质量监督检查，当日分拣包装情况及时上报xxx。

（5）、组员具体职责对采摘回的鲜果各等级准确进行称量记重、已分拣包装好的鲜果与进出口负责人对接准确记载数量，当日出库数上报至xxx。

（6）、各相关成员在蓝莓鲜果采收期结束后须作出详细相关工作总结上报至组长处进行审阅。

二、蓝莓基地总体采摘、运输片区，责任人划分

1、采摘第一片区：蓝莓基地蓝莓种植地块1号、3号、4号、5号、6号（1号地块位于员工宿舍旁，其余地块位于团结水库片区）。各地块同时进行采摘，运输路线5、6号地块 4号地块3号地1号地块第一片区采摘第一责任人：xxx；第二责任人：xxx；第三责任人：xxx。

2、采摘第二片区：大容器苗、苗地（大容器苗小广场片区、综合楼片区、酒庄片区）。各片区同时进行采摘，运输路线：小广场酒庄片区苗地综合楼片区冷库。第二片区采摘第一责任人：xxx；第二责任人：xxx；第三责任人：承包管护责任人：xxx。

3、分拣包装第一责任人：xxx；第二责任人：xxx。三、蓝莓采摘标准（一）、采摘工具准备 1、手指套；

2、采摘工具（樱桃小框、蓝色收纳框） 3、称重的秤

4、员工采果记录清单、笔

5、便贴，用于贴等级及员工姓名标识 6、帐篷

（二）采摘注意事项

采摘工具统一到仓库领用，在采果前所有采果人员必须由采摘负责人培训并安排采摘区域后，一人一行进行采摘（主要是避免漏采果），凡成熟果实必须一次性采摘完，按等级要求采摘时进行分级，雨天、露水天不进行采摘。

1、成熟果实整体为深蓝色，须及时进行采收；

注意事项：因果粉较多，有些果实表面看已成熟，但在果蒂处还稍有部份成紫色，未完全成熟，所以采摘时应观察仔细，避免采到不成熟果实。3个等级果只要已成熟，必须一次性采摘。

2、采摘时佩戴指套后用大拇指、食指、中指轻触果实轻拧果实即可采下，采下后即时装入樱桃小框内，切记勿在手上反复拿捏；避免直接逮果，这样果实容易从果蒂处受损，重者会从果蒂处拉伤果皮。 3、分级标准

4、采摘人员将所携带的采摘工具采摘满后，将所分级的果实按等级分别分装于蓝色收纳筐内，待收果人员收集。注意：分装时应按盒上标识分类分装，以便收果人员按类别收集。（三）、收果注意事项

1、相关人员应做好收果和质检工作，根据员工采果情况，按等级标识收果，须注意在收果时责任人应负责指导、监督、检查采果人员是

否按标准采果，对不符合要求的应及时纠正整改。 2、收果时备足工具，将采满果的工具收走提供员工采果。 3、收走的蓝莓须现场称重记录，当天与员工进行确认，以便于核算员工绩效。

4、果实收纳后统一运输到冷库内进行分拣，所采摘的蓝莓鲜果必须在两小时内运送到保鲜库进行预冷分拣包装，运输过程中须尽量避免颠簸，减少损失。

（四）、采摘结束注意事项

1、对已采片区必须进行标记（质检员应在已采摘和待采摘区域进行标识），以便于次日采摘。

2、每天采摘完毕，采摘人员须将采摘工具清洗干净晾干，交仓库保管，以确保下次采摘筐干净干燥无污垢。

3、采摘完毕，安排员工将工具全部收集回仓库，质检员进行检查。四、蓝莓鲜果分拣包装标准

蓝莓鲜果运至冷库，散去田间热后须在24小时内及时进行分拣，分拣包装时应做到果粉的有效存留、不合格果的挑拣，包装质检员在包装时须再次对已分拣好的鲜果进行抽查，若发现不合格的及时让分拣人进行再次分拣，直至合格才可包装。（一）、分拣车间适宜温度5—8℃ （二）、分拣库内准备工具 1、已入库的蓝莓鲜果 2、蓝莓包装小塑料盒、标签。

工作汇报模板2

精细化工隶属于山西天脊煤化工集团有限公司，是长治市规模较大的化工企业之一。该企业位于长治市潞城市东邑乡，生产规模为硝酸铵钙32万t/a、硝酸钙1万t/a。企业生产工艺为将生产硝酸磷（钾）肥过程中产生的硝酸钙废液，经过滤、中和后与硝酸铵按一定比例混合，经中压蒸汽蒸馏提浓，采用圆盘式造粒机造粒，再经过冷却、筛分、包装成成品硝酸铵钙。该企业生产用水和生活用水均取自辛安泉域岩溶水；企业废水污染源主要有滤布冲洗水、蒸发冷凝液、循环水系统排水、生活化验水及地坪设备冲洗水；固体弃渣为CaCO3，SiO2，MgO等酸不溶物，送往天脊集团黄花沟渣场统一填埋处理。

2影响因素

2.1取水

精细化工最大取水量为12.74万m3/a，全部取自辛安泉域岩溶水。如果企业取水量过大，将使区域地下岩溶水位下降，泉水出露受到影响，进而影响泉域地表水和浅层地下水。以辛安泉域为例，自1987年开始天脊集团和长治市引水工程相继提水，两项最高采水量为2.2m3/s，1995年辛安泉域水位8年下降了1.9m。1995年以来，随着上游工业深井提水、取水量的不断增加，以及长治二期引水工程的相继投入使用，辛安泉域水源地水位下降速度加快，水资源量急剧减少。

2.2退水

精细化工企业生产废水中主要污染物为NOx（氮氧化物）和SS（悬浮物），生活污水主要污染物为COD（化学需氧量），循环冷却水主要污染物为NH3-N（氨态氮），这些废水如果不经处理直接排放，将造成周边水体酸化和富营养化，严重影响辛安泉域的水环境。

2.3弃渣

精细化工固体弃渣主要是CaCO3，SiO2，MgO等酸不溶物，送往天脊集团黄花沟渣场进行堆砌。黄花沟渣场位于精细化工东南2km的一条冲沟内，有效容积345.6万m3，该渣场底部没有进行防渗处理，弃渣渗滤液会原地下渗，污染周边土壤和浅层地下水，同时该拦渣坝下游也没有渗滤液收集池，渣体渗滤液将随雨水扩散至下游河流，进而污染泉域地表水。

2.4初期雨水

初期雨水一般指降雨时前15min的地面汇水，化工企业生产车间或运输通道的地面通常残留一层化工粉尘，降雨时该部分化学物质会溶解至初期雨水中，因此该部分雨水污染程度较高，如果没有相关保护措施，初期雨水随意外排，将污染周边泉域水环境。

2.5事故水

化工事故的泄漏物具有较强的污染性，特别是化工物料储存装置，一旦发生爆炸和火灾，导致容器和管道破裂，物料就会泄漏。在采用消防射流进行扑救和控制时，消防水的流动和汇集作用使泄漏出来的物料混杂其中，形成的污水流污染周边水体，如果处置不当极易造成严重水污染事故。

3保护措施

3.1严格落实水资源论证制度

在项目立项阶段，建设单位应委托有资质的单位进行项目水资源论证报告和水环境影响评价报告，充分论证项目取水的可行性、取退水对区域水环境的影响，并报送水行政主管部门进行审批。

3.2建立完善的弃渣场防护系统

化工企业产生的弃渣大多含有对环境有严重危害的化学物质，如果能进行综合利用，在解决污染泉域水环境问题的同时还可创造经济效益。如果不能综合利用，则须建立完善的弃渣场防护系统。弃渣场防护系统包括拦渣坝、防洪排水设施、渣场底部防渗、渣场渗滤液及雨水收集系统、黄土覆盖和绿化措施。

3.3建立事故水及初期雨水处理系统

化工企业应在厂区内修建雨污收集处理系统，将事故水和初期雨水统一收集，污水处理系统处理后回用于生产或外排。精细化工现有4条雨污水管线，分别输送生活废水、生产废水、初期雨水和事故废水，其中经污水处理系统处理合格的生活废水和生产废水沿各自管道直接排入黄花沟总排口，初期雨水沿管道送至回用水池，事故废水沿管道进入应急事故池。精细化工在黄花沟总排口设置污水在线监测设施。事故发生时，泄漏物料或洗消废水将沿事故废水管道进入应急事故水池，如发生泄漏物料或洗消废水进入雨水管网的情况，可将废水收集于回用水池内，总排口外排废水出现超标时，在线监控系统会报警，应急指挥部可根据情况立即停止排污。

3.4控制跑冒滴漏

化工企业应在易产生跑冒滴漏的阀门、管道处设置集液槽，将各零散设备跑冒滴漏统一收集后采用废液收集车，定期收集废液送往污水处理装置处理。

工作汇报模板3

各位领导、同志们：

**供电公司客户服务中心担负着*地区共*余户工农业生产和居民生活用电的服务工作。中心设有客户信息部、电费电价部、配电业务部三个班组，共有职工*名。近年来，客户服务中心积极开展诚信服务、塑造文明窗，为广大群众提供“优质、方便、规范、真诚”的服务，使客服中心成为规范、务实、高效的基层服务窗。下面，我就客户服务中心窗建设工作向大家作一简要汇报。

一、深化窗硬件建设，营造宾至如归的服务环境。

1、引进信息技术、改进服务手段。公司引进了用电mis管理系统，实现了业扩报装联网联动服务，将客户的办理周期缩短到最短，提高了效率。在客户服务中心建立了95598系统，架设了与客户之间的连心桥。为方便客户交纳电费，公司开辟了委托农行、邮政柜面代收、农行划拨等交费途径。*年*月*日，公司实行了全县联网收费，极大地方便了客户交纳电费。

2、优化服务设施、美化服务环境。公司投入大量人力物力，建设崭新的营业场所。客服中心营业大厅采用敞式服务，大厅内服务项目、工作流程都上墙公布，同时还配备一台现代化的触摸显示屏，随时供客户查阅业务数据和服务内容。大厅内还细心地为客户提供纯净水、雨伞、针线、老花镜等便民用具。整个营业厅定为“无烟区”，制定了卫生责任制度，设置了卫生监督员，为客户营造了一个优雅舒适的环境。

3、建立监督机制、提高服务质量。我们客户服务中心设立了监督电话和举报箱、意见簿，聘请了*名行风监督员，并定期召开监督会议，研究如何改进自身不足，更好地做好优质服务工作，最大限度地追求客户满意。

二、强化窗队伍建设，建立一流的服务队伍。

1、加强培训，提升员工素质。公司举办了多次员工礼仪培训班，并建立现场培训基地，窗人员统一使用文明用语，统一制作了岗位胸卡，统一服装。向客服中心等窗单位下发了《**供电公司员工工作礼仪规范》，并组织开展学习。

2、开展五项修炼，用五“心”服务客户。在窗单位中广泛开展了学习型班组创建和服务人员“看”、“听”、“笑”、“说”、“动”五项修炼活动，大力提倡用细心、虚心、耐心、爱心和热心为客户提供“零距离”服务。

3、坚持晨会制度，激发工作热情。客服中心大厅坚持每天的晨会制，窗员工提前来到大厅，由客户信息部经理对前一天大家的工作进行总结、评价，布置当天的工作任务，同时还要求每名员工说出自己的意见和建议。我们的一位员工这样评价他们的晨会：“晨会锻炼了我们的毅力，激发了我们的工作热情，让我们每天都有充满创新工作的激情。”

三、推广七种特色服务，培育精品服务文化。

1、成立“**服务队”，树立党员标杆化服务。为充分发挥党员先锋模范作用，提升服务水平，我们成立了共产党员组成的“**服务队”，服务队以“关爱社会”为服务宗旨，大力开展宣传咨询服务、便民服务、献爱心特色服务等，同时还在客户服务中心大厅设立了党员示范岗，以优秀党员为服务标杆，形成全体员工比、学、赶、超的良好氛围。

2、坚持“首问负责制”，实行一站式服务。我们在公司范围内均实行“一对外”制度，严格贯彻执行“首问负责制”，坚持国网公司提出的“三个十条”规定，快速处理客户投诉和咨询及业务受理等，做到“内转外不转”，客户只要“进一个门，找一个人”，就能在公司供电服务“十项承诺”规定的时限内办完一切用电手续。

3、严格“五项禁令”，坚持规范化服务。我们要求每名员工严格遵守省农电系统“五项禁令”，即严禁超过电价标准和随意改变客户电价类别、严禁提高收费标准和自立收费项目、严禁吃拿卡要客户、严禁违反规定随意停电和拖延送电、严禁在工作时间和工作日中午饮酒，违反者将受到最高达开除的严厉处罚，保证服务的规范化。

4、建立绿色服务通道，推行亲情服务。我们为老弱妇孺客户在大厅建立了绿色通道，由专人负责帮助他们进行业务办理，对于不方便前来办理的客户，我们还派人上门进行业务服务。

5、设立客户代表，完善个性化服务。对于重要用户的用电业务，公司专门设立了客户代表，并由生产部牵头，会同用电营销部、安保部等职能部门上门为用户现场勘测、现场进行供电方案批复，不仅节省了用电客户时间，还为客户电气工程提出了合理建议，并定期进行客户回访，及时了解客户需求。

工作汇报模板4

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我叫，是中心校xx小学一名普通的班主任老师，今天能作为明星班主任的代表在这里汇报工作，我很激动也很忐忑，我并没有做出什么惊天动地的业绩，我所有的荣誉和成绩都应该归功于我的学校、我的同伴、我的学生。我还想借此机会，向一直以来关心、信任、支持和帮助我的各级领导以及我可爱的同事们表示深深的感谢，谢谢大家！

作为一名普通的班主任。领导的肯定，家长的满意、学生的健康成长便是我平凡人生的最高追求。我自xx年作为特岗教师来到xx乡大xx小学以来，一直担任语文和数学学科教学和班主任工作，几年的班主任工作经历，让我深刻感悟到的是只要心中装着学生、想着学生，把工作当做一种责任，就一定会做好班主任工作。下面我具体汇报一下我的体会：

初次担任班主任工作时，心里很是兴奋，看着一个个活泼可爱的孩子，如同娇艳的花朵让人陶醉。兴奋之余我深知自己面临工作的繁杂，更清楚肩负的责任。刚走出大学校门的我，完全没有做班主任的经验，于是我就想：如果我是学生，我想要一个什么样的老师来做我的班主任？推己及人，我以我想象中受学生欢迎的班主任是什么样子来塑造自己。我成为自己的第一位老师。工作这几年期间我发现，自己的成长是一本最好的教科书。如果没有人教你如何做班主任，那么就反思一下自己是如何成长的吧。

教育家朱永新说：“只有爱，才能赢得爱，你爱教育事业，教育事业也爱你，你才能获得事业上的乐趣，你爱学生，学生也才爱你”。所以在班主任工作中我努力践行用爱来感化学生。

刚接手四年级这个班时，有的老师说：“你们班有很多问题学生”。我听了心中也凉了一大截，再想一下，这已经是事实，是没有办法改变的，于是我就对这些问题学生特别关注，对于他们的学习，生活等及时予以帮助，对这些学生的性格对症下药。例如：徐文陈同学，他平日不爱说话，总是独自坐在座位上一言不发，连老师提问都会害羞的流下眼泪。这很让我担忧，心想，不成材但一定要成人啊，这样的孩子不改变以后怎么融入到社会中去呢？于是我就想法设法亲近他，了解他。为此我专门在他的日记本上写上一段评语：“其实老师最喜欢看见你微笑，最期望你能够积极参与到班级的各项活动中来，老师相信你是最棒的！”课余又多次与他谈话，鼓励他、开导他，时时处处让他感受到老师对他的关爱。在课堂中，我会精心设计一些小组活动，让他主动参与进来。精诚所至，金石为开，终于我对他的关爱和鼓励成为打开他心灵之门的金钥匙。渐渐的，他爱笑了，学习积极性高了，面对老师的提问也不会低头脸红而不语了，还能大胆地走向讲台回答老师的提问了。第一次全班同学自发的'响起热烈的掌声和欢呼声，不为别的，只为徐文陈同学的第一次勇敢的作答。我永远不会忘记他那被“爱”沉浸融化的那一刻。

很多人都说，85后的老师和学生太过亲近，而树立不起威严。而我恰恰就是同事们眼中的“孩子王”。我想，用人格魅力去感染每一个学生远远胜过威严的震慑。五年的时间，不长，但是却足以改变一个人的一生，无论是对我还是他们。这些快乐的回忆都会化作我人生最宝贵的记忆财富。

总之，班主任工作，让我备尝教育工作的酸甜苦辣，也成为了我人生最浓墨重彩的一笔。因为在学生身上，我看到了我付出后的开花和结果，在默默的耕耘中，我体验到了人生最大的幸福，不为别的，就为这些天真无邪的边远农村学生。我不求人生的轰轰烈烈，但求工作的踏踏实实；不求学生的涓滴相报，但求今生无怨无悔。我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我。我要做到“教孩子6年，想孩子60年”。

工作汇报模板5

**年，县统计局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中、盛市、县纪委全会的总体部署，围绕“经营山水，统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”战略目标，以深化执行力建设为重点，紧密联系统计工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。截止目前，我局未发生各类违纪违规问题，未发生损害群众利益的人和事，圆满完成了**年的各项工作任务。现将一年来我局党风廉政建设主要工作总结如下：

一、认真抓好学习教育，使党员干部职工的思想觉悟有新提高

**年，我局开展了深入学习实践科学发展观活动、集中学习党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神、组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度等学习。通过学习教育，使统计局党员干部的思想觉悟有了新提高。

1、抓好党员干部职工的思想道德教育

结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。

2、抓好党员干部职工的党纪政纪教育

把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手。采取专题讲座、邀请领导干部讲党课、学者专家讲热点等多种形式，有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是通过党组书记、局长亲自上党课、中心理论组学习会、党支部学习会、干部夜学、干部自学、召开民主生活会等形式，开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的学习教育，使广大党员干部职工弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。围绕县委三个《案例分析材料》和其他正反两方面的典型，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使党员干部职工学有榜样，真正做到自重、自盛自警、自励，严格规范从政行为，自觉遵守党纪条规和政策法规；同时运用反面典型案例，使广大党员干部职工从中引以为戒。

3、抓好党员干部职工的作风建设

加强党员干部职工的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素质，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注重讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。增强统计人员对统计数据的敏锐性，提高统计人员的改革创新能力，努力造就一支政治强、作风硬、业务精、忠于统计、乐于奉献、与时俱进、开拓创新、依法行政的统计队伍。

4、认真组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度的学习教育

根据县纪委关于组织学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个重要文件的通知要求，遂昌县统计局从全局和战略的高度充分认识推进反腐倡廉法规制度建设的重要性，紧密结合统计工作实际，通过多种形式开展了此次学习活动。一是深刻认识四个反腐倡廉文件的重要性。二是采取多种形式开展学习活动。我局通过党组学习会、全体干部职工组织学习和个人自学等形式，认真开展了学习活动，使全局干部职工特别是领导干部和党员深刻领会文件精神，切实做到自律、自警、自盛自重。三是用四个文件精神指导生活和统计工作实践。

5、坚持“三抓”，认真贯彻中央两个重要会议精神

一是抓学习，组织全局干部集中学习了党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神，并动员广大干部职工开展自学，切实提高政策理论水平，增强廉洁自律意识。二是抓宣传，从联系乡镇、联系村和职工干部家庭成员三个层面进行宣传，扩大对“两个重要会议”的知晓度。三是抓贯彻，紧密结合统计局纪检工作实际，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，重点抓好党风廉政建设责任制、《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》的贯彻落实，树立统计干部良好形象。

二、认真抓好执行力建设，使党员干部职工在保障中心工作上有新作为

1、努力提升执行理念，提高执行能力

结合深入学习实践科学发展观活动，集中开展了一次推荐学习《执行重在到位》、《关健在于落实》、《没有任何借口》读书活动。深入开展“干部职工效能提升”活动和“三个典型案例”学习讨论活动。将执行力纳入夜学、中心组学习和干部教育培训中。通过采取有效措施，引导干部职工树立全局化、效能化、精细化、实效化、人本化的“五化”执行理念，形成执行合力。

2、努力提高执行效率，注重执行效果

把服务中心、服务企业、服务群众作为执行力建设的重点来抓。进一步夯实乡镇、部门统计基础，提高统计的时效性和数据质量，提升统计服务水平。积极开展以“化危为机、成型升级、加快发展”为主题的“企业服务年”、“工业经济服务年”活动，加强企业统计业务培训，加强企业统计分析，为县委、县政府决策提供参考依据。深入乡镇、村进行调查研究，努力为联系村落实经济发展项目。截止目前，为联系村、联系镇落实帮扶资金8200元。

3、严明执行纪律，强化执行监督

加大责任追究力度，严格实行有责必究的“买单制”，不搞下不为例，绝不姑息迁就。加大执行力考核力度，将执行力纳入干部职工年度考核中，与评优评先、科室干部调整相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，形成“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的导向，形成求真务实抓落实、正风正已尽责任的风气，形成“人人讲执行，事事抓执行”的氛围。

三、认真抓好深化惩防体系建设，使党员干部职工的治本清源工作有了新进展

1、注重建章立制，努力在监督预防上下功夫

为真正从源头上遏制不正之风，我局从建章立制入手，注重在监督预防上下功夫。一是制定和完善局规章制度。对统计局20__年制定的规章制度进行重新疏理，进行完善。制定并印发了《遂昌县统计局岗位责任制》、《遂昌县统计局工作规则及目标管理若干规定》、《遂昌县统计局推进构建惩治和预防腐败体系实施方案》、《遂昌县统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《遂昌县统计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，并建立了统计局党风廉政建设领导小组。二是建立党内监督制度。重点加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，并严格执行县纪委作出的《纪检监察监督事项预先报告规定》。落实和完善局班子成员民主生活会、局机关中层以上干部述职述廉报告、干部廉洁自律约谈等制度，使党员干部始终置于组织和群众监督之中。三是建立责任追究制度。对涉及重大问题和敏感问题，以及对分管工作失职渎职造成严重影响的案例，局党组严格按照党风廉政建设责任分工，认真落实责任追究制，做到责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确，形成一级抓一级，各负其责的良好格局。四是开展科室干部廉政谈话。通过科室干部廉政谈话，把监督关口前移，使党组织对苗头性、倾向性问题能够做到积极预防，及时发现，防微杜渐，从思想根源上筑牢反腐拒变的防线，做到警钟长鸣。

2、认真开展权力制衡工作

根据县委、县政府的统一部署，积极开展权力制衡工作。一是召开局党组会专门研究开展权力制衡工作。二是结合单位实际，制定推进权力制衡工作实施方案。三是按照正职“七个不直接分管”的基本要求，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。四是成立由局长吴法根任组长，纪检组长李益林为副组长，相关人员为成员的监督小组，加强事前、事中、事后的监督，确保权力制衡工作取得实效。

3、扎实推进“两提高、两降低”效能建设主题活动

根据上级部署，及时制定《县统计局“两提高、两降低”效能建设主题活动实施方案》，成立领导小组，抓好各项工作的落实。认真执行中央、盛市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，强化行政开支日常管理，健全支出管理办法，从严控制一般性支出，切实做到公用经费压缩10%，专项经费“零增长”。严格控制会议费、接待费支出。做到，能够不开的会议尽量不开，能够压缩规模的会议尽量压缩，能够合并的会议尽量合并，能够不就餐的会议尽量不就餐，千方百计压缩会议开支。同时，本着热情、周到、安全、节俭的原则，做好来宾接待，严格用餐标准，严格陪餐人数，千方百计减少接待开支。加强对全局工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，严格规定一般干部出差住宿原则上不予包房，不住高级宾馆，要住一般宾馆，局领导率先垂范，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。

4、认真抓好制度落实，促进惩防体系建设工作到位

为促进惩防体系建设工作更加到点到位，树立统计局干部“为民、务实、清廉”的良好形象，我局在注重建章立制的基础上，认真抓好各项规章制度的贯彻落实。一是要抓好统计局各项规章制度的落实。二是抓好调研帮扶制度的落实，切实为联系乡镇、联系村和企业解决实际困难和问题。三是抓好机关效能监督制度的落实，加强监督，完善和规范了统计政务公开、办事程序。四是严禁党员干部参与，严格执行严禁领导干部收受礼金、礼券、礼卡、礼品等廉洁自律规定。五是认真执行政府采购制度和招投标制度；认真贯彻执行民主集中制，完善民主决策、行政权力运行机制；召开了党组和党支部两个民主生活会，开展批评与自我批评，增进了团结；年初党组认真研究全年的党风廉政建设工作计划，听取党员领导干部党风廉政情况汇报。六是认真落实人、财、物和统计数据的管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

四、认真抓好《县政府关于进一步加强统计工作的意见》的贯彻落实，使党员干部职工的统计工作水平有了新的突破

1、认真加强统计监测

以《县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》为契机，全面加强了工业、农业、固定资产投资、能源、服务业统计。

2、认真加强乡镇统计队伍建设

明确各乡镇分管统计工作领导，落实综合统计、农业统计和工业统计三个统计岗位。为全县20个乡镇配备了20台电脑、落实了26万元经济普查工作经费，提升了乡镇统计和普查工作的水平。加强乡镇统计人员业务培训，提升统计人员业务素质。

3、认真理顺和规范部门统计工作

明确部门分管统计工作的领导和一名专（兼）职统计人员。进一步规范了统计数据的。加强对部门统计工作以及对部门统计调查项目的规范管理，努力实现政府综合统计与部门统计功能互补和信息共享。

4、认真加强和规范统计工作管理

强化政府综合统计职能，发挥政府综合统计作用。完善了部门、乡镇统计工作考核办法。

五、认真抓好《统计法》和新《统计法》、《统计违法违纪行为处理规定》的学习宣传和贯彻，使党员干部职工提高了贯彻落实的新本领

1、加强学习宣传

以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》为契机，把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。一是与县监察局、县人事劳动社会保障局联合发文在全县范围内组织开展《统计违法违纪行为处分规定》的学习。二是组织全局干部职工收看全国《统计违法违纪行为处分规定》视频会议，并专门召开《统计违法违纪行为处分规定》专题辅导学习会，深刻领会其精神实质。三是及时向乡镇、部门分发《统计违法违纪行为处分规定》读本50册和宣传资料300份，在全县上下营造良好的舆论氛围。四是及时组织全局干部职工和乡镇统计人员参加省统计局的《统计违法违纪行为处分规定》测试。五是积极组织党员、干部参加县机关党工委组织的党员服务下乡活动和县普法办组织的普法宣传活动，积极宣传新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》，分发各种宣传资料2000多份。

2、加强执法检查

进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，以数谋私的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。截止目前，执法检查了21家单位，查处了10家单位，其中，当场警告7家，警告并罚款3家，罚款金额6000元。

工作汇报模板6

驻村三个月以来,我认真履行第一书记职责,工作取得了一定成绩。现将本月工作情况汇报如下：

一、整理贫困户档案材料

继续开展贫困户建档立卡工作，对全村贫困农户进行全面的摸底调查，搞清贫困户的分布，产生贫困的根源、贫困的类型、贫困的状况，建立健全贫困户档案。进一步完善我村贫困监测内容，建立监测的长效机制，摸清我村贫困人，掌握准确数据，为制定扶贫规划提供详实的`依据，明确扶贫对象，掌握我村农村贫困人的分布及内部结构，使得扶贫工作有的放矢，扶贫措施更具有针对性和可行性，从而提高扶贫工作成效

二、做好防汛工作

当前，主汛期已到，为认真做好自然灾害应急救助工作，有效保障受灾群众基本生活，我们提前对今年汛期救灾救助工作进行安排部署，召开两委成员会议落实监控水灾工作。明确要求要站在维护党和人民群众根本利益的高度，充分认识做好汛期自然灾害救助工作的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，准确把握面临的灾害风险，把汛期救灾救助作为关注民生的大事来抓。

三、做好各项中心工作

我和其他村干部深入村屯，扎实开展各项中心工作。积极开展贫困户调查，填报扶贫农户登记表、低保申请表，完成扶贫对象识别和建档立卡工作，做到户有卡、村有册的动态档案；填报60周岁以上老人养老各种表

格材料，16-59周岁城乡居民社会养老保险各种表格材料；参加镇政府计生服务月宣传活动，组织抓好“一事一议”项目筹备工作；组织宣传新型农村合作医疗政策；做好茅草房、危房的调查摸底和申报工作。组织妇幼保健院、县委党校的新农村建设指导员、领导干部到合旺村开展“万名干部入乡住村” 及“学习广西精神，发扬都安精神”主题实践活动。

四、开展献爱心活动

6月25日,县妇幼保健院院长韦加严、红十字会领导、县委党校领导干部及高岭镇挂村干部、村党支部第一书记等一行十多人率领妇幼保健院干部职工、县委党校教职工三十多人到扶贫联系点高岭镇合旺村开展扶贫工作。

虽然“六一”国际儿童节已过去了，但随行的领导干部及职工们都给合旺村全体同学送上了温暖的问候与祝福，并捐赠圆珠笔、钉书机等价值３０００多元的慰问品。在捐赠活动仪式上，由村党支部第一书记主持，县妇幼保健院院长韦加严及副院长黄明江、红十会领导等先后作了重要讲话。希望同学们要努力学习，奋发向上，树立远大的理想，塑造坚强的意志，自尊、自信、自立、自强，做优秀的学生，奠定个人成长的基础，增强为社会服务的本领。真诚祝同学们身体健康！学习进步！

工作汇报模板7

在上级党工委和县供销社联合社总支的领导下，

我支部围绕“一手抓党建工作，一手抓协会发展”的工作思路，党组织的凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。

突泉县农产品流通经纪人协会党支部共有党员5名，支部从思想上要求全体会员用心上进，同时要求全体党员带头，鼓舞全体会员之间互相帮忙，互相学习，用心投身到各自的工作中去。

1、强化基础建设，发挥战斗堡垒作用。一是统一思想，提升认识，加强组织核心领导。农产品流通经纪人协会成立之初，就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领，才能有灵魂、有目标、有方向。

2，坚持党建引领，提升党员模范作用。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在今年年初疫情防控期间，在党支部书记张其华的带领下，协会党员积极投入到小区值班志愿者队伍中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

工作汇报模板8

根据市人大常委会xx年监督工作计划的安排，6至8月份，市人大常委会副主任方青带领由农业农村工委人员、部分市人大常委会委员、市人大代表组成的调研组，先后深入6个乡镇(街道)，实地视察部分乡村振兴示范带及其建设项目。召集10个相关部门和东、中、西片12个乡镇(街道)及部分村干部、农业产业带头人进行座谈交流，台风“利奇马”过后又走访了两家农业企业，广泛收集我市乡村振兴工作情况以及对该项工作的意见建议，并进行了认真的梳理和分析。

一、主要工作成效

自去年实施乡村振兴战略以来，市委市政府高度重视。市委书记、市长亲自挂帅，成立由50个部门组成的领导小组和7个专项工作组，出台五年实施意见，召开千人大会，保障资金要素，部门乡镇联动推进，以精品示范带打造和生态休闲产业带项目建设为抓手，全力推动乡村振兴，取得了显著成效。一是示范带建设有序推进。编制完成12条示范带规划并分期实施，突出抓好24个产业带项目建设，截止8月底共完成投资11.75亿元。其中，雁山溪谷·秀丽田园示范带在去年通过温州市考核验收，山水雁楠等5条示范带建设进展顺利。二是特色产业迅速发展。市政府启动了我市农产品区域公共品牌“乐耕清耘”的培育工作，铁皮石斛、茶叶、笋竹、花卉苗木、中药材等主导特色农业在各示范带得到蓬勃发展，雁荡山铁皮石斛成功亮相北京世园会;成功打造了下山头石斛田园综合体项目，大荆镇被列入20xx年国家级农业产业强镇建设名单。三是生态环境显著改善。300多个村开展了环境综合整治，共创成国家级美丽休闲乡村1个，省美丽乡村示范乡镇3个、特色精品村14个、达标村161个，温州美丽乡村标杆乡镇2个、样板村3个。四是农村改革全面深入。农村土地经营权确权登记颁证工作基本完成。培育了6家温州“三位一体”典型合作组织，建立了11家农民专业合作社联合社。积极探索土地经营权抵押贷款工作，并建立了农村产权交易管理制度。五是农民收入显著增长。坚持“项目为王”，依托“党建联盟”，多渠道推进村集体增收，去年和今年村集体经济总收入分别增长21.26%和21.67%。去年，示范带吸引游客30万人次，旅游消费6000万元。同时，深入实施低收入农户高水平全面小康计划，多措并举，深入开展扶贫工作。

二、存在的主要问题

(一)基层对示范带建设认识存在偏差。目前乡村振兴示范带项目覆盖到的乡村较少且大部分位于乐清东部，面上其他乡村有失落感。不少村民参与乡村振兴的主动性不足，等靠要思想较严重。示范带普遍依靠财政资金支持，社会资本占比较低，乡村主体作用未得到有效发挥。示范带项目重建设轻管护现象比较突出，而且受土地指标限制，租地建设情况较为普遍，后续维护资金压力较大。

(二)农村产业仍然不大不强。一是缺少大而强的农业龙头企业，三产融合程度低。除铁皮石斛等少数产业外，各类农业主体大都仍处于低小散状态。农业种养加、农业+旅游+文化、森林康养服务、互联网+农业等产业融合发展不够。二是产业发展缺少资金支撑。不少村集体经济收入主要依靠村办公楼或者旧厂房出租，持续增收渠道少;一些山老区村水、电、路、网等基础设施建设历史欠账较多，自我造血功能低下，工商资本进入受区位因素、土地指标等限制较大。三是农业抗风险能力低，超强台风“利奇马”给灾区种养业造成重创(全市合计直接经济损失35.38亿元，其中农业损失17.12亿元)，非洲猪瘟使养猪业伤筋动骨。

(三)农村环境提升还需持续发力。一是规划引领不够。乡村规划操作性不强，村居规模化调整之后，规划修编未及时跟上。二是美丽乡村创建氛围不浓。美丽乡村建设进度偏慢，创成覆盖率较低。三是农村环境整治还需提升。乡镇街道建城区之外的一些村庄脏乱差现象依然存在。农村垃圾、污水、厕所整治工程缺乏专业指导，工程质量难以保障。

此外，调研中反映较多的还有：农村人才严重缺乏，农技服务队伍力量薄弱;农村文化礼堂管理运行不到位，常态化活动难以持续。

三、意见和建议

(一)进一步强化农业农村优先发展理念。实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策，是新时期“三农”工作的总抓手。实施乡村振兴，必须进一步增强政治自觉，坚持农业农村优先发展。一是在干部配备管理上优先考虑农业农村。要配齐配强乡镇干部，加强村级干部队伍建设，特别是要加快乡村年轻干部的培养，为乡村振兴提供坚强的组织保障。二是在要素资源配置上优先考虑农业农村。资金投入、用地配置、金融支持等政策要素都要向“三农”倾斜。特别是对调研中反映较多的农村产业用地需求问题，建议进行专项调查、认真研究。对一些农业临时设施的'搭建、自产自销农产品加工展销用地应尽量放宽政策。还应出台一些有吸引力的，支持农村产业发展、乡村旅游、工商资本下乡的配套政策，并持续发力。三是在农村基础设施、公共服务等方面要优先考虑农业农村。在农业保险、农村交通、饮水住房安全、养老服务、义务教育、医疗卫生等方面加快补齐短板、完善提高;继续深入做好村集体经济消薄防滑、低收入农户脱贫防贫减贫工作，为乡村振兴提供良好的基础条件。尤其是“利奇马”台风造成的惨重损失呼唤我们必须加快完善农业保险制度。要扩大农业政策性保险的品种范围，加大参保的财政补助力度。保险公司要提高保额，降低保险费率，并合理及时足额理赔，切实提高农业抗风险的能力，增强乡村振兴的信心。

(二)进一步加强示范引领推进全面振兴。示范带建设应尽量覆盖到更多的乡镇街道和村居，更好地发挥示范带动和辐射作用。如虹桥等几大集镇要设带设点，中雁绿道示范带可以延伸到城北秦垟。未覆盖到的地方，要深入广泛宣传乡村振兴的政策和示范带成果，增强乡村主体意识，根据各自的自然禀赋和区位条件设计振兴目标。乡镇街道要克服等靠要思想，积极主动筹措资金，广泛发动社会资本参与，打造自己的示范带、示范点。有关部门要适应乡村振兴战略新要求，整合资金，联动配合，聚焦发力，把示范带建设成为乡村振兴美丽风景线，努力实现以点带面、由线到片的全面振兴。

(三)进一步引导农村产业做大做强。乡村振兴，产业振兴是重点。各级政府要像重视工业一样重视农村产业振兴。一是重点扶持优势产业。注重品牌带动，大力培育一批知名度高、影响力大的国家和省级名牌农产品、地理标志产品，并对同类产品进行整合提高，避免无序竞争。二是推动三产融合发展。促进农业生产由简单的种养殖模式向高效生态农业转型升级，并拉长产业链，增强农村产业竞争力。大力发展优质农产品电子商务、乡村休闲旅游、森林康养、特色民宿经济等，加快培育新业态。三是推动农村产业高质量发展。积极引入农业院校、科研单位在我市建立相关科研基地。努力打造一批产业链条全、示范带动强的现代化乡村产业园、田园综合体等产业发展平台。继续深化农村土地制度、“三位一体”合作体系和农村要素配置改革，引导龙头企业、合作社、家庭农场及农户开展经营合作，促进土地流转和规模经营，发展“一村一品”，带动农民增收。

(四)进一步推进美丽乡村 “全域美”。一是加强规划引领。结合村(社区)规模调整和新一轮国土规划调整，及时修编村庄规划，在建设用地等方面为乡村振兴预留发展空间。按照市域乡村规划确定的特色村、重点村、一般村，因地制宜，科学合理地分类建设，引导村庄个性发展。二是继续加强农村环境治理。巩固提升小城镇环境综合整治成果。深入抓好农村垃圾、污水、厕所三大革命，认真推行农村生活垃圾分类，特别是建好农村垃圾分类处理终端设施;继续抓好截污纳管扫尾工作，加快污水零直排区建设;拆除一些难以改造提升的公厕，可采用嵌入式公厕替换。广泛开展“一村万树”、农家庭院绿化美化等，不断增强农村群众对美丽乡村建设的获得感和幸福感。三是重视农村环境设施建设工程质量和后期维护问题。要加强对农村建设工程监管，积极探索解决公用设施后续维护资金来源问题，避免因质量问题或维护跟不上而影响使用、造成浪费。同时，示范带建设、乡村产业振兴和生态环境的改善离不开人才、文化和组织振兴的支撑。农村本土人才、职业农民的培育，乡村文化建设和乡村治理水平的提升也要不断加强，同步推进。

工作汇报模板9

摘要:财务管理是一门实用性很强的课程,如何提高财务管理课程中的案例教学水平是一个很重要的课题。本文以财务管理案例教学的重要性为切入点,探讨了目前财务管理案例教学存在的问题,分析了选取与运用财务管理案例进行教学的原则,提出了组织财务管理课程中运用案例来教学的建议与应注意的事项。

关键词:财务管理;案例教学;问题;原则;建议

一、案例教学在财务管理教学中的重要性

在会计与财务管理专业中财务管理是一门实用性很强的核心课程,在讲授课程时主要包括理论知识与案例实际应用两大部分内容。理论原理与案例教学的课时比例安排在不同的学校可能有所不同,然而案例教学在学生日后工作中的重要性是不言而喻的,因为大多数课程理论知识的学习最终都是为了更好地指导具体的实际工作。随着社会的不断发展、经济的不断进步,财务管理在企业经济管理实际工作中的应用范围变得更加广泛,尽可能提高并完善财会人员所实现的财务管理业绩成果是多数企业梦寐以求的一个目标,因此对在校的大学生们来说进一步强调案例教学的重要意义显得更为实用。

二、财务管理案例教学目前存在的问题

(一)案例教学的内容和形式较为单一

目前的财务管理案例教学主要是引用以往的经典企业作为案例的研究对象,对于一般企业、中小企业和其他性质的企业研究的较少;研究的方法也是以以往的定性分析方法为主,显得较为老套,学科与学科之间方法与内容的衔接很少;案例教学的主要形式还是以教师教授为主,互动不多,学生参与程度不高,没有最大程度地调动学生的主观能动性和学习兴趣。

(二)在案例设计方面存在一些误区

财务管理案例设计的误区主要体现在以下几个方面。现有案例的不足之一是代入感不强。书本上的案例多是以代表性企业为主要研究对象。这样虽然契合了课程的特点,但对于接触财会不久的学生来说有时候会有些迷惑。这种迷惑主要表现在为:对于专有名词和企业行为的迷惑。例子中往往包含大量的财会专有名词。解释这些专有名词不但占用了教学时间,还容易造成学生的混乱,遗漏了例子所要表达的重点。而以企业为对象的案例主要描述的是企业行为,这就需要学生有一定的财会基础和金融常识。案例设计的第二个问题是代表性的问题。现在绝大多数的案例都是针对某一个概念或原理的,极少有可以反映某一知识体系的系统性的案例。造成这种情况的原因一是知识体系原本就是从大量财务管理实践中总结出来的,难以以一个案例概括整个知识体系。原因二是如果强行设计一个反映整个知识体系的案例,那么篇幅就会变得冗长。案例设计的第三个问题是针对性的问题。案例在教学中主要起到启发学生思考、引入课程观点、解释知识结构以及最终展示如何运用书本知识解决实际问题的作用。案例的功能不同,其表达方式、行文结构、描述对象也均有差异。教师有比较丰富的知识和经验,在设计案例时往往不自觉的将一些“高级”的内容加入案例中,使得案例偏离了预设的侧重点。

(三)案例的时效性不强,案例资源匮乏

现有的财务管理案例很多都是之前设计的,而且是直接引用国外的著名案例,新的符合现代教学需要的案例很少,即便有也多是老师为了讲授课程提前修改并设计好的,而且定量研究的内容还比较有限。没有好的案例素材,老师在讲授过程中就会显得很困难,学生在学习时也同样会感到很吃力,这样一方面难以指导学生更好地学习、激发思维、启迪智慧,另一方面更谈不上培养学生的实际操作能力和应用技能。

工作汇报模板10

音乐班工作总结汇报：音乐班的兴旺就是我的幸福

尊敬的各位领导、老师、班长及老年朋友：

在这个总结大会上，我要向各位汇报我们音乐班一年来的主要工作和我们抓班级工作的情况，请大家对我们的工作提出宝贵意见。我汇报的题目是：音乐班的兴旺就是我的幸福。

我们音乐班是一个热爱生活、团结友谊的班集体。全班学员81人，其中男学员13人，女学员68人，年纪最大的84岁，年纪最小的也有39岁，平均年龄60岁以上，大多数是年逾古稀的老同志，全班有党员15人。我们班的老年同+ 志虽然年纪大，但个个精神焕发。大家充满对党、对祖国、对社会无比的热爱，对晚年生活的无比珍惜，特别是在党的十八届三中全会召开后，更是觉得社会越来越好了，我们要越活越年轻，要留住光阴，看看好社会。

我们班委会一班人能团结协作，带头做好分管的工作，全体学员有强烈地集体荣誉感，积极维护班上的工作，使我这个外行班长能顺利地开展工作。

爱歌唱让我挑起班长的重担

我是一名晚年生活的热爱者，青少年时代由于受家庭经济条件限制，很早就辍学在家。到了晚年，生活条件好了，我也想把失去的青春找回来，所以，退休后就来到老年大学学习。我先后在音乐班、电脑班、时装模特班学习过，在老年大学学习期间，使我体会到，上老年大学是我晚年生活的最好选择，在这里，不仅学习到了许多知识、还结交了不少老年朋友，让晚年生活更加丰富多彩。

音乐课是我的最爱，从上老年大学起，就在音乐班学习。今年，我们音乐班有几位班干部因为种种原因不能来校继续学习，班长一职就空缺下来，学员们积极推荐我担任班长，学校领导也找我谈心，要我把这个重担接下来，我犹豫不决。有的学员说，你是一个爱音乐的积极分子，不能眼看音乐班群龙无首，鼓励我接下班长的重担，他（她）们表示会积极支持我的工作。出于对学校领导的尊重和老年朋友们的厚爱及我对音乐的热爱，我大胆地当了音乐班的班长。

学管理教我懂得群策群力

音乐班学员来自各行各业，有工人、农民、教师、医生、公务员等。其基本特点是六多六少，即年纪大的多，年纪小的少，婆婆多、爹爹少。文化程度低的多、文化程度高的少，音乐素质低的多，音乐素质高的少，接受能力弱的多，接受能力强的少。面对实际，要求学员学习好音乐知识，唱好歌，能拿出音乐节目来可想而知困难是很多的。

既然接下了工作，就只能前进，不能后退。我这个工人出身的班长，不得不开始学习一点管理知识，还向老干部学习，向学员们学习，充分发挥班干部一班人的带头作用和学员的积极性，实行“五抓”开展班级工作。

一，抓组织管理。我将全班学员分成四个组，由组长具体负责本组学员的管理。我们的许昌梅、顾华利、徐宝珠，彭林祥四位组长能班长的工作要求，出色地完成各项工作。如每次演出，组织人员，借还服装，排练节目，大家齐心协力，使每次演出都能出色完成，得到社会好评。

二，抓自身建设。组长的以身作则就是最好动员令。每次上课我先到教室，摆桌椅，做清洁、关门窗，擦黑板等面面俱到。放学课后关好门窗最后离校，每次演出更是忙碌的时候，负责录音，组织编队，领取服装，还要逐个通知未到的学员，做到上下协调，使演出任务顺利完成，从中，我也得到学员们的赞赏。由于服务比较到位，加上学员们的共同努力，本学期学员报名人数已达81人，达到目标管理的要求。

班长这工作既麻烦，又要动脑筋，又没有报酬，实在不容易。从我的工作中体会到，只要能虚心听取学员的意见和建议，学点班级管理知识，学会用骨干的引领作用来带动一班人，班级工作就会有条不紊地开展。

三，抓教师配合。与授课老师互相配合、协调一致是抓好班级教学工作的关键。我主动与钟国荃老师交心谈心，分析班上学员的动态，研究解决问题的具体措施，围绕如何搞好音乐班的工作为话题出主意想办法，明确责任，当意见取得一致以后再统一安排，这种与老师紧密配合的工作方法，在实践中取得了较好的效果。本学年度音乐班的教学，由于钟国荃教师认真地授课，学员们的努力学习，我们班学员学会了很多音乐知识和练声技巧，圆满地完成了一年的学习任务。

四，抓典型示范。抓好骨干首先就是要抓好班委一班人，再抓音乐素质较高，学习效果好的同志，注意引导他们带动学员学好音乐课。

班委成员中，充分发挥许昌梅、徐宝珠、顾华丽、彭林祥等同志在学员中的栋梁作用，发挥他们的积极性，带动全班学员。如许昌梅同志和本小组学员能打成一片，交心交友，向学员宣传学习音乐知识、练习学习唱歌的作用。在她的宣传下很多同志都乐意参加了音乐班的学习。本组的学员学习音乐唱歌的兴趣越来越高，为音乐班的兴旺发展作出贡献。

抓好音乐素质高的同志的积极性，有利于激发全班学员的学习兴趣。如喻继清、乔光、夏国雄，胡昌礼、甘爱云、曹翠云、周汉华、顾华利、刘冬芝、陈振忠、杜丽华、张相凤、王友善、姚宝兰、祁焕芝、袁光震等同志是音乐班的骨干力量。我们发挥他们的积极性，运用他们的音乐天赋来带动大家学习音乐、激发学习的热情。例如喻继清同志经常在课外时间向其他学员们讲解音乐知识、唱歌技巧，并和学员礼貌相处，拉近了学员之间的距离，提高了学员的学习积极性。他在庆祝党的92周年准备演唱时，他积极主动，克服年龄大、有腰病的困难，带病参加排练，指导讲解。使这次音乐班上演的大合唱获得成功，受到学校肯定和观众的好评，为音乐班争得了荣誉。

五，抓宣传表扬。工作中我认识到，抓好人好事的即时宣传报导是促进班级工作的强大动力，有利于调动学员学习积极。我班的好人好事实在太多，比较突出的有张友娥、汤后兰、童晓平、朱腾芝等同志。尤其是张友娥同志今年60多岁了，是个农村妇女，小学文化。家住新农镇马鞍坡马昌湖畔，离老年大学20余华里，她为了即时上课学习音乐，早上很早起床，打理家务后，由老伴骑着摩托车带她上老年大学上课，哪怕起风下雨，从不迟到早退，她边学习文化，边学音乐，学唱歌，虚心向别人请教。功夫不负有心人，在很多场演唱会上她都能进行个人独唱。班通讯组及时报道了这件事，评价她是：草帽妈妈把歌唱，马昌湖畔飞出金凤凰。还有童晓平同志，长期克服腿脚不便，行路难困难并提前到校做卫生、擦门窗、拖地板的事，我们也在班上进行了表扬。

看效果使我体会什么是幸福

说到要看本年度的教学效果，我认为主要看三点：一是有一个“无私奉献精神”的班委会支持音乐班的工作，二是大家学习到了新的音乐知识，三是音乐促进了老年人生活质量的提高。

在班委会一班人的带动下，我们班完成了学校的目标管理任务，下学期的报名工作正在组织学员报名，完成了演出任务，班级学员之间和睦相处，班级环境卫生好。

教学方面，在钟国荃老师的努力下，出色地完成了教学任务。本学期，教学目标明确，教材与时俱进，选用教材，都是当今流利经典、好听，老年人易学、喜欢的歌。如“中国梦”参加了“九九重阳节”演出。“中国飞翔”参加了“纪念中国共产党诞辰九十二周年”演出。歌曲“天边的骆驼”，唱出老年人的心声，弘扬了“无私奉献”的优良品格。“又唱红梅赞”，唱出了我们老年人“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱生活”的激情，这些歌曲无论对社会，对家庭，带来“正能量”，产生良好的影响。

音乐课提高了老年人的生活质量。在逐渐步入老年社会的今天，上老年大学是一个好的选择。在音乐班，有专业老师教，老年人欢聚一堂，唱歌、跳舞、其乐无穷。无论在江滩公园或是在家里或是几个同伴散步，都可以一起把歌唱唱，愉悦身心，提高老年人生活质量，唱歌已成为我们老年人生活不可缺少的部分。

现在，每当我来到音乐教室，看到我们班委会一班人努力工作的身影，听到音乐班学员的歌声，再看到那些老年学员一张张的笑脸，我就体会到什么才是真正的幸福。

今年，我们音乐班被学校评为“目标管理优胜班”、音乐课程被学校评为“精品课程”，荣誉的获得是学校领导正确领导的结果，是我们音乐班全体学员共同努力的结果，这让我们全班学员都感到幸福。

一年来，在学校的领导下，在老师，班委会及学员的共同努力下，音乐班人气高，精神旺，互尊互爱，形成了良好的班风，我们将乘党的十八届三中全会的东风，借创建“精品学科”的动力，继续努力，把音乐班办得红红火火。

工作汇报模板11

时间如白驹过隙，转眼间，我进入公司已经有半年了。回顾半年多来的工作，我们的领导给予了大力支持、配合和配合，同时也存在许多的不足与欠缺，在此，我们对我们的工作做以总结，以便借鉴与借鉴。

1、工作中不够认真，对工作不够主动，不够深入。

2、在思想上、学习上、工作上、生活上，有待进一步加强和改进。

3、自己的业务水平和管理能力还有待进一步加强。

4、在工作中，对同事的意见、建议，没有及时地予以改进，造成了工作上的被动，在今后的工作中，我一定要严格遵守公司的各项规矩和制度，虚心向同事们学习，加强学习管理方面的知识，提高自己业务水平。

5、在工作作风上，存在很大的问题。

6、在管理方法上，对工作不够主动，不够积极。

7、对员工的培训上，不够深入。

8、管理上，由于自己的疏忽大意，导致工作出现了一定的失误。

以上是我个人在工作中出现的不足，在以后的工作中我必须加以改正，避免再出现这种不良现象，我相信通过自己努力一定会完善自己的。

工作汇报模板12

我是__，__社区居委会副主任。

由于工作的需要，组织安排今年二月份，我由于家园二区社区居委会调到__社区居委会工作。在近一年的工作时间里，我已经融入到这个集体也可以说是这个新家里，在近一年的工作过程中，我已经与居民代表建立了感情与友谊并时常感受到亲如家人的居民给予的温暖。在一年的工作中，我和我的同事们常常感受到居民代表给予我们极大的信任和坚强有力的支持。就是这种信任和支持给了我信心和力量，一年来不敢有懈怠，我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任支持与重托。

全年的工作的刚才主任都已经做了很详细的报告，下面我就分管的工作各位居民代表表做述职，请各位居民代表审议。上半年我主管社区服务福利、社保、再就业、环境卫生与物业这两大委员会并亲自主抓宣传报道、国防与全程等工作。

一、社区服务福利委员会今年的亮点工程就是成立了社区志愿者服务站，服务站从筹划到建立包括组织机构的建立，制度的完善，各项活动组织的组织，日常运营等，每一个步骤无不凝聚着集体的智慧和力量，尤其是我们居民代表中的20位志愿者每天都轮流值班到岗确保了服务站能正常运转和健康发展。

二、环境卫生委员会今年的突出重点就是成立了富乐公寓服务站，从物业撤出富乐公寓，环境问题面临困境，到在困境中求生存谋发展，由业主委员会牵头成立自治服务站，通过艰辛努力不仅使矛盾得到成功化解也探索出一条环境治理的新路子。此外健康社区验收合格也标志着社区环境卫生上了一个新台阶。

四、上半年宣传工作确立了主题为“打造精品文化社区，共建和谐美好家园”的宣传框架，通过多种宣传方式，宣传社区工作，上半年宣传信息报送量在街道排名第一，而且我本人代表街道参加全区“弘扬新时期怀柔精神，加快新农村建设”的演讲比赛荣获第一，不仅为街道争得了荣誉，同时也为__的宣传工作争得分值。

五、在扫黑除恶专项整治活动中，我和老于经常深入社区各楼院，通过张贴发放宣传材料的机会，跟各小区楼院的门卫、物业取得联系，了解治安状况，统计小区交通车辆，了解安全行驶情况。调查社区建筑工地监督安全生产，全年累计张贴各种关于普法，安全，交通，治安防范的标语宣传材料达200张，发放一封信等近20__份。全年展出大型展板共4次，展板100余块，有20__多居民参加了现场观看受到教育。

六、经过努力，社区全年无一例重大刑事案件发生，无一件重大火灾与交通故事发生，保持全年重大刑事案件为零指标，确保了社区平安。

工作汇报模板13

出征援沪

4月11日下午，正在上班的我接到援沪通知后，立刻安排好手头工作，并联系其他4名一道出征的同事领取防护物资。回家与家人简单地交待一番，便开始收拾行李。一通准备下来，已是晚上10点多，这时才想起女儿要我今晚陪陪她。推开房门，她已靠在床上睡着，心底顿时泛起一阵心酸与愧疚。

第二天上午，带着院领导的嘱托与期望，我们5人于11点来到高铁西站与大部队集合。作为一名党员，吉州区分队队长，重任在肩，我感到光荣且忐忑。

当天下午5点50分到达虹桥站。一下车，一大群“大白”早已等候在站，热情地招呼我们，帮助我们转运防疫物资及行李。一位大叔说到：“感谢你们的到来，你们是我们的恩人!”

坐上大巴驶离时，窗外的“大白”们列队整装，向我们敬礼致意。这一幕深深感动着我，身为井冈儿女，我要充分发扬井冈山精神，和上海人民共同努力，早日战胜疫情，让这座城市重现往日的繁华与生机。

首进方舱

今天是援沪的第七天，也是爱都路保税区方舱开舱的第三天。我们接到通知，将作为第一批进入该方舱的医疗人员，队友们颇有几分奔赴战场的豪壮感。

进入方舱，换上防护服时，心里还是情不自禁地打起鼓来，倒不是害怕，主要是担心有限的人力无法安置好庞大的病人队伍。每个方舱配置不同，可借鉴的经验不多，万事开头难，只能临场应变了。

面对一车车的病人蜂拥而入，我立刻集中精力，调整好状态，做好分工。我和两名医生对病人进行评估筛选，其余人员分布到不同的楼层各个区域，做好病人的引导安置。因为方舱是刚建好开放，后方的安置难免有疏漏之处：物资发放混乱、水电故障、很多病人寻求医疗帮助……一个个问题接踵而来，我们只有不停地做好调整和安抚工作。

不知不觉到了交班时间，如果说舱内的工作好比战斗，那出舱脱防护服就像排雷，必须高度集中精力，每一个环节都要小心谨慎，一不留神就会暴露导致感染。队友们小心翼翼地做好每一个步骤，最后顺利出舱。

回到酒店，一番消杀后已是凌晨2点多，躺在床上辗转反侧难以入眠。作为组长，我第一次承担如此艰巨的任务，有太多的问题等待解决，于是起床将问题一一罗列，思考解决方案，不断修改工作流程，争取下一次进舱能更有序高效地开展工作。一番思索下来，已是清晨，看着天边泛起的微光，仿佛看到胜利就在前方。

经过两天的紧张忙乱，工作渐渐步入正轨，队友们配合得越来越默契，我们互相帮助、分享经验、随时补位。每一次下班后，我们都会在大巴车上总结本次的不足，讨论下次的工作目标和计划。

方舱战“疫”

日复一日地奔赴战斗中，不知不觉来沪已经十天。从最初登上大巴时的沉重紧张，到现在的从容镇定，记载了我们一次次的成长与蜕变。

记得刚进舱那几天，面对庞大的病人队伍，接踵突发的状况，我的思绪就像一团乱麻。负面情绪的困扰曾让我陷入过短暂的`抱怨和自我否定，但一想到我是一名共产党员，不畏艰难、勇于进取是共产党员的本色，我心中顿时充满了力量。我绝不能退缩，必须迎难而上，做一面鲜红的旗帜，带领大家穿越黎明前的黑暗。

接下来，我迅速调整状态，理清思路。要管理好偌大方舱，仅仅依靠我们9人是远远不够的，必须动员一切可以动员的力量。

每次入舱，我在巡视每一层楼时，便组织该楼面的志愿者及党员反馈情况，以取得他们的协助。通过有效的沟通联系，病人的生活和医疗需求都能得到及时解决，他们的舱内生活变得规律有序。瞧，大妈们开始晨练了，大爷们遛弯了，同学们在护士站认真地学习……

当然，保障方舱的正常运行，仅仅依靠外援是不行的，俗话说：打铁还需自身硬。在有限的人力资源下，每个人必须具备独当一面的能力，发挥最大的潜能。于是我根据个人特点，对楼层进行定人管理，制定出通用的工作流程和应知应会内容。经过几次磨合，队员各自的楼面管理做得越来越好，每次下班后，听着大家如数家珍地总结时，我由衷地为他们感到自豪。

除了人员能力的培训，计划的制定也是保障工作高效运行的重要因素。所谓凡事预则立，不预则废。每天上班前，我会向上一班确认工作进度，并逐条查看工作群内消息，将工作任务、工作重点、注意事项汇总，随后组织小组讨论，进行初步的分工、优化流程、拟定突发情况的应对策略，最后达到各楼面同质化管理。这样才能做到人人思路清晰、反应迅速、忙而不乱。

今天我们班负责950人的解离出舱及第三方人员的核酸采集工作。在吸取昨天办理解离出舱的经验教训后，我们调整策略按楼面组织出舱，大家各司其责、密切配合。短短4小时，我们小组完成了852人份解离单的填写、742人上车出舱、210人次的核酸采集。下班后，脱去防护服，一身早已湿透的我们心中全是满满的成就感。

感恩遇见，让我们成为并肩战斗的伙伴，收获弥足珍贵的战友情;感谢困难，让我们在一次次的磨练中成长提升。没有翻不过的山，没有渡不过的河，打赢这场战斗，治好上海，让魔都重现往日的繁华，我们有信心!

工作汇报模板14

立足城镇工作实际认真落实"四五"普法规划

不断推进普法依法治理、依法治镇工作进程

——***镇"四五"普法工作汇报

各位领导：我代表***镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇贯彻实施"四五"普法工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。

***镇位于***河与额尔齐斯河交汇处，面积7.8平方公里，辖6个社区、1个行政村、140个行政、企事业单位，总户数5591户，18537人。乡（科）级领导干部14人，机关干部16人，社区干部24人。我们镇贯彻实施"四五"普法规划以来，按照县委、政府的部署，在县普法办的指导下，按照"两个转变、两个提高"的普法工作目标，不断推进普法依法治理、依法治镇工作进程，努力开创我镇"四五"普法工作新局面，并取得了一定的成效。20__年被评为地区级"四五"普法先进镇。

一、领导高度重视，切实加强对普法工作的组织领导 1、提高认识、制定《规划》，整体推进我镇普法依法治理工作。按照"四五"普法"党委领导、人大监督、政府实施"的工作机制，镇人大主席团于20__年年初审议通过了镇人民政府制定的《***镇"四五"普法依法治理规划》。确定了普法工作的指导思想、工作目标任务，《规划》的制定成为我们深入开展普法工作的"总章程". 2、党委重视、健全组织，成立由镇党委书记任组长，主管政法工作的领导为副组长，相关部门及各社区、村主要领导为成员的"四五"普法工作领导小组，制定、健全了镇机关干部学法工作制度、考勤制度等各项普法工作责任制度，有效地保证了普法工作的顺利开展。 3、坚持普法依法治理与社会治安综合治理"两个治理"同步抓。将普法工作任务纳入年度社会治安综合治理责任状考核内容，同步安排、同步检查落实。

二、坚持分类指导整体推进的原则，认真做好重点普法对象的学法工作 ——始终把领导干部、机关干部的学法用法作为普法工作的重中之重来抓。按照"面授为主，系统学习"的要求，建立健全了党委中心组学法制度、干部"学法日"制度、干部法制培训制度等，坚持一季度举办一次法律法规讲座，每月进行1---2次法律知识集中学习，做到学习有计划、有记录、有落实。并将学法用法与干部的选拔、任用、晋级、年度干部考核相挂钩。使干部学法的普及率达100%.通过普法教育，干部职工特别是领导干部的法制观念不断增强，依法决策、依法办事、依法行政的能力和水平不断提高。 ——大力开展"法律进学校"活动，不断加强青少年法制教育。我们采取了法制校长、社区（村）、家庭和学校四位一体教育模式，加强了在校生的法制宣传教育和管理的力度。一是由法制校长在开学第一课，对在校生进行交通法规、《预防未成年人犯罪法》等法律、法规教育；二是积极开展法律知识讲座、学生模拟法庭、学生上街送法、图片巡回展览等多种生动形象的法制教育活动，使近20万人次的中、小学生接受了法律知识教育。 ——加强宗教人士、信教群众、外来流动人的普法宣传教育工作。一是以民族团结教育月活动为契机，利用板报、知识竞赛、悬挂横幅、张贴标语、举办法制讲座等多种形式，大力宣传党的民族理论和民族政策以及《宪法》等法律法规知识。二是认真执行少数民族领导干部联系清真寺谈话讲法制度，组织民族宗教工作干部、宗教人士、信教群众认真学习贯彻《宗教事务条例》，不断增强宗教人士、信教群众的法律意识；三是加强流动人的普法工作，利用人学校定期组织流动人学习《宪法》、《劳动法》等法律、法规知识；四是坚持每月创办一期《桦林信息报》和《津城社区报》，设立"农村法制专栏"刊登各类法律法规知识。截止目前，共为社区居民和切克台村民发放《桦林信息报》和《津城社区报》10000余份；五是以社区普法学校为阵地，定期组织居民学习《城市居民最低生活保障条例》、《城市房屋拆迁条例》等与城镇居民生活密切相关的法律法规知识。

三、把法制宣传教育作为普法依法治理、依法治镇的基础性工作常抓不懈以"法律进社区"为载体，积极开展"送法进万家"活动。一是努力做到"四个一"要求，即：每个社区设立一个法制宣传专栏，每个季度上一堂法制课，每个社区配一套法律图书，每个社区建立一支法律宣传教育志愿者队伍。各社区均成立了法律宣传教育志愿者队伍，共有68名在职党员加入法律宣传志愿者队伍；配套法律图书室7个，各单位捐助法律图书7000余册，帮扶单位每年为社区贫困户订阅《阿勒泰报》、《新疆经济报》等报刊；二是利用日常宣传与集中宣传相结合的形式。组织党（团）员学习，社区居民定期培训等方式进行法律法规宣传，同时，发挥社区普法宣传员的作用，采取分层次、分对象的宣传方式，开展内容丰富、形式有别的宣传教育活动，取得了行之有效的成果；三是横向宣传和纵向宣传相结合。各社区结合自身特点建立起以社区居委会为龙头，以单位为骨干的宣传网络，组织法制文艺演出等多种形式，广泛开展群众喜闻乐见、形象生动、易于接受的法制宣传教育活动。使宣传不单是向宽辐射，更向深处延伸；四是开展形式多样的专题法律法规宣传活动。利用"12.4"法制宣传日等活动，组织城镇各单位、社区开展板报展、出动宣传车、设法律咨询台、发放法制宣传资料、悬挂横幅、张贴标语等多种形式的宣传教育，宣传面达85%以上，取得了较好的宣传效果。截止目前，共发放宣传单28000余份，展出板报87块，出动宣传车37辆次，设法律咨询台48组，解答群众咨询7600余人次，上法制课72课次，受教育群众达3万余人次。在20__年6月，举办了一期人大代表法律法规知识培训班。邀请县司法局干部为代表们讲授了《宪法》、《选举法》、《组织法》等有关法律法规知识，通过培训，提高了人大代表自身政治理论水平及法制意识。今年3月，邀请县司法局、法院干部为城镇各社区（村）主任、社区义务调解员进行了培训，为发挥我镇人民调解"第一道防线"作用奠定了基础。

四、取得的成效

1、领导干部依法行政的意识进一步增强。通过"四五"普法的法律知识学习，领导干部对分管工作所要掌握的法律、法规知识由过去的安排定期学转变为主动自己学，在处理政务工作时能够依法行政、依法办事。如：在处理切克台村土地承包纠纷时，我们严格按照《农村土地承包法》将这一问题合理合法予以解决。 2、机关干部、社区干部严格按法律条规办事的意识进一步增强。我们的机关、社区干部通过学法在为广大居民服务，处理镇、社区事务时，已经能够运用所学的法律知识由过去的"以理服人"转变为"依法服人".

3、镇、社区依法建制的进程不断加快。对城镇居民关心的低保金、救灾慰问品的发放等与弱势群体切身利益密切相关的"热点问题",我们注重按法律规定进行建章管理。20__年年底，对群众反映的低保发放等问题，我们召开专题会议，依法成立了由社区居民、人大代表、在职党员等人员组成的"社区工作（低保金、救灾慰问品的发放等）评审监督委员会",定期对社区各项事务进行监督评议，有效发挥了社区居民自我管理、民主监督的作用。

4、"民主法治示范村"创建工作有序开展。按照《***县民主法治示范村创建标准》，认真组织切克台村开展创建工作。该村通过开展创建民主法治示范村活动，村民的法律意识不断增强，村里的各项事务都能够依法开展。我们在"四五"普法工作中取得了一定成效，但还存在许多不足需要我们在今后的工作中加以改进，今后，我们将高举邓小平理论的伟大旗帜，以"三个代表" 重要思想和党的十六届四中全会为指针，结合实际，依法办事、依法执政、学用结合，不断总结研究和探索普法工作新途径，为努力提高全民的法律素质，为***镇的经济发展、社会稳定提供强有力的法制保障。

中共***镇委员会

20__年6月23日

工作汇报模板15

市纪委：

现在我就当前打击非法营运工作中出现的一些情况和问题向纪委及各位领导作汇报。

近年来，非法营运的“黑车”屡禁不绝，一些不法车主为利益所驱动，无视国家法律法规，钻市场的空子，铤而走险地从事非法营运，严重扰乱了运输市场的正常秩序，不但损害了国家利益，也给合法经营者的正当权益和人民群众的生命财产安全造成了极大侵害，人们对此意见很大。xx市运管所作为道路运输管理机构和运政执法部门，对这种情况给予了高度重视，一直以来都采取各种措施予以严厉打击，为整顿道路运输市场尽了应尽的职责。但由于有关法律法规不够完善以及各种条件的制约，前期的整治效果不甚理想。

直到20__年7月1日《中华人民共和国道路运输条例》正式颁布实施，对非法营运行为作了明确的界定，并规定了严格的处罚标准，这才使得打击非法营运工作有了明确的法规依据。我们据此加大了对非法营运的打击力度。为了进一步整肃市场秩序，还运输市场一个洁净的空间，在上级有关部门的统一部署和指挥下，我所于今年2月下旬开始，开展了打击非法营运的专项整治行动，成立了专门的领导小组，集中力量，落实责任，制定方案，积极实施。我们按照“突出重点，标本兼治，综合治理，务求实效”的原则，力求通过严格执法和规范化、制度化管理，建立长效机制，促进道路运输行为规范有序，确保运输安全畅通。这次整治行动目前已取得阶段性成果，至今年10月底止，我所执法人员共查获了从事非法营运的“黑车”68辆（多数为微型面包车及部分小轿车，其中大部分已依法处理完毕）。在专项整治行动中，我们顶住种种压力和责难，排除重重阻碍和干扰，坚持公正执法，不偏不倚，依法查处，决不手软，从而有效地遏制了非法营运日益猖獗的势头，保障了运输安全，使道路运输市场秩序有了明显好转。

但是由于现实情况的复杂性和客观条件的限制，专项整治行动虽然取得了一定成效，非法营运现象却仍然没有绝迹，形势依然非常严峻。

“黑车”打而不绝，有多方面因素的影响。

一是利益驱动。非法营运因为偷逃多项税费，又不按营运车辆要求进行二级维护，“节约”了很多成本，所以有很大的利润空间，极具诱惑力。正所谓“只要有高额的利润，杀头的生意都有人做”，无怪乎有的非法车主会“前赴后继、无惧无悔”。

二是整治行动人手少经费紧装备落后而工作量大。非法营运现象全市辖区内几乎到处都有，情况复杂多变，而每一次的查处行动都要做大量而繁复的调查取证等工作，仅靠总共才十几个人的执法队伍是存在相当大难度的。

三是市场存在客观需求。由于社会经济的不断发展，人们交流交往日益频繁，对交通出行的需求也不断增加，但现有的合法营运车辆运力还不能满足需求。特别是节假日期间，客运市场供需矛盾十分突出，为“黑车”提供了一定的生存空间。

四是一部分群众认识上存在误区，认为这些车辆灵活便利，方便人们出行且收费较低廉，做的是好事，有存在的必要。一些乘客缺乏自我保护和安全意识，往往贪图便利而搭乘“黑车”。而当执法人员对“黑车”进行查处时，有的乘客碍于情面或惧怕而不愿作证，有的为车主说情甚至帮他们开脱，以至有时明知是“黑车”，却由于得不到乘客的配合，无法取得有效证据而无奈放行。

五是“猫精鼠亦猾”。重拳打击之下，不法车主非法营运的手法变得愈加隐蔽，花样翻新对策不断，往往使执法人员很难抓住其违法证据。他们一般只拉熟客，而且讲好一旦被运管查车就说乘客与车主（司机）是亲友关系，搭便车不收钱（实际上是在途中收取车费或由乘客中司机的亲友代收），而且经常改换行车路线和卸客地点。这样一来，运政执法人员在调查取证时就遇到了很大的困难。不仅如此，这些“黑车”还有不少“眼线”，互相之间通风报信，经常是只要我们的稽查车辆一出动，那些“黑车”就消声匿迹，杳无踪影。

六是查处难。有的非法车主为逃避处罚，百般抵赖和狡辩，有的甚至以暴力抗拒检查；还有的采取威胁或收买的手段迫使证人改变对其不利的证词，以使运政部门的查处工作陷于被动；有的非法车主抓住执法过程中的某些偏差和疏漏胡搅蛮缠，添油加醋甚至无中生有地诋毁执法人员，意图扰乱视线，阻挠查处工作的正常进行……

凡此种种，足见“打黑”工作的难度是超乎想象的，决非一朝一夕的突击就能解决问题。

一段时间以来，不时有群众通过各种形式向各级部门反映打击“黑车”过程中出现的诸种问题。这些问题有的正如上述分析的那样，是客观存在和有待解决的；有的是出于对我们的工作程序和方式缺乏了解而产生的误解；有的是对一些表面现象缺乏根据的无端猜测；个别的，甚至是出于某种目的而别有用心的诬陷。

由于证据取得上的困难，或者因为采取行动的时机、条件尚未成熟，目前各地还有一部分“黑车” 仍在逍遥法外。有人因此产生了疑惑：这些“黑车”整天跑来跑去，为何不见运管去抓？有的人看见“黑车”后就向运管所投诉，结果发现“黑车”并没有被查扣；还有人发现有的“黑车”被扣了以后，却未被处罚又放了出来！这就使人想当然地产生了某种“联想”……于是有人举报运管所的执法人员收“黑钱”当“黑车”的保护伞，甚至参与“黑车”经营的问题，实际上这纯属无稽之谈。这些人不理解，我们运政执法要依法办事，重事实讲证据，工作程序和方式上也要依据一定之规，并非只凭一面之词就可以草率定案。我们平时非常注重加强执法队伍的建设，牢牢抓紧对执法人员在依法行政、执法为民、廉洁奉公方面的思想作风教育和培养，在运政执法过程中有严格的制度监督和约束，一旦发现并查实执法人员有任何违法违纪的行为，就会依照有关规定作出党纪政纪的严肃处理，决不姑息。在此我以自己的党性作出坚决的保证：如果我们的执法队伍中确实存在此类“涉黑”、“护黑”现象而不被查处，我甘愿接受任何形式的严厉处置。

通过对前一阶段打击非法营运工作的总结，针对目前的形式和非法营运的新动向，我们确定了今后“打黑”工作新的思路和对策。一是从源头上治理。建立健全打击非法营运工作的长效机制，同时建议上级政府出台政策大力发展客运事业尤其是农村客运事业，并适度减免税费，提高合法营运车辆的竞争力，使“黑车”失去生存的环境和土壤；二是加强对运输公司及个体客运车辆的管理，引导他们规范经营，遵章守法，增强安全意识，提高服务质量，把没有安全保障的非法营运车辆“挤”出市场；三是继续联合媒体做好舆论宣传引导，强化社会监督，普遍提高全社会的思想认识水平，增强群众的法制观念，使人们充分认识到非法营运的危害性，让“黑车”为人人所不齿。四是继续加强执法队伍建设，提高执法人员的业务素质和执法能力，充分行使好法律法规赋予的职权，全方位发挥运政稽查职能，提高执法效率。五是加强廉政建设，严格执行公开执法制度、廉洁自律制度和责任追究制度，拒腐蚀永不沾，坚持依法行政、执法为民的理念，杜绝有法不依，执法不严，以及行政不作为或乱作为的现象。

为了维护国家利益，保护合法经营者的正当权益和广大人民群众的生命财产安全，我们会恪尽职守，真抓实干，克服畏难情绪，不遗余力地同违反国家运输法规的行为作坚决的斗争，力争最大限度的刹住非法营运的猖獗势头，最终实现运输市场的长治久安。我们相信，有上级部门和领导的鼎力支持，有广大群众的理解和配合，通过运政执法者坚持不懈的努力，“打黑”行动一定会取得更加辉煌的战果。

工作汇报模板16

我校是一所农村全日制小学，教育覆盖面积方圆15平方千米，辐射6000人口的2个行政村。我校现有学生205名，7个教学班，教职工14名(其中教师13名，员工1名)。

在各级政府和县教育局的正确领导下，认真贯彻落实全国综治维稳工作电视电话会议精神，结合我校实际，主要采取了如下排查、整治措施，现向领导汇报如下：

一、建立健全安全组织机构

为确保校园安全稳定，学校建立了安全工作领导机构，全体教师轮流值班，严格执行门卫值班登记制度，生人禁止进入校园。

二、建立健全各种规章制度

结合我校实际，建立健全和完善各项安全制度。我们制定了：门卫管理制度、安全工作首检制度、每日巡查制度、安全隐患排查制度、食品卫生管理制度、校园安全责任制度和责任追究制度，进一步完善了安全管理机制，使安全管理有章可循，有据可依。

三、制定校园突发事件应急预案和校园安全隐患大排查实施方案

制定出切实可行的校园安全隐患排查方案和突发事件应急处置预案。总务处对于校园进行彻底的大排查，发现问题及时解决，重大安全隐患，及时上报，并提出整改意见或建议。学校定期举行校园安全应急疏散演练，有应急处置方案，做到防患于未然。我们将校园安全综合整治工作列入目标考核中，制订考核制度和责任追究制度，对造成重大安全事故的，追究相关责任人的责任。

四、定期进行校园安全教育，提高安保意识。

成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各处室、各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。重视安全宣传工作，利用周一升旗、例会、校班会等对全校师生集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，组织师生学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患;重视师生心理健康教育;并以板报宣传、知识讲座、黑板报等形式广泛开展安全专题教育活动。引导师生熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。

五、切实保障设学校基础施的安全

高度重视各类安全设施的配备、维护和检查：食堂的食品卫生、校园饮用水、供电线路、灯具、电源等都是我们重点关注对象，常检常查，及时消除隐患，确保安全，有备无患。在校园里装有4路镜头监控设备，对大门、教学楼等重点部位实施24小时全程监控，发现安全隐患，及时处置。坚持实行校领导带班，教师值班制度。

今后，我们还将一如既往的重视安全工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时研究解决安全工作中的新问题，不断提高安全工作水平，确保校园安全、和谐、稳定。

工作汇报模板17

xxx公司现有物资管理人员xx人，其中总部物设管理部xx人，项目、处场物资管理人员共计xx人。分公司近半年通过修订物资管理办法，逐个项目开展物资管理宣贯工作，每月物资管理月报，全员物资管理意识已有所提高，整个物资管理情况开始逐步规范，各项工作开展情况也更加有效，但还是存在一些问题需进一步完善。下面将近半年的物资管理运营情况作如下汇报：

1、分公司成立了物资管理联合小组，组织修订了物资管理实施细则，完成了部分项目的物资管理宣贯工作

分公司成立了由物设管理部、工程管理部、商务管理部、财务资金部等部门组成的物资管理联合小组，已进行开展物资管理联合检查，利于全面发现问题、解决问题；完成了《物资管理实施细则》的修订工作，并完成了对14个项目进行物资管理宣贯工作。

2、组织编制和物资管理月报

开始每月编制物资管理月报，截止目前已物资管理月报共xxx期。月报内容包括物资核销情况、辅材采购情况、周转材料库存情况、主辅材占比情况、废旧物资处理情况、现场检查发现的问题、重点工作提醒等。

工作汇报模板18

为深入贯彻落实**县委、**镇党委抓党建促脱贫攻坚工作部署，**村党总支、村两委、**村驻村工作队研究制定了实施方案，团结带领全村党团员、村民群众，发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，抓思想引领、组织聚力、基础保障、人才支撑、示范带动，形成了强有力的工作合力，为脱贫攻坚奠定了思想基础、组织保障。

一、基本情况

略

二、主要做法

（一）加强基层组织，提升村党支部战斗力

村党总支、驻村工作队积极支持村党支部，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真落实党的建设“5+2”总体要求，按照“两不愁、三保障、一超过”脱贫标准，紧密结合奥依塔格村实际情况，明确“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的基本思路，明确“一户一就业、一户多就业为主，种植、养殖为辅”的主要脱贫措施，注重从党支部“两学一做”长效机制入手，从思想引领入手，广泛听取意见和建议，形成班子工作合力。采取多种形式，以村党支部和党员干部的用心、用情、用力，充分调动村民的内生动力，带动群众的思想和行动统一到整村脱贫攻坚工作上来，发挥村党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

（二）开展系列活动，引领党员群众聚合力

通过开展“五·一”趣味文体活动、纪念“五·四”运动100周年、欢庆“六·一”儿童节、共话“肉孜节”、“端午节”、唱红歌比赛等活动，进一步增强感党恩、听党话、跟党走的思想意识，共同维护幸福安定的社会大局，引导村民用勤劳的双手脱贫致富。通过上述系列活动，引领党员群众形成合力，实现乡村自治、法治、德治，为我村5月份安居房 “大干30天”建设活动，6月份组织投入“夏收”活动、开展“万人走访”活动等提供了有力保障。

(三)以党建为引领，激发脱贫攻坚内生动力

村党总支、村两委、驻村工作队立足实际，紧扣脱贫目标标准，研究制定到户到人有效脱贫路径，充分调动贫困群众的积极性、主动性、创造性，激发群众参与脱贫攻坚的内生动力，从做大产业扶贫和转移就业上想办法、出实招，找出路，确保让贫困家庭稳步实现脱贫。

针对我村村民经济收入单一，产业管理粗放，效益低下等情况，坚持转移就业为主体，发展蔬菜特色种植和养殖带动就业，多渠道增加就业岗位的工作思路，将劳务输出和精准扶贫相结合，对富余劳动力进行调查摸底，大力宣传引导村民外出务工，拓宽村民增收渠道。工作队发挥行业优势，通过宣传动员，为村民提供信息咨询，技能培训，联系就业岗位等服务，有**名村民已在****工地务工，月工资****元。目前贫困户中有劳动力可转移**户已全部一户一就业共**人，一般户有劳动力可转移**户中**户**人已就业，共计就业***人。

工作队在深入调研的基础上，依托村的资源优势，把引导鼓励种植养殖产业作为重要目标，示范带动村民脱贫致富。村民吐尔孙·斯马衣力，鼓励其自主创业，发挥自身特长和优势，先后在艾力西湖镇和本村开设了凉皮店、便民商店、建材店，拓宽了致富门路。卡地尔·吐尔孙发展养殖产业，目前已饲养了**头牛和**羽鸽子，下一步将扩大养牛数量**头和养羊及养鸡。

为了提高村民种植技术水平，工作队聘请**蔬菜种植能手到村，手把手地教村民开展蔬菜种植技术、病虫害防治和田间管理。同时，村党总支、村两委、驻村工作队召开多次现场会，组织村民观摩学习发展庭院经济的先进经验，增强村民发展庭院经济的信心，真正把小庭院的“方寸地”建成“增收园”。按照引领计划，党支部搭建平台、提供机会，加强致富带头人的培训，发挥他们在特色养殖、庭院经济、自主创业等方面的示范作用，带动村民共同发展。

工作汇报模板19

一、基本做法及工作成效

一是采取多种形式，认真分析查找突出问题。开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们采取深入基层调研、发放征求意见表等方式，征求到各类意见建议共20多条，梳理归纳为三大类。在此基础上，局学习实践活动领导小组及时召开专题会议，结合资源管理工作实际，提出了需要重点解决干部职工的思想解放不够、干部职工人员素质不高、办事效率不高等3个突出问题，并将其分解到相关股室，由局分管领导负责，主管股室牵头，相关股室参与，负责抓好落实。

二是进行充分准备，开好专题民主生活会。6月9日，经请示县委学习实践活动领导小组同意，在广泛征求意见、认真梳理汇总、开展谈心活动、撰写发言材料，做好充分准备的基础上，组织召开了局党组专题民主生活会，邀请了部分退休老党员、人大代表、政协委员参加。局党组成员对照科学发展观的要求，结合各自分管工作，认真分析检查了自身在贯彻落实科学发展观、党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，深刻分析了存在问题的深层原因，提出了具体的整改方向。同时，站在全局的高度，针对领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，提出了3条意见和建议，县委指导组组长、县直机关工委副书记、县纪委党风室主任参加了局党组民主生活会，并对局党组民主生活会给予了充分肯定。

三是反复研究讨论，撰写高质量分析检查报告。在学习调研、分析查找问题、召开党组专题民主生活会的基础上，局党组专门安排局领导具体负责，成立了写作专班，撰写分析报告，对下一步搞好整改落实、国土资源管理工作科学发展具有重要的指导作用。

四是紧紧依靠群众，认真组织评议分析检查报告。结合省、市、县学习实践科学发展观有关要求，明确了评议的内容、时间、形式以及参加评议的范围，对评议工作提出了具体的要求。组织召开座谈会，对局领导班子分析检查报告进行了民主评议，并征求了“两代表一委员”、服务对象代表的意见。

五是突出实践特色，边学边改取得初步成效。在分析检查阶段，为了打造“廉洁国土”，我局注重从源头上防止腐败，全面实行政务公开，所有业务全部进行阳光操作。我们在一楼大厅显著位置将所有业务办理需提交的资料、办事程序、收费依据、分管领导及联系方式全面公开，让前来办事的单位和个人一看就知道，让他们少跑弯路，在基层和人民群众中塑造廉洁勤政的国土部门良好形象。

二、存在的问题

（一）在深化学习上，个别干部有松劲情况，认识不够。主观方面，个别干部存在着思想认识上的偏差，对中央提出科学发展理念，虽然坚决支持和拥护，但在具体贯彻执行中，坚持又好又快发展的决心不够。由于认识上存在偏差，贯彻科学发展观能力的自觉性和实效性受到一定的影响。另外，平时忙于具体业务工作，对科学发展观的学习不够系统不够深刻，有的虽然学了，但还不善于理论联系实际，不善于用科学发展观指导实践活动，不善于总结工作中的经验和教训。

（二）在破解难题上，个别干部有畏难情绪，努力不够。由于受传统思想观念影响较深，个别干部工作中缺乏创新精神，习惯于用过去的理念和方式开展综合管理工作。用科学发展观指导综合管理工作，对每个党员干部都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。

（三）在统筹协调上，学习实践活动与各项工作关系协调不够。由于工作头绪多、任务重，受制度约等因素，很难在主观上得到一致认同，对于国土工作来说，各项评价科学发展能力强弱的体系还不够完善，评价党员干部推进科学发展的成效机制还要进一步健全，需要进一步增强针对性和操作性。

三、下一步打算

学习调研、分析检查是打基础的工作，整改落实是出成果、见实效的阶段。为了搞好整改落实阶段的工作，下一步应做好如下工作：

（一）突出重点，把握关键，扎实推进整改落实阶段各项工作。整改落实阶段的主要任务是制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制。

1、认真制定整改方案，明确具体整改落实任务。具体整改落实方案按照省委要求，要做到“四明确一承诺：”一是明确整改落实内容。要把征求意见和分析检查出来的问题进行全面分析和归纳梳理，一项一项列出来，纳入整改内容。二是要明确整改落实目标和时限要求。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，规定什么时间达到什么要求，既有近期目标，又有中长期安排。三是要明确整改落实措施，对需要解决的重点问题，要逐项研究分析，拿出整改落实的具体措施和办法。四是明确整改落实责任。要建立整改落实责任制。把整改落实任务进行分解后，逐项到股室，责任到人。五是要对整改落实作出公开承诺。采取书面、网上等形式将整改内容向社会公开，接受人民群众的监督。

2、坚持突出实践特色，集中力量解决突出问题。突出实践、解决问题是这次学习实践活动的特色。整改落实要求注意把握三个原则：一是办实事。要把整改落实与办实事相结合起来。二是大小结合。国土资源管理工作中存在的问题是长期形成的，既有历史的原因，又有体制机制方面的原因。解决这些问题不是一朝一夕的事，要做到大小结合、远近结合，统筹安排，整体推进。三是整体联动。对一些情况复杂、涉及面广的问题，相关股室要积极配合协调，形成合力。确因体制原因无力解决的，要争取地方党委、政府和人民群众的支持。

（二）加强组织领导，确保整改落实工作取得实效中精力、集中时间，确保整改落实阶段的工作落到实处。

1、进一步落实责任制。我们要将需要重点解决的问题明确到股室，责任到人，认真抓好整改落实。各股室的整改落实情况要利用适当形式进行通报。

工作汇报模板20

为了有效地改善这些群众的生产生活条件。近年来，我县认真实施造福工程，把它当作为民办实事的一项工作抓紧抓实。为了使造福工程这一“德政工程、民心工程”取得实实在在的成效，县委、县政府高度重视，多次召开专题会议研究此项工作。目前， 407户20__人已完成征地、动工、地基建设和一层封顶。已验收304户1483人，迁入新居284户1391人，尚有103户534人申请验收，20__年实际可完成搬迁2017人，预计春节前可全部搬入新居。现将我县20__年实施造福工程情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，提高认识

造福工程是密切党和政府与人民群众联系的形象工程。对此，我县高度重视这项工作，把它当作是密切党群、干群关系的纽带，作为为民办实事、办好事的一项重要工作来抓，并切实加强了领导。一是把造福工程列入扶贫工作目标管理考核的主要内容，层层落实任务，签订目标责任状，明确要求有关乡镇要把造福工程作为党政“一把手”工程来抓，保证这一民心工程真正落到实处，做到好事办好、好事办实。二是重视对造福工程的检查指导。为确保造福工程当年任务当年完成，我县不断加强对造福工程的检查、督导工作，定期召开乡镇扶贫协理员情况汇报会，经常组织检查各乡镇搬迁的实施进度等，及时发现和纠正实施过程中出现的偏差、解决存在的问题，有效地促进了各项优惠政策措施的落实到位，加快了工程进度。三是强调部门配合，齐抓共管。造福工程牵涉面广，是一项复杂的系统工程，离不开各有关部门的共同配合。为此，县成立了由土管、教育、林业、农办、公安、财政、计生等主管部门参加的协调小组，负责协调解决好造福工程实施中出现的诸如建房用地审批等问题，各有关责任部门能想搬迁户所想，急搬迁户之所急，及时帮助做好协调、服务工作，使搬迁户处处感受到政府的温暖，促进了造福工程的顺利实施。四是各乡（镇）能把造福工程摆上议事日程来抓。有造福工程搬迁安置任务的乡镇，党委、政府都十分重视，认真抓好抓实，主要领导都能亲自抓、亲自检查过问，及时协调解决实施过程中遇到的困难和问题，保证了造福工程的顺利实施。

（二）精心组织，周密安排

1、做好立项工作。在造福工程搬迁对象确定后，对较大的造福工程集中安置点，要求有关乡镇积极向上级相关部门报送立项等相关材料，争取早日立项早日施工。如在太拔乡歧坑村造福工程实施中，乡党委、政府在征得县老区与扶贫办初步同意下，一边申请立项，一边进行征地和“三通一平”等前期工作，目的就是为了使搬迁户能早日搬迁，早日解决和改善困难群众的生产生活条件，使他们早日摆脱贫困，走上致富道路。

2、做好搬迁户的思想动员工作。在造福工程搬迁工作中，群众思想通不通是一个很关键的问题，有时候政府积极行动了，而群众还无动于衷。县、乡高度重视，组织乡村两级干部召开群众座谈会十多次，做了大量耐心细致的工作，群众才有从“要我搬迁”到“我要搬迁”的思想转变。

3、做好选址工作。搬迁安置点的选择是造福工程工作的重要环节，既要考虑政府的承受力，又要让搬迁群众满意，尊重群众的风俗习惯。做好选址工作往往要克服各种困难，要做大量的工作，要多次召开村民会议，经多次讨论协商才能最后决定。如我县有些造福工程集中安置点的选址中，就经历了群众思想反反复复多次的变动后才最后决定的情况。

4、做好征地工作。造福工程的用地往往是地势平坦的山坡地，同时有可能涉及小许农田，这样不仅要做好山坡地的征用、农田的征用，而且还要做好青苗、果树、坟墓等的补偿问题。我县有关乡镇在与群众的协商中，往往不是一帆风顺的，有时农田的征用费协商好了，山坡地的征用费又达不成协议；有时土地的征用费协商好，土地上的青苗、果树、坟墓的补偿又冒出来了。经过县、乡镇党委、政府及村两委人员不厌其烦地做了大量的工作，才能使造福工程工作得以顺利实施。

5、做好“三通一平”工作。对较大的造福工程集中安置点，我县及时请县设计院技术员到安置点进行设计、规划，对规划要求做到适度超前，设计美观实用，又节省资金，又节约土地。然后按照设计规划的图纸，对各项工程经公开招标后，马上组织实施，并派专人负责监督施工，加快工程进度和保质保量。

6、加大对造福工程的检查指导。为确保造福工程当年任务当年完成，我县定期召开乡镇扶贫办主任会议，及时汇报造福工程进展情况；经常组织检查各乡镇搬迁的实施进度等；及时发现和纠正实施过程中出现的偏差，解决存在的问题。有效地促进了各项优惠政策措施的落实到位，加快了工程进度。

（三）坚持搬迁条件，严格把握政策

造福工程也是一项政策性很强的工作。如何把握其政策标准，将直接影响到党和政府在人民群众中的形象。在实际操作过程中，我县注意坚持把握了四点：

（1）把握搬迁条件。20__年我县有19个乡镇共上报1192户5478人要求造福工程搬迁，年初，我县组织工作人员对各乡镇上报的搬迁户逐户入户调查摸底，凡属符合造福工程搬迁条件的对象都列入搬迁计划，在省、市指标下达后，由县政府根据入户调查情况按轻重缓急对乡镇下达造福工程搬迁指标，并要求在规定时间内按要求搬迁，一户不漏地完成搬迁任务。

（2）把握整体搬迁关。我县坚持把造福工程与奔小康建新村结合起来，尽量采取集中安置的办法，突出造福工程整体搬迁建新村，对个别困难户则给予特殊扶持照顾，促其搬迁不留尾巴。对建新村的造福工程点，我们注意做到三点：一是注意统一规划安排、统一设计施工、防止搬迁户无规划的乱占地建房。二是要求搬迁户建砖混结构的房子，有条件的盖二层三层，暂时有困难的可先盖一层。三是注意新村的公益设施配套建设，如路、饮用水、照明用电、卫生所等基础设施建设。

（3）把握补助资金到位到户关。严格按照省、市每年规定的标准，落实补助款，县乡两级都建立健全了造福工程补助资金的发放制度，保证造福工程补助资金及时足额补助到每户搬迁户手中。

（4）加大投入，把握各项优惠政策落实关。造福工程是一项重要而又艰巨、复杂又具体的任务。为把造福工程做好，我县十分重视加大资金的投入力度。出台了一系列政策：凡取得职业资格证书并在城镇就业，到城区购买商品房、二手房（两证齐全）或经有关部门审批新建房屋的造福工程搬迁对象，在省市补助的基础上，县财给予每人配套补助1000元；到集镇安置的每人配套补助500元。列入造福工程搬迁的革命基点村，属20户以下整村搬迁的，在现有扶持政策基础上，由县财另外再补助每人20__元的基础设施配套费，零星搬迁的，由县财另外再补助每人500元。对二女扎搬迁户县财另外每户补助500元。县财还安排40万元用于集中安置点的基础设施建设。

（四）促进就业，扶持发展生产

实施造福工程的最终目的是使搬迁户既能安居又能乐业。一些搬迁户由于长期生活在封闭的环境中，或思想观念陈旧，或由于缺技术、资金，搬迁后的生产出路成了问题。为此，我县按搬迁户“搬得下、住得进、稳得住、能发展”的原则，积极为他们的生产出路问题出谋献策，如动员搬迁户垦复或租赁承包耕地、荒山、果场；组织搬迁户劳力到乡镇企业或外地务工；就近安置的则可回原地耕作或发展第三产业；积极加大搬迁户劳动力的转移、培训和帮助落实开发项目等。我县还通过实施小额信贷等方式帮助他们发展养殖业、种植业、加工业等生产项目，确保他们能过上小康生活。

二、几点建议

1、建议省、市继续对我县在造福工程搬迁指标上给予倾斜。据20__年调查，我县除临江镇外，全县21个乡镇有174个行政村的339个自然村7110户32250人符合“造福工程”搬迁条件，其中边远偏僻山区174个行政村267个自然村5918户26615人，地质灾害危险点72个自然村1192户5635人。搬迁任务非常艰巨。根据闽政办[20__]55号精神，我县计划在五年内对这些符合搬迁的群众实施整体搬迁，因此请求省、市20__年安排我县造福工程搬迁指标20__人以上。

2、因符合搬迁的村都属边远偏僻的自然村，人口较少，当年难以形成百户以上的集中安置点。因此请求省、市考虑对当年10户以上的安置点给予基础设施建设补助。

3、鉴于造福工程搬迁用地难以解决的问题，建议省、市明确造福工程搬迁用地参照受灾户建房用地政策。

工作汇报模板21

1、我校的校训是修德、博学、健体、尚美，德育工作始终放在学校工作的首位，本学期，我们利用国旗下讲话、校园广播、主题周会对学生进行思想和德育教育，定期召开家长会、组织教师进行多渠道多角度的家访活动（电话汇报、入户家访、家长来校参与学生管理等），加强家校互联，将德育工作渗透于家庭，为学生身心健康发展创造一个良好环境。

在抓好学生思想教育的同时，我们组织全体教师认真学习教育法律法规，进一步规范教师行为。并且要求全体教师认真遵守《中小学教师职业道德规范》，逐步打造出一支团结、进取、拼搏、向上的教师队伍。

2、重视教师的业务素养训练。本年度，我校积极组织教师参加上级组织省、市、县的各种业务培训和专家讲座，增长教师的业务知识，提高业务能力，尽最大努力为教师提供学习和交流的平台。同时加强全校教师校本培训，举办教学主题研究活动，根据学校实际我们开展了《小学生阅读习惯》调查研究和《小学生不爱完成作业原因初探》的`调查研究活动。此外，学校非常重视骨干教师的引领作用，积极发展骨干教师力量，由徐随娜、王秀君、郝文侠、王爱华等组成的教学、班级管理、班级文化建设等骨干力量，带动学校全体教师共同进步，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

工作汇报模板22

为全面贯彻落实《xx县人民政府办公室关于开展全县道路交通安全隐患排查整治工作的通知》文件精神，进一步改善交通安全通行条件，切实消除交通安全隐患，全力预防道路交通事故的发生。近日，邵岗乡多措施开展乡村道路安全隐患平整治工作。

一是加大宣传力度，提高全民交通安全意识。乡、村分别召开会议，分层次传达县政府办文件精神，提高全民安全意识，动员全民积极参与排查消除交通安全隐患的意识，整治道路消除隐患。二是强化责任，重点整治。乡、村和相关单位，按属地管理的原则，分别对辖区的乡村道路进行排查，全面掌握安全隐患地段并加以整理，做到谁的地段谁负责。三是加大投入，集中整治。根据摸排的情况，集中进行整治。面前，该乡已经树立交通警示标柱86根，填陪土石方xx00多方，其中邵三路加宽工程正在进行中，部分乡村道路畅通工程项目正在立项。

工作汇报模板23

根据20xx年xx区住房和城乡建设局《开展建筑施工安全生产专项督查文件》（号）的通知，结合我公司实际，20xx年9月，我公司对全区在建工程开展了建设工程安全生产专项检查。

一、检查重点

此次检查的重点是：工程施工现场安全生产职责制落实情景；安全生产内业资料的建档归档情景及各种专项方案的编制、审核、落实情景；施工现场脚手架、临时施工用电、基坑支护与模板工程、“三宝、四口、五临边”；垂直起重运输设备的备案（使用）登记及使用情景、操作人员是否持证上岗；施工现场礼貌施工；施工现场监理工作开展情景；消防安全情景等。

二、检查情景

此次共检查在建施工工地5个场次，发现隐患22条，整改隐患22条，整改率100%，下发安全隐患整改指令书5份，存在的主要问题有：

1、现场监管人员不在现场，异常是项目经理不在施工现场的现象普通存在，部分特殊工种人员无证上岗。

2、垂直起重运输设备：部分塔吊、井字吊设备陈旧，有的基础未设排水设施，基座排水不畅；井吊停靠装置、超高限位和断绳保护装置部灵敏；

3、有的工地脚手架搭设不规范，施工用电未按临时用电规范连接和操作；在安全防护中，安全网规格未达国家要求，安全网破损，施工现场仍然有施工工人未戴安全帽，未系安全带，无安全通道等情景。

4、礼貌施工程度不够，部分施工现场未设置“三池一设备”、“五牌一图”和门头；施工现场建筑材料堆放不整齐，工地地面未硬化，未实施洒水降尘；安全标识牌和重大危险源警示牌悬挂不到位。

5、在安全生产教育宣传工作中，有走过场和应付现象，有的工作人员未经过严格的教育培训就进场工作。

6、安全台帐不规范，有的既使做了也是居于形式，无翔实资料，建档、装袋也不贴合规范。

7、现场监理人员有未在场现象，监理人员对施工现场隐患查找，监督整改不到位，监理台账建立不贴合规范，不完整、资料不翔实，监理职责履行不到位。

三、整改要求及落实情景

1、要求负责人要高度重视安全生产工作，把它列入重要议事日程，认真进行落实。

2、要求各施工项目严格按照施工组织设计中的安全生产技术措施及专项方案进行实施。各施工工地认真查找隐患，制定针对性和可操做性强的措施并及时进行整改。

3、要求监理公司要按照法律、法规和工程建设强制性标准的要求切实履行好安全监理职责，对发现的隐患要督促施工企业及时整改，做到不留死角。

4、要求各施工工地加强施工作业人员的安全知识和业务培训，树立安全防范意识，提高业务本事，切实把安全生产工作做好、作实。

5、加强起重运输机械管理，未经检测和备案以及安全装置齐备的起重运输机械禁止使用，若擅自使用的，一经查实，将从重处罚。

6、加大对违法、违规、违反强制性标准行为的行政处罚力度，对下发安全隐患整改指令或暂时停工的，请执法部门参与监督，并进行必要的经济处罚，对拒不整改的施工项目上报建设主管部门记入企业不良记录，并在网上进行公示。

经过此次专项整治，建筑行业从业人员安全意识有所增强，建筑施工企业对安全工作的重视有所提高，现场隐患整改成效明显。安全生产形势是动态的，必须坚持长期抓，我们将以此为契机，进一步在长效管理上下功夫，强化管理，落实职责，更新观念和创新工作方法，把建筑安全工作做得更好。总之，安全生产工作无论是现场管理还是资料管理，都是一项十分重要的工作，为了公司搞好安全生产工作，每一天都要关注施工现场的施工进度和安全生产形势，从中查找安全生产工作中存在的问题和问题存在的原因，并对现场安全生产中存在的问题原因进行分析，查找纰漏处，制定相应的管理对策，以便于更好的做好下一步的安全生产工作。做好安全生产工作，不是由一个两人的努力就能换来的，必须有上级领导的支持和全体安全管理人员的共同努力才能实现，安全生产贯穿于整个施工生产过程中，仅有全体人员的共同配合和有效的协商沟通才能够实现，仅有全体管理人员的共同努力“安全第一、预防为主、综合治理”这一方针政策才能够真正的实现。

工作汇报模板24

为了解我区春耕备耕情况，我局及时开展了春耕备耕专项调查，调查内容包括化肥、农药、种子、农膜以及农户资金需求、实际购买以及市场农资储备和价格变动等情况。全区共抽取二个乡（镇）20

户进行专项调查，对一些涉农部门及农资供应商就农资储备和近期销售情况进行走访调查。调查结果表明，目前我区农资市场货源充足，化肥、农药、种子等价格与上年比呈稳中有升态势；涉农部门技术准备充分；国家的惠农政策促进了农民生产积极性。

一、春耕备耕基本情况

（一）播种情况

国家对农业生产的高度重视和政策倾斜，提高了农民的农业生产

积极性。今年全区粮食种植面积较之去年将有所增加，棉花种植面积受去年价格影响种植意向继续减少。抽样调查显示：**年意向农作物总播种面积增长0.5%。预计全区水稻面积13.5万亩,比上年同期增

长8%；小麦面积10.5万亩，较上年持平；油菜籽面积8.4万亩，比上年同期增长1.5%；春播蔬菜瓜果面积1.75万亩，较上年增长2.9%。受去年棉花价格大幅波动影响，加之人工费用过高、收益下降，今年棉花意向播种面积将继续减少。今年农作物面积稳中有增的原因是：国家不断提高农产品的收购价，大宗粮食市场前景看好；惠农政策给了农民一颗定心丸，农民种植积极性进一步提高。

（二）全区春耕备耕特点

1. 全区春耕备耕农资货源准备充足。农资经营部门采取多种措施，备足备齐各类农资，能够满足春耕生产需要。据调查统计，全区化肥市场有效货源储备0.5万吨，与上年同比下降

2.4%,但结构有优化，复合肥由于配方科学，越来越受到种植户青睐。全区春耕生产各类农业生产用种子货源156.5吨，同比增长1.6%；其中水稻种子48吨，同比下降4%；玉米种子37吨，同比下降2.8%。农药市场货源也比较充裕，全区货源储备155吨，同比下降6.1%。农膜市场货源储备37吨，同比持平。目前，经营户仍在调集货源，农资货源储备量还会增

加。总体上看我区今年春耕农用物资准备较早，货源充足，能够满足全区春耕备耕生产所需。

2. 在做好农资储备的同时，为确保农户用上“放心肥”，“放心药”，我区有关部门还成立联合检查组，深入乡、村开展了农资市场专项治理活动，突出抓种子、农药、化肥等市场的检查和整顿，严厉打击制售假劣农资的违法行为，确保农资市场有序经营。

4. 优质农资需求比上年有所增长。农户调查汇总数据显示：全年优质钾肥、复合肥需求量较上年仍有增长。种子需求量有增有减，糯稻呈上升趋势。

二、当前农业生产存在的主要问题

一是传统农业经济效益不高。据调查，目前以家庭为单位种植杂交稻的农户纯收入仅650元/亩左右，水稻近4个月的生长期，平均每月只有162.5元/亩的种田纯收入，效益较低。在本地打工的月收入都在1800元以上，重体力活150元/天以上，月收入则在3000元以上，是种粮收入的十多倍。农村中不少种地的农民是一些年龄大的或带小孩的妇女在种田，本着只要田不荒就行了，精耕细作很难谈上。

二是存在生产资金不足的问题。调查资料显示：农户今年春耕备耕资金需求较上年增长5%，资金有20.0%的缺需要解决，特别是生产大户更需要资金扶持。去年生产大户种植效益不好，欠农资经营户债务较多。

三是高效农业发展进程仍不快。发展高效、城郊型农业是我区农业发展的必然趋势，“一村一品”，“一乡一业”等提振农村经济的`产业化发展工作落实力度仍需加大。

三、几点建议

一是进一步加大惠农政策宣传力度。要通过各种渠道，采用多种形式，大力宣传中央的惠农政策，以及 __出台的多项政策措施，提高农民生产积极性，主动加大对农业的投入。

二是需加大对规模经营农户的支持力度。增加农业生产信贷额度，继续扶持种植大户，满足其发展规模化、专业化生产的资金需求，支持高效规模农业发展。促进农业规模化生产、集约化生产进程，加快农村产业结构优化调整步伐。

三是继续加强对农资市场的管理，畅通农资流通渠道，平抑农资价格，使农民能及时购买到放心农资。

工作汇报模板25

本学期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。

1、成立安全工作领导小组，形成园长任直接领导，副园长主抓，并有计划、有总结、有检查、有考核、并与年终考核挂钩。每周召开会议，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，使教师在思想上对安全工作高度重视。除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。

2、晨检是一日活动的开端，因此，我要求教师认真做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿要及时与家长联系，对服药的幼儿要问清缘由，并进行了登记，杜绝服错药物。在手足病爆发时期，把好晨检关，进班前洗手，并做到有病及时发现，及时治疗，

3、各班配有消毒柜，坚持幼儿餐具每餐消毒。在本学期中对各班消毒等安全工作也不定期的进行了检查，如：杯子、毛巾、物品等橱柜，消毒药水的配制，桌面物品摆放是否整齐，甚至地面是否潮湿等。

4、定期对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发现问题及时采取措施加以消除，确保了幼儿的安全。并建立了安全检查档案，及时总结和改进安全工作。

5、抓好幼儿接送安全。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。

6、注重班级安全工作。学期初与各各班教师签订班级安全责任书，明确安全责任。让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量我园教师虽然老龄化比较严重。

但是老师们还是认真备课、讲课、苦心钻研教材。同时，我园教师还利用上课之余，积极组织教师在电脑上看资料，学习废旧物品的再利用，还发动家长收集废旧物品和教师一起动手创造，为幼儿制作出了许多的教学用具和游戏玩具，各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用，吸引着孩子们的注意力。教师虽然累了一时，但是却把握住了孩子们喜欢新鲜和探究的心理，课堂教学工作变得较为轻松。

我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加上级组织的各级各类培训。通过学习，教师们已经养成了在备课当中反应幼儿年龄特点，教案中能表现幼儿性格特征的习惯，在教案当中每一课后都能看到教师在本节课当中对孩子学习效果的反应和下一堂课应该注意的方面，教师们还能不断地发现工作当中存在的问题，做到及时发现，及时解决。

四、以家园共育为基石，不断开创家教新路家庭。

幼儿园是幼儿发展的二大环境，教育家苏霍姆林斯基曾说：没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育都不可能完成培养人这一极其细微而复杂的任务。近几年来，我园重视家长工作，将其列入园务工作的议事日程，以“实现家园相互配合，同步教育，促进幼儿素质提高”为目标，树立大教育观念，将幼儿教育、家庭教育、与社会教育结合起来，形成1+1>2的合力。

1、加强沟通交流，达成共识同携手。

《幼儿园教育指导纲要》中明确指出：家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。幼儿园家长工作的目的在于：实现家园相互配合，同步教育幼儿，促进幼儿素质的提高，这是幼儿园家长工作的出发点与归宿点。但以往由于我们认识上存在偏差，把“教育家长”作为家长工作的目的.，常常出现教师教育家长、埋怨家长、指责家长的现象。

随着家长素质的不断提高，家长的教育观念、教育方法甚至超前于教师，家长已不再满足于在教师的指挥棒下转，使家园配合出现裂痕，这种裂痕的出现迫使我们教师不断反思当前家长工作中存在的问题，树立起做家长工作的新观念，建立与家长的新型关系，变教师教育家长的单向活动为主动与家长联系、沟通，共商育儿方法的平等的双向活动，这种平等关系的拉近了教师与家长间的距离，发挥了家长的能动作用，主动与教师沟通、配合对幼儿实施教育。

2、挖掘家长资源，形成良好互动方式。

家长身上蕴含着丰富的教育资源，做为教师只要充分挖掘这些教育资源，利用其为教育服务，定会收到好的教育效果。通过实践，教师认识到要使家园配合一致，就必须使家长及时了解幼儿园目标，并充分挖掘家长的教育资源，使家长参与幼儿园的教育活动，有效的促进幼儿发展。家长对幼儿园教育了解后会积极、主动的配合幼儿园教育。

总之，在这一年里，我们面临的任务繁重的同时，也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。在新的一年，我将带着园内所有教师振奋起来、携手共进、埋头苦干、顽强拼搏、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!

工作汇报模板26

一、加强领导，强化管理，保证安全生产工作落到实处

我乡按照县安监局要求，研究制定并与各村、各生产经营单位签订了乡安全生产目标管理责任书50余份，建立健全安全生产“一岗双则”责任机制，并定期组织严格考核，督促企业依法依规配备专兼职安全生产管理人员，做到安全生产有人抓，有人管，全面落实安全生产责任制。同时，调整充实了乡安全生产工作领导小组，并专门召开安全生产工作会议，认真学习安全生产法规政策和上级文件精神，研究布署今年的工作计划，做到以下十条：

1、每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究部署防范重特大安全事故工作。每季度至少开展一次系统内安全大检查。

2、按要求参加县政府和县安委会组织召开的各类安全生产会议，及时向安全生产综合监管部门报送安全生产信息动态，及时向县政府和县安办报告安全生产中存在的重大问题。每半年向县安监局报送一份安全生产工作总结。

3、深入开展本部门职责范围内的安全生产专项整治，把安全生产专项整治与依法落实生产经营单位安全生产保障制度以及建立长效机制结合起来，及时反馈整治工作信息。

4、认真排查本辖区各生产经营单位事故隐患和重大危险源并及时采取有效措施处理;积极配合县政府有关监管部门开展安全检查;依照有关规定对县政府及县安委会督办的事项及时落实并做好反馈;对市、县综合检查发现的安全隐患，按照各自职责，限期整改，并做好反馈。

5、不断改善安全生产条件，为劳动者提供符合国家规定的劳务卫生条件和劳动防护用品。

6、配合县政府组织加强对已取得行政许可的单位和个人的生产安全监督管理，依法查处未取得行政审批、擅自从事生产经营活动的行为。

7、依法开展安全生产监督监察行政执法工作，按照职责依法对安全生产违法行为进行处罚，做到严格、公正、文明执法。

8、督促所辖区企业按规定进行“三同时”审查验收，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位进行了安全生产条件审查并取得相应证书。

9、按照规定组织或协助事故调查处理工作。做好事故统计、分析工作，并定期向安全生产综合监管部门报送事故统计报表及行政正职年度、安全履职报告。

10、根据本单位的职责和实际情况制定相应的机关管理规章制度，加强车辆安全管理和节假日值班值日安全保卫工作，预防突发性事件发生。

二、大力宣传，营造氛围，强化安全生产意识

我乡认真组织有关部门讨论制定《蛟洋乡关于开展20xx年“主体责任落实年”活动方案》，并及时将有关文件传达下发各生产经营企业。突出“主体责任”这条主线，以“安全生产月”为契机，集中宣传辖区内的相关安全生产法律法规，发放各种宣传资料500余份，制作宣传标语50余条、黑板报2期，接受群众咨询821余人次。组织本乡辖区范围企业负责人、安全管理人员和从业人员依法进行生产培训。通过培训，普及安全法律法规和安全知识，着力强化我乡干部、各企业负责人、村安全协管员的安全责任意识，提高他们的安全素质，促进安全生产各项要素落实到位，推动全县安全生产状况的稳定好转。

三、加强防范，周密部署，做好重大节假日安全生产工作

我乡及时将有关加强节日安全的通知传达下发各生产经营企业。并及时召开安全生产工作领导小组会议，精心部署安排，加强组织领导，全力做好节前节后各项安全保障工作。严格节日值班、值日和领导带班制度，确保节日期间安全生产工作协调有序，预防重特大事故的发生。

四、突出重点，强加防范，加强打击安全生产非法违法工作

根据《蛟洋乡关于集中开展“三项行动”的通知》精神，进一步做好我乡各生产经营企业安全生产非法违法整改工作，联合国土局、派出所等有关部门拆除三家小造纸厂，有效预防非法违法事故的发生，保障公共安全。我乡研究制定了实施方案，认真组织本乡各有关部门重点排查有可能发生非法违法行为的重点企业，并严格采取有效措施限期整改，及时消除安全隐患。

工作汇报模板27

按市精神文明建设指导委员会办公室《关于组织对我市入选二月“中国好人”候选人学习、宣传的通知》要求，我局组织文化系统干部职工认真学习通知精神，在系统内部积极开展此项活动。现将活动情况汇报如下：

一、加强领导，高度重视。

我局高度重视本次投票活动，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，精心部署，落实专人负责，组织文化系统干部职工充分利用电脑平台进行投票。

二、多措并举，切实抓好投票工作。

根据《关于组织对我市入选二月“中国好人”候选人学习、宣传的通知》要求，我局采取多项措施，一是立即印发文件给各馆，再次强调此次投票的重要性;二是召开会议，号召全系统干部职工参与投票活动;三是安排专人全天候24小时进行投票。通过投票充分认识到传承中华美德是一项光荣使命，我们要大力组织好学习、宣传“中国好人”，美德代代相传，有利于进一步增强全县人民的自豪感和荣誉感。

三、狠抓落实，积极投票。

我局根据工作实际，积极组织投票活动，投票参与面达%以上，截止2月29日，全系统共计完成网络投票670票。

工作汇报模板28

非常欢迎大家在百忙之中来我局检查指导工作，我谨代表市劳动和社会保障局全体干部职工，对各位领导的到来表示衷心的感谢。下面就我局近年来职业教育工作的有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、职业教育的基本情况和发展现状

技工学校是职业教育的主体。长治市现有技工学校9所，其中政府投资办校3所（长治市高级技工学校、长治市太行技工学校和长治市商业技工学校），厂办技工学校6所（长钢技工学校、淮海技工学校、轴承厂技工学校、山化技工学校、惠丰技工学校、潞矿技工学校）。现有在校生6000余人，社会力量办学15所，在校生有1500余人。职业技能鉴定中心1个，下设5个职业技能鉴定所，鉴定工种30余个。

近年来，我局始终认真执行《中华人民共和国职业教育法》，贯彻职业教育方针，以市场需求为导向，认真分析研究职业教育所面临的形势和任务，坚持做到统筹规划、综合协调，取得了一定的成绩。

1、强化技工学校建设，加大宏观调控力度。

近年来，各校在政府和有关社会各界的指导和扶持下，结合自身实际，积极寻求建设和发展之路，出现了良好的发展形势。

长治技校想方设法自筹资金1800余万元，争取到国债资金200万元；新征土地20亩，新建了7000m2的学生运动场地；原创：建成了260m2的管焊实训场、2800m2的综合实训楼、1800m2的办公楼、4000m2的学生宿舍楼和1800m2的服务楼；扩建学生餐厅600m2，新增绿化、硬地1220m2；添置了10余万元的文体活动器材；购置了400余万元的教学设备、工卡量具和实习实训辅助工具。基础设施的建设极大地改善了该校的办学条件和教育教学环境，为学生创造了一个良好的学习、生活条件。

太行技校自筹资金672万元，新建了2700m2的综合楼，对学生宿舍进行了彻底改造，配置了电子、电拖实习室，电工实验室，汽车维修实验室、多媒体教室。购置了桌椅、柜子等必需物品，解决了实习场所、学生住宿等实际问题，改善了实习和生活环境。

在突出重点学校建设的同时，我们还注意做到宏观调控，以点带面，进一步深化技工学校改革，指导全市的技工学校适时调整专业设置和办学规模。使技工学校的专业设置、培养目标、培训期限、教学办法、施教手段、招生与分配、就业均做到服务企业，面向社会。一是以提高教学质量为主要方向，开展教学改革，强化技能训练和实习手段，完善教学，生产实习条件和设施，切实提高学生动手能力和分析，解决问题的能力，增强学生的就业竞争力。二是加强师资队伍建设，建立了一支具有良好政治素质，专、兼职相结合，理论和实习教师一专多能的高素质教师队伍。采取计划分配，进修培训，招聘等方法加强师资力量，提高教师队伍素质。

2、积极深化职教改革，努力拓宽职业教育领域，建立和完善我市职业教育社会化发展的管理体系。

各县、区根据社会经济技术发展对劳动力的需求，建立了适应市场需求的多层次、多形式，覆盖城乡的职业技术教育网络，并鼓励有条件的用人单位，社会团体和个人举办多种形式的职业教育，将覆盖面逐步从市区、国有企业向乡镇企业延伸，从城镇向农村延伸，从第一产业向二、三产业延伸，以满足社会的需要。几年来，各类职业教育机构坚持树立职业教育与就业紧密结合的思想，面向劳动力市场，调整办学专业，扩大培训规模，逐步形成了初、中、高级相结合，长短相结合的多功能教育体系。各级行政部门根据市场需求开展职业咨询和就业指导。主动为各类职业教育机构在调整专业设置，确定培训目标，解决师资和教材等方面提供指导和服务。市、县、区等有关部门积极根据社会经济发展对劳动力的需求，深入调查研究，科学分析预测，提出本市、县、区及部门的职业教育计划，并纳入本地区，本部门社会经济发展总体规划。

3、完善在职培训，提高职业素质。我市及各县、区职教部门认真落实《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，配合现代企业制度的建立，总结经验，健全和完善企业在职职工培训制度，把企业职工培训纳入企业发展规划和企业负责人任期目标，按照国家规定使用职业培训经费，有计划地对劳动者进行培训、考核，做到培训、考核、使用、待遇相结合。目前，国有企业建立考核制度的达到70%以上，职工培训面达到75%。

4、加强社会办学，拓宽职教职能。

我们在充分的发挥骨干和示范学校的基础上加强社会办学，拓展职教职能，积极支持社会力量办学，大力扶持县、区职业教育发展。对农村、企业、事业组织、社会团体及公民个人依法举办的职业学校和职业培训机构予以指导和扶持。鼓励开展实用技术培训。现在，长治市境内有社会力量办学15所，开设有厨师，美容美发、计算机文字录入、家电维修、汽车修理等20多个专业工种。

5、适应劳动改革，推行技能鉴定。

近几年来，我们在各级政府的正确领导下，按照《中华人民共和国劳动法》和〈山西省职业技能鉴定实施办法〉的要求，在省职业技能鉴定中心的业务指导下，积极推动我市职业技能鉴定工作的开展在我市推行职业资格证书制度，实行持证上岗。按照《职业技能鉴定规定》的有关内容，严格进行《职业资格证书》鉴定考核，做到持证上岗。目前，我市所属企业技术工种持证率达到60%以上。

二、我市职业教育工作面临的主要问题

从我国当前所处的实际和面临的处境看，全面建设小康的实际就是发展生产力，其核心的首要因素是开发人的智力，急需一大批合格的技术人才来把科学技术转化为生产力，但从技工教育的实际情况看，普遍存在着对技工教育认识模糊，重视程度不够的现象。两所技校在发展的道路上遇到了诸多客观条件的制约，存在的主要问题是：

1、重视程度不够。主要表现在办学的规模，学校的定位和结构比例方面。按国际先进国家的要求，职业教育和普通高等教育在校生的比例应为1：1。但就我市来说，政府办学仅有两所，在校生5500余人，加上其它中等专业学校和高中相比无论是在校生还是学校的数量都差距甚远。而技工教育直接参与社会生产和市场经济的全过程，是劳动技术大军的主要来源，是提高劳动生产率的决定因素，从这个意义上讲，我们应引起对技工教育的进一步重视。

2、编制问题。两所技校的“编制”是1978年建校时按600名在校生核定的80人，历经28年的发展，两所技校的人数均己超过，但学校的人员编制一直未变，根据《关于制定中、小学教职工编制标准的意见》（[2001]74号）和《教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见》（教职成[2004]12号）文件的有关精神。参照中小学校师生1：13的比例来算，长治市高级技工学校在校生3500名，教职工编制应达到280人。长治市太行技校在校生2200名，教职工编制应达到170人。学校和我局曾多次给有关部门打报告、写申请，均无得到解决。为了确保教学秩序的正常进行和教学质量不打“折扣”，两所学校只好从省内、外高等院校和企业招聘回80余名既懂理论又会实际操作的“双师型”教师和实习指导教师及时地充实到教师队伍之中；又从社会上招聘30余人充实到公勤岗位上。所有招聘人员的工资、奖金、保险等一切费用都由学校自己承当。即使这样，学校教工的工作量也时时处于“超负荷”状态。

3、“经费”问题。办学经费不足是制约两所学校建设发展的“瓶颈”。根据《国务院关于大力推进职业教改革与发展的决定》（2002）16号文件第六条第十八款“城市教育费附加安排用于职业教育的比例不低于15%，己经普及九年义务教育的地区不低于20%，主要用于职业教学实验实习设备的更新和办学条件的改善。”的精神，政府每年应拿出一部份资金用于技工学校的建设与发展。而我市用于技工学校的投资微乎其微，学校的教学设施、教学设备、实习材料主要靠学校自筹解决。如长治市高级技工学校征用土地、学生公寓楼的建设、太行技工学校教学楼的建设均由学校向职工借资进行建设。20__年长治市高级技工学校积极争取到国家计委支持技工学校建设发展的国债项目，建设投资600万元的综合教学楼及设备购置，由于地方政府配套资金200万不能及时到位，致使国债项目综合教学楼不能如期完成。

4、“占地”问题。占地面积不足影响学校可持续发展。经济社会发展对高技能人才的需求日益紧迫，我省也出台了关于在高级技校的基础上创办“技师学院”的有关政策。与条件相比，局属高级技工学校的基本条件均符合创建“技师学院”的要求。只有“占地面积”这一项不足（标准要求占地面积不少于80亩，该校只有50亩），失去了一次申报技师学院的大好机遇。学校西围墙外，现在约20亩发展空地，可作为学生活动场所（属高新区史家庄村），如能征用，即能满足申报技师学院的条件。

三、十一五期间职业教育发展目标及几点建议

近一二年来，从中央到地方连续召开了职业教育的专题会议，做出了许多有利于职业教育发展的重大决策。近期，国务院又召开全国第五次职业教育工作会议，提出要大力发展职业教育，要求各级政府要把发展职业教育加入《国民经济和社会发展“十一五”规划》，统筹兼顾，加大支持力度。原创：这样的形势，无疑给职业教育的发展创造了十分有利的条件，我们应该牢牢把握住这一契机，使职业技术教育得到更大的发展，使它真正成为实施“科教兴市”战略的有力手段。为此，我局今后一个时期职业教育的发展目标重点是：

1、在长治市高级技工学校的基础上成立长治市技师学院，进一步提高技术技能人才的培养规格与培训水平，批量提供满足我市企业及驻市企业需求的技师、高级技师。为我市经济发展步入快车道，特别是高新技术企业的发展，提供高技能人才供应的保证。

2、建设我市高技能人才公共实训基地。以长治市高级技工学校为基础，投入资金和设备，建设我市高级技能人才公共实训基地，一方面满足各类职业学校学生的技能训练需求，另一方面满足企业在职职工素质提高的培养需求。配合技师学院的建立，使我市高技能人才培养达到一个新的、更高的层次。

目前，全国的中高级技工占职工比例较发达国家要低许多，我市高技能人才队伍与社会需求也有较大距离。为如期实现十一五期间职业教育的发展目标，我局建仪：

1、尽快按照国家的有关政策规定，解决两所技工学校的“编制”问题，使之为我市的“新百强”工程培养更多的合格的技能人才。

工作汇报模板29

今年以来，按照省市政府下达的减排考核目标任务要求，我们紧紧围绕"高昂龙头、起飞两翼、开发三沿、建设四城"十六字发展战略，把主要污染物总量减排作为调整全县经济结构、转变发展方式的突破，充分调动全社会力量，齐心协力，齐抓共管，取得了阶段性成效，现就今年元至6月份年减排工作进展作如下汇报：

一、目标任务

按照市减排办的统一部署，我县在削减20**年度新增主要污染物排放量的基础上，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量分别较20__年下降2.5%、3.5%、1.5%、2.0%.落实到第一批减排企业有14家，共**个重点减排项目，其中结构减排项目3个，工程减排3个，畜禽养殖减排项目9个。国家考核项目2个，市级考核项目1个。

二、主要做法

（一）加强领导，成立专班。今年我县减排形势仍然十分严峻，减排项目数量多，核定贡献量不大、减排效益不明显，尤其是今年我县有2家企业被列为国家减排重点考核a类项目，因此，我们倍感压力巨大。为确保减排工作任务顺利完成，我们加强减排工作领导，成立了以分管县长为组长，纪检监察、环保、经信、住建、畜牧、公安和乡镇政府为成员的减排领导小组。强化全县各乡镇各部门减排责任感和紧迫感，认真履行相应职责，严格落实相关责任，形成减排合力。

（二）细化目标，落实责任。年初，我们立足于早，认真总结去年减排工作经验和教训，沿袭去年成功模式，召开全县减排工作会议进行专题研究，制定**县20**年度主要污染物总量控制工作计划，按照"乡镇主体、部门主管、企业主责"的要求，县纪委监察局、县政府督查室每半月对全县减排工作进行督办检查，每月对责任单位、乡镇政府、项目单位结一次帐，对减排工作不力，进展缓慢的有关乡镇、责任单位和企业相关负责人予以约谈，并将减排项目完成情况纳入全县环保目标责任制考核内容实行一票否决。

（三）创新举措，扎实推进。一方面对纳入国家a类和全市c类减排项目的企业，落实动态调度机制，按照"一月一调度、一企一张表、一项目一档案、一季度一分析"的工作要求，及时掌握每个项目进展情况，并按月向市减排办上报；另一方面对动态调度发现的问题"对症下药".例如：两家陶瓷企业，其现行的脱硫设施运行脱硫率达不到90%怎么办？我们先后多次组织县环保局等相关单位，跑市进省，汇报沟通协调，咨询专业人士，聘请有法定资质的单位实地调研论证，制定切实可行的方案，为完成减排目标任务提供有力技术支撑。

三、进展情况

元-6月份主要污染物排放量削减情况为：化学需氧量削减130吨，完成率为40%;氨氮削减10.9吨，完成率为38%;二氧化硫削减50吨，完成率为31%;氮氧化物削减130吨，完成率为50%.

全县**个重点减排项目工程按计划实施，通过现场核查减排企业情况如下：

1、a类减排项目（2个）：****陶瓷有限公司和**县朋磊陶瓷有限公司去年分别自筹资金367万元和300万元对生产工艺进行了改造和建设煤气站脱硫系统，采用高速辊道窑烧制产品，将现有的陶瓷生产线两次烧成工艺改为一次烧成工艺；同时新建煤气站脱硫系统，用于去除两段式煤气发生炉产生的煤气中的硫化氢。脱硫效率达75%-80%,今年为达到减排脱硫效率90%以上，so2烟气浓度小于50mg/m3的减排要求，我们在现有的脱硫设施基础上，进一步完善改进，采取固硫、脱硫、烟气湿法除脱的方式，一是在燃煤中添加高温复合脱硫剂；二是煤气发生炉脱硫塔安装在线式硫化氢检测报警仪；三是排气筒端增加高效喷淋脱硫塔。项目估算投资226元，脱硫效率>90%,so2排放浓度<50 mg/m3,so2年减排56.2吨。今年5月，两家陶瓷厂烟气脱硫改进工程已委托**省环科院完成了可研、环评和设计方案编制工作。按工程进度安排，6月份联系治理公司及工程设计方案，签订合同购置设备， 7-8月份进行施工及设备安装，8月底投入运行。同时，县环保部门对两企业依法进行全面监管，统筹减排工作的落实；县经信局作为主管部门，**乡作为减排的主体进行督办。

2、c类减排项目（1个）：**现代乳业有限公司**00立方米沼气设施、干粪棚设施及生化处理池已建设完成投入运行；

3、工程减排项目（1个）：**县小池镇城区污水处理厂，一期建设规模2万m3/d,目前厂区主体工程已完成，污水管网铺设20km,老城区管网贯通还剩100余米，预计本月22日贯通，在7月底试运行。

4、结构减排项目（3个）：**县顺达化工有限公司（涉及到化学需氧量、二氧化硫两项）、**县仨五养殖场已关闭，县政府已于去年底发文关停，相关设施设备已拆除到位。

5、畜禽养殖减排（8个）：分别是****村**蛋鸡养殖场；**镇邓坳村蛋鸡养殖场；苦竹乡油铺村3组程大虎猪场；**镇**村10组程万祥猪场；**镇**村11组**猪场；**县兴旺牧业有限公司；**镇**农场（**）猪场；**县吉华昌牧业有限公司。已新建沼气池、干粪棚相关污染处理设施，并均处于正常运行状态。

四、存在不足

总的来讲，我县在减排方面做了一些工作，也取得了一定成效。但我们也清醒地认识到全县污染减排工作任务重、压力大，同上级的要求和人民群众期盼相比还有差距。一是随着经济的发展，新增总量增速较快，主要污染物排放强度增强，削减压力大；二是**经济尚不发达，环保基础设施比较滞后，生态环境较为脆弱，城市污水和垃圾处理、农村面源污染等一些突出环境问题还没有得到较好解决；三是工业结构不优、企业规模太小、工业基础薄弱，部分达标企业治理设施老化难以做到稳定排放等。

五、下步打算

为进一步做好节能减排工作，针对上述存在的问题与不足，后段我们将从以下几个方面强化减排工作：

1、加强小池污水处理厂的督办，加快推进城区排污配套管网建设进度，按时完成减排任务，切实发挥污水处理厂减排成效。

2、加大环境监督管理力度。一是严格环境准入。对新引进建设项目严格落实"环评"和"三同时"制度，加强对项目建设的全过程监管，力保削减底线；二是深入开展环保专项行动，重点查处企业污染反弹、企业擅自停运环保设施等问题。下阶段我们对全县化工企业、建陶行业、机动车辆污染减排开展专项督办行动，制定限期治理方案全力实施。

3、引导被取缔、关停的企业，按国家产业政策和环保法律法规进行转产，促进全县经济协调、快速、健康发展。确保按期圆满完成市政府下达我县的减排目标任务。

总之，我们将以此次会议为契机，紧紧围绕年度目标任务要求，进一步加大力度，强化举措，努力推进我县污染减排工作更上新台阶。

工作汇报模板30

尊敬的各位领导、各位专家：

上午好！首先，我代表孙寺中学的全体师生员工，对各位领导、各位专家莅临我校检查指导工作，表示热烈欢迎！下面，我就课程实施与教学工作作简要汇报。

一、课程实施百花齐放，硕果累累

1.学校严格按照国家课程方案和省定课程计划，开齐、开足、开好课程，尤其是地方课程与音体美等课程，没有随意增减任何一门课程课时数的现象。同时，要求全体师生认真学习贯彻《山东省普通中小学课程实施水平评价方案》，认真上好地方课程与音体美等课程。2.学校成立课程开发领导小组，制定学校课程开发与实施方案，深挖课程资源和师资资源，为学生全面发展提供课程保障。如：地方课程，我们开设的有安全教育、环境教育、传统文化、人生规划等；学校课程，我校规划和开发了《文明礼仪》、《习字》、《可爱的家乡-----孙寺》等。

3.学校实施“1+1”工程。提倡、鼓励并支持教师在带好自己专业课程的基础上，结合自己的兴趣、爱好和特长，能够胜任第二或更多课程。全部按照《课程方案》要求配齐、配足各门课程专（兼）职教师。

4.配置先进设施，开展丰富的课外活动，充分发挥作用，培养综合素质。学校定时开放图书馆、教师阅览室、学生阅览室、学生实验室、微机室，并开展学生读书征文活动、读书心得交流等丰富多彩的读书活动。学校为所有教室都配备了交互式白板，满足教与学的最大需要。学校健全理化生实验室使用规章制度，使每学期理化生实验开出率达100%，为学生创新精神和实践能力的培养发挥了重要作用。同时，成立舞蹈队、合唱队定期开展活动，培养同学们的兴趣、特长，发展他们的个性。

5.积极开展“家长登讲台”活动，聘请“有一技之长”、“有绝活”的家长走上讲台，担任综合实践活动课的教师，让他们把不同领域的知识和技能带进课堂，展现给学生，拓宽学生的视野，近距离感受社会生产、生活的魅力，进行“家校合作、全面育人”教育模式的有效探索。

二、教学工作潜心专心，厚积薄发

（一）立足校本教研，创新活动方式，构筑合作成长平台

1.“说备同步，讲研一体”的教研平台学校配置了3口教研集备活动室（配备白板），每学科每学期组织10——15节集备研讨课，每次活动第一节为课堂教学展示，另一节评课研讨，实现讲课和研讨一体化，上课评课力求突出课堂教学实效性和高效性原则，以构建具有学科特色、教师特色的高效课堂。平时的教研活动，以包科教干、教研组长、备课组长为主持人、主备人，说课和备课实现同步进行，突出实效。2.注重名师培养，引领教师专业成长。针对我校教师队伍人员多、师资力量不平衡这一现状，又鉴于我校市、县各级骨干教师数量相对较多这一优势，学校出台了“构建骨干教师群体，发挥骨干教师作用”的策略方案，提出了“明确任务，加压骨干”、“课堂示范，锻炼骨干”、“科学考评，激励骨干”、“培养典型，宣传骨干”的工作思路，并对每位骨干教师提出了“四个一”的具体要求：学校把每学期的第三周定为“骨干教师课堂教学引领示范周”，每位骨干教师为同学科教师至少上一节示范课；每学期每位骨干教师要举办一次业务专题讲座；每位骨干教师必须承担一个县级以上教育科研课题；每学期每位骨干教师至少要结对帮辅一位青年教师等。在此基础上，我校还以骨干教师为主体适时开展了一些全校性教研活动，邀请县教研室各学科教研员参加的“名师导教，学科联研”校本教研改革研讨会；利用暑假集中学习期间举办了“名师引领，经验共享”校本教研论坛等活动。借助这些平台，实现了优势教学资源的共享，有效地促进了教师整体素质的提高。

（二）夯实级部管理，两线融合，立足实际，培优转差，开创教学管理特色。初一级部主要“抓衔接，促习惯养成”；初二级部主要“抓稳定，防学生分化”；初三级部主要“抓提升，确保学生升学”。双线管理，即“教导处、年级组→教备组长→教师→学生”的学科管理线，“教导处、年级组→班级→班主任→学生”的班级管理线。双线管理融合，真正以生为本，落实到学生发展上，培优转差，实现大面积丰收。学科线注重课堂常态化，积极开展系列课、优质课展示、教学研讨会、成绩分析会、教师论坛等活动；班级线注重学生习惯养成和窗口班级建设，积极开展班级文化建设、主题班会、才艺展示、竞赛、实践等活动。

（三）聚焦课堂，规范课堂，转变作风，务求实效，追求课堂的生活化、生命化、常态化。成功的教育在课堂，素质教育在课堂，教师发展在课堂，管理秘诀在课堂，学校声誉在课堂。

1.课堂教学管理体现“底线加榜样”，“底线”是上好每一堂课，向45分钟要质量；“榜样”是凸显榜样的树立及其对课堂教学的引领和提升。2.狠抓师生上课基本规范：教师无故缺课、上课迟到5分钟以上、上课不备课、不按课程表上课、上课早退等行为均视为教学事故；学生上课违规、违纪行为，也要严厉查处。教导处、级部将加大对课堂教学（含音体美信、劳、活）的检查力度，有问题未发现，视为失职。

3.深入开展了听评系课列活动。听评课系列活动的顺序为：骨干教师、教备组长的先行引领课→同学科同伴互助展示课→全校教学开放示范课→个性优质课堂展示课→校长、主任随堂听课。

4.业务校长、级部主任、包科教干、教备组长要沉下身子，深入课堂，从课堂中来，到课堂中去，从教师中来，到教师中去，从学生中来，到学生中去。教导处、年级组要列出时间表、路线图、责任人，务求实效，落到实处。

（四）加强常规管理，注重过程管理，鼓励创新，搞好精品展示。从本学期开始，要求先周备课时，要体现电脑、白板使用，年龄偏大的教师可以继续使用纸质备课，年轻教师要使用电子备课和纸质简案，依据《孙寺中学教学常规管理及量化评估细则》，对教师教学常规进行系统的、细致的要求。每周五下午由年级组对教师的常规材料进行查评，教导处每月对教师的常规材料检查一次。作业的布置要紧扣教学要求，精选内容，用好“同步”，分层布置，量要适中，注意培养学生独立按时完成作业、书写规范等良好的学习习惯。作业要做到及时批改，以便及时反馈，提倡全批、面批等批改形式。作业、试卷批改要细致，针对出现的问题，及时讲评，督促学生认真纠错，并建立错题集，倡导使用具有针对性、鼓励性、指导性的作业批语。教导处、年级组、教研室在学期末组织包学科教干、教研组长及部分骨干教师对本学期教师常规进行评比、表彰、奖励，各级部设优质备课、特色备课、优质常规、特色常规各十名。

（五）以生为本，德育为先，狠抓学生习惯养成。不放弃每一个学生，从最后一名学生抓起，不抛弃、不放弃每一个学生（教师、班级），以赏识的眼光看待学生。“亲其师，信其道”，建立良好的师生关系，真正给学生以信任、理解、宽容、机会。教育即生活，教育即生长，教育即习惯养成，让学生养成良好的做人规范和生活、学习习惯，终生受益。先成人后成才，快乐健康成长比成绩更重要。我校每年新生入校要进行为期一周的常规教育，并上好《开学第一课》，从学生入学抓起，“要求（内化为）→习惯，习惯（升华为）→素质，素质（沉淀成）→文化”，力求“从日常行为规范”到“形成自己的'校园文化”。

（六）关心教师发展，通过培训学习、自身努力、专家引领、同伴互助，融入共同体，在模仿中成长，在创新中成功。教师的发展是学校发展的支点，没有教师的发展就没有学生的发展；没有学生的发展就没有学校的发展；我们并不缺乏好老师，我们缺乏对老师的关注、帮助和提升，我们缺乏对有潜力的好教师的培养、引领和提升。所以把教师的继续教育和职业关怀当作学校最重要的一项工作。通过教师的专业阅读，专业写作（经验、反思、案例、随笔等），逐步提炼、升华出自己的教育理念；通过骨干示范、专家引领，坚持与更多的智者同行，站在智者的肩膀上、站在集体的肩膀上，站在自己的肩膀上，行进在通往名师的大道上。

（七）改善（课堂、教师、学生）评价体系，促进教学的良性发展。评价的目的不仅仅是甄别，更重要的目的是为促进发展。因此正确分析和处理分数能够促进学生生命质量的提升，能够更科学、更合理地评价和激励老师。针对我校的实际情况，我们以离均率和提高率来评价学生和教师。这样评价能更好地促进学生进行纵向比较，也就是与自己竞争，淡化分数。同时，也要求我们老师不仅要看分数，更要看到分数背后孩子们所付出的努力。因为关注孩子的努力就是关注了他们的发展，关注了生命。只有我们评价的落脚点放在关注学生的发展上，我们的评价才真正地回归到了教育的本质，这样的评价才更富有理性。

工作汇报模板31

1.发挥好公司的优势就能开拓市场。一方面要坚持公司的销售政策和制度;另一方面也要换位思考，充分考虑销售中出现的问题。以积极的态度去应对，尽公司所能为经销商解决问题。鉴于这样的工作理念，每当遇工作中遇到特殊情况时，都发挥“桥梁”作用，能主动沟通，去做过细的工作。最终总能够得到经销商的理解和认可，解决问题、完成任务。

2.观察市场，了解变化，顺应变化。随时掌握市场变化，在积极向公司反馈的同时，积极主动帮助经销商进行耐心的分析，寻求应对策略，树立信心。同时，向公司提出有利于长远发展意见和建议。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

爱岗敬业是我一惯的工作态度。我非常珍惜和热爱自己的本职工作，能够正确地、积极地、认真地对待每一项工作，全身心投入，热忱地为大家服务。认真遵守劳动纪律，高效地利用工作时间;始终坚守岗位，经常为了完成某项应急的工作而加班加点，保证了各项工作都能按时、按质量完成。

4、作质量成绩、效益和贡献。

开展工作之前做好个人工作计划，有主次、有先后的按时完成各项工作，确保达到预期的效果，并不断提高工作效率。在工作中锻炼了自己，也学习到了很多以前不懂的东西，工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及销售商应有的贡献。

工作汇报模板32

xxx区xxx处

根据《区预防职务犯罪指导委员会关于在20__年上半年认真开展预防职务犯罪教育工作的通知》要求，我处经领导班子研究决定，成立预防职务犯罪工作领导小组，并在全处范围内认真开展了预防职务犯罪教育工作。

一、指导思想：

在全处范围内开展预防职务犯罪教育工作中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“坚持标本兼治、教育是基础、法制是保证、监督是关键”的反腐败原则，“努力从源头上预防和治理腐败”，通过强化教育、严格监督、依法惩治等手段，坚持以人为本，强化思想防腐，使人不想犯罪；加强监督，严格制度约束，使人不能犯罪；加大依法打击的力度，充分发挥刑罚的特殊惩戒功能，使人不敢犯罪的“三不”立体防范屏障最大限度地减少职务犯罪案件的发生，进一步优化城市xxx建设投资环境，积极推进xxx事业的发展。

二、具体落实措施：

1、强化教育，筑牢思想防线。

采取各种有效形式加强思想教育工作，通过教育不断提高我处职工、干部的思想道德素质，筑牢思想防线。首先我们做好有关精神的学习传达，组织单位所有人员认真学习贯彻胡锦涛在中央纪律检查委员会第五次会议上发表的重要讲话“从提高党的执政能力的战略高度，标本兼治，加大预防腐败工作力度”的精神，深刻领会党中央提出加大预防力度，建立教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的精神实质。其次我们抓好思想道德教育，引导单位干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部职工全心全意文人民服务的宗旨意识，发扬集体主义精神弘扬共产主义道德。第三是我们抓好党纪国法教育。一方面单位领导带头廉洁自律，克己奉公，“常思贪欲之害，常思律己之心”，时刻保持警惕，远离职务犯罪。另一方面教育干部职工严格依法行政，做遵纪守法的模范，自觉用党纪国法规范和约束个人的言行，增强纪律观念和法律意识，增强自律能力和自控能力，以减少违法违纪案件的发生。

2、严格监督，筑牢制度防线。

随着城市建设的快速发展，xxx建设资金将大量投入，切实加强对权力的监督，建立科学合理的监督制约机制是预防职务犯罪工作的重中之重。因此，我处首先建立健全了科学合理的内部监督制约机制。其一是强化单位领导班子内部的监督，建立健全议事规则，并坚持自律与他律相结合，认真进行贯彻民主集中制原则，预防以权谋私、贪污、行贿受贿、挪用公款、渎职侵权职务犯罪的发生，抓好源头。其二是强化对涉及到钱财物等重要岗位人员的内部监督，充分发挥各种监督作用，不断完善各项工作制度，是处于重要岗位上的单位职工干部，不论何时何地都依章行事、按规操作，避免出现任何权力滥用的现象。其次是以制度建设为核心，我处积极开展预防对策研究。根据职务犯罪的苗头性、倾向性问题，开展调查分析，深入探索制度、机制方面的改革与创新，努力研究从源头上预防职务犯罪的治本措施和对策。紧密结合整顿和规范当前工作，围绕制度、机制方面存在的问题、开展调查研究，进一步完善相关的工作制度。

3、依法惩治，筑牢法律防线。

在抓好单位干部职工违法违纪和职务犯罪案件的查处工作上，我处将与xxx局纪委积极配合。在单位工作中如果发现或者收到群众举报的本处干部职工涉嫌贪污贿赂、渎职等线索，及时上报建设局纪委，经建设局纪委审核认为涉嫌职务犯罪的，再依照有关规定及时移送有管辖权的检察机关，由监察机关依法进行审查办理。在检察机关依法立案侦查本处干部职工职务犯罪工程中，我处及干部职工对于检察机关的贪污侦查取证工作将会给予积极的配合，以充分发挥依法打击的惩戒作用。

总之，我处通过这次开展的预防职务犯罪教育工作，强化了单位干部职工的思想教育，切实加强了从思想上的防腐。在今后的工作中，我处将继续加强思想教育，并严格进行监督，用严格的制度约束每一个人，使全处干部职工不想、不能、不敢犯罪，最大限度地减少职务案件的发生，从而确保单位干部职工的职务廉洁性和xxx资金的安全运行。

20__年4月21日

工作汇报模板33

略

(二)具体情况

首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。

其次，在第二周的时间里，我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。

最后，在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

二、公司在财会方面成功的主要经验

一、财会人员是企业效益的创造者之一

随着市场经济的发展，社会的进步，特别是经济效益观念的日益强化和“企业管理以财务管理为中心”的提出，对企业财会人员的工作要求越来越高，财会工作不再局限于简单的记帐、算帐和报帐，而是充分利用掌握的专业知识和政策法规，积极参与企业生产经营管理和资本运营等方方面面工作，直接或间接为企业效益最大化发挥着越来越重要的作用。与会的17位大型集团公司财务老总以不争的事实，论证了财会人员是企业不可或缺的，具有特殊身份的管理者之一，在创造企业效益中处于极其重要的核心地位，真正发挥着“内当家”的作用，在对企业效益的创造过程和结果进行全面核算与监督的同时为企业直接或间接的创造效益。

二、财会人员为企业创造效益的几个方面

(一)、会计人员基础工作。会计核算是会计最基本的职能之一，通过记帐、算帐和报帐，及时提供正确、有用的会计信息，客观的反映经营成果，为公司领导的决策提供可靠的依据，既是会计人员劳动价值的体现，也进而成为企业效益间接的创造者。如何做好会计核算是会计人员最基本的工作，也是对会计人员最基本的要求，会计核算不做好，谈何进行会计监督与参与管理。以信息化(erp)为手段，结合财务软件的使用，加强审核与对会计人员的考核监督，来规范我们的核算，提高核算的效率，降低核算的成本，从而间接的为企业创造效益。

(二)、资金管理。资金是企业的血液，资金流贯穿企业生产经营的每一个环节，资金既是企业正常生产经营的保障，也是企业创造效益的最终体现。通过融资和投资，如何提高资金的使用率，降低资金的使用成本，为企业创造效益，是资金管理的根本。

1、融资筹划。合理确定筹资规模，积极寻求多渠道融资，充分利用企业信誉及内部相互担保的方式进行融资，降低融资成本，为企业的生产经营提供资金保障。

2、采用有利的支付方式。(1)积极使用银行承兑汇票付款，付款与融资相结合，减轻付款压力，也降低融资费用。(2)采用资金集中时间支付，如对日常费用报销规定每周一次，对材料款及大宗设备款规定每月两次等，有利于增强集团对资金的调控能力，提高现金流的质量，提高集团帐户银行存款的日均存量，从而提高企业在银行的信誉;同时也能提高资金审批人员、支付人员的工作效率。

3、资本经营。(1)根据企业特定的生产经营周期，资金有时也会出现剩余，财会人员通过股票、基金或国债申购，充分利用闲置资金，提高资金使用率，同时为企业创造资金效益。(2)通过股权收购或股权投资，成立子公司，实现低成本扩张和企业快速发展。

工作汇报模板34

以科学发展观为指导，以建设现代文明花园县城为目标，坚持可持续发展战略，努力提高城市绿化规划、建设、保护、管理水平，按照迎接省级园林县城复核工作思路，全县动员，全民参与，齐抓共管，形成合力，努力把我县建设成美的空间，人的乐园。

二、目标任务

加强城市绿化工作领导，加大城市绿化建设投资和保护力度，提高城市绿化规划、管理和科研水平，提高城市绿化品位和档次，改善城市人居生态环境，完善城市基础设施，促进*经济社会协调发展。

三、组织领导

成立*县迎接省级园林县城复核工作领导小组，在县委、县政府的统一领导部署下，负责组织、指导、协调、督促、检查复核工作。组长由县政府周亮县长担任，副组长由县人大副主任熊安良、县政府副县长黄志平担任，成员由有关乡镇和部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在县城建局，由县城建局局长谭建平兼任办公室主任。

四、责任分工

按《*县迎接省级园林县城复核工作责任分解表》（详见附件）执行。

五、实施步骤

在全县开展创建江西省园林县城工作的基础上，对照江西省园林县城评选办法和标准，分五步组织实施。

（一）迎检准备阶段：（20__年4月15日—4月22日）

制订实施方案，组建机构，健全制度。

（二）外业资料调查阶段：（20__年4月23日—5月27日）

对园林、市政、路灯、环卫、燃气、公交、环境保护、国土绿化等基础设施各项数据进行调查。

（三）内业资料整理阶段：（20__年5月28日—6月11日）

结合江西省园林县城评选办法和标准，将各项资料收集整理汇总，汇编存档。

（四）自查验收阶段：（20__年6月12日—6月19日）

组织检查验收，完善工作机制，总结经验，在此基础上形成申报材料。

（五）接受评审阶段：（20__年6月20日—6月27日）

做好市园林局初步评审迎检工作，出具评审意见上报省建设厅。

工作汇报模板35

一、思想政治

能认真学习马列主义、思想和“三个代表”重要思想，能认真学习《》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。

二、作风纪律

注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定。

三、工作能力

利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。

四、工作业绩

根据个人情况而定。

五、廉洁自律

在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日前和期间与经营户有过多的接触，明确了二条纪律，一是不允许接受经营户的宴请；二是不允许接受经营户的钱物。通过教育，收到了一定的效果。

六、存在问题

通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问题：

一是在工作中存在急躁情绪。二是与班子成员沟通交流得不够。三是对分管以外的工作过问得不多、关心得少。

七、努力方向

今后自己主要从以下方面加以改进和努力：

一是继续加强对党的政策方针和十七大精神和新《》的学习，不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自己的文化业务水平。

工作汇报模板36

转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法;以勤勤恳恳、兢兢业业的转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法;以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作;也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作;积极配合各基层单位及出纳的工作;积极参加上级及本单位组织的各项活动，提高了自身的政治思想素质。

工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供依据。经常与各单位资产管理员联系，核对各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。

新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位。虽然是一名老会计，但因为之前做的都是会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开始，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位领导和同事深表谢意。

20__年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，学习论文。我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开始，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。

工作汇报模板37

近年来，我乡的远程教育工作在**县委、县政府、县委组织部正确领导下，在**乡广大干部群众的共同努力和支持下，开展得有声有势。特别是20__年以来，我乡紧紧围绕中央、省、市、县关于远程教育工作的有关精神和要求，深入贯彻落实科学发展观，本着"让干部经常受教育，使群众长期得实惠"的工作目标，加强领导，强化措施，克服困难，整体推进，取得了一定的成绩。现将我乡20__年度远程教育工作情况汇报如下：

（一）基本情况

我乡辖33个行政村，1个自然村，总人30000多，全乡党员共计724人，其中农村党员637人。村委会班子成员95名，聘用人员5人，其中党员53名，占到总数的53%；村党支部委员会班子成员共计99人，其中有43名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的43.4％。

我乡截至目前已建有远程教育站点21个，文化资源共享站点33个，标准化信息站点2个，实现了100%的覆盖率。

（二）工作措施

年初，我乡党委、政府高度重视远程教育工作，进行了科学规划、周密部署，强化工作措施，狠抓落实，讲究实效，助推各项工作进展顺利。

一、加强领导，强化责任，扎实推进远程教育工作健康有序开展。

为确保我乡远程教育工作的正常有序开展，乡党委年初召开了专题会议，研究部署远程教育工作，并制定详细的工作方案和工作计划，对远程教育工作提出明确的目标和要求。成立了以乡党委书记为组长，组织委员为副组长，其他党政领导同志为成员的工作领导小组，专门负责此项工作的开展；建立了党政领导联点责任制，每位领导联点指导一个站点，要求每季度到站点指导一次以上远程教育工作，帮助站点解决工作中遇到的困难和问题；各站点成立了以村支部书记为组长的领导小组。党支部书记为站点的第一责任人，其他几位村干部为小组成员，齐心协力，通力合作，配合书记搞好站点的各项工作。目前，我乡远程教育工作已经基本形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，使远程教育工作基本做到了组织到位、人员到位，责任到位，确保了此项工作的健康有序开展。

二、完善制度，提高效率，实现远程教育工作制度化和规范化。

远程教育工作在我乡开展已有近8个年头，工作局面良好，工作机制完善。在深刻领会上级远程教育工作文件精神的同时，积极探索，结合**乡的实际情况，不断创新，20__本来，我们建立并完善了一系列的制度：一是完善了学习制度。乡远教办每个月月初下发学习要点，用u盘将学习资料拷贝到不能上网的站点。对能上网的站点，督促其按照发放的学习要点登录红星视频，开展学用活动。对省市部署安排的学习内容，如《人民的好儿女》系列片，《信仰》的观看，我们做到了早安排、严部署。对于不能上网的站点，乡远教办通过u盘将视频资料拷贝到电脑上进行观看；能上网的站点督促其通过红星视频收看，确保了33个站点全部在规定的时间内组织党员组长收看节目。二是打造了一支技术过硬的远教工作队伍。远程教育工作的技术性较强，要求严格。为了更好地开展此项工作，我乡在人事方面做了大量的工作，时刻关注远教技术管理人员的工作业绩，及时调整各站点技术管理人员，今年本年度先后对大树、跃进、**、江溪冲等七个站点的技术管理人员进行了调整。同时乡远程教育办的力量也进一步得到加强，我乡的远程教育工作主管领导和远教干事都电脑技术都很纯熟，能够较好地处理全乡的远程教育工作业务。本年度组织17个站点操作员参加县远教办组织的操作员培训班，对全乡33个站点操作员就红星视频的学用进行了一次专题培训，现在，每一个站点操作员都能独立登录红星视频开展学用活动。三是强基础，保证站点设备正常运转。为了保障33个村级远教点的设备正常运行，本年度我们对全部站点的设备运转情况进行了摸排，对存在问题的站点设备进行了维修和更换，相关软件进行了更新。目前，全乡33个村级远教点设备运行正常。杨亦、下潭、上潭、寺溪冲等村的天网设备维修后实现了正常接收。除此之外，去年没有接通互联网的部分站点，如江溪冲、大树、陂丁、石板、**、冠冲等站点，今年在克服经济紧张的情况下联通了互联网，乡远程教育阵地得到进一步加强。四是壮大了远程教育兼职教师队伍。为了满足我乡群众的实际需求，我们创新模式、统筹资源，建立了一支专业性强，实践经验丰富的远程教育兼职教师队伍，其中有农技专家、老农民、致富能手等，并定期组织召开会议，深入分析广大群众的实际需要，制定有针对性的学习课程，发布群众最迫切需要的技术和知识，满足广大干部群众的需求。本年度我们下发了水稻病虫害防治通知3次，水稻虫病辨别指导1000余份，实实在在的指导群众水稻生产。

三、抓好示范，树立典型，以点带面推动远教工作的全面开展。

立好标竿，树立典型，能够很好地推动全乡的远程教育工作。我们根据各站点实际，推举了一批致富能手，以点带面扩大推广，取得了先进带后进，实现整体推进的效果。**村村民***从**打工失意回来后，利用远程教育这个平台，学到了一手养殖技术，办起了的养猪场，目前养猪场已经初具规模，他也成为了**乡远近闻名的养猪大户，年纯收入在20万元以上，今年更是投入了40多万元建起了一栋豪华的家庭住宅。同时，他还积极利用远教平台向更多的人传授养猪技术，目前，**村在他的带领下已有养猪专业户19来户，全村人均年收入在15000元以上。

四、量化监督，细化考核，切实督促远程教育工作取得实效。

为了充分调动远程教育管理干部的积极性和责任感，做到责任到人，考核到人，我乡远程教育办制定了科学合理的远程教育工作考核办法，把各站点的远程教育工作进行分项量化，按照百分制进行分配，采取"按月检查、按季督查、综合考核"的督查考核机制，每月月底组织力量对各站点网络运行、设备管理、学习组织、任务落实等情况进行全面检查，认真登记，每个季度都针对全乡的远程教育工作开展情况进行一次全面的自查自纠，分析问题根源，提出整改措施，及时纠正。(www.chinesejy.com)如果年度排名在前3名的发放站点经费1500元/村，前10名的发放1000元/村，10-20之间的发放800元/村，20-30之间的发放500元/村，30名之后的扣除站点经费。

（三）努力方向

远程教育工作在我乡取得了一定的成绩，但是不可否认的是，我乡的远程教育工作仍然面临很多的困难和问题，特别是经过这一年来的专题调研，我们更加清楚地认识到存在的问题，比如：教学效果不明显、培训效果不理想等。针对这些问题，我们也有了明确的努力方向，今后我们计划从以下两个方面做好远程教育工作。

一、加强培训，提高素质

现在县、乡两级组织的培训主要面对的是村干部和操作管理人员，我们计划将培训的受众从干部扩大到普通党员和一般群众，从而提高群众参学率，培养群众学用兴趣，加强远教工作的宣传力度，扩大远教工作的影响。

二、树立典型，以点带面

一是加强典型的培养。在全乡每个远教站点都培养出一个典型；二是加强典型的引导作用，组织村民群众现场观摩学习典型，通过活生生的事例引导群众主动学习。

总之，我们将进一步发扬成绩，克服困难，建立远程教育工作长效机制，为全面建设小康**、和谐**、魅力**提供坚强的思想保证和智力支持。

工作汇报模板38

为增强“两机构一账户”单位基金安全责任意识，把“用好医疗保障基金”落到实处，根据市局统一安排部署，认真组织，精心部署，扎实推进，现将医保基金专项治理自查自纠工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

（一）高度重视，迅速传达，贯彻市局文件精神，认真宣传学习。将医保基金专项治理自查自纠工作作为当前的重点工作来抓，专门召开会议研究安排部署。

（二）成立专项治理领导小组，下设办公室，抽调人员具体负责活动的实施与组织协调。

(三)加强宣传，营造氛围。结合开展的打击欺诈骗保集中宣传月活动，加强医保领域政策法规宣传，引导“两机构一账户”单位学法守法，营造遵纪守法氛围，保障群众合法权益。

二、工作开展情况

1、组织医保经办机构认真开展以待遇保障是否到位，内审制度和基金审核是否健全，是否存在“监守自盗”、内外勾结违法行为等为重点的自查自纠工作。

2、组织定点医疗机构对照《市基本医疗保险基金检查问题指南》认真查摆自身问题，要求各定点医疗机构落实主体责任，认真严肃对待自查自纠工作。

3、结合自查自纠工作，组织开展对定点医疗机构的监督检查，查看各定点医疗机构自查自纠查摆问题是否深入彻底，是否存在弄虚作假、谎报瞒报的情况。

三、下一步工作

将按照市统一部署，持续纵深推进专项治理工作，要求相关单位查真查实。探索建立自查自纠工作常态化、制度化机制，切实保障医保基金安全，不断提高人民群众医疗保障水平。

医保基金专项治理自查自纠工作汇报

根据医疗保障局、卫生健康委、市场监督管理局《关于印发

一、强化组织领导，完善机制建设

（一）加强组织领导。为确保专项检查工作有序推进、按时完成，本次专项行动由县医疗保障局牵头，县卫生健康局、县市场监督管理局等部门参与，成立20xx年县医疗保障基金专项治理工作领导小组，领导小组办公室设在县医疗保险管理局稽核监管股，具体负责专项行动的组织协调和日常工作。

（二）制定实施方案。为确保专项检查工作落到实处，于20xx年4月制定了《县20xx年医疗保障基金专项治理工作方案》，安排部署具体工作任务，细化责任分工，层层压实责任。

（三）完善制度建设。根据相关文件要求和具体工作实际，建立了外伤核查制度、药店稽核制度、医疗机构督查制度；组建了外伤台账、药店稽核台账、医疗机构督查台账、内审台账、外伤调查材料专卷、问题整改台账、协议管理约谈专卷，形成了一套预防医疗保险欺诈骗保的工作制度。

二、强化舆论宣传，营造高压态势

（一）积极迅速响应号召。于3月28日举行县“打击欺诈骗保维护基金安全”集中宣传月启动仪式，县医疗保障局宣读了倡仪书，定点医疗机构、定点零售药店和参保人员代表宣读了承诺书，向全县定点医药机构和参保群众发出共同打击欺诈骗保行为、自觉维护医保基金安全的倡议，正式发动打击欺诈骗保的“人民战争”。

（二）宣传举报奖励办法。为提高群众参与积极性，大力宣传《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励办法》，充分发挥群众力量，提升群众参与医保基金监督管理的积极性和主人翁精神，提高医保基金监管效率。在人民群众中逐步树立“医保基金为人民，基金安全人人护”的医保基金监管社会治理新理念。

（三）强化政策宣传教育。为提高广大参保群众自觉维护基金安全意识和医务工作者主动防范医保欺诈意识，县采取张贴海报、悬挂横幅、发放宣传资料、集中宣传、走村入户、“智慧九寨医保”微信公众号推送、定点医药机构配合宣传等多种方式、无缝隙对医保欺诈等医保政策进行宣传，在全县上下逐步形成“不敢骗、不能骗、不想骗”的良好氛围。截止目前，共张贴海报40余张、悬挂横幅30余条、发放宣传资料800余份、微信公众号推送内容7期。

三、强化源头监管，提高防范意识

结合县情和工作监管中发现的问题，县医疗保障局将外伤和串换身份住院作为医保欺诈的高风险点，采取三项措施抓实外伤调查和住院病人身份核实。一是落实责任到人。各个医疗机构制定了病人身份和外伤初核制度，将首诊医护人员作为第一责任，每天各科室要将外伤病人情况报各医疗机构，各医疗机构每天下午5点前报县医保局监管稽核股。二是县医保局成立了住院病人身份和外伤病人调查组，并分为三个小组，分别由分管领导带队，每周一、周三、周五到医疗机构对外伤病人进行现场核查，针对疑点到当事人居住地或单位进行调查走访，有效地减少了事后监管的难度，不断提升了医务人员和参保人员主动抵制骗保的意识。三是加强县外及大金额住院信息真实性的'核实。针对住院费用金额较大、县域外定点医疗机构长期住院等情况，县医疗保障局采取逐一当面调查核实的方式，确保信息真实性。今年以来，开展外伤核查445人次，其中符合补偿条件150人次，不予补偿295人次；开展住院病人在床和身份情况核查370人次；核查县外大金额住院40人次、多次入院人员15人（101人次）、长期住院离休人员2人，有效地将骗保行为控制在了萌芽状态。

四、强化监督检查，摸排骗保线索

一是智能监控强监管。县医疗保障局充分利用智能监控审核系统和大数据技术筛查发现检查线索，结合智能监控疑点，对于智能监控系统提示的疑点和违规行为全部进行了处理，医疗机构按照系统提示规范相关行为，尽量减少疑点的产生。今年共提示疑点135条，已全部进行处理。

二是专项检查促规范。县医疗保障局于4月、6月集中对县域内20家定点医疗机构及18家定点零售药店进行专项监督检查2轮次。通过核查病历、随机走访等方式，发现购销存数据不符、医嘱与病历不符等多条问题，责令定点医药机构限期整改，并按照协议要求处罚4家定点医疗机构及5家定点零售药店。

三是专家评审抓专业。为进一步推动“三医”联动，加强定点医疗机构医保服务行为监管，充分发挥专家集体智慧作用，补齐医保部门短板，提高监管专业化水平，县医疗保障局分别于4月11日、7月3日组织医疗监管专家开展县20xx年一、二季度病案专家会审工作。按照5%的比例随机抽取10家定点医疗机构病历共52份，共查出病历书写不规范、未严格执行物价规定、超医保目录报销费用等9种共22条问题，涉及违规费用24947.39元，并按照协议要求给予处两倍罚款、暂停服务协议等处罚。针对评审中发现的问题在整改期过后进行了逐一复核检查。

工作汇报模板39

受劳动力成本上升、原材料涨价、国际金融市场持续低靡、美元贬值等多方面因素的影响，今年我省出口行业频频告急，不少企业纷纷转向内销。在“9・8”投洽会开幕之前，福建省政府新闻办曾召开的新闻会，除了通报本届投洽会的筹备情况外，还明确指出“省内3个出口加工区项目将是今年我省重点推介的一个方面，包括泉州出口加工区项目、福州出口加工区项目和福清出口加工区项目。”

因此，在刚刚结束的“9・8”投洽会中，省内4大部级出口加工区均参展亮相，其中泉州出口加工区、福州出口加工区和福清出口加工区被列为招商重点，以吸引注入国际资本，促进我省出口行业健康有序地发展。

我省推介石化、电子、机械制造三大产业为本次招商的重点项目。其中，福清出口加工区主要是引进加工贸易工业项目，以电子信息、光机电、精密机械、汽车制造、精细化工以及其他高科技、高附加值、高出口创汇产业。

厦门出口加工区则拟引进精密机械、医疗器械、电子信息等行业项目。此外，福州出口加工区主要是引进电子信息、精密机械、精细化工等终端产品制造业，还包括现代物流、临港工业及其它高科技、高附加值、高出口创汇产业。

惠企措施让出口加工区保持活力

在出口贸易萎靡不振的大环境下，如何让出口加工区保持活力，吸引企业入驻，除了交通优势外，各种惠企措施在此更是起到了关键的作用。例如，厦门出口加工区二期采用通用厂房“以租为主、以售为辅”的运作方式，同时对有特殊工艺流程、不适合使用通用厂房的企业或部分居于行业领先地位的大工业项目，可采取量身订做工业厂房或采取土地出让方式运作，此举吸引了不少企业的目光。

除国家赋予的优惠政策外，以福州出口加工区为例，企业还享有以下优惠政策：企业所得税方面，在出口加工区设立并实际经营的外商投资生产性项目，减按15％征所得税，经营期10年以上的，获利头两年免征所得税，第三年至第五年减半征所得税。减免企业所得税期满后，出口产品的产值达到当年企业产品产值70％以上的，减按10％的税率征收企业所得税。先进技术企业减免企业所得税期满后，可延长三年减按10％的税率征收企业所得税。

进口免税方面，生产所需的设备、模具、维修用零配件、基础设施建设所需的设备、建设用基建物资、自用的办公用品免征海关关税和进口环节税。此外，还享有区内企业之间的采购免征增值税、出口产品免征增值税的优惠政策。

加工出口产品所需要进口的原材料、零部件、元器件、包装物料及消耗材料全额保税。货物可在加工区和其他国家之间自由进出，除国家另有规定外，不需要配额许可证。区内货物可在区内企业之间转让、交易。从区外进入加工区的货物视同出口，海关按照对出口货物的有关规定办理报关手续，并签发出口退税报关单。

外汇管理方面，区内企业的外汇账户，不区分外汇结算帐户和外汇专用账户，实施统一管理。所有外汇收入均可以存入外汇账户，所有的外汇支出均可以从外汇账户中支付。货物由区内运往或者销往境外，区内企业不需办理出口收汇核销手续。区内企业向境外支付进口货款，不需办理进口付汇手续。凡在福州出口加工区内设立的企业，均有进出口经营权。

产品销售方面，区内企业加工成品应复出口。因特殊情况或外商投资企业根据企业合同(章程)规定需要销往区外境内的，由区内企业到加工区海关办理出区手续，区外企业按照进口货物的有关规定到加工区海关办理报关手续，制成品属进口许可证件管理的产品，区外企业需出具相应的进口许可证。

又如厦门出口加工区的税收优惠政策，企业所得税税率为15％，属下列情况的给予进一步优惠：经营期10年以上的生产性外资企业，从获利年度起，三年减半征收；当年出口产品产值占总产值70％以上的外资企业，在规定的减、免期满后，所得税可10％的税率计征；属技术先进型的外资企业，在规定的减免税期满后，所得税可按10％的税率计征；经营期10年以上投资500万美元以上的服务行业外资企业，从未获利年度起，一年免征，两年减半征收；经营期15年以上的投资电力、港口、码头等基础设施的外资企业，从获利年度起，五年免征，五年减半征收；外资企业的外国投资者，从企业取得的利润直接在投资于该企业，增加注册资本，或者作为资本投资开办其他外资企业，经营期不少于五年的，可退还再投资部分已缴纳所得税的40％的税款。

外国投资者在中国境内直接再投资兴办扩建产品出口企业或先进技术企业，期限不少于五年的，全部退还再投资部分已交纳的所得税。外国企业来源于厦门的利润、利息、租金、特许权使用费和其他所得，减按10％的税率计征所得税。

此外，泉州出口加工区则享有进口免税、入区退税、免征增值税、进料保税。不实行配额或许可证管理，区内物流及外汇管理便利自动享有进出口经营权等以及出口加工区和泉州、晋江规定的各种优惠政策。

除税收优惠政策外，各出口加工区还在基础设置、配套服务、土地使用等各方面进行优化、完善，以吸引更多企业投资入驻。

辅助设施完善服务

以福清出口加工区为例，在供水供电方面：由东张水库江阴供水厂、建新水库、东方红水库供水，近期供水能力达2.1万吨／日，远期达7万吨／日。已建成容量为35KV和110KV变电站各1座，在建220KV变电站一座，电力供应充足；通讯方面：周边地区已建有程控电话交换容量5.5万门，移动信号覆盖率达98％，已开通特快专递、宽带网络等业务；污水处理：邻近福州江阴工业区集中区，筹建中的江阴工业集中区污水处理厂1期日处理污水4万吨，中期达8万吨，远期可达12万吨；生产厂房：区内将建有单层、二层、三层、四层通用厂房，供投资者租用及购买，对于对厂房有特殊要求的客户可按投资者要求提供定制厂房供客户租赁或购买使用；土地资源配套：福清出口加工区内土地面积广阔、资源丰富，有可连片开发万亩区域3处，现有1000多亩土地已平整，可供投资者批租或租用，地价优惠，首批入驻企业每亩地价为5万元(含“三通一平”，不含报批费用)。每亩投资强度为注册资本金10万美元以上。

配套服务方面，项目审批无偿代办服务：对在出口加工区内落户的企业，加工区实行“一个窗口对外”，在提供所需资料后，均有专人为其无偿代办报批手续；报关运输服务：区内设立若干报关、货运公司为企业提供报关、运输

服务；检验检疫服务：加工区的行政服务区内设立检验检疫办事处，为企业提供检验检疫服务。

招收、录用员工服务：福清市具有“双向选择、择优录取”的用人机制，开放式的人才市场，建有人才交流市场和人才资源数据库，可为去内企业提供招收、录用员工相关手续；员工生活服务：拟在加工区以外的附近建设企业员工集体宿舍、公寓小区，提供企业员工租住。生活区内配套建有食堂、餐厅、商业服务、文化、娱乐、体育休闲设施，并配有物业管理；金融服务：在加工区附近逐步设立相关金融服务机构，为企业办理金融服务。

安保服务：加工区采用闭路电视监控系统，实施24小时对通道、周边围网进行监视；海关官员和安检人员不定期巡逻；对入区车辆、人员核发通行证，凭证出入加工区，确保企业安全。区内设立安检队伍，除为加工区区域作好警卫外，根据企业需要为企业培训、输送合共保安人员；后勤保障服务：加工区物业公司负责对区内道路、绿化、给排水、路灯等基础设施、公共设施日常维护；负责清理企业生活垃圾、工业废弃物，企业只须在厂区设立专用垃圾箱，由物业公司定期进行清理。厂区绿化维护和厂区环境卫生，可委托物业公司承办。区内公共保税仓库，可为企业提供仓储服务。

四线齐发的优异交通环境

省内四大出口加工区均拥有便捷的交通优势，福清出口加工区于20__年6月3口经国务院批准设立，位于福清市西南部，与江阴工业区毗邻接壤，是部级融侨经济技术开发区的重要组成部分。福清出口加工区区位优势突出，海、陆、空交通条件十分便捷。距福清市区28公里，距福州长乐国际机场58公里，距省会福州76公里，距厦门165公里，福厦324国道、福嗄高速公路，以及即将动建的沿海大通道(201省道)、福州新港(江阴港)疏港公路，将出口加上区与省内经济最活跃区域闽江口经济圈与闽南金三角经济圈连成一片，正在建设中的福厦高速铁路在出口加工区周边设立货运站。

福清出口加工区距福州新港(江阴港)仅8公里。福州新港规划为集装箱和散杂货为主的外海多功能、综合件水港区，目前已建成1号泊位5万吨级集装箱码头，2、3号泊位5万吨级集装箱码头止在动建。港口目前已开通西非、美西、欧洲地中海、日韩等国际航线及香港、内贸内支航线。江阴口岸属国家一类口岸，设有江阴口岸园区报检中心，实行“就近报关、口岸放行”通关新模式及口岸联检单位“一站式”通关服务，拥有H986设施，货物通关查验十分高效便捷。

泉州出口加工区位于海峡西岸、福建省东南部经济最繁荣、工商业最发达、最具发展潜力的厦漳泉金三角地区，是中国沿海珠江三角洲与长江三角洲经济发达地区的中间连接点，与台湾岛隔海相望。

泉州出口加工区距泉州晋江机场15公里，厦门高崎机场70公里，福州长乐机场220公里。其中，泉州晋江机场已开通20条国内航线，机场旅客吞吐量116万人次，货运1.67万吨，在全国最大空港排名第38位。位于泉州山口加工区南侧是324国道，而且紧邻福厦高速公路和泉三高速公路(在建)，非常适合“大进大出，快进快出”的出口加工企业要求。铁路方面，鹰厦铁路运输线辐射中国主要城市，是中国主要铁路于线之一。新建福州(经莆田、泉州)至门铁路即将开工。

工作汇报模板40

一、组织员的设置

每个乡镇和部门党委配备1名组织员，乡镇党委配备的组织员一般兼任组织干部，部门党委配备的组织员一般兼任党务干部。事企业单位党委及社会力量办学等新兴组织党委暂不配备组织员，其业务由上级主管党委配备的组织员具体负责。

二、组织员的条件

组织员作为从事发展党员和党的基层组织建设的工作人员，其基本条件是：

1、能认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，理想信念坚定，在政治上同党中央保持一致。

2、熟悉党的基本知识和党的组织工作业务。

3、坚持原则，作风正派，严于律己，联系群众。

4、具有大专以上文化程度；身体健康，胜任工作。

三、组织员的职责

1、协助党委和组织部门检查、指导、督促基层党组织做好党的建设和发展党员工作，协助基层党组织制订发展党员工作计划，注意研究和总结基层组织建设和发展党员工作经验，负责对发展对象进行考察、审查和谈话，保证新发展党员的质量。

2、指导和督促基层党组织做好预备党员的培养、教育、考察和转正工作。

3、检查基层党组织严格组织生活和坚持“”制度的情况及实际效果，调查研究党员的思想状况，协助党组织做好党员教育工作。

4、经常了解基层党组织建设和党员发展、教育、管理工作中存在的问题，及时向党委汇报工作和提出建议。

5、定期向县委组织部汇报工作，对重大疑难问题要及时进行专题汇报。

四、组织员的纪律

1、要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对不具备党员条件和入党手续不完备的人员，不准提交党委研究讨论。

2、要深入实际，认真调查研究，如实反映情况，虚心听取党内外群众的意见，工作认真负责，不。

3、要坚持原则，不徇私情，遇到复杂问题要及时请示和汇报，不准擅自决定发展党员工作的重大问题。

五、组织员的管理

1、组织员的人选，一般由县委组织部在基层党委全体干部范围进行民主推荐，坚持条件，严格考察，择优选用。本单位没有合适人选的，由县委组织部进行调配。

2、县委组织部负责组织员的教育、培养和日常管理，并对其具体业务进行指导。

工作汇报模板41

为认真贯彻实施《旅游法》，进一步规范旅游市场秩序，根据省、市旅游产业发展领导小组办公室有关文件要求，我局结合本县实际，认真开展了全县旅游市场专项治理工作，现将工作情况汇报如下：

一、精心部署，狠抓落实

1、9月18日，我局组织各涉旅企业专门召开了中秋、国庆期间旅游安全工作会议，对节日期间旅游安全生产和旅游市场专项整治工作进行了布置；9月27日上午，县委常委、宣传部部长xx，县政府副县长xx主持召开了我县旅游安全生产和市场专项治理工作调度会，对旅游安全生产和旅游市场专项治理工作再次进行了部署。同时，在此前，以县旅游产业开发工作领导小组名义，下发了《关于做好20xx年中秋节、国庆节旅游工作通知》。并转发了省旅游产业领导小组办公室印发的《旅游市场专项治理工作实施方案》。

2、我局在认真学习《旅游法》的基础上，对旅游从业人员还组织开展了一次《旅游法》的学习培训。在宣传方面，各涉旅企业纷纷针对10月1日即将出台的旅游法开展了一系列宣传工作。悬挂了旅游法宣传条幅xxx多副，led广告5条。我局还编印了《旅游法》单行本xxx本，发放给县四套班子领导和各相关单位、企业，使旅游法深入人心。

二、突出重点，加强监督

为进一步规范旅游市场秩序，不断提升旅游服务质量和游客满意度，切实保障旅游者和旅游企业的合法权益，保证节日期间旅游市场规范和安全运行。一是对星级酒店、旅行社、旅游企业进行了一次全方位的安全生产大检查，对各旅游景区（点）重点区域、设施设备等方面进行了全面实地检查，及时发现和消除各类旅游安全隐患。二是组织人员对旅行社进行重点检查，坚决打击旅行社恶性竞争，侵害游客利益等行为。从检查的情况来看，我县境内3家旅行社未发布过虚假广告，未发生低于成本价招徕游客、委托旅游业务不足额支付接待和服务成本费用、地接不足额支付成本费用的`旅游团队等“零负团费”经营行为；未发生超范围经营的行为；未发现导游讲解不讲政治、不讲科学、不讲文明，旅游车驾驶人员服务态度低劣的行为；旅行社能按要求取得经营资质，与游客签订正规旅游合同，没有发生非法转让旅游业务经营许可，导游也取得了导游证并有导游ic卡持证上岗。

三、抓好结合，确保成效

在专项治理工作中，做到了“三个结合”。一是结合节前旅游安全检查工作中出现的问题进行督查整改；二是结合上级主管部门专项整治的要求进行检查；三是结合各相关职能部门的工作职责开展联合执法检查，形成工作联动协调机制。

下一步，我们将以这次专项治理工作为契机，认真做好我县旅游市场的规范管理工作，进一步建立健全更加完善的监管长效机制，坚决依法查处和整治行业中出现的各种违法违规经营行为，强化行业日常监管和综合协调能力，不断优化我县旅游服务环境，提升游客满意度，为我县旅游市场的持续健康发展做出应有的努力。

工作汇报模板42

近年来，河区坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕"六个老有"目标，着力开展老有所为工作，努力推动全区老龄事业健康发展。现将有关情况汇报如下：

一、老有所为工作基本情况

为了让更多的老年人发挥余热，释放潜能，积极参与社会管理和服务活动，各级各有关部门高度重视，不断加强组织引导和政策推动，老有所为工作取得一定成效。

（一）加强工作机构建设，为老有所为提供组织保障。河区共6个镇（街道），187个村（居委会），30个城乡社区；全区共有老年人（不包括油田和济军基地）15557 人，占人总数的 15.6 % ,生活老龄化已达到较高的程度。为了积极应对日趋严峻的社会老龄化形势，让广大老年人在经济社会建设中继续发挥余热，有所作为，实现自我管理、自我教育、自我服务的目的，我们把工作机构建设放在了十分重要的位置，为老有所为提供组织保障。全区各镇（街道）、村（居委会）建立了老年人工作委员会，区直部分单位也建立了相关组织，镇（街）村（居）两级老工委组织达187个，专兼职人员650余人，其中 400名工作人员为老年人；以开展"五好党支部"创建活动为平台，在全区建立离退休干部党支部25个，注重发挥好党支部在离退休干部中的战斗堡垒作用。这些基层老工委组织、老干部党支部及参与其中的老同志，在组织带领广大老年群众积极参加社会管理社会服务活动，为经济社会发展献计献策，实现自我价值等诸多方面做了大量卓有成效的工作，发挥了无可替代的作用。

（二）退而不休，为政府决策和经济建设建言出力。老年人社会阅历深，他们在长期的工作生活中积累了丰富的知识和经验，是社会的宝贵财富。部分老年朋友虽然从原来工作岗位上退了下来，但其身智状况良好，精力较为充沛，为社会经济建设服务的愿望还十分强烈，还有较大的潜能待于释放。老年朋友有愿望，政府社会有需要，针对这一实际，各相关部门特别是各级老龄工作部门，为有效保护和调动老年同志的积极性，畅通建言渠道，营造干事氛围，为他们实现老有所为愿望提供了方便，创造了条件，搭建了平台。部分老年同志在为政府建言和参与经济活动方面，带了好头，献了良策，发挥了积极作用，收到了良好效果。今年以来，区委区政府共征集老干部建议80余条，采纳15条，这些建议对河经济发展发挥了积极的推动作用。新户镇部分退离机关工作岗位的老同志，重点围绕滨海经济发展以及群众普遍关注的热点难点问题，积极向镇党委政府提建议、献计策，当参谋。近两年，他们的10多项意见建议得到采纳与落实，有的建议在有效解化解社会矛盾，解决社会热点难点问题中起到了意想不到的作用；有的建议在党委政府立足资源优势大力发展滨海经济决策时得到重视。还有一些懂经营、会管理、有专业特长的老同志，发挥自身优势，为企业提供服务咨询，帮助企业搞好生产经营，不断发展壮大；有的充分利用信息资源、社会资源等优势，积极宣传河招商引资政策，联系介绍外地客商投资河，兴办实业。这样的情况和事例还有很多。

（三）夕阳正红，乐为思想文化的传播与建设。区镇（街）两级关工委经常性地组织"五老"人员，深入学校，对青少年学生进行思想道德教育、革命理想教育、革命传统教育，教育他们从小就要培养和树立正确的世界观、人生观、价值观，刻苦学习，不畏艰难，弘扬爱国主义精神，立志成长为建设伟大祖国的有用之才。区镇（街）老龄部门组织发动这些老同志到集市、到村庄、到社区，开展科普宣传、健康义诊、文化下乡等活动，及时把科技文化知识、健康知识送到了群众中去，满足和解决了一些群众所盼所需，丰富了群众精神文化生活。在思想文化传播，促进社会精神文明建设的过程中，不但有充分发挥作用的区关工委、区老年大学、区老年体协等组织，还涌现出了王树雨、杨海田、韩荣华、陈兴俭、张成儒等一些模范典型。这些老同志以他们勤耕不辍的精神，对老有所作为意义给出了很好的诠释，为广大老年朋友继续发挥余热老做出了榜样。区关工委积极作为，注重加强对青年党员干部特别是青少年进行革命传统教育，教育下一代树立正确的社会主义核心价值观。通过开展各类科普进校园活动激发学生学习热情，动员社会各界扶贫助学、关爱农村留守儿童，为青少年健康成长创造条件，开展网吧督查，净化青少年成长环境，为关心下一代事业做出了积极贡献。仅20__年，区关工委已组织"为老"报告团进学校报告会14场，覆盖全区主要中小学校，受教育学生20__余人。老年体协以打造"五种精神",做好老年体育工作为使命，积极实施"一百个特色活动品牌，一百只活动动队伍，一百个三星级以上活动站点"为内容的"三百"工程，推进全区农民健身运动的深入开展。新户镇的王树雨老人自费购置了部分种植养殖类、科普类、法律类书籍，建立起了农村书屋，义务向农民朋友开放，做起了农村文化传播者。杨海田、陈兴俭、张成儒等老同志热心于文史资料收集、文学创作和史志编纂，他们利用生活之余帮助文化部门创作文学作品，帮助区直单位以及镇（街）编写年鉴史志，为繁荣我区的文化史志事业做出了有益贡献。孙玉英老人牵头组织起了河宁社区"夕阳红艺术团",自己任团长。十多年来，"夕阳红艺术团"在孙玉英老人的带领下坚持排练演出，送文艺节目到广场、到社区、到学校，丰富了群众的业余生活，得到了社会广泛赞誉。

（四）老骥伏枥，"银龄志愿服务"生机勃勃。近年来，老年朋友们参与社会志愿服务的积极性越来越强，热情越来越高，各类志愿服务组织和模范个人不断涌现，形成了老骥伏枥、积极参与志愿服务的良好态势。到目前，全区有各类老龄志愿服务组织及队伍 600余个 ,参与志愿服务的老年人约为1500余人，其中老干部"五老"志愿者368人，4名老干部志愿者受到省市表彰。(九月范文网 www.chinesejy.com)这些老龄志愿服务组织和人员，主要围绕党和国家政策宣传、治安巡逻、民事调解、卫生保洁、义务护学、红白理事、义诊服务等诸多方面开展活动。这些组织和个人无私的奉献、辛勤工作，为村（居）社区的安宁、城乡环境的美化、居民邻里和睦、小学生临时管护、社会移风易俗、群众健康发挥了重要作用，做出了积极贡献，他们这种奉献精神值得我们学习，值得我们发扬，值得全社会尊重。仙河镇渔村已退老支部书记带领部分老年同志成立了"夕阳红治安巡逻队",多年如一日义务巡逻执勤，维护了村庄良好的治安秩序。河街道河宁社区的老同志张学武，在近六年的时间里，坚持清理小区墙上"牛皮癣"、拣拾花池路边垃圾、宣传环保常识，被社区居民亲切称为"环境卫士",在他的影响和带动下，许多老同志也加入到了义务环保队伍之中。六合街道河安社区有一老局长"金牌调解员",在调解居民邻里矛盾纠纷方面有自己独到的见解和方法，社区范围内哪里出现了矛盾纠纷，哪里就有"金牌调解员"的身影。自社区成立以来，"金牌调解员"已走家入户，多次成功化解居民矛盾和纠纷，得到了广大社区居民的信赖和赞誉，并成为了群众的知心人。河街道河宁社区有位万学芬老人，二十年前从区人民医院副院长位置上退休，退休后她不论是上街购物还是串门必带两样东西，听诊器和血压计，随时可为群众听诊检查，被居民称为"院长护士".她还是河宁社区特色支部"永康支部"的负责人，她和曾在医疗卫生单位工作过的部分老同志一道，组织建立了"银龄医疗志愿服务队",坚持为社区居民宣传介绍健康保健知识，为群众健康查体。

二、老有所为工作存在的主要问题

通过各级各有关部门单位的努力，我区老有所为工作取得了一些成绩，但距现实要求还相差很远，有许多困难和问题需要解决。当前工作主要存在以下问题：

（一）总体上看，老有所为的人员数量少，群众性组织规模小，整体效应比较弱。

（二）对老有所为重要意义的认识不到位，老有所为的社会关注度不够，一些学有专长的老年人没能真正融入人才队伍之中。

（三）老有所为的形式比较单一，内容不够丰富。

（四）实现老有所为的载体不多，缺少针对老年人的专业指导和培训。

三、对当前老有所为工作的几点建议

依据当前老有所为工作开展情况，面对现实存在的突出问题，提出以下几点建议：

（一）进一步做好老有所为宣传工作，搞好典型带动，提高社会对老有所为的认知度和关注度。

（二）积极宣传老有所为的重要意义，搞好典型带动，不断拓展老年人参与社会活动的领域和范围。

（三）充分发挥老龄组织的职能作用，增强老年人对资源的自我开发意识，鼓励引导低龄老年人从事产业活动，发挥余热。

（四）各级政府及有关部门制定完善政策，建立激励机制，激发老年群众老有所为的积极性。

（五）适度开展老年人专业指导和培训，增强老年人有所作为的能力。

工作汇报模板43

20__年，各项工作中取得了长足的进步，圆满地完成了年初预定的各项工作目标。特别是五项亮点工程和六项重点工作均取得理想的成绩，达到预期目的。截止20__年末，全市金融机构各项存款余额达378.35亿元，比年初增加68.73亿元，增长22.2%；各项贷款余额343.61亿元，比年初增加67.89亿元，增长24.6%；现金净投放 73.71亿元，同比增长16%。全市金融生态环境进一步改善，经济金融和谐发展。

一、改进“窗口指导”模式，支持经济金融又好又快发展

（一）整合金融信息资源，加强调查分析

今年以来，乐清市人民银行先后对辖内民间投资新趋势、信贷资金潜在风险、劳动力市场、房地产市场等领域认真开展调查分析，并及时向上级行和有关部门反馈。加强对经济金融总体运行趋势、货币信贷、投资活动、工业企业景气、民间融资活动等方面的监测和分析，及时反馈货币政策效应。进一步完善基础数据库，拓宽金融分析的覆盖面，提高经济金融分析水平，为科学决策服务。引导全行员工围绕金融中心工作，对经济金融运行中的重点、难点、热点问题及变化趋势开展调查研究，提高全行调研信息工作水平。全年向上级行上报信息96期，被采用调研文章6篇、信息66篇，其中被杭州中支、上海总部等刊用的调研信息有9篇，支行调研信息工作有了进一步提高。

（二）结合地方实际，引导信贷合理投放

一是及时出台《20__年乐清市货币信贷工作指导意见》，引导各商业银行金融机构全面、客观、积极理解和贯彻国家宏观调控的决策和部署，认真贯彻执行稳健的货币政策。二是针对经济金融运行中的热点、难点问题积极开展指导。针对20__年及20__年前2个月辖内信贷快速增长和集中投放所带来的问题，专题在行长联席会议及信贷科长例会上进行通报和风险提示，乐清市政府及市人大对乐清市人民银行的做法给予肯定，认为乐清市人民银行对经济金融运行形势分析到位，“窗口指导”注重实效。三是引导金融机构加大对成长型中小企业支持力度。会同市经贸委、财政局完成20__年度小企业贷款风险补偿审核上报工作，我市20__年小企业贷款获财政补偿46.5万元。

(三)切实加强管理，发挥货币政策工具的积极作用

一是加强存款准备金管理。针对准备金较为频繁调整，乐清市人民银行加强对农村合作银行的资金流动性指标监测，认真贯彻总行收缩流动性的货币政策，确保了准备金率调整期间及调整后辖区金融的平稳运行。二是强化利率管理。密切配合利率市场化进程，完善商业银行利率报备制度和民间利率监测制度。6次及时转发《关于人民币贷款利率调整的通知》，并快速反馈调查情况，为上级行科学决策提供服务。三是重点管理专项央行票据发行兑付。及时组织人员进行农信社改革专项央行票据兑付前现场考核，推进农村合作银行顺利通过了温州市、浙江省和全国三级的考核程序。进一步加强对农合行的央行票据兑付后监测，确保央行资金支持工作取得成效。

（四）采取有效措施，积极推进社会主义新农村建设

1、确定工作重点。乐清市人民银行把支持社会主义新农村建设作为货币信贷指导意见的一项重点内容。20__年乐清市人民银行被评为乐清市支持社会主义新农村建设先进单位，乐清市人民银行支持社会主义新农村建设工作成为乐清市政府支持社会主义新农村建设工作的一大亮点。截止12月末，乐清市金融机构农业贷款余额34.97亿元，比年初增加3.54亿元，增长11.3%。

2、加强与相关单位的沟通、协调。乐清市人民银行牵头召开金融支持社会主义新农村建设联席会议，拓宽沟通联系渠道，交流同业信息。积极推进小额担保贷款工作，力促乐清市小额担保贷款业务实现了“零”的突破，余额达20万元。主动协调市政府、有关部门和金融机构落实欠发达地区小额扶贫贷款指标3000万元(比上年增加800万元),用于支持欠发达地区的生产发展，以促进辖区经济协调发展。规范信用农户、信用村评定工作。对评选出的信用农户、信用村给予贷款发放各种优惠，创造“信用就是资本”的良好信用环境。

（五）牵头开展“金融

保险服务送农村”活动，促进当地经济和谐发展在6-10月的金融保险服务送农村活动期间，乐清市人民银行积极响应人行杭州中心支行与浙江省农办、浙江保监局联合开展“金融保险服务送农村”活动的决定，争当乐清市金融支持新农村工作的核心推动者。牵头有关部门和金融机构，承办了“金融保险服务送农村”全省三级联动广场咨询活动温州分会场活动，研究制订《乐清市金融保险服务送农村活动方案》，牵头召开“金融支持社会主义新农村建设”联席会议，进一步统一思想，落实责任，进一步加大支农力度，推动落实金融保险支农措施，进一步发挥金融保险服务政策效用，提升金融保险服务水平，有力地促进乐清农村社会经济健康发展。此项工作，得到了当地政府和上级行的充分肯定，并获全省“金融保险服务送农村工作先进集体”光荣称誉。

二、提升金融服务水平，营造和谐金融生态环境

（一）加强征信体系建设，促进社会信用不断好转

乐清市人民银行建立了5个企业征信和4个个人征信调查问卷监测网点，定期向上级行对辖内企业和个人征信系统运行情况进行反馈。截止12月末，成功导入企业征信系统360户，对2046户企业的贷款卡进行年审。对基层个人征信管理工作存在的难点及地方性商业银行个人征信内部管理存在的问题等方面开展调查分析，并提出工作建议上报上级行，受到上级行的好评。

（二）监管与服务并重，提高外汇管理与服务水平

1、加强核销单发放管理的同时提供便利服务。在业务量大幅增长和人员紧缺的情况下，适当安排力量，坚持优质服务，根据分类监管的原则，为运作规范的a类出口单位放宽审核标准，给绝大部分正常收汇的企业给予充分便利，进一步简化手续，便利企业正常资金使用。全年向企业发单46870 份，同比增长28.9 %；共办理出口收汇核销业务 42762笔，同比增长28%，核销金额100001万美元，同比增长49.1%，核销率为99.6%。

2、加强部门间协调与沟通，促进投资便利化。积极主动向政府解释项目引资外汇管理政策。20__年批准外商投资企业10家，合同利用外资11368万美元，实际利用外资3492万美元。做好二家企业境外投资项目的审批工作。顺利完成外商投资联合年检工作。全市共有131家外商投资企业参加并通过年检，参检率达99%，比上年增加7.5个百分点。

3、针对当前涉外企业增长快，企业核销员紧缺的情况下，组织一期出口核销业务知识讲座和3期网上核销业务培训班，联合外经贸局、各外汇指定银行，举办一次外汇形势与政策通报会，收到了很好的效果，核销工作效率大为提高。

（三）推进支付结算改革，加强农村支付结算服务

乐清市人民银行根据年初工作部署，于上半年在乐清市全面推广使用“一户通”电子缴税系统，走在中支辖区前列。取消了小同城交换清算业务，成功加入到温州市大同城业务系统，提高了企业资金的使用效率。开通了全国支票通用系统、公民身份证网上核查系统和凭证支票影像系统，推进支付结算改革进程，改善了广大农村地区的支付结算环境。规范小额支付系统定期借记业务审批工作，使我市公用收费工作有了新发展。大力推广“三票一卡”等非现金支付结算工具，20__年新增办理银行本票的金融机构35家，实现全辖所有金融网点均已开办银行本票业务，超额完成了年初制订的商业银行办理本票业务的覆盖率达100%，农村合作银行网点超70%的预定目标。

（四）积极开展国库核算业务事后集中监督试点工作，减少内部操作风险

从5月份起，乐清市人民银行被市中支定为国库核算业务集中事后监督推广试点单位，乐清市人民银行做了大量前期准备工作。经过一段时间运行，乐清市人民银行对会计进行事后监督集中以来开展情况、存在问题及整改情况进行总结汇报，为市中支向全辖推广试点业务提供第一手资料，积累了经验。试点期间，市中支在乐清市人民银行召开了温州市国库核算业务集中事后监督现场推广会，充分肯定了乐清市人民银行的试点工作，认为实施国库核算业务集中事后监督的主要目的已实现。

（五）加强货币发行管理，倡导非现金支付结算

一是加强现金管理。对温州市商业银行乐清支行开展了现金管理及账户管理专项现场检查，对其违规行为提出了整改意见并依法处罚6万元。同时在辖区金融机构进行通报，督促各金融机构加强现金管理。二是开展“非现金支付结算日”活动，宣传推广“一本通”非现金支付工具知识宣传。为减少乐清辖区现金使用量，减轻银行柜面工作压力，普及支付结算知识起到了积极的促进作用。三是积极开展反假货币宣传，提高反假意识。建立了27个反假货币工作站，召开了关于成立反假货币工作站专题会议，做到组织到位、措施得力、效果明显。四是按计划，有步骤地调入发行基金，保证了全辖现金的合理投放。全市发行基金投放91.69亿元，回笼40亿元，净投放为51.69亿元。

（六）加大金融宣传力度，提高社会公众对金融的认知度

1、深度挖掘固有优势潜力。继续利用以乐清市人民银行为牵头单位、联合十五家县级金融机构，与当地媒体《乐清日报》联合举办的《金融与理财》周刊，积极宣传基层央行的职能与工作开展情况、宏观调控政策、外汇政策以及政策执行效应，人民币、外币相关知识等，提高政策的透明度，提高民众对金融行业的了解度和信任度。

2、牵头举办大型广场咨询活动。分别成功地举办了“金融保险服务送农村”全省三级联动广场咨询活动温州分会场活动和“非现金支付结算日”活动。两次活动共动用了乐清市金融保险系统近400名工作人员，发放《金融保险知识手册》3000多本和其他各类宣传资料2万多份，接待群众咨询2500余人次，兑换零币二万元人民币，社会反响热烈。广场咨询活动的成功，极大地提高了公众对金融的认知度，扩大了金融在当地的影响力。

3、积极开展各类专题活动。充分利用各种媒介，如对外宣传窗、宣传栏、悬挂宣传横幅、图片展示、举办知识竞赛和培训班等形式，切实开展金融服务宣传。通过当地媒体《乐清日报》开展“一本通”非现金支付工具知识宣传和乐清市“金融奥运”知识竞赛活动，开展外汇政策、征信、反假货币宣传、违规支票处罚宣传活动等，提升公众对金融知识的关注度和兴趣性，普及了广大民众的金融知识，促进“信用乐清”建设。

三、扎实开展文明单位创建活动，努力创建文明和谐基层央行

(一)加强文明创建力度。为了全面提高支行文明创建工作水平，采取了“请进来，走出去”工作方式，邀请专家来支行培训传授业务知识经验，并到文明创建先进单位学习文明台帐建设经验，制定台账管理办法，整理支行20__年以来的文明台账，加强台账管理工作。通过宣传栏、印发文明创建宣传单、邀请专家培训等形式，积极营造创建氛围，提高员工的创建热情，提升支行文明创建整体水平。

(二)积极落实创建载体。积极响应当地市政府和上级行有关开展文明创建活动的倡议，组织开展系列创建文明，使创建工作载体化，载体具体化。正式启动作风建设年活动，组织开展争创省级“巾帼文明示范岗”、

庆“三八”、一户一册一干部帮扶活动、“春蕾”献爱心活动、家长与“留守儿童”结对关爱行动、无偿献血和“八一”建军节慰问等/！/系列活动，充分发挥了党政工团妇在创建活动中的积极作用。创建工作取得了累累硕果，获得了温州市“巾帼文明示范岗”、“20__-20__年度乐清市无偿献血先进集体”的光荣称号。 (三)联手推进社区、文明村结对共建活动

对与乐成镇南城社区和大荆荆东村的结对共建活动做了详细规划，通过帮困扶贫慰问、“春蕾”捐资助学、庆“三八”系列活动、赠送书籍、支付结算业务知识送下乡、动员乐清市农合行向10户农户发放20万元小额贷款、协助组织举办社区象棋比赛、邀请结对单位派员参加支行组织的大型宣传活动等，互通创建情况，共同提高文明创建水平，既扩大了人民银行在当地社区中的影响力，又提高了社区活动开展的参与性和层次性，双方相得益彰，相互促进，共同推动和深化单位和地方的文明共建进一步发展，共同促进社会和谐发展。

(四)组织开展劳动竞赛。乐清市人民银行和工会联合发起“安全保卫规范化操作月”竞赛活动，进一步规范了日常守库值班业务操作，消除风险隐患，提高了保卫工作业务水平。积极动员支行员工参加温州市中支组织的安全保卫劳动技能竞赛工作和“三新”知识竞赛，取得了实弹射击比赛总分各参赛县（市）支行之首和“三新”知识竞赛第三名的好成绩，其中赵穗清同志被市中支抽调参加杭州中支安全保卫劳动技能竞赛。积极参与竞赛活动，不仅激发了参赛队员们的自豪感和荣誉感，更是提高了支行的战斗力和凝聚力。

至报告日，乐清市人民银行创建温州市级文明单位已顺利通过审核、验收，并获得温州市文明办的充分肯定，即将成功晋级为温州市文明单位。

四、以加强队伍建设为突破口，全面夯实基础工作

(一)加强领导班子和干部队伍建设，全面提高支行整体水平和综合素质

进一步完善党组中心组理论学习制度，定期开展党组民主生活会和党组中心组理论学习。坚持党组集体领导和集体领导下的个人分工负责制。坚持两手抓，落实“一岗双责”。进一步加强和完善思想政治工作机制，注重思想政治工作的实效。按季召开党政工团思政工作联席会议，坚持实行“一对一”的谈心制度，充分听取群众意见，努力在支行营造和谐、安全、向上的工作氛围。

积极响应市政府号召，部署落实“作风建设年”活动，将该项工作贯穿于各项业务工作中去。组织员工深入学习贯彻落实十七大会议精神等，兴起政治理论学习教育热潮，提高员工政治素养。以全员岗位任职资格培训为重点，紧抓相关课程的学习培训，加强与电大的沟通协调，确保岗位资格考试顺利通过。组织中层以上干部参加市委创建学习型城市红五月政务礼仪培训、中师计算机培训、会计证培训；各职能科室相关人员积极参加上级行举办的各类业务知识培训，全面提高员工的学习兴趣和业务专业素质。

（二）加强内部管理，提高依法行政水平

1、强化人事制度改革。按照上级行有关人事改革的精神，结实支行实际，因地制宜，科学设岗，做好支行职能整合、内设机构和业务重组工作，稳步推进人事制度改革。有序地组织开展中层干部调整、合同制员工招聘、专业技术职务聘任，提高了广大员工的工作积极性，促进支行正常办公秩序的流畅运转，提高了办公效率。

2、加强内部管理力度。乐清市人民银行进一步修改完善支行党风廉政、劳动纪律、会风学风、督查督办管理、支行绩效考核办法、信息考核办法，落实印章管理制度，使支行各项工作有章可循。分解了20__年重要工作责任表，做到抓落实明责任。理顺后勤保障体制，切实做好后勤服务工作。进一步完善和改进支行财务管理办法，积极开展节支活动，规范接待标准，完善支行集中采购制度，进一步规范了采购行为，提高了支行采购工作效率。

3、不断推进依法行政。乐清市人民银行以市中支对乐清市人民银行的行长履职审计为契机，全面梳理、修订相关制度，对实施行政许可事项监督建立了监督检查制度，对支行行政许可事项开展监督检查，促进依法行政。并于10月份积极开展了行政许可执法情况的自查工作，对支行部分行政许可操作程序进行完善；同时加强行政许可办事大厅建设，规范外汇、贷款卡、开户许可证等行政许可事项办理，切实提高了支行的行政效能。

（三）切实强化内控制度，构建平安央行

“安全是天”,安全保卫工作无小事。乐清市人民银行以推行业务风险点控制管理为切实点，切实防范内部资金风险，提高安全管理水平。对行长履职审计中暴露出来的内部管理和涉及安全等问题进行全面整改，大力加强出入库安全管理、枪弹管理、消防管理，规范安全保卫操作，消除风险隐患。严格计算机系统、网络系统和重要业务数据的备份管理。按季开展支行计算机检查活动，做好上级行业务系统的推广及升级工作，全年共进行42次现场维护，确保支行计算机系统安全运行。按季召开纪检监察、人事、内审、保卫联席会议，开展内部安全分析评价和考核工作，形成监督检查与防范风险的合力机制。制订并完善了各相关业务应急预案，并开展各应急预案演练，防患于未然，确保行泰库安。

（四）支行新大楼基建前期准备工作有序推进

自8月28日杭州中支批复乐清市人民银行发行库、营业办公用房项目立项后，根据上级行的要求，积极组织基建项目的前期准备工作，乐清市发展和改革局于11月9日批复乐清市人民银行基建项目立项，乐清市中心区已完成乐清市人民银行基建项目的规划“红线图”，选址意见书正在办理中，为支行建成新大楼打下了扎实的基础。

五、加强金融监管，扎实推进和谐金融建设

（一）加强力量，努力提高金融监管水平

按照支行年初的工作部署，乐清市人民银行认真研究制定综合业务检查方案，成立领导小组，明确职责分工，分别于4月份、7-9月份组织实施对温州商行柳市支行、工行乐清支行的综合业务检查。综合业务检查中，抽调各股室的业务骨干9人，历经近三个月，投入180个工作日，集中精力和时间对两家检查单位开展全方位、长时段的金融业务大检查。对检查中发现的问题，督促其整改落实，并依法分别处以5万元和16万元（外汇）罚款。通过综合业务大检查，有力地促进辖内金融机构增强依法合规经营意识，自觉维护金融稳定。同时加强对农村合作银行缴存法定存款准备金、空头支票的处罚和现金等专项管理力度，依照法定程序，处罚了5家相关单位，共罚款__940.9元，有力地提高了人民银行的执法能力和权威性。

（二）探索尝试新举措，努力维护辖区金融稳定

1、首次推出了金融风险提示制。乐清市人民银行针对乐清市经济金融运行情况，以行长联席会议为载体，首次向各金融机构发出对当地经济金融运行走势予以密切关注的提示。金融风险提示制的推出有效延伸和拓展了基层央行贯彻宏观调控意图、维护辖区金融稳定的手段，使基层央行和金融机构有了新的沟通交流平台，并由此促成了定期交流的长效机制，更好地促进当地经济金融健康有序地发展。

2、主动配合乐清市政府开展专项整治非法金融活动。自9月份开始，在乐清市委、市政府的领导下，乐清市人民银行本着“不缺位不越位”的工作原则，积极提出政策建议，并配合有关部门开展专项整治非法金融业务活动，得到市领导充分肯定。

工作汇报模板44

(2)称呼。写敬爱的党组织。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

(3)正文。正文内容要紧紧围绕思想上的认识，至于涉及到的工作学习等情况不必展开，汇报内容视每个人的不同情况而定，一般包括以下内容：

①写对学习马克思主义基本理论、党的基本知识、党的重要文件、重要文章和参加重要活动后所受的启发教育，所得的体会。

②写对党的路线、方针、政策或每一个时期中心任务或某项工作、某些问题的看法和自己的态度。

③写自己对国内外发生的重大事件本质的认识和政治立场。

④写在日常生活中遇到个人利益同集体利益、国家利益产生矛盾时，自己的想法，如何对待和处理的情况。

⑤写自己外出工作或学习时遇到的思想和认识问题。

⑥写自己当前在思想上、学习上、工作上有哪些进步，尚存在哪些不足，自己要求进步的决心和信心。

⑦写自己认为其他有必要向党组织汇报的思想情况。

(4)结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望。一般用恳请党组织给予批评、帮助或等作为结束语。

(5)署名和日期。在结尾下一行的右半行，书写汇报人×××，再下一行写上××××年×月×日。

写思想汇报应注意的问题：

(1)思想汇报应是真实思想的流露，最重要的是真实，切忌空话、套话、假话，做表面文章。

(2)写思想汇报应根据不同时期的思想认识状况，集中新体会和认识深刻的一、二个方面的问题谈深谈透，不要罗列多个方面的问题泛泛而谈。

(3)写思想汇报要密切联系自己的思想实际，不要长篇大段地抄录、报告、领导讲话和报刊文章的内容，防止形式主义。

工作汇报模板45

一是突出抓好组织建设这一根本环节。

领导班子从抓组织建设入手，从自身抓起，根据公司开展的“三优、四无、一规范”活动要求，开展“党员奉献日”活动，设立“党员示范台区”、“党员示范岗”，组织全体党员重温入党誓言，重塑党员形象，树立一身正气，让每一名党员都成为一面旗帜，以党建带动，促进了员工责任意识的增强，与各科室签定了《优质服务、行风建设责任军令状》，一层抓一层，层层抓落实，使干部和职工明确了服务职责，增强了服务意识，提高了服务水平。

二是重点抓好思想教育这一中心环节。

围绕行风建设、优质服务这个中心点，发挥思想政治工作的优势，正确引导和启发职工适应新形势下电力市场发展的需要，教育职工深刻理解集体利益和个人利益之间荣辱与共、休戚相关、相辅相成的关系，自觉将个人利益与集体利益紧密联系在一起，认清形势，转变观念，摆正位置，使热情、周到、优质、高效的服务成为每名职工的自觉行动。提高了自身修养和业务素质，在广大用电户的心目中，树立起良好的企业形象。向社会发放了2万1千张“客户联系服务卡”，发放率达到100%，用户满意率达到99%。向用户发放征求意见函1600余封，聘请用电监督员36名，走访用户60多户，广泛听取社会各界的反映，接受用户的监督。

三是着重抓好奖优罚劣这一关键环节

结合公司创“优”供电所规范化管理的要求，根据供电所实际情况，制定了《岗位职责及考核细则》、《工作质量完成情况考核细则》，对在考核中没有达标的职工，除了按《细则》予以扣罚外，还责令限期达标，在规定期限不能达标者，下岗学习。对工作完成情况突出的给予重奖，出现差错的则给予重罚。公开、公正、公平的考核机制，极大地激发了全体职工的“创优”热情，端正了为用户服务的心态，心悦诚服尽职尽责地工作，使全所上下形成了“人人为行风建设第一责任者”的氛围。

四是努力抓好环境建设这一人文环节

以树立良好工作作风为重点，加强工作环境建设，进行形象策划及环境建设，创造文明整洁、美观的办公环境。对营业大厅实行动态管理，定期进行业务培训，竞争上岗，使每位职工都有危机感和紧迫感，既有压力，又有动力，增强了事业心和责任感。对营业窗口制定了“管理细则”和服务标准，规定了文明用语和服务忌语，实行统一着装，挂牌服务，举止文明，热情周到。设立考核记录，奖惩挂钩，促使职工尽职尽责达到服务标准。

优质服务常态机制运行情况

1、严格监督考核，确保常态机制的建立。加强投诉举报管理。坚持行风工作月度分析例会制度，由公司主要领导和相关职能部门参加，对每月举报投诉情况进行分析，督促解决行风建设和优质服务中存在的共性问题。并制定了举报投诉分级处理、责任单位领导到会说清楚、内部情况通报、客户回执卡等6项具体措施，加强对举报投诉的管理和考核，以进一步降低投诉率，提高投诉处理质量。在此基础上，加大了明查暗访力度，公司领导亲自带队，采取模拟事故现场报修、营业场所现场检查、对客户访问等形式，实地了解基层单位的行风建设和优质服务工作水平，针对发现的实际问题制定具体的解决措施，同时，将明查暗访的结果列入公司的创“优”考核，并以通报的形式下发，起到警示作用。

2、抓教育培训，不断强化员工的服务意识和服务水平。建立定期培训制度，制定了各个层面的教育计划，结合实际，制定了学习贯彻“三个十条”实施方案和细则，统一印发了千余份卡片，人手一份，强化学习宣传。对各营销窗口共700人全部进行了闭卷考试。使广大员工对“三个十条”要求入脑入心，为抓好优质服务和行风建设工作打下了坚实的思想基础，推动了优质服务和行风建设的深入健康开展。

3、抓电网建设，不断强化供电优质服务的硬件平台。积极配合支持市政建设、招商引资、企业改制等工作。对市重点工程、重点企业、重点项目，建立供电服务快车道，实行重点服务，特事特办，急事急办。切实做好保电工作。相继开展了零点工程及带电作业措施，把电网建设、设备检修及故障处理等工作放在负荷最小的夜晚进行，尽量把停电造成的影响降到最小。

43、抓窗口建设，不断强化一线优质服务工作。重视营业窗口建设。各营业厅均按照一流的标准进行建设，内部现代化服务系统完善，在服务厅显著位置公开了用电报装程序和各种收费标准，设置了客户书写台，配备了应急雨伞等各项便民措施设施。实施“一条龙”服务，将各服务环节集中在大厅一口对外办公，并实行用电业务制、首问负责制等，规范了程序，提高了效率，方便了客户。

54、开展优质服务宣传活动，营造良好的用电环境。经常开展形式多样的优质服务宣传活动，广泛宣传电力知识，电力政策等，让社会了解供电企业特性，让群众支持电力发展，营造良好的供电服务环境。基层营销单位

共发放宣传单近三万份，参加活动400余人次。组织召开客户座谈会近40余次，各基层单位根据自身情况，开展了各种优质服务便民活动。成立光明使者爱心基金，作为特困居民的电费基金；各农电所成立支农小分队，把电力服务送到广大农村的田间地头；受到各界群众的普遍好评。

6、积极沟通，主动接受社会监督。积极开展上门服务，加强与客户交流沟通。在全市各乡镇建立客户监督网，定期召开不同层面、多种形式的客户关系委员会座谈会、客户恳谈会，听取客户的意见和建议，不断改进工作。通过走访和检查客户用电设备情况，为客户提出用电优化方案16项，提出设备安全问题170余项，帮助解决安全隐患93项，帮助企业解决用电困难 40余次，使客户真正感到电业部门真诚服务和为其排忧解难的实际行动。

优质服务百问百查开展情况

（一）领会精神，广泛发动，促进“百问百查”活动全面落地。

国家电网公司推行“百问百查”活动，对加强供电企业安全生产，优质服务工作起到了很好推进作用，为抓好落实，我们将此项工作纳入了一把手工程。

第一，成立组织，落实责任。公司召开动员大会，我公司迅速成立安全生产和优质服务“百问百查”活动领导小组，公司党政一把手任组长，各分管领导任副组长，部室主任为成员。按照统一领导，分级负责，全员参与的原则，将工作

任务层层落实到部室、班组、员工，制定“百问百查”活动实施细则和工作排版，确保“百问百查”各项活动落到实处，收到实效。

第二，广泛宣传，领会精神。主要是通过收听收看上级公司电视电话会议，召开动员会，制作悬挂必要的宣传条幅，制作宣传板等各种形式进行广泛宣传，使干部员工对开展安全生产优质服务“百问百查”活动人人皆知。

第三，组织学习，了解内容。我公司统一印制的“百问百查”小册子发给每个干部员工，通过学习，了解“百问百查”具体内容，为第二阶段的工作打下了基础。

第四，座谈讨论，提高认识。我们通过研讨会、座谈会等形式，围绕开展“百问百查”活动的必要性、重要性，大家谈认识，谈理解、谈体会，谈看法，使大家感到开展“百问百查”活动，对提升安全生产和优质服务水平非常必要，是强化基础工作管理，深化精细管理的重要举措，应当自觉开展好。

第五，开展活动，形成氛围。一是开展征文活动，全公司收到参征稿件45篇，选择其中18篇展出。二是组织培训考试，培训中心结合“百问百查”组织了一次培训，培训结束后，进行了考试。同时，农电部“百问百查”调考，我公司100余人参加了考试。

第六，结合实际，促进工作。我们把开展“百问百查”活动与当前公司各项工作结合起来。一是与公司创建一流企业结合起来；二是与按市公司要求开展的“3421”活动结合起来；三是与当前迎峰度夏及防汛工作结合起来。进一步提高了创国家一流供电企业的管理水平，剖析了管理过程中存在的薄弱环节，提高了抗旱防汛，服务“三农”的大局意识，工作能力。

（二）强化问查，整改落实，推进“百问百查”活动不断深入。

学习动员阶段工作完毕后，我们乘势而上，全速推进，掀起了问查整改的高潮。

1、进行“百问百查”调考。为巩固前段调考取得的成果，我们扩大了培训层面，先后举办了5期所长、安全员、核算员，市直单位班组的专业培训，对各单位、各基层所进行统一调考，在调考过程中，公司领导班子全程参与，亲自监考，促进了员工百分百掌握问查内容。同时，通过考试、评比，选拔业绩优秀，考试合格的基层人员外出学习，激发了广大员工主动学习，自觉提高素质良好氛围。

2、举办了安全员、95598人员的“百问百查”知识竞赛。采取现场问答、情景模拟、礼仪展示、上下互动的形式开展竞赛活动，促进了员工对“百问百查”问答内容的深入理解，提高了安全生产、优质服务整体管理水平。

3、召开了客户监督员座谈会，征求了客户对供电服务品质的评价、意见和建议，深入查找优质服务工作存在的薄弱环节，找出了影响服务的因素和问题，采取了有效措施，优化流程，规范管理，持续改进，提升了供电服务品质。

工作汇报模板46

近几年来，我们适应农村新形势新任务的要求，以创建农村党员干部培训基地为突破，不断拓宽培训内容，改进培训方式，有针对性地大力加强农村党员干部培训，提高了农村干部队伍素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了农村改革、发展和稳定，为“脱贫致富、全面小康”提供坚实的组织保证。我们的主要做法和体会是：

一、立足农村实际，强化培训意识，把加强农村党员干部队伍建设作为农村小康建设的强有力支撑夯牢抓实

我县共有18万人，其中农业人14.8万人,占82.5%。农业和农村工作直接关系到全县的改革、发展和稳定。农业兴，则全县兴；农村安，则全县安；农村稳，则全县稳。为此我们在农村基层组织建设中，立足农村工作大局，紧紧围绕党在农村的中心任务开展工作。特别是把加强培训、提高农村党员干部素质作为推动农村基层党建工作的切入点，坚持以人为本，不断加大培训工作力度，取得了明显成效。为了适应近年来农村形势的新变化，努力培养和造就适应农村经济发展需要、能够有效领导新时期农村工作的农村党员干部队伍，近几年，我们坚持每年对农村党员干部培训进行一次深入调查分析，准确掌握农村党员干部队伍的素质状况，摸透了农村党员干部在想什么、需要什么、最欢迎什么样的培训方式。调查发现，全县农村党员干部文化程度比较低，初中以下学历占到82%，文盲占到11%，整体素质不高，对农村发生的深刻变化，许多农村党员干部表现出了很不适应。如有的在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入方面，缺路子，少法子，心有余而力不足；有的不善于做新时期的群众工作，作风不民主，办事不公道，工作方法简单粗暴，造成党群干群关系紧张；有的农村政策不熟，法制观念淡薄，不能严格依法办事，按政策办事，导致群众不满。农村党员干部对培训工作也提出了不少好的意见和建议。他们有的反映，培训内容年复一年不变样，离新形势远，常常是想学的学不到，有时学的不少，能用上的不多；还有的提出，培训管理不严，“上面讲得阵阵响，下面想着逛商场”，学习质量难保证。特别是农村党员干部的情况千差万别，他们需求各不相同。有的农村党员干部反映，他们最需要的是适合各自特点的实用技术、调整农业经济结构、增加农民收入的办法；有的农村党员干部最需要的是市场营销、合同法规等方面的知识；新任的农村党员干部最渴望教给他们解决实际问题的法子；干了多年的村党员干部最想学点人家的新经验。

我们对农村党员干部的素质状况和提出的意见建议，进行了认真研究分析，深切感到，这些年我们在农村党员干部培训上，尽管下了不少功夫，但对新时期农村党员干部培训的内在规律把握得还不够准。随着农村市场经济的发展和改革的深化，农村党员干部培训工作必须适应发生了深刻变化的农村社会，适应农村改革与发展的现状，适应各种环境条件下农村党员干部的实际需求。在统一思想认识的基础上，我们把农村党员干部的培训摆上重要位置，研究确定了“适应形势，拓宽内容，改进方式，科学管理”的指导思想，制定出台了《**县农村党员和基层干部实用技术和市场经济知识培训规划》和《关于对农村基层党员干部进行中专学历教育的实施意见》，成立了农村党员干部培训工作领导小组，我们组织部门充分发挥牵头抓总的作用，协同县科协、农业局、农业技术推广中心等单位和部门通力合作，落实了各级党委和有关职能部门共同抓好培训工作的责任制。从20__年开始，依托**职业中学创建农村党员干部培训基地，不断探索，大胆实践，使全县农村党员干部培训工作逐步走上了因材施教、求真务实的发展轨道。

二、加大培训力度，造就一支适应农村经济发展的农村党员干部队伍

近年来我们对农村党员干部突出抓了“三个代表”重要思想、党的基本路线的教育，宗旨观念、群众观念的教育，党的农村政策、法制观念的教育和新形势下做好群众工作的方法教育。适应调整经济结构和生态县建设，发展农村经济，增加农民收入的需要，加大了对农村党员干部市场经济知识、农业科技知识的培训力度，提高农村党员干部带领群众发展经济致富奔小康的本领。据统计，近年来，我县共举办各类实用技术培训班550多期，受训人数近6万人次，在1245名农民技术员中农村党员干部占到90%，有85%以上的农村党员、基层干部掌握了解1—2门实用技术。在培训工作中，通过因材施教，拓宽培训内容路子，在培训对象、内容、方式上大胆创新，使一大批农村党员干部脱颖而出，成为农村致富奔小康的“领头雁”。

在培训对象上，把握“三个层次”。对文化水平低。缺乏实用技术的农村党员干部，在抓好文化教育的基础上，着重让他们掌握一些易于操作的“短、平、快”致富实用技术，帮助他们跨入学用实用技术致富行列，不断壮大农村实用人才队伍。对有知识、有文化、有经济头脑、能干肯干的农村青年党员和退伍军人党员，着重让他们掌握一些高新实用技术。对专业生产大户党员和示范户党员，着重进行新品种、新技术开发和运用的知识培训，进一步促使他们上规模、上档次，提高产品的科技含量。

在培训内容上，抓好“三个突出”。为全面提高农村党员干部队伍的整体素质，我们在着力抓好农村实用技术培训的基础上，突出人生观、价值观教育，突出政策法规教育，突出文化基础、新技能运用教育，使农村党员干部的思想政治素养、法律法规知识、文化理论水平和新技能运用能力明显提高。一些原先依靠实用技术先富的党员干部增强了帮带意识，变“一人学”为“大家学”，真正起到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的辐射示范作用。一些原来不知合同为何物的农村党员干部，不但增强了依法守法观念，还提高了用法能力，懂得在生产经营中用法律保护自己。一些原来改进技术靠自己摸索抓生产凭直接经验的农村党员干部，文化水平大大提高，不但能通过科技书籍获取专业理论知识，不少人还掌握了了解市场的技能。**镇九架村党支部书记符**，通过培训掌握了多门生产技术，种植了槟榔7000多株，创建了**第一家槟榔粗加工点，他加工的槟榔干果货供不应求，非常畅销，短短几年间成了村里的“万元户”，同时他把学到的农业技术传授给村里群众，带动群众做大“槟榔”文章，使九架村发生了很大的变化，成为全县有名的槟榔村。

在培训方式上，注重“实用实效”。我们始终坚持实用实效的原则，不断改革传统的培训模式，重点在拓展阵地、拓新手段、拓宽渠道、拓深层次上狠下功夫，探索出了五种培训方式。一是依托农村党员干部培训基地，进行学历培训。我们充分利用县中等技术学校现有的办学条件，创建了以“学校+场”（园）模式的农村党员干部培训基地，作为农村党员干部教育培训的主阵地，开办农村党员干部中专学历培训班。“村官”读中专，在我县是破天荒的一回事。目前共举办7期培训班，培训学员370多人，已有31人获取了中专文凭，改善了农村党员干部队伍的素质结构。此外，还先后选送76名35岁以下、基础好、潜力大的农村党员干部到华南热带农业大学、东北财经大学、广东省高州农业学校等大中专院校脱产学习，接受较高层次的学历培训。二是利用党校分期办班，进行系统培训。充分发挥县、乡两级党校的干部培训主渠道作用，适时对农村党员干部分期、分批进行集中培训，举办各类型的农技培训班。如在夏季进行荔枝、龙眼种植技术的培训等。今年，村“两委”换届一结束，我们又对152名新任村支部书记、副书记和村委会主任、副主任，分期分批在县委党校进行培训。三是组织外出参观学习，进行观摩培训。近三年来，我们先后组织100多名农村党员干部到广东高州、清远、花都、从化等省外先进村考察取经。还组织376名农村干部和党员骨干到**、**、**、**等邻近县市的先进村参观学习，拓宽视野，开阔眼界。每次参观考察之后，都适时组织他们对照先进找差距、定措施，变压力为动力。一些村党支部书记到广东高州参观学习回来后，每人带头种植300株荔枝、龙眼，带动了群众发展荔枝、龙眼等水果的积极性。全县的荔枝、龙眼种植面积从20__年的4000亩发展到现在的1.5万亩，成为农村经济新的增长点。四是充分利用电教等现代手段，有效开展农业实用技术的培训。五是选派部分农村党员干部到**、**等地跟班学习先进的种养技术，培养我县科技兴农的带头人。

三、围绕增强农村党员干部科技培训的实效性，落实配套措施，加强培训管理

首先，配强师资力量。县里在经常外请专家学者来**讲课的同时，还专门成立了农村党员干部培训讲师团，由组织部、党校、民政局、农业局、农技部门、司法部门等单位的负责人或具有中级以上职称的农技人员和乡镇党委书记、分管党务副书记、先进村党支部书记共40人组成。他们中既有在基层工作多年，有丰富农村工作经验的领导同志，又有科班出身的专家教授，还有土生土长的“土专家”。这些同志讲课，既有理论高度，又有亲身体会，入脑入耳，受到学员一致好评。

其次，落实培训经费和培训阵地。县委、县政府在农村党员干部培训上舍得投入，每年都从县财政拨出专项经费，用于农村党员干部培训，并千方百计筹措资金，保证培训正常运转。特别对创办培训基地，县委、县政府非常重视，采取财政拨、党费补的办法，多方筹集，保证到位。20__年以来，县财政先后拨款100多万元，专项用于农村党员干部培训。为建好县委党校和农村党员干部培训基地，目前已累计投资140多万元，建设和修善了培训教室、宿舍1000多平方米，教学示范园 200多亩，并配齐了电化教育等现代化的教学设施，形成了集吃、住、学和实践于一体的新型综合培训阵地。同时，还加强村级办公阵地建设，改善农村党员干部的学习培训场所。近三年来，全县共改造、新建村级办公室47间，投入资金近300万元，其中县财政投入30多万元。目前，全县60个村（居）办公室阵地基本实现了钢筋水泥平顶化，办公室、电教室、党员活动室功能配套化，培训学习条件明显改善。

第三，建立健全制度。在培训工作中，我们坚持严格要求、严格管理，确保培训实效。每期培训班都针对学员类别制定《学员守则》和学习、考勤、住宿等一系列制度。学员无特殊情况不准请假，确需请假的，由所在乡镇出具证明，党委书记签字，县委组织部批准。培训班实行开放式办学、封闭管理，培训期间统一安排食宿，统一组织活动，统一组织考试。我们县委组织部每期培训班都安排两名同志跟班管理。学员在培训期间的现实表现，学习情况及考试成绩及时通报到各乡镇党委。

第四，加强跟踪管理。为达到学以致用、巩固培训成果的目的，我们还专门建立了农村党员干部培训档案，农村党员干部参加培训和学以致用的情况都记录在案。每半年调阅一次，及时掌握农村党员干部学习培训和实践运用的情况。各乡镇党委每季度都举办1—2期农村党员干部科技培训班，并把农村干部所学知识的运用情况列入干部考核范畴，每年对农村干部的工作能力提高情况、实用技术掌握情况、带领群众发展经济等情况，组织群众开展民主评议，进行综合考核，考核结果同干部生活补贴和评先树优等挂钩，有效地调动了农村干部踊跃参训、发挥作用的积极性。

工作汇报模板47

今天会议的主要议题是：向市双拥创建督导组和与会的领导同志们汇报全县双拥创建工作进展情况；接受市双拥创建督导组对我县双拥创建工作

的指导；部署我县当前和今后一个时期双拥工作的主要任务，为XX市争创全国双拥模范城打好基础。首先介绍督导组的几位领导：

XX市人民政府副市长XXX同志；

XX军分区政委 XXX同志；

XX市 XXX同志；

XX市双拥办办公室主任XXX同志；

让我们以热烈的掌声对督导组的到来再次表示欢迎！

下面进行第一项：县委常委、县长XX同志向督察组汇报我县的双拥创建工作。

刚才，县长XX同志向督察组和与会同志汇报了我县的双拥创建工作。我县拥军拥属的一项优良传统，近年来，XX县的双拥工作在市委、市政府及市双拥工作领导小组的正确领导下，军地双方继承和发扬老苏区的光荣传统，大力开展创建双拥模范县活动，军民凝聚力持续增强，促进了地方三大文明建设和军队现代化建设，双拥工作取得了显著的成效。这次XX市创建全国双拥模范城，对我们的工作提出了更高的要求，XXX市长到桐柏县带来了市委、市政府的期望和要求 ………

下面进行第二项：请市人民政府副市长李XX同志讲话；

下面进行第三项：请南阳军分区政委XXX 同志讲话；

下面进行第四项：请县XXX领导XXX 同志做表态发言；

同志们：今天我们在此召开 “XXX市创建全国双拥模范城督查汇报会”，这是市委、市政府和军分区为推进我县双拥创建工作，巩固军政军民团结，统筹军地关系全面协调持续发展而召开的一次重要会议。

同志们：李XX副市长和XXX分别作了非常重要的讲话，充分肯定了我县双拥工作近年来取得的成绩，对当前和今后一个时期的双拥工作提出了明确要求，对我们做好新时期的双拥工作具有重要的指导意义。对推动我县双拥工作的经常化、制度化、法制化、社会化水平，具有很强的指导性和可操作性。各部门和驻桐各部队一定要认真学习领会，认真抓好落实。下面，我就会议的贯彻落实讲几点意见：

一要把会议精神传达好，消化好，贯彻好。要统一思想，提高认识，要按照会议提出的各项要求，结合自身实际，针对双拥工作中的问题，研究确定本地、本部门当前和今后一个时期双拥工作的思路和任务，尽快制定具体有效的贯彻意见，扎扎实实地把会议精神真正体现在实践中，把会议要求落实到工作中。各部门和驻桐各部队要真正把双拥工作当作份内之事，形成双拥创建工作的整体合力。

工作汇报模板48

各位领导，各位代表：

“”时期，是我县学前教育发展进程中极不平凡的五年。面对各种困难和一系列挑战，我县坚持“政府主导、公办为主，社会参与、民办补充”的学前教育发展思路，认真贯彻《xxx关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔20__〕41号)和《四川省人民政府关于当前发展学前教育的实施意见》(川府发[20__]12号)文件精神，严格遵循《广元市人民政府关于当前发展学前教育的实施意见》，切实制定了《剑阁县第二期学前教育行动计划》，将20__年确定为学前教育推进年、20__年确定为学前教育提速年，充分调动各方面力量，合力推动了全县学前教育持续健康全面发展。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我县现有幼儿园99所，入园幼儿15459人。其中公办幼儿园(含附属幼儿园)67所，在园幼儿11700人;民办幼儿园32所，在园幼儿3759人。学前三年入园率达，学前一年入园率达。全县有幼儿教职工903人，专任教师501人。全县99所幼儿园完成星级评估工作，普安幼儿园被评为省级示范园、广元市首批五星级幼儿园，18所幼儿园达到市级示范幼儿园三星级标准;现有二星级幼儿园39所，一星级幼儿园31所。

二、工作情况

(一)高度重视，完善机制。

一是加强组织领导。建立了由政府牵头，教育、财政、人社、编办、发改、住建等有关单位、部门共同参与的学前教育建设发展工作领导小组和联席会议制度，加强了对学前教育的统筹协调。先后召开专题会议10次，研究解决学前教育重大问题，科学决策全县学前教育发展目标任务，制定切实可行的学前教育发展规划和三年行动计划，研究出台学前教育改革发展政策措施。健全了教育部门主管、有关部门分工负责的管理体制和工作机制，大力推进办园体制、用人机制、投入机制等学前教育综合改革，积极探索形成了“公办为主、民办补充、民办公助”学前教育发展模式，逐步解决了全县学前教育薄弱环节和发展瓶颈问题。

二是切实落实责任。教育局负责全县学前教育发展规划、宏观管理和业务指导，建立健全了日常管理和随机抽查制度;幼儿园逐步建立健全了定期自查自纠制度和家长委员会制度;教育、发改、财政等相关部门密切协作，加强对幼儿园经费使用和收费行为的监管，逐步规范了学前教育经费的使用和管理，提高了资金使用效益;不断完善学前教育督导机制，建立学前教育考核机制，纳入目标管理，采取定期督导和单项考核。

(二)强化保障，优化布局。

一是加强公办园建设。近几年来，我县按照“广覆盖、保基本”原则，综合考虑城乡经济社会发展、人口流动趋势和生育政策调整等因素，依据城乡规划，切实制定全县幼儿园总体布局规划，合理确定公办园的布局。据统计， 20__年至20__年，我县向上争取学前教育发展专项资金万元，县本级财政优先安排配套资金万元，新建了公兴镇、木马镇、剑门关镇、义兴乡等10个乡镇幼儿园，改扩建了柳沟镇、抄手幼儿园等8个乡镇幼儿园;整合资源，在新老县城新建和改扩建剑门关实验幼儿园、香江国际幼儿园、龙江幼儿园、南禅幼儿园、普安幼儿园等公办园5个。20__年，普安、开封、元山、武连、白龙等15个重点乡镇公办幼儿园新建和改扩建项目已全面启动。按照财政拨款标准，及时拨付幼儿生均公用经费到相关幼儿园;建立了学前教育资助制度，近三年发放“三儿”资助资金万元，资助符合条件的“三儿”3916人次，减轻了“三儿”家庭经济困难，缓解了入园难和入园贵问题。

二是规范城镇小区配套幼儿园建设。依据《四川省城镇小区配套幼儿园建设和管理指导意见》，结合我县实际，研究出台了《剑阁县城镇小区配套幼儿园建设和管理实施办法》，对规划、建设、移交、举办以及回收、补建等作出了具体规定。目前，我们已经采取委托房产开发商配套代建、政府协议回购方式，在新县城工业园区渡口社区投资1000余万元新建了“香江国际幼儿园”;在旅游休闲中心雷鸣社区新建了“剑门关实验幼儿园”;在教育商贸园区沙溪社区新建了“龙江幼儿园”;在普安商住小区配套了1所幼儿园。20__年我县将重点推进城镇新建小区配套幼儿园建设工作。

三是扶持普惠性民办园建设。我县大力推进民办园发展工程，制定了《剑阁县人民政府关于当前发展学前教育的实施意见》，提供便利条件，设立民办学校学前教育专项经费，采取以奖代补方式促进民办幼儿园发展。近三年，发放扶持民办幼儿园发展奖补资金95万元。20__年专项投入万元，为民办幼儿园统一采购标准留样柜和消毒柜，极大的规范了民办幼儿园食堂管理; 投入万元购置了幼儿专用教学指南用书和幼儿桌面玩具等，促进了规范办园。我县白龙小天使幼儿园、普安苗苗幼儿园、公兴贝蕾幼儿园、下寺才智幼儿园、北庙蓝鸟幼儿园、白龙镇春风村幼儿园、圈龙乡七彩幼稚园等民办幼儿园不断规范壮大。

(三)强化培训，优化队伍。

一是逐步充实幼儿师资。近几年来，我县按照《幼儿园教职工配备标准(暂行)》，通过公开招聘、学校聘请、内部调剂等多种方式逐步充实了各类幼儿园教职工。积极争取指标，将农村幼儿教师纳入全省免费师范生定向培养范畴;近三年，从全日制幼儿师范、学前教育、艺体院校等公开招考公办幼儿教师14人，从义务教育阶段学校转岗幼儿教师316人，实现了每个乡镇中心幼儿园有一名专职幼儿教师目标。20__年，我县计划再公开招聘专业幼儿教师10名。同时，我们逐步建立健全了城镇公立幼儿园教师到幼教师资短缺的农村地区支教奖励制度，着力推行幼儿骨干教师联校挂牌指导制度并取得初步成效。目前，普安幼儿园与木马、鹤龄、龙源、江口、柳沟、南禅6所幼儿园，龙江幼儿园与上寺、张王2所幼儿园已经建立结对帮扶机制并扎实开展帮教活动。

二是加大培养培训力度。我县高度重视幼儿教师培训和专业化成长，成功申报为“国培计划”幼师国培项目县，将所有公、民办幼儿园教师均纳入各级各类幼儿师资培训范畴和师德师风评价监督管理体制。切实建立满足不同层次和需求的幼儿教师培训体系，增强培训的针对性和实效性。近三年来，我们充分发挥普安幼儿园示范引领作用，坚持推行骨干教师驻点挂牌指导制度，采取民办公教的方式，通过定期开展“经验交流”、“学习考察”、“教师比武”、“优课示范”等活动，对全县幼儿园园长、民办教育举办者、保教人员开展全员培训每年至少1次，对园区建设与管理进行专业指导，满足了幼儿教师多样化学习和发展需要，不断提升幼儿教师教育水平和专业能力，整体提高了全县幼儿园保教管理水平。三年来，全县幼儿教师参加国家、省、市级各类培训1400人次;全县在岗幼儿教师从三年前的560人增加到834人，持有教师资格人数从三年前的379人上升到401人，持有大专以上学历的幼儿教师由三年前的320人增加到411人，学历合格率达到了96%。

三是切实保障合法权益。为了吸引和留住更多优秀的幼教师资和管理人才，我们通过生均财政拨款、专项补助、以奖代补等方式，逐步完善了幼儿教职工工资待遇保障机制。通过优先分配幼儿教师周转房、改善办公条件和生活环境等方式增强幼儿教师职业吸引力。加大对民办幼儿园的扶持力度，引导并监督民办园依法保障教师工资待遇，按时足额为教师缴纳各项社会保险费和住房公积金。

四是注重优质师资专业成长。加大对幼教师资的名师、骨干、优秀教师的培养，实施“教师幸福成长工程”，开展“师徒结对”活动，让名优、骨干教师带领青年教师迅速成长。评选学前教育学科带头人、名师、优秀教师、模范班主任等，对优秀师资给予肯定。组织开展剑阁县教师技能大赛、演讲比赛等，以赛促能。近3年，全县幼儿获市级以上美术、舞蹈等技能大赛268人次，全县幼儿教师获国家、省、市级奖励56余人次。在全市教学大比武中有42人次获奖。涌现出了一批以市级名师刘晏为代表的优秀幼教人才。

(四)依法管理，提升内涵

一是狠抓规范办园。我县逐步建立健全了民办幼儿园申报审批、目标考核、投诉追究、督导评估、年审公示和依法退出机制。严格幼儿园审批标准，在申办报告及可行性分析，幼儿园章程，园长、教师及保育员条件，场地设施，材料审核等环节上严格要求，教育、公安消防、食药监等部门共同把好办园准入关。每年坚持召开民办教育专题会议，签订目标责任书。每年由政府牵头，组织教育、公安、工商、民政、人社、卫计等部门对辖区内各类幼儿园进行摸底排查，有针对性地开展分类治理。对全县民办幼儿园办学水平进行综合督导评估，对办园条件差、有严重安全隐患、群众投诉多和经整改后仍不符合基本办园要求的立即取缔。近三年，通过深入各乡镇宣传学前教育法律法规，普及了相关法律知识，增强了民办教育举办者的法纪意识;对非法办学进行了全面排查，向符合条件的民办园颁发了许可证，依法取缔了5所整改后仍未达标的幼儿园。

二是着力抓点示范。以普安幼儿园为龙头，引领龙江幼儿园、香江国际幼儿园等示范园，采取集中培训、观摩学习、送教下乡、驻点指导、结对帮扶、民办公教等多种方式，示范引领全县幼儿园深入贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，学习构建幼儿园保教质量评估体系，切实制定幼儿园等级管理标准。坚持小学一年级“零起点”教学，严禁幼儿园提前教授小学教育内容，防止和纠正“小学化”现象;开展幼教成果展演活动，宣传《指南》及有关学前教育政策、方针和科学的育儿观念，增进家园沟通与理解;完善区域教研和园本教研制度，以中心集镇、教育督导办为单位划分学前教育教研指导责任区，抽调组建专职队伍，定期对责任区幼儿园进行业务指导。在广泛调研、征求意见的基础上，我们制定了《剑阁县幼儿园保教管理和保育质量测评办法》，进一步规范了全县幼儿园管理和保教工作，幼儿教育“小学化”等不良倾向得到有效遏制，全县幼教管理和保教水平明显提升。

三是加强安全管理。我们按照“谁举办谁负责，谁审批谁负责和属地管理”原则，进一步明确了责任主体和监管主体，层层签订安全目标责任书;严格落实行政执法和责任追究制度，依照法定权限和规范程序，持续加强对幼儿园的监管与指导。重点督导幼儿园按相关安全防范标准配齐专兼职保安人员、生活指导教师、保育员等，不断完善幼儿园安全管理和安全责任制度，建立健全了人防、物防、技防和心防相结合的安全综合防护体系，坚持月抽查月通报制度，全县连续三年无重大安全责任事故发生。

三、困难问题

近几年来，我县学前教育整体水平实现了提升，保教工作取得了可喜成绩，但全县学前教育发展面临的困难、存在的问题依然很多，主要表现在：

一是独立公办普惠性幼儿园数量少，学前教育师资编制严重不足。由于受“财政编制只减不增”政策制约，导致具备独立办园条件的乡镇和人口集中的社区及城镇小区获批成立独立公办幼儿园难，相应的幼教师资编制数量也就严重不足。这是目前制约我县学前教育发展的最大体制障碍。

二是吸引力不强，幼教师资队伍极不稳定。受地域经济和政策体制制约，与发达地区相比，尤其是偏远农村和交通不便、条件较差的幼儿园很难招聘到优秀的学前教育管理人才和专业的幼儿教师，及时招聘到了也很难留住。全县农村幼儿教师以临聘人员为主，部分乡镇中心小学附设园幼儿教师以小学教师转岗为主，大多没有受过专业培训且年龄较大。

四、下一步打算

一是积极争取政策支持，继续加快推进独立公办幼儿园建设。

二是采取“增设独立幼儿园配编和调整义务教育阶段学校教师编制”两条腿走路的方式，吸引、招聘更多的幼教管理人才和优秀师资。

三是充分利用好政策，进一步建立政府投入、社会举办者投资、家庭合理负担的体制机制，鼓励多方力量办学，整体提升全县学前教育水平，不断改善办园条件，稳步提高幼儿教师待遇，不断增强吸附力。

四是不断扩大学前教育资源。在新县城再新布局和建2所幼儿园，在普安新增2所幼儿园，在白龙、鹤龄、元山三个重点集镇各新增幼儿园1所。

谢谢大家!

工作汇报模板49

**年5月15日，市食药局组织召开了全市食品药品安全工作会议后，**乡党委、政府高度重视，于**年5月18日组织全体乡干部、村支两委、学校校长、医院院长、大小超市负责人、餐饮店负责人、药店、小型酒厂、榨油厂等召开了全乡卫生和食品药品安全工作会议。会议由党委副书记、乡长张莉娜同志主持。会上由分管领导李开碧同志组织学习**市食品药品安全委员会办公室编印"食品药品安全监管知识"和中华人民共和国"食品安全法"及"四川省农村自办群体性宴席食品安全管理办法",对乡属各单位、村、社区协管员等专题培训。并对如何贯彻落实食品药品安全工作作了具体的安排布置，现将落实情况汇报如下：

一、加强领导，统一认识

成立了以党委副书记、乡长张莉娜同志为组长，分管领导李开碧同志为副组长，协管员、综治办、事务办负责人、计生办负责人、农技站负责人、学校校长、卫生院院长、各村主任等为成员的食品药品安全专项整治工作领导小组，由侯道良同志负责处理日常事务，将任务分解层层落实，做好日常监管工作，加强食品药品安全工作的责任感和使命感。并与各村（社区）、乡属各单位等签定食品药品安全目标责任书，纳入年终目标考核。

二、加强宣传，抓好落实

对乡村组干部加强食品药品安全知识和相关法律法规的宣传学习。加强群体性聚餐的申报力度，凡是对单餐超过50人以上的各类聚餐活动必须申报，申报时间至少提前3天，需经村委会审报加注意见后报食品安办审批。

三、加强监管，明确责任

一是对全乡各村流动厨师情况进行摸底调查，报乡政府登记备案后邀请市级部门专业人员对全乡厨师进行培训，并加强厨师从业管理。

二是加强学校食堂管理，近期对学校、卫生院、政府食堂、养老院等进行安全检查，对伙食团人员进行体检，完善伙食团基础设备，建立台帐管理制度，做好食品质量监管工作。确保学校、卫生院、政府食堂、养老院等食品安全。乡属安办领导小组将不定期进行抽查监管检查。

三是召开个体工商专题会议。要求各商家做到进货渠道正规，随时盘点库存食品，做到六查六看，查看保质期是否过期；查看包装是否破烂；查看食品是否变质，变味；查看主体资格证件是否齐全有效；查看经销食品来源与供货方的相关合法资质证明是否一致；查看隐患防范措施落实情况、安全事故处置方案是否落实。严格杜绝过期变质霉烂食品销售和食用。

四是加强农村群体性聚餐监管。乡卫生院要对农村群体性聚餐活动进行全程监督，确保全乡无群体性中毒事件发生。一旦发生，将极时处置，减轻损失，对影响极大，造成严重损失，将追查相关人责任。

四、加强政府党风政风廉政建设

一是认真落实党风廉政建设责任制，加强组织领导，严格"一岗双责"、"一把手"负总责，亲自抓，分管领导具体抓，纪检组长协调。各单位各部门要各负其责，权责明确，齐抓共管，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

二是坚持教育、监督制度并重，促进党员干部廉洁自律，构建反腐倡廉"大宣教"工作格局。按照党组织统一领导，纪检组织协调，职能部门具体实施的要求，树立正确的权力观，利益观，地位观，严格做到"监行业必须管行风"的原则，建立齐抓共管，标本兼治的长效机制。不断提高公众满意度，确保食品药品监管工作，各项任务落到实处。营造良好的食品药品安全的社会环境。

工作汇报模板50

2025年7月

近年来，***人大工委在县人大常委会和街道党工委的领导下，紧扣*****发展战略，结合工作实际，以代表联络站为依托,以服务中心大局为原则，以代表履职尽责为支撑，在人大工作规范化建设、经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等方面做了大量工作，收到良好效果。

一、突出政治引领，坚持在党工委领导下把准工作方向

多年来，****人大工委始终旗帜鲜明地坚持和依靠党的领导，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保党的领导贯穿于依法履职的全过程，让人大依法履职的过程，成为贯彻党工委决策、体现党工委意图、服务中心大局的过程。

坚持重大事项、重大问题、重大活动及时向党工委请示报告制度，自觉把人大工作纳入党工委的整体工作布局，主动争取党工委对人大工作的重视和支持，坚持在党的领导下把准工作方向。

严格落实党工委的各项决策部署，坚持将人大工作的主战场开辟在党工委安排的中心工作上，在全县“***”的大框架下，围绕*****工作思路，积极主动作为，找准服务大局的切入点和结合点，汇聚人大智慧、注入人大力量、发挥人大作用。

二、精心谋划设计，充分发挥代表联络站的平台作用

依据省市县关于建设人大代表联络站的要求，在街道党工委的领导和大力支持下，20__年9月投资12万多元，严格按照“九有十规范”的标准，在全县率先建成人大代表联络站***。

目前，两个代表联络站共入驻省、市、县各级人大代表29名，14个选区共配备了46个民情联络员，23个村街实现全覆盖；人大代表涵盖了工人、农民、知识分子、企业主、党员干部等各个层面，具有广泛的代表性。关于人大代表联络站的建设，我们在浙江温岭经验的基础上，形成了自己的思路和一套完整制度。

首先，选好场所选对人。根据地理位置、经济发展、产业布局、人口状况等因素，本着方便选民、适宜开展活动的原则选址**和**，为活动开展创造了良好的环境。要求联络站负责人既要有威望又要具备协调能力，还能够连续性开展工作，从而保证了联络站站长的威望和能力水平。同时每个联络站配备1名法律顾问，开展法务咨询、法律服务等活动，保证代表联络站活动依法开展。

其次，建章立制长坚持。建立代表活动日制度，每月15、16日为联络站活动日；建立代表活动签到制度，代表全年请假不超过三次；建立代表活动记录制度，包括“四本三单”，即代表活动记录本、接待选民记录本、代表签到记录本、代表履职记录本和选民反映事项处理单、约见政府组成人员建议单、闭会期间提出意见建议反馈单等;建立“代表接待选民日”制度，具体到人、具体到天；每年年初制定年度工作计划，报党工委审核后进行公示并严格执行。完善的制度保证了联络站日常活动的规范有序。

有了完善的软件和硬件设施，充分发挥好人大代表联络站的平台作用，把活动组织好、开展好是近几年的工作重点之一，整体上呈现出“形式多样效果好”特点。

每年春节、端午等传统节日期间，以联络站为单位组织开展慈善捐款活动，走访慰问辖区内困难群众、困难学生和企业困难职工，在扶危济困中体察民情、了解民意，展示代表良好形象；发挥人大代表的人脉资源，联系市人民医院多次开展大型义诊活动，让群众在家门口享受到高水平的医疗服务。联络站组织代表对脱贫攻坚、乡村振兴、校舍安全、人居环境整治、党建综合体打造、招商引资方面开展了35次调研视察活动，在***、***工作等方面向党工委提出建设性意见建议近10条，受到党工委的高度肯定。

推动解决******专题活动集中体现了人大代表联络站的平台作用，体现了人大参政议政、有效监督的功能和务重实干、一心为民的作风。20__年以来，**********……

在县人大常委会和街道党工委领导下，联络站工作取得了丰硕成果。两个联络站连续多年被评为“优秀人大代表联络站”，**人大工委代表我县在全市做典型发言。同时我们的工作也得到兄弟县、市、区各级人大的关注。先后有***、***、***委等前来调研指导工作。一方面我们介绍经验，努力为我县人大工作增光添彩；一方面我们虚心学习、拓展思路，不断提高工作水平，努力实现人大代表联络站“焦作第一、全省一流”的目标。

三、多方集思广益，注重议案建议的提出和办理

一是提出高质量议案建议。

人大代表提出议案建议，既是宪法和法律赋予的职权之一，也是代表履职的重要途径。街道人大工委从代表议案、建议的撰写出发，不断提高代表的履职能力。每次全县人民代表大会召开前，都要以联络站为单位进行集中培训，筛选收集线索，按照“跳一跳够得着”的尺度去把握，让议案建议既能反映代表和选民的心声，同时相关部门通过努力也能够完成。每一份议案建议人大工委都严格进行把关，并及时向党工委进行汇报，做到事实清楚、逻辑严密、言之有物。近几年的人代会上，***每年都提出高质量议案6个以上，建议10条以上。

二是重视议案建议的办理落实。

收到县人大交办的议案建议后，人大工委及时提交街道班子会议进行研究，在党工委领导下，每一件议案建议明确一名班子成员牵头主办，都能在规定期限内回复办理，代表满意率达100%。

四、持续强化学习，不断提高履职尽责的能力和水平

加强对新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想的学习。在人大系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，树立核心意识，自觉把党的理论和思想融入到人大工作的各个方面。开展“学湖州晋江、促高质量发展”系列学习研讨，坚定高质量发展的信心和决心。通过学习《宪法》《地方组织法》《选举法》《代表法》《民法典》及相关的法律法规，不断提高代表的法制水平和政策理论水平。

坚持密切联系群众，从群众中来到群众中去；注重创新工作方法，打造人大工作新亮点；重视经验总结，不断提高工作水平，充分展示人大代表的良好形象。针对如何加强履行代表职责，怎样撰写代表议案等方面进行讲授指导，增强代表履行职务的能力，全面加强人大自身建设。

工作汇报

——中学新学期全体教师师德师风大会

轻松的暑假悄然已过，新的征程即将开始。8月29日上午，平原县汇文中学在报告厅隆重召开了新学期第一次全体教师大会师德师风大会。会议由校长刘尚俊主持。

首先，校长刘尚俊宣布了县委组织部对学校班子的调整，以及新一届校委会班子成员分工情况和学校对部分中层科室的人员调整。新一届汇文中学学校班子成员：校长刘尚俊、副校长高同喜、副书记司明新、副校长姜鹏、副校长杜成武。

高校长就教学管理等方面的工作计划进行了汇报。他明确了本学期的工作目标为：教学方面，在各类考试中公立学校力争前茅；课题方面，以课题为引领带动课堂教学改革；教师管理方面，通过青蓝工程、青年教师讲课比赛、基本功大赛等措施加快青年教师成长速度。并强调了本学期的重点工作：抓好初三年级的中考是第一要务、力争初二年级地生会考再续辉煌、建设好初一年级智慧课堂、进一步推进学习共同体建设。

为达到制定的目标，高校长在教学常规管理、教科研、教师队伍建设和教师培训方面提出了具体的工作要求。他强调新学期要强化质量意识，大力加强教育教学工作，希望所有干部教师立足本职岗位，时刻保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，开拓创新、锐意进取，扎扎实实的做好本职工作，为全面提高我校的教育教学质量做出自己应有的贡献。

司书记汇报了后勤管理等方面的工作计划。司书记首先对开学初的后勤工作进行了详细部署，力求开学初教师、学生都能得到最好的安顿，并强调后勤工作平时要做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位、服务到位，为全校师生打造出良好的工作、学习和生活环境。

姜校长首先强调了汇文中学的会议纪律，她要求与会人员要强化时间观念，不迟到，不早退，不开手机，组织活动的科室提前半小时到场做好会议部署和服务，主动带笔、带本参会。以保护大家为根本出发点，姜校长又强调了师德师风建设的具体事项。她希望广大职工做到时时以德育人，宽以待人，处处维护学校的声誉与尊严。同时姜校长就分管的信息中心工作、工会妇委会工作的工作计划做了详细汇报。她肯定了我校编程社团、视频资源平台的使用、成功举办首届科技节等亮点工作，并列出在信息工作方面进一步优化的问题。在工会妇委会工作方面，姜校长强调要健全工会组织，维护职工权益，并将学校工会定位为全体教职工的贴心人，女职工的娘家人。

2025工作汇报

尊敬的各位领导：

上午好！我是电力局输变电工区主任，能够在这里向各位领导汇报我们工区标准化建设工作，我感到非常的激动和荣幸，虽然我们做出了一些工作，但仍存在很多不足之处，离市公司的要求仍有很大差距，汇报中如有不妥，肯请各位领导多提宝贵意见。

近年来，随着科技应用水平的提高，输变电工区的工作内容也发生了很大变化。无人值班、监控中心、操作队的出现使我们传统的管理模式面临着诸多挑战。每个人每天都在忙，却忙不到点上，上面怪下面不敬业，下面埋怨上面乱指挥……每个人到底该干什么？怎么干？干到什么程度？如何评价？如何改进？成了我们必须要思考的问题，而标准化建设的开展，正与我们不谋而合。

一、率先垂范，理念先行

我们局召开了标准化建设启动会、推进会，并将工区标准化建设作为年度重点工作。我们及时编制了《输变电工区标准化建设实施步骤》，成立了工区标准化建设小组，确立了工区标准化工作总体目标、指导思想和具体计划，详细制定了各项标准的实施细则，落实了各项工作的责任人。通过座谈会、培训会等各种形式统一部室员工思想，极力消除职工抵触情绪和应付心理，将标准化建设常识的掌握情况和建设任务的完成情况，纳入了部室二级考核，运用正激励机制，充分调动员工的创建积极性。我们用直白、通俗的语言，让员工理解PDCA和6S的含义，叫职工明白标准化不是一项额外的、独立的工作，是通过“写我所做，做我所写”，来减少不必要的环节，减轻工作强度，保证职工和电网的安全，所以我们明确提出的口号是：“标准化使我们的管理更高效，使我们的操作更安全，使我们的工作更快乐”。

二、全员参与、依靠职工

我们局坚持“自上而下”和“自下而上”相结合的创建思路将标准化建设作为全心全意依靠职工办企业的具体实践来对待。我们更是一心一意的尊重经验、依靠员工，充分发挥一线职工的智慧，梳理规章制度，提炼宝贵经验，优化固化流程，完善工作标准。对于生产一线来说，存在的问题不是规章太少，而是制度太多。我们发动员工从工作实际出发，进行制度体系大梳理，不合时宜的摒弃，内容相似的合并，有所欠缺的完善，确实需要的补充。由一线员工提出的许多专业性的建议和措施，更具有针对性和可操作性，他们对自己制定的标准和作业指导书，在执行上也更加坚决、细致，员工在付出的过程中，也提升了个人素质。员工感受到自己被尊重，感受到了自身的价值，便拥有了参与标准化建设的更大积极性。

三、整体推进、同创共享

我们局积极开展部室标准化建设竞赛和标准化管理体系建设竞赛，我们工区更是不甘落后，事事争先。按照“职责分解、目标设定、管理控制、绩效评价、改进创新”五大工作流程，我们共计梳理工作项目302项，工作标准17项，工作流程49项，工作方法95项，并做到无重叠、无漏项，在部室竞赛中名列前茅。我们还设立“每周一课”制度，由监控中心、操作队、检修、巡线等班组推荐成绩突出的“标准化创建之星”给大家授课，传授个人创建经验，使大家分享，我们还在二级考核中给以一次性奖励。员工的知识、能力和创新成果得到尊重，员工的创新热情被全面激发，收到了同创、共享、促进的良好效果，创新成果不断涌现。

四、人员提质、管理提效

我们局坚持把标准化作为不断提升企业文化的重要的实践过程和手段，通过标准化倡导一种积极向上的文化，我们更是让标准化这个“种子”在工区的“土壤”中生根、开花、结果，使人员素质提升，使工作变得清晰、透明、简洁和规范。

我们编制的作业指导书，消除了含糊和笼统的字眼，详细说明了作业前、作业中、作业后可能诱发事故的危险点和危险源，可有效杜绝违章行为的发生。今年5月份，在市农电系统标准化作业指导书竞赛活动中，我们编制的《XX35kv变电站更换311、511开关操作把手作业指导书》和《XX35kv变电站1#主变二次电缆安装、试验、更换511CT作业指导书》均被评为第一名。

我们针对由于无人变电站二次设备不同，操作人员对装置功能易产生混淆的现状，广泛实施标识看板管理。各保护装置、测控装置、计量装置、操作把手、硬压板、电编码锁、屏后端子排、各装置控制电源和交流屏空开的位置、控制范围和作用等内容一目了然，有效避免了误操作造成的人为事故。

我们在变电站积极推行颜色管理。黄色代表1#主变单元对应的设备，绿色代表2#主变单元对应的各设备。一个保护装置单元对应一种颜色，每个保护装置单元包括：保护装置、硬压板、操作把手、控制电源空开以及端子牌。所有的备用线路都选择透明底黑字，所有的521电容器都选择白底黑字、所有的522电容器都选择白底红字，并且做到各站统一。

我们对各变电站院墙统一喷刷涂料，墙头为12公分枣红色，墙裙为30公分枣红色，中间为黄色，色彩鲜明，整洁美观。设备区内、控制室、开关室的巡视路线全部涂刷宽约12公分的绿色反光漆，在安装全封闭安全围网底座周围均涂刷圈式直径约12公分红色反光漆，使夜间巡视时一目了然。

我们对变电站电缆沟及盖板重新整改，电缆重新排序清洗，对盖板进行编号管理。在变电站接地线绝缘杆、导线上按规定尺寸贴上了白色和深黄色反光膜，便于夜间操作。并在设备区外统一设置了外带接地线摆放位置图，均有明显编号，使接地线实现了标准化管理。

我们的员工还自己动手制作控制设备，实现了对无人值班变电站灯光照明的远程控制；同时对各变电站废弃红外报警系统的电源和信号线路进行改造，将红外探头装于变电站进出口两侧，达到实时监控功能，省力又省钱。

一个个小小的标识、一个个小小的创新，看似不起眼，却展示了我们员工“干什么钻什么”的工作理念和“主动干事和琢磨事”的责任意识，并且不断实践，持续改进，从而形成了良好有效的班组创新文化。在辛苦和付出之后，员工有了收获，开始享受标准化带来的种种好处。

五、坚持深入，不断提高

标准化是一个不断发现问题、不断解决问题、不断改进方法的过程，只有起点，没有终点。我们工区全体员工标准化建设的积极性和创造性都被调动了起来，大家在标准化建设过程中学到了经验，增长了才干，尝到了甜头。从“要我创”变成“我要创”和“我能创”，员工们按照PDCA的要求对岗位工作标准，执行的规章制度和工作流程仍在不间断的完善和改进。现在，员工们发牢骚的少了，主动思考的多了；能干不会说的少了，主动表达思想的多了；等着领导派活的少了，明确自我工作职责的多了；同一个任务多人干，一人一个样的时候少了，工作结果近似的时候多了。我们工区这个集体，和谐高效的面貌，争先创优的精神正在逐渐形成，带这样的队伍，我有信心，管理这样的部室，我很轻松，是标准化建设为我开启了科学管理之门。

2025工作汇报范文

文物是国家不可再生的文化资源，搞好文物普查工作，各级高度重视，国务院、省政府和*海市政府专题下发了通知进行具体安排部署。国务院确定从20__年4月至20__年12月，开展第三次全国文物普查。根据国务院国发〔2007〕9号《关于开展第三次全国文物普查的通知》和省政府*政发〔2007〕48号、*政发〔20*〕18号文件精神，结合我市实际，现就开展第三次全市文物普查有关问题通知如下：

一、普查的主要目的

文物普查是国情国力调查的重要组成部分，是确保国家历史文化遗产安全的重要措施，是做好文化遗产保护的重要基础工作。通过开展文物普查，采集文物基础信息，全面掌握不可移动文物的数量、分布、特征、保存现状和环境状况等基本情况，准确判断文物保护形势，合理划定文物保护范围，科学制订文物保护发展规划，完善文物档案管理，有效整合、利用文物资源，提升文物保护管理整体水平，使其在国民经济和社会各项事业发挥更大的作用。

二、普查的范围、内容和方式

（一）普查范围。荣成市行政区域内地上、地下和水下的不可移动文物。

（二）普查内容。以调查、登录新发现的不可移动文物和历史文化街区、村镇为普点，对已公布的文物保护点、文物保护单位和历史街区、村镇以及建国以来的历次文物普查登记情况进行复查，了解不可移动文物本体及环境的基本情况，特别是量化指标、保存状况和环境现状及其变化情况，摸清文物所有权、使用权及其管理使用情况等。要根据普查结果，编制普查档案和普查报告，及时公布不可移动文物名录，并结合实际，将其中重要的不可移动文物和历史街区、村镇公布为相应级别的文物保护单位和历史街区、村镇。

（三）普查方式。此次普查采取一般调查、专题调查和重点调查相结合，文物本体信息和背景信息相结合，传统调查方法和新技术运用相结合的方式进行。在对一般文物进行全面勘察、登记和复核的同时，要根据实际情况及近年来我国文化遗产保护趋势，区分地域类型与时代特色，有重点地对具有重要学术价值和现实意义的文物遗存开展专题调查。要结合我市文物资源的特点，重点做好秦汉遗迹、全真教遗迹、明清海防遗迹，包括古遗址、古墓葬、古建筑、石窑寺、石刻以及近现代重要史迹、乡土建筑、传统老字号等遗存的调查。对不可移动文物的认定，要按照宜宽不宜紧的原则，实现应保尽保。

三、普查进度安排

我市的普查工作分为两个阶段：20*年4月至20__年12月为普查实施阶段，主要是以镇、街道为基本单元，实地开展文物调查和信息数据登记等工作；20*年1月至20__年12月为资料汇总整理阶段，主要任务是整理、汇总调查资料，建设数据库，公布普查成果，进行工作总结。

四、工作要求

（一）加强组织领导。此次文物普查工作时间长、涉及面广、任务重，要切实加强组织领导。市政府成立由分管副市长任组长、有关部门负责人为成员的第三次文物普查领导小组（名单附后）。领导小组办公室设在市文体局，负责全市文物普查工作的具体组织实施。各镇（区）也要成立相应的领导机构，加强对本辖区文物普查工作的督导检查，确保普查工作取到实效。各有关部门、单位要各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，主动协调和落实职责范围内的普查工作，形成工作合力。文体部门要加强文物普查队伍建设，组织专家力量对普查工作进行技术指导、监督检查和评估，切实提高文物普查水平。财政部门要按照有关规定安排好文物普查专项经费，列入年度计划，保证文物普查工作顺利开展。普查机构要按照专款专用、合理安排、严控支出的原则，管好、用好普查经费。各镇（区）、街道及有关部门要积极支持和配合文物普查工作，协助普查机构调查、收集文物普查线索。

工作汇报怎么写

一、指导思想

以党的十六届五中全会精神和科学发展观为指导，通过执法检查，强化农技推广服务体系建设，提高农业技术推广与服务水平，加快农业实用技术推广步伐，推动“科教兴农”战略的实施，为建设社会主义新农村提供有力保障。

二、检查内容

1、贯彻执行农业技术推广法的基本情况。主要是农业行政主管部门对法律的学习宣传和贯彻实施情况，如何发挥农业科技在建设社会主义新农村中的作用情况。

2、农业技术推广体系建设情况。市乡村三级农业技术推广网络的建设情况，主要是农业技术人员布局及基本情况，农业技术推广设施建设等方面的情况。

3、农业技术推广资金投入情况。市乡财政对农业技术推广资金的投入情况，农业技术推广专项资金的筹集及使用情况，农业科技人员工资待遇和工作条件等方面的情况。

4、农业技术推广与服务工作情况。农业技术推广项目的制定及重点农业技术推广项目列入科技发展计划以及组织实施情况，农业行政主管部门对农业技术推广人员有计划地组织培训情况，农业技术推广机构试验、示范基地建设情况，对农民组织培训、提供信息、传授科技知识和技术服务以及推广农业先进实用技术情况。

三、检查单位

农业局、财政局、科技局、水利局、林业局、畜牧局、农技中心、市农业广播学校；皇华、桃园、林家村、枳沟、贾悦、昌城；烟草公司

四、组织领导

这次执法检查由市人大常委会组织实施，成立执法检查组。市人大常委会副主任戚炳顺任组长，李文庆任副组长；谭瑞军、王耀田、孙方洲、刘洪太、宫恩照为成员。邀请市政府法制局、农业局的有关领导陪同。

五、检查方法

本次检查采取听、看、访、议的形式进行，主要是听取市政府及有关单位贯彻执行农业技术推广法情况的汇报，察看农业试验、示范和推广基地建设情况，走访部分人大代表和乡镇农技人员，召开座谈会，对农业技术推广法贯彻执行情况进行座谈讨论。

六、具体安排

第一阶段为自查自纠阶段（时间3月中旬）。

主要任务是：制订实施方案，发出执法检查通知，被检查单位根据市人大常委会通知要求和执法检查的重点内容，对贯彻执行农业技术推广法情况进行自查自纠，形成书面报告（一式16份）于3月20日前报市人大农经委。

第二阶段为检查阶段（时间3月下旬）。

检查组召开会议，认真学习农业技术推广法；听取市政府关于贯彻执行农业技术推广法情况的汇报；赴有关单位和乡镇进行执法检查。检查结束后，检查组召开会议，汇总执法检查情况，起草执法检查报告。

第三阶段为督促整改阶段（时间4月中旬至5月上旬）。

检查组将执法检查情况形成书面材料，向市人大常委会主任会议汇报，提请主任会议审议；对主任会议提出的整改意见，督促有关部门进行整改。

七、几点要求

1、执法检查组成员和工作人员应熟悉和掌握农业技术推广法的具体内容，认真听取有关部门的汇报，收集有关资料并做好检查记录。

2、执法检查组要深入基层、深入实际、深入群众，根据各单位的工作职责和工作重点，广泛了解法律实施的有关情况。

3、检查组不直接处理问题。对执法检查中发现的问题，责成有关部门依法处理。

4、被检查单位要按照执法检查要求，认真进行自查自纠，如实汇报农业技术推广法的实施情况，积极配合执法检查工作。

5、新闻媒体要充分发挥舆论监督作用，对执法检查活动及时进行宣传报道。

（1）围绕社会主义新农村建设所做的主要工作，有关规划、试点、政策、措施等方面的情况；

（2）如何发挥农业科技在建设社会主义新农村中的作用情况。

6、察看现场

实际察看市农技中心、农业广播学校以及有关乡镇农技站的办公设施和试验、示范及推广基地情况、有关乡镇农民夜校、远程教育等农民科技培训机构建设情况。

工作汇报格式

今年以来，在市民政局的正确领导和上级安监部门指导下，邯郸市救助管理站全体干部职工认真学习对安全生产工作做出的重要指示精神，深入贯彻执行《河北省安全生产管控与隐患治理规定》（河北省人民政府令〔2018〕第2号）和上级民政部门对于民政领域安全生产工作重要指示，认真对照《河北省2025年安全生产巡查工作方案》《2025年度安全生产巡查检查表》，根据要求逐条梳理，积极开展各项工作，现将市救助管理站安全生产工作开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，提高政治站位

市救助管理站将安全生产工作提升到维护国家财产和人民生命安全的高度，结合救助管理工作实际，始终把流浪乞讨人员的生命健康安全放在首位，以科学严谨的态度制定各项安全制度，牢牢守住安全生产这条生命线。

（一）建设站内安全生产队伍。市救助管理站成立了由站长XXX同志任组长，各科室负责人为成员的领导小组，全面落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任制，做到了一级抓一级、一级带一级，层层落实责任。同时，建立了由站内骨干职工组成的安全生产应急管理小队，用来应对各项突发应急事件。

（二）召开专题会议进行全面安排部署。市救助管理站认真贯彻落实局党组工作部署，多次召开专项安全生产会议，健全“一台账、四清单”，对安全生产工作进行再安排再部署，进一步强化责任、细化工作。

（三）制定相关制度和应急预案。着力抓好安全生产建章立制工作，先后制定了《XX市救助管理站安全隐患再排查再整治工作方案》、《XX市救助管理站消防预案》和《XX市救助管理站疾病防疫预案》等文件，完善了本单位的各项安全工作规章制度，做到了有章可循、有规可依。

二、重点工作开展情况

（一）全面部署站内防疫工作。自我市启动新冠肺炎防控工作以来，市救助管理站迅速制定《》。认真梳理疫情防控期间救助流程，实施分区域封闭管理措施。积极部署把控“五道关口”，一是严把入口关。在门岗设置体温检测点，对所有入站人员测量体温并登记，做到逢进必检。二是严把救助关。针对受助人员来自全国各地，流动性大，易传播感染的特点，强化对新入站受助人员的体温测量、活动轨迹问询排查，坚持未经查体不得入站原则。设立隔离室，经医疗机构查体完毕的新入站人员安排在隔离室进行观察。针对外地送回的邯郸籍流浪乞讨人员，要求外地救助管理机构必须出具人员健康证明和核酸检测结果。三是把好防控关。站内施行封闭管理，储备足量的酒精、84消毒剂、紫外线灯等消杀设备，每日三次进行室内消杀，并聘请专业消毒公司对站内设施进行全面专业化消毒杀菌，做到不留死角。为工作人员配备口罩、手套等防护用品，确保自身安全。实施分散就餐制，避免人员聚集。四是把好排查关。建立排查台账，对全体干部职工的健康状况、每日活动轨迹进行全面排查，每日三次测量在站受助人员体温。五是把好巡查关。以城区主次干道、车站、广场、桥梁涵洞、烂尾楼等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域为重点，开展主动巡查救助，确保及时发现、及时救助。

（二）建立健全“双控”机制。市救助管理站高度重视“双控”机制建设工作，多次召开“双控”机制建设会议，制定市救助管理站“双控”工作建设方案，委托专业公司作为“双控”机制建设的专业咨询方，以更为专业的方式开展站内“双控”机制建设工作。目前市救助管理站“双控”机制已基本建设完成。

（三）加大安全生产工作宣传培训力度。根据站内《安全生产宣传教育培训制度》，对全体干部职工进行安全生产培训，内容包括站内的火灾危险性和防火措施，报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能，集中组织开展消防演练。培训结束后，以座谈会、问答等形式对全体职工进行测试，确保培训取得有效成果。

（四）全面排查站内安全隐患。市救助管理站以“不留盲区、不留死角”的工作态度，制定了详细的安全隐患排查方案，对站内电路、消防设施、天然气管道、食品安全等部分开展全面隐患排查工作，明确各项排查工作的具体责任人，列出安全隐患排查清单，发现隐患及时处理。

四、下一步工作安排

（一）持续做好疫情防控工作。鼓励全体干部职工要提高政治站位，尽职尽责，对疫情防控工作所取得的阶段性成就要倍加珍惜，持续严管态势，不能存在侥幸松懈心理。

（二）进一步强化安全生产管理。工作中将按照各自的安全生产职责，认真担负起监管责任，定期对各环节进行安全检查指导，形成工作闭环，发现隐患及时处理。

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