九月范文网 > 范文 > 岗位职责
前台接待专员岗位职责内容6篇 word A4格式

前台接待专员岗位职责内容

前台接待专员岗位职责内容怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的6篇关于前台接待专员岗位职责内容,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

前台接待专员岗位职责内容篇1

1. 负责上门客人的接待,基本信息登记和引见咨询师。

2. 将客人信息准完整填入管理系统。

3. 严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。

4. 负责前台服务热线的接听和登记传达,不遗漏,延误。

5. 负责公司行政管理基本工作,(文具,日用品采购,客人及特殊情况下的餐饮预订及采购,公司活动组织执行)。

6. 收发公司各类信件,报刊和文件。

7. 及时为客人提供现场的茶水和零食

8. 负责客人档案的整理和合理的存放。

9. 负责院内相关介绍资料和品牌提示物的摆放。

10. 负责部分客人的电话回访。

前台接待专员岗位职责内容篇2

1、负责公司访客、来宾接待;

2、负责办公用品采购,固定资产登记、盘点、调配。

3、员工考勤统计、管理;

4、办公室环境检查及维护;

5、会议室管理、会议订餐;

6、行政部门费用核实并报销、请款;

7、网上发布招聘信息,邀约应聘者面试。

前台接待专员岗位职责内容篇3

1.负责为宾客办理入住、退房手续;

2.熟悉预订资料,了解客情;

3.向来店宾客推销客房,努力争取___的经济效益;

4.熟练掌握酒店应会知识,提供客人问询服务;

5.熟练前台各项专业务技能,搞好对客服务。

前台接待专员岗位职责内容篇4

1.服从管理,听从餐厅管理人员的工作安排,接受主管分配的工作向客人提供优质服务。

2.仪表大方,负责热情礼貌地迎送前来就餐的客人。

3.接听电话,做好餐厅预定记录,并熟记预定内容,负责落实。

4.将客人引领到适当的座位,当餐厅满座时,应耐心向客人解释。

5.客人离开餐厅时,应主动送客,并说礼貌用语与客人道别。

6.协助餐厅服务员做好餐前准备工作和餐后结束工作。

前台接待专员岗位职责内容篇5

1、负责公司前台接待及电话接转;

2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;

5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

前台接待专员岗位职责内容篇6

1、负责前台接待工作;

2、负责快递、传真以及信件的收发工作;

3、负责办公用品管理;

4、负责维护办公室环境卫生;

5、负责公司行政事务管理工作;

6、完成领导交代的临时性任务。

前台接待专员岗位职责内容

前台接待专员岗位职责内容怎么写?1. 负责上门客人的接待,基本信息登记和引见咨询师。2. 将客人信息准完整填入管理系统。3. 严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。

相关阅读
  • 人事专员岗位职责精选1、负责公司各部门招聘工作;2、负责公司内部培训工作的开展;3、负责策划各类员工活动,推进企业文化建设;4、领导交待的其他工作。人事专员岗位职责精选篇2:1、人员招聘;2、基础培训协助;3、员工关系协助;4、业务流程梳理协助;5、绩效方案执行协助;6、活动组织;7、其他人资工作。
  • 人事专员具体岗位职责有哪些1、前台接待,管理公司清洁卫生,展示公司良好形象。2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。3、企业文化团建活动策划和组织,打造欢乐团结积极向上的团队氛围。4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。
  • 人事专员职责简单概括1、按岗位要求,完成人力资源各板块工作;2、根据公司经营管理情况,编制公司绩效考核规划,编制考核实施方案;3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系,并组织实施,监督实施情况;4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。
  • 人事专员的岗位职责与工作内容1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、负责制作各类人事报表,及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续,建立、维护人事档案;5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。
  • 人事专员工作职责与工作职能1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。
  • 公司人事专员的岗位职责内容1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接;2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;4、员工考勤统计及档案的管理,协调员工关系。
  • 人事专员的工作职责内容1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作2、起草和修改报告、文稿等3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销7、根据公司安排,完成本职工作。
  • 人事专员岗位职责与工作内容1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等;2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作。4、负责项目物品采购,日常费用报销。
下载全文 收藏