公司人事专员的岗位职责内容

公司人事专员的岗位职责内容怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的7篇关于公司人事专员的岗位职责内容，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

公司人事专员的岗位职责内容篇1

1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;

2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;

3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。

公司人事专员的岗位职责内容篇2

1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接;

2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;

3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督;

4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。

5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活;

6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设;

7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作;

8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。

9、异常情况的跟进与处理;

10、公司安排的其它工作事宜。

公司人事专员的岗位职责内容篇3

1.配合上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核;

2.负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督;

3.员工各项社保缴纳的审核，考勤情况的监督及核查，档案管理情况的监督及核查;

4.结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制;

5.搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈;

6.日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决;

7.对公司战略发展方向进行统筹规划，制定相应的战略策划书;

8.在规定的时限内完成上级领导交办事项。

公司人事专员的岗位职责内容篇4

1.负责员工招聘、入职和培训

2.协助老板处理日常事务，和公司的行政条例的执行

2.监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核

3.当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营情况。

4.定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。

公司人事专员的岗位职责内容篇5

1.建立完善的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

2.负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作;

3.负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

4.组织安排员工活动、节假日福利申请发放;

5.办公用品采购。

6.领导交代的其他工作。

公司人事专员的岗位职责内容篇6

1、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示;

2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续

3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估

4、组织策划员工活动，展示企业文化，员工风采;

5、人事档案管理及部门制度管理;

6、领导交办的其他事项。

公司人事专员的岗位职责内容篇7

1.贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

2.根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;

3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

4.编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

5.负责员工日常考勤的管理;

6.负责员工档案整理、归档等工作;

7.根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

9.完成领导交办的其他工作。