财务专员的基本职责
财务专员的基本职责怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的30篇关于财务专员的基本职责，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!
财务专员的基本职责篇1
职责：
1、主要负责出纳工作：日常转款、现金收付、现金盘点;
2、按照公司制度审核原始凭证，办理报销业务;
3、整理费用报销单，银行对账单等单据，登记财务套表并按时报送总部;
4、财务中心、分公司经理安排的其他各项工作;
任职要求：
1、 大专及以上学历，会计、金融等专业;掌握出纳、财会相关知识，应届毕业生皆可;
2、 熟练使用自动化办公软件，有较好的Excel操作技能;
3、 认真严谨，有较强的责任感、原则性、沟通能力和执行能力。
财务专员的基本职责篇2
1、制度体系：负责拟定财务管理制度，健全和完善财务管控体系，并组织监督实施;
2、财务：公司日常账务处理，包括成本核算，记账，往来账核对。
3、税务：与税务部门对接维护关系，税务申报，业务类的合同管理，高新企业，规模企业账务规划申报。
4、预算：财务预算，审核，监督工作;
5、财务报告、报表、财务分析：分析财务结构，编制会计报告，报表，向管理层提供财务角度建议;
6、上级交办的其他工作。
财务专员的基本职责篇3
1.办理项目部人员的报销手续。每周送报销单到公司，单据提交给工程部专员走报销审核手续。每次的报销均实报实销。备用金在项目结束、人员调岗、离职或过年前收回。项目部出纳需做好备用金的收支登记工作;
2. 项目部大额材料、施工班组、施工机械的支付申请、台账登记工作;
3. 实行实名制项目：工人资料的录入、人员考勤、工资表核算;
4. 项目经理或公司财务部安排的其他与财务相关工作。
财务专员的基本职责篇4
1、负责公司人事管理制度的起修订及规定权限内的执行;
2、调整修订公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作;
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常;
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;
7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;
8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作;
9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策;
10、交办的其它临时性工作。
财务专员的基本职责篇5
1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制、总账。
2、健全会计账本，按照会计制度，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作;做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐。
3、负责公司开票及审核各项支付，定期对应收应付帐款进行核查，协助加强应收应付帐款的管理;
4、负责税务申报工作;
5、负责维护合同、报销等台账;
6、配合财务经理出具财务分析数据;
7、 快递及物流的账务核对;
8、完成上级交付的其它工作。
财务专员的基本职责篇6
1.负责审核付款单，总结审核问题点，优化公司付款标准及操作流程;复制到带各基地，带好各基地费用税务专员;
2.准确出具集团运营管理费用报表，分析并能清楚每项费用的支出时间点及对应预算额度，每月发送各部门预算执行情况提醒各责任部门，超预算支出要有总经理书面同意文件才能通过审核付款。
3.按月审核金碟系统报表数据，每月报表格式是完整性的，根据汇算清缴口径能准确提供公司需缴纳的企业所得税，及时提醒公司是否按年度计划在纳税，并能带方案给到公司调整性建议;正确统计公司各项税金的累计纳税数额;
4.负责公司专案性项目：培训中心教育资质年检、社会组织年检、注册公司、个体户开票;
5. 负责集团年度运营管理费用预算工作，月底预测下月运营资金给到资金专员。
财务专员的基本职责篇7
1、负责处理公司全盘会计事务，掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，合理使用;
2、按照会计制度，填制会计凭证，做好记账，对账，结账，报账等工作;做到凭证合法，手续完备，账目健全，数字准确。
3、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好有关财税政策的宣贯工作;
4、负责编制各种财务会计及统计报表，发现问题及时核查和向领导汇报;
5、负责公司发票领购、保管、开具工作，负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，及时、准确做好月度、季度纳税申报和缴纳相关工作，年度完成审计报告和汇算清缴报告工作;
6、完成公司领导交付的其他任务等。
财务专员的基本职责篇8
1、负责处理公司全盘账务，编制会计凭证，核对账务;
2、 负责现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核;
3、应收账款核对，应付账款核对;
4、公司费用报销整理、凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案;
5、协助主管配合内外部审计、检查等工作。
6、完成领导安排的相关工作。
财务专员的基本职责篇9
1、主要对账务及后期开票工作
2、主要负责公司内账
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责工资提成的核算等;
7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
财务专员的基本职责篇10
1、负责财务部门管理工作;
2、开具增值税发票、纳税申报及分公司费用的报销;
3、负责日常财务核算，报销单据审核，核对各个往来账款;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、进行纳税预测，成本预测、控制、核算、分析和考核。
财务专员的基本职责篇11
职责
1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
4、准备、分析、核对税务相关问题;
5、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
财务专员的基本职责篇12
1.整理原始发票;
2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立、核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表、打印输出、装订记帐凭证和帐簿。
3.报税：按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票及其他报表
4.月中提供财务报表给公司上级领导
5.缴纳社保、公积金、个税
6.所得税汇算清缴、企业工商年检的申报、残保金审核等业务
7.填写网上申报《企业基本财务指标情况表》、填写网上申报统计报表、进项发票网上认证等
8.完成领导交给的其它工作。
财务专员的基本职责篇13
1.负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2.负责对接所有供应商的月度对账工作;
3.成品成本核算与分析;
4.认真核对并确认凭证并登记应收账款明细账;
5.计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管报送分析明细表;
6.对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对账，协调跟进账务处理;
7.负责工资考核算等;
8.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
9.协助主管完成其他日常事务性工作。
财务专员的基本职责篇14
职责：
1、原始凭证的制单;
2、负责催收供应商未给的发票，与对接公司每月的对账等;
3、负责成本的登记与销售额的汇算;
4、负责购买发票，申请开具各项发票据与报税等;
5、参与每月仓库盘点库存管理核对等;
要求：
1、能熟练操作计算机，熟练运用Office及财务软件，有会计上岗位证书，3年以上相关工作经验 ;
2、态度端正、勤奋踏实，品行良好，有良好的保密意识，无不良记录。
3、工作认真、负责，待人热情真诚，有爱心和责任感。
4、持有C照以上的驾照，3-4年开车经验优先录取。
财务专员的基本职责篇15
1、负责报销单据的审核、凭证的编制;
2、负责应付及预付款项的核算、结算工作，定期进行应付及预付款项的对账;
3、负责资产负债表科目余额的定期清理;
4、负责月度财务对帐，结帐，及时处理结帐过程中的问题;
5、每月编制财务报表及经营分析报表，为管理者进行决策提供依据;
6、协助部门经理建立、健全公司与财务管理有关的各项规章制度;
7、负责公司税务核算，编制与税务相关的财务报表，并定期报税;
8、领导分配的其他工作与交办的工作事项。
财务专员的基本职责篇16
1、根据相关法规以及公司内控制度，完成业务单据的审核，确保单据合规合法，符合公司内控，业务数据真实准确;
2、核实财务会计账务处理符合会计准则要求;
3、实时核查资产，确保各类资产账实相符，资产安全完整;
4、财务风险控制，特别是税务风险;
5、根据实际业务流程，完善财务核算手册相关的内容;
6、按时间要求完成单体财务报表的编制;
7、完成月度对外报表的编报，完成财务经营数据分析，成本分析;
8、 完成上级交办的其他工作。
财务专员的基本职责篇17
1、负责结算票据的保管及日常库存现金的盘点;
2、负责现金及银行存款日记账的登记及核对;
3、负责各种报销单据的准确性、审核、付款;
4、负责银行对账单据的索取及流水账的核对;
5、负责企业银行账户的开立、年检及信息变更;负责公司五险一金的办理。
财务专员的基本职责篇18
1、负责公司财务制度的编制，健全公司财务管理制度并监督实施。
2、负责公司财务全盘账务处理，编制和审核会计凭证，制作和管理账套。
3、负责公司税务相关业务的办理。
4、严审各项费用的真实性、合理性和准确性，严格把控各项支出。
5、每月按时出具财务报表，及时向公司领导汇报经营状况，并从财务角度适时提出行之有效的改进建议。
6、完成公司领导交办的其他任务。
财务专员的基本职责篇19
1、负责全盘账处理。
2、负责根据公司的管理需求编制收入、成本、费用等财务分析报表，优化成本核算方法。
3、审核公司各项支付，清理往来账户，定期对应收账款进行分析 ，加强应收、应付账款的管理。
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时督促协助完成税务申报及年度审计工作，管理银行、税务、工商及其他机构的关系。
5、认真核对并确认分店客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
6、建立、健全财务管理体系。
财务专员的基本职责篇20
职责
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2、成品成本核算与分析;
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责工资提成的核算等;
7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格
1、年龄20-35，专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验、有会计从业资格证，且有初级会计证优先，形象气质佳;
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
5、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。
财务专员的基本职责篇21
1、按公司财务管理制度严格进行审查原始凭证，并填制相对应记账凭证，按时装订会计凭证。
2、 负责公司月度产品成本核算及相关账务处理。
3、 定期检查公司产品库存及固定资产，保证账实相符。
4、对公司生产成本及制作费用进行分析，提出降低成本费用的制度和措施。
5、 为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
6、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，按时完成报税工作。
财务专员的基本职责篇22
1、参与年度财务预算，进行基础数据准备，协助财务经理完成财务预算。
2、参与用友系统年终结账、年初建账工作。
3、负责往来账务处理及对账，保证数据的准确性，做账依据及要件的合规性和完整性，跟踪落实、预警、提报未处理事宜。
4、负责相关财务报表的填制并保证数据的准确性，按时提交。
5、负责推动、落实工作中相关其他横向部门的制约流程和要件提供。
6、负责按质按量，及时完成对接总部的各种常规及临时性的报表。
7、负责批发相关的经营分析。
8、参与大仓盘点、门店盘点及固定资产盘点。
9、负责和财务主管做好核算资料的完整性、合规性及凭证的装订归档，每月20 日前完成凭证及资料的装订。
10、上级主管交代完成的其他工作。
财务专员的基本职责篇23
职责：
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来;
2、 审核和录入内部各类会计凭单;
3、 熟悉国家财税法规及相关政策，办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;
4、 独立编制会计凭证，整理保管财务会计档案;
5、 财务数据的收集、整理、分析工作，协助财务经理制定财务预算、财务计划，财务报表分析。
6、完成领导临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、 会计、财务等相关专业，大专以上学历，具有会计从业资格证书;
2、 有2年以上一般纳税人工作经验;
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
6、 认真、负责、能仔细处理繁琐的事务。
财务专员的基本职责篇24
职责：
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业中专以上学历;
2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先;
3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作;
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
财务专员的基本职责篇25
1、独立完成日常财务事务性工作，能独立处理日常帐务;
2、申请票据，购___，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
财务专员的基本职责篇26
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作;
2、负责公司办公、活动用品的采购和管理;
3、负责项目物业费和其他相关费用的收缴;
4、负责登记现金、银行收付日记备查帐;
5、完成上级交办的其它工作。
财务专员的基本职责篇27
1、负责各平台的月报、周报含毛利退销等数据整理;
2、负责公司的财务报税关系处理工作;
3、严格管理和及时记录整理销售业务的应收、应付款项;
4、定期与厂家及供货商进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误;
5、负责员工工资、提成的核算，税费代缴等;
6、月终向公司管理层报送当月销售报表;
7、协助上级主管结算各项运费，按时完成上级主管交办的其他工作;
8、完成领导交办的其他工作。
财务专员的基本职责篇28
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
财务专员的基本职责篇29
职责：
1、完成企业每月对外的税务申报、账务处理、各类财务报表编制、社保以及公积金等相关工作;
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、负责对接税局、银行等相关工作;
【任职要求】
1、有相关的会计资格证书，大专或以上学历，1年以上工作经验;
2、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神;
3、具有较强的财务计划、分析、协调能力;
4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
5、熟悉一般纳税人及小规模做账及报税流程，熟悉全盘账务的优先。
财务专员的基本职责篇30
1.发票开具、核销、购买、存管、台账管理;
2.进项发票登记、认证、进销项核对;
3.税费计提、纳税申报、汇算清缴、税负分析;
4.应收账款催收、预付款/员工借款清理、押金台账管理;
5.付款申请单初审、发票审查、登记、影响扫描及后续流程跟进;
6.合同归档及台账管理、凭证装订;
7.银行日记账核对、收款认领;
8.固定资产、低耗、存货抽盘;
9.日常经营管理数据分析;
10.领导交代的其他事项。
人事专员岗位职责精选
1、负责公司各部门招聘工作;
2、负责公司内部培训工作的开展;
3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;
4、领导交待的其他工作。
人事专员具体岗位职责有哪些
1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。
2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。
3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。
4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。
人事专员职责简单概括
1、按岗位要求，完成人力资源各板块工作;
2、根据公司经营管理情况，编制公司绩效考核规划，编制考核实施方案;
3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况;
4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。
5、制定培训方案，跟进各部门培训计划实施，搭建公司培训体系;
6、推进员工技能及职称评审工作;
7、推进人才入户等工作;
8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。
人事专员的岗位职责与工作内容
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;
4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案;
5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。
人事专员工作职责与工作职能
1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;
4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
公司人事专员的岗位职责内容
1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;
2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;
3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。
人事专员的工作职责内容
1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作
2、起草和修改报告、文稿等
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销
7、根据公司安排，完成本职工作。
人事专员岗位职责与工作内容
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。
4、负责项目物品采购，日常费用报销。
市场策划专员的工作职责
①政策宣传，解读旧村相关政策要点和流程;
②拆迁宣传，拆迁补偿标准及动态信息及时宣传;
③活动策划与宣传，策划举办各项传统活动及大型活动以增强村企互动;
④改造宣传，结合公司各个推进阶段的需求，传播旧村改造的重要性，以及公布本村项目改造进程。
采购专员的岗位职责
1、 负责供应商开发及筛选、评估、完成找样及后续供应商合作条款跟进;
2、 建立及维护供应商库、不断优化优化供应商分布满足不同条件下的开发和采购;
3、 不断整合供应商，使供给、成本和账期不断优化;
4、保持与运营和采购跟单的必要信息沟通。
分享于2023-04-29 19:00:34