游戏测试主管的岗位职责说明

游戏测试主管的岗位职责说明怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的15篇关于游戏测试主管的岗位职责说明，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

游戏测试主管的岗位职责说明篇1

职责：

1、负责测试团队的人员管理，负责测试规范的建立和落实;

2、根据项目计划，设计制定产品测试方案，设计测试用例;

3、整理测试文档，汇总提交测试报告及总结;

4、与开发团队友好沟通，确保产品质量。

岗位要求：

1、具备3-5年游戏测试经验，2年以上团队管理经验，且有成功上线游戏案列;

2、精通测试用例设计，能主动进行技术钻研;

3、良好的技术基础，能够编写适合于特定应用的测试脚本，提高测试效率;

4、能够承受较大工作压力，工作积极主动、热情，善于发现和解决问题。

游戏测试主管的岗位职责说明篇2

管理游戏测试团队，为游戏开发提供全程的测试支持;

分析产品需求，定义适用的测试标准和工作流程;

研究目标平台和最新的技术，协助选择和开发合适的测试工具及方法;

制订测试计划，合理安排工作范围，资源及进度，并持续更新使之适应变化;

构思并优化测试用例及测试报告，针对目标受众选择恰当的术语及相关数据进行沟通;

掌握缺陷的跟踪及分发过程，为缺陷的处理和修复开发更高效的工作流程;

通过录用合适的测试人员并给予充分的培训和指导，建立一支有能力，有效率的测试团队;

保证有效的内外部沟通，为开发团队和合作伙伴提供敏捷的支持;

持续寻求改进，积极主动地采取行动，强化测试流程和团队协作。

游戏测试主管的岗位职责说明篇3

职责：

1、负责测试团队的人员管理，负责测试规范的建立和落实;

2、根据项目计划，设计制订产品测试方案，设计测试用例;

3、根据测试计划，协调测试资源，分配测试任务，确保测试工作顺利开展;

4、与产品开发团队友好沟通，确保产品质量;

职位需求：

1.具备3年以上测试经验，熟悉各种类型和平台的游戏，并且对游戏有独特的见解，能快速掌握各种游戏方法;

2.精通测试用例设计，能主动进行技术钻研;

3.熟悉自动化测试，能独立进行自动化框架搭建和脚本编写;

4.熟悉棋牌游戏运作和测试流程，在短时间内掌握新游戏的规则和玩法;

5.能够承受较大工作压力，工作积极主动、热情，善于发现和解决问题。

游戏测试主管的岗位职责说明篇4

职责：

1：负责测试团队的培养与发展，不同产品线的测试，打造高战斗力的测试团队

2：建立规范，完整的测试流程和体系，保障公司产品的测试质量和测试效率

3：负责推动各产品版本规划，需求，任务分发流程和效率等

4：组织测试资源，攻克测试难关

任职要求：

1：大专及以上学历，计算机相关专业优先

2： 3年以上游戏测试经验，有管理经验

3：高度责任心，优秀的沟通与表达能力

4：优秀的统筹管理能力。

游戏测试主管的岗位职责说明篇5

职责：

1.负责公司游戏项目测试管理，以及对项目品质进行监管负责;

2.制定测试计划，负责游戏项目相关的测试需求分析和测试用例设计，指导完成各模块测试用例，并对实施质量负责;

3.提交测试报告，管理和推动解决问题;

4.负责测试团队的人员管理;

5.与产品开发团队友好沟通，承担外网游戏品质责任，关注项目业绩。

任职要求：

1.计算机或相关专业大专以上学历，3年以上游戏测试工作经验，一年以上团队管理经验;有1-2个成功完整的上线MMORPG类型手游项目测试经验尤佳;

2.熟悉常用的测试方法，各种测试工具、缺陷追踪工具。精通相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理;

3.良好的沟通协作和领导能力，能制定完善的员工培养计;做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经验;

4.对质量体系、流程、测试风险把握，测试范畴的定义、全局观有很好的理解和应用

5.责任心强，工作积极能抗压。

游戏测试主管的岗位职责说明篇6

职责：

1、搭建公司测试部门，统筹管理公司多款游戏产品测试工作，打造测试平台;

2、建立规范的、完整测试流程和体系，保障公司产品的测试质量和测试效率;

3、负责测试团队的培养与发展，不同产品线的测试团队高效互助协作，打造高战斗力的测试团队;

4、负责推动各产品版本规划、需求、任务分发流程和效率等;

5、组织测试资源公关测试难关。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，计算机/软件相关专业优先;

2、5年以上网络游戏测试经验，2年以上管理经验，有RPG等大型游戏测试经验，对QA工作有深入的认知和实践;

3、高度的责任心，正能量，优秀的沟通与表达能力，善于捕捉核心重点，很好的风险管理能力;

4、在测试管理、甚至项目管理方面有较深的积累，有体系化的方法论。

游戏测试主管的岗位职责说明篇7

职责：

1、制定部门测试工作流程，质量管理规范和制度建立，对测试流程进行过程改进;

2、带领测试团队执行所负责游戏的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度。指导并确保下属的能够按时按质完成测试任务;

3、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，在修改过程中对bug进行跟踪;

4、测试结果跟踪，提出可行性改善方案，测试工作总结、汇报等。

条件：

● 工作经验1-2年，有完整的项目经验。

● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

● 做事认真细致，有耐心，能够胜任长时间枯燥、重复的工作。

● 能够带领团队完成测试任务并制订测试计划。

● 有手游项目经验优先。

● 熟练使用office系列如word、excel软件和日常常用软件。

游戏测试主管的岗位职责说明篇8

职责：

1、负责测试团队组建、测试组日常工作规划及管理;

2、建立规范化、制度化的游戏测试流程;

3、负责组内人员培养和培训工作;

4、带领测试人员执行游戏测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度;

5、整理测试文档，汇总提交测试报告及总结;

6、不断创新适合于游戏产品的测试方法，提高测试效率;

对于测试上的技术难题负责组织攻关。

任职资格

1、3年以上网络游戏测试经验，熟悉各种类型和平台的游戏，并且对游戏有独特的见解，能快速掌握各种游戏方法;

2、具备一定的测试培训能力和相关的带人经验;

3、风险防范意识高，能预见到系统放出后可能存在的风险，并提前做好风险规避，最大限度降低意外情况所带来的损失;

4、精通测试用例的设计，对标准软件测试流程有深入理解;

5、良好的技术基础，能够编写适合于特定应用的测试脚本，提高测试效率;

6、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神。

游戏测试主管的岗位职责说明篇9

职责：

1、参与手游产品的测试全流程，包括需求分析、设计评审，制定测试策略并评估风险等

2、根据游戏功能设计文档做需求分析，编写测试用例、全面执行用例，迭代用例

3、积极研究游戏bug，重现或协助开发重现，推动游戏bug的解决

4、积极主动和策划、开发的同事沟通，交流反馈碰到的问题和建议

任职要求：

1、热爱游戏，熟悉测试工作，了解测试流程，熟悉常用的测试方法和测试工具

2、良好的学习能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力

3、良好的团队合作意识、抗压性和良好的沟通表达能力，主动性强，有较强的逻辑分析能力、学习能力和文档总结能力

4、细心细致，善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏，3DMMORPG测试经验者尤佳。

游戏测试主管的岗位职责说明篇10

职责：

1、负责测试计划、测试方案、测试用例，测试实施和跟踪;

2、负责线上BUG的测试及跟踪;

3、负责测试环境的搭建及维护;

4、测试团队的管理、新人培养、工作安排，项目质量把控。

任职要求：

1、学历不限，责任性强;

2、具有1年以上游戏产品测试经验;

3、精通游戏测试流程和测试方法;

4、熟悉测试服务器维护;

5、擅于沟通和协作，逻辑性强，对提高测试效率和效果有激情。

游戏测试主管的岗位职责说明篇11

职责：

1、分析游戏产品需求，制定测试计划与方案;

2、完成测试用例的设计及执行;

3、跟进制作及测试进度，评估产品质量和风险，保证上线质量;

4、跟进bug修复情况，推动相关职能及时、有效修复问题;

5、使用自动化、性能等测试工具，提高测试效率与质量。

职位要求：

1、有2年以上休闲游戏或棋牌游戏测试经验，具有游戏测试管理经验

2、熟悉测试流程及相关理论，对游戏有一定的理解;

3、熟悉Android、iOS平台，有相关测试经验优先;

4、有自动化测试、性能测试经验者优先;

5、积极主动，具有良好的学习、组织与沟通能力，能够在一定压力下有效工作。

6、热爱游戏者优先，有游戏项目自动化开发经验者优先。

游戏测试主管的岗位职责说明篇12

职责：

1.负责公司游戏产品各阶段测试工作，提交Bug 、追踪 Bug 及BUG的日常维护;

2.负责编写产品的测试用例 ;

3.负责对游戏玩法、功能、体验进行汇总;

4.跟进各环节项目进度及时汇报工作进度;

5.书写产品的测试报告，分析测试结果;

6.对用户体验能够具有一些见解，能够就游戏的设定提出一些建设性意见。

任职要求：

1.大专及以上学历，计算机相关专业优先，2年以上软件测试或游戏测试工作经验;

2.熟悉各种类型的游戏，对手机游戏熟悉者优先，有丰富的游戏经验，并且对游戏有独特的见解;

3.熟悉游戏测试流程，对测试理论有深刻的理解;

4.较强的逻辑思维能力及分析对比能力，能够很快接受新的技术和测试技巧。

5.可以合理分配组员的测试工作安排，并具备一定的管理能力。

游戏测试主管的岗位职责说明篇13

职责：

1、 参与并负责公司手机游戏产品的测试工作;

2、 制定项目测试计划、测试方案，完善并优化测试流程;

4、 负责测试相关工作与程序、美术、策划等部门的沟通协调，确保测试工作顺利开展;

5、 负责测试结果的总结及分析工作，并提出改进和优化的意见及建议;

任职要求：

1.专科及以上学历，3-5年以上游戏测试经验，一年以上游戏测试主管经验，具备快速熟悉业务流程并优化，建立完善质量体系

2.熟悉软件测试理论与方法

3.熟悉手机游戏测试用例设计，能进行手机游戏功能、性能的测试工作;

4.熟悉SQL，并能进行常规的测试操作

5.熟悉至少一门开发或脚本语言，C/C++、C#、python、lua优先;

6.有棋牌类游戏测试经验者优先。

游戏测试主管的岗位职责说明篇14

职责:

1、根据游戏功能设计文档编写测试用例;

2、根据测试用例对游戏产品进行全面测试，撰写测试报告、提交测试结果、并对测试结果进行分析;

3、 对游戏产品质量进行实时监控;

4、管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决。

任职资格:

1、熟悉测试工作，测试流程，三年以上游戏测试经验;

2、熟悉主流网络游戏，对游戏具备一定的分析能力;

3、熟悉常用的测试方法和测试工具;

4、诚信正直，具备高度的责任心;

5、工作态度认真严谨，踏实耐心，能适大量重复性的工作;

6、具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神;

7、较强的逻辑思维能力和积极主动精神，能够有力推动和协调工作的开展;

8、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有良好的认识和理解。

游戏测试主管的岗位职责说明篇15

职责：

1、负责独立撰写游戏产品验收测试计划及测试用例;

2、负责游戏计划产品的专项测试;

3、负责整理跟进手游项目测试进度，跟踪和推动游戏Bug的解决;

4、负责把控游戏各业务线的高质量保证;

5、负责撰写测试报告，提交测试结果，归纳总结在测试过程中的问题梳理;

职位要求：

1、本科以上学历，2年以上手游测试或游戏平台经验，计算机相关专业优先;

2、熟悉游戏测试流程，能够合理编制测试计划及进度，编写测试用例;

3、思路清晰，较好的沟通表达能力，能够独立制定高效的测试流程和计划;

4、高度的责任心，敏锐洞察力，能够迅速理解问题性质，正确分析产生问题的原因;

5、熟悉一种或以上编程语言(Python，Lua，java等);

6、熟悉接口测试及游戏服务器性能指标原理及作用;

7、熟悉手机游戏的自动化测试方案。

2023项目经理岗位职责

要有良好的政治素质，有了良好的思想政治素质才能在施工项目的实施过程中坚持正确的经营方向;

掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件，如果没有扎实的专业知识作后盾，在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费，甚至造成更大的错误;

具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件，团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短，能当机立断地处理将要发生或正在发生的问题，避免矛盾的发生或更大矛盾的产生;

同时更要精通本专业各个方面的技术知识，才可管理分内工作;

有工作干劲、有敬业精神、为人正直、敢于主动承担责任，这就需要施工方挺身而出，大胆提出设想与业主同心协力解决难题;

在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面，要了解多学科、多个专业的知识，也就是说什么都知道、什么都懂，形成T形的知识结构。

出纳岗位职责怎么写

1.负责日常资金及票据的收支结算、保管工作;

2.编制会计凭证，整理保管财务会计档案;

3.登记保管各种明细账，总分类账;

4.按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因;

5.编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜;

6.完成财务经理交办的其他工作。

人事专员岗位职责精选

1、负责公司各部门招聘工作;

2、负责公司内部培训工作的开展;

3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;

4、领导交待的其他工作。

财务基本岗位职责

1.负责公司日常款项收支、做好登记并编制资金日报表

2.负责银行对接事项;

3.每月配合好人事编制好工资表，并按时发放;

4.月末与会计核对现金银行存款日记账的发生额与余额

5.填制会计凭证

6.完成领导布置的其他工作。

审核员岗位职责范本

运营审核专员/资深 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联 岗位职责:

1、日常商户入网资料审核,以及商户变更、注销等审核及解答审核工作中遇到的各类问题;

2、oss商户信息、821互动营销的录入以及收银宝互动营销的审核;

3、对小伙伴、自主入网商户的复审,包括红盾信息、拓展人信息、来源渠道、账户信息等是否正确。若是不准确或未修改,则邮件下发内勤,通知客户经理进行修正;

4、各银行合作伙伴企业号入网权限配置及小通付权限配置;

5、审核终端新增以及禁用。

与上海总部工作及人民银行、中国银联对接:

1、管理收银宝代理商平台,处理收银宝扫码支付的报错,收银宝分账业务;

2、32域修改;外卡配置及提额申请;

3、支付宝、微信特殊行业优惠费率/0费率的申请;

4、合作方信息录入申请以及合作方人员权限开通。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、有业务助理、运营审核相关经验;

3、外向乐观,能吃苦耐劳,沟通能力强,服从团队的安排,具有责任心与亲和力;

4、有金融行业从业经验者优先。

关于出纳的岗位职责

1、各类银行票据的收入、签发，定期盘点各类票据;按照公司制度及时支付货项、报销公司各类费用，定期提供收款信息，做好认款登记及信息共享工作;

2、按时编制资金日报表，及时上传;配合银行会计编制银行调节表;及时打印银行回单、对账单资料，传递给核算人员;定期编制与资金相关的统计报表;

3、妥善保管公司财务专用章、网银Ukey;定期向银行办理一些简单业务;

4、完成领导安排的其它工作。

公司人力资源部岗位职责

1.员工福利的申请及发放;

2.员工离职手续的办理;

3.员工档案的管理及系统资料的维护;

4.员工考勤管理;

5.员工社会保险的办理;

6.协助招聘相关事宜;

7.领导交代的其他事宜。

简单的工厂统计员岗位职责范本

1、统计各个车间工人计件工资。

2、员工考勤的管理、制作以及员工工资的制作。

3、办公用品、劳保用品的保管与发放。

4、部分出纳工作。

5、其他办公室临时性工作。

人事专员具体岗位职责有哪些

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

研发主管的岗位职责

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。