招商运营主管岗位的工作职责

招商运营主管岗位的工作职责怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的13篇关于招商运营主管岗位的工作职责，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

招商运营主管岗位的工作职责篇1

1、结合泡泡战略，制订中心财年客户调研计划，负责调研工作的组织、实施以及过程管理;

2、根据调研需求，提供有数据参考价值的调研分析报告及完善建议，为中心发展提供决策参考;

3、负责泡泡中心客户调研系统化、标准化、信息化工作推进，促进调研数据平台化管理;

4、建立调研工作评估与跟踪机制，对各阶段调研结果进行及时跟踪与评估，确保调研价值的持续性;

5、负责客户信息的收集与反馈，为不断完善和优化泡泡中心调研工作，提供数据支持;

6、负责泡泡中心客户调研人才管理梯队搭建和培养。

招商运营主管岗位的工作职责篇2

职责：

1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

2、负责招商项目的管理与具体执行;

3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;

4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;

5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;

6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科以上学历;市场营销等相关专业;

2、3年以上相关工作经验，

3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;

4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

招商运营主管岗位的工作职责篇3

1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标

2、负责项目招商的合同签订

3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作

4、负责项目的二次招商工作

5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入

6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取

7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表

8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全

9、负责处理商户投诉，并对接解决

10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开

11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施

12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等

13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象

14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围

15、完成上级交办的其他工作。

招商运营主管岗位的工作职责篇4

职责：

1、负责协助制定各项招商运营相关计划;

2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;

3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;

4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;

7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;

2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;

4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用CAD等制图软件;了解商户装修施工相关知识;

5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;

6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。

招商运营主管岗位的工作职责篇5

职责：

1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;

2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;

4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

5、续约调改的准备工作;

6、维护客户，做好后期运营方面工作。

任职资格：

1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

2、从事商业招商部工作2年以上经历;

3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;

4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;

5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

8、良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位的工作职责篇6

职责：

1、根据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;

4、协助部门举办与招商相关的活动;

5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、，28-35岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

3、良好的客户服务意识，沟通能力强;

4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。

招商运营主管岗位的工作职责篇7

1、负责电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等全面日常运营管理，完成预设年度目标;

2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量;

3、统筹制定店铺活动策划，制定店铺运营策略和计划，推进店铺营销活动，确定活动选品与定价，完成活动业绩;

4、负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排名，监督并执行;

5、其他与职责相关的工作。

招商运营主管岗位的工作职责篇8

职责：

1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库;

3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;

7、完成领导交办的其他任务或工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商运营主管岗位的工作职责篇9

职责：

1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈

2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力

3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作

4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。

5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体

任职要求：

1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;

2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。

招商运营主管岗位的工作职责篇10

职责：

1、负责商业广场运营工作;

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

任职资格：

1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管岗位的工作职责篇11

职责：

一、楼层管理：

1、负责所辖楼层区域的管理工作;

2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;

3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;

4、协助各自营店长对店员的管理。

二、招商管理：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;

2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;

3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;

4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

招商运营主管岗位的工作职责篇12

职责

1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;

2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;

5、执行重大运营活动或举措的决策安排;

6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

岗位要求

1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;

2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;

3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

招商运营主管岗位的工作职责篇13

职责：

1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

任职资格:

1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

7、 熟练应用办公软件。