人事部门主要工作职责
人事部门主要工作职责怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的11篇关于人事部门主要工作职责,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!
人事部门主要工作职责篇1
1:搭建并优化人才管理体系,做好人才评估,员工职业能力发展与人才梯队建设等相关工作;
2:利用人力资源相关理论模型及体系,对招聘,培训和绩效管理等工作提供专业指导;
3:设计开发或完善公司培训、考核,招聘等相关规章制度、实施细则及工作程序并指导落实;
4:完成领导交代的其他相关工作。
人事部门主要工作职责篇2
1) 负责开展和落实公司党建工作、团青工作和工会事务工作;
2) 负责开展和落实公司人力资源组织发展、招聘、人员任免与调配、人事信息管理、薪酬与福利、劳动关系、培训、绩效等工作;
3) 组织拟定和完善公司人事、劳资、薪酬管理规章制度、部门职责、岗位职责;编制公司薪酬、绩效考核方案;
4) 公司交办的其它工作。
人事部门主要工作职责篇3
人事部文员岗位职责
1、整理保管人事档案资料以及各类人事文件;
2、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜,并做好有关登记和记录;
3、负责考勤机的清机,并将考勤数据输入电脑,然后整理出每日的考勤日报表;
4、办理招聘、调节器动的具体工作以及公司职工的各类常务事件;
5、协助本部门经理、主管进行每月职工的工资结算和抄写工资条;
6、随时听从本部门经理、主管的任何工作安排,协助处理各类事务工作。
人事部门主要工作职责篇4
1.负责员工入离职手续办理,每月新员工入职培训以及其它培训课程开发;
2.负责每月五险、商保增减员以及相关业务办理;
3.负责每月考勤薪资核算;
4.负责与总部对接相关工作;
5.负责各项目企业文化的宣传,活动的组织等。
人事部门主要工作职责篇5
1、根据东航期货公司薪酬方案、员工日常考勤情况和绩效考核结果编制员工工资、奖金、津贴等发放表,编制个人所得税报表;
2、按照有关规定为员工办理和缴纳社会保险、失业保险、医疗保险等各种保险和社会统筹工作;
3、制作各类工资、奖金、津贴、社会保险和社会统筹等劳动情况统计报表;
4、复核汇总考勤结果,监督各部门考勤制度的实施情况;
5、组织开展对员工的绩效考核工作,编制员工绩效评估报告书,并反馈给有关领导和员工;
6、其他领导交办事宜。
人事部门主要工作职责篇6
负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作;
负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作;
负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作;
负责员工社保及相关培训等工作;
负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;
负责公司人事规章制度的制定、检查、监督工作;
完成对外人事管理、药监等相关单位的联络和资讯沟通工作;
完成公司交办的其他工作。
人事部门主要工作职责篇7
1、协助主管开展日常招聘培训相关工作;
2、负责相关档案日常管理 工作;
3、负责办公平台日常操作;
4、完成上级交代的其它临时性工作任务。
人事部门主要工作职责篇8
1、负责公司人员招聘工作,发布招聘、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、协助负责公司的团队活动和相关行政人事工作;
3、开展人事相关培训,其中包括:新员工入职培训、企业文化培训;
4、新员工入职相关手续的办理以及行政费用预算;
5、上级领导安排的其他工作。
人事部门主要工作职责篇9
1、负责人员考勤、奖惩、离职、新进资料审核等人事表单的流转作业及公告等;
2、负责分公司人员档案建档、管理等事项;
3、负责营业所员工出勤、出差核查、监督;
4、协助人力资源其他模块作业及主管安排的其它临时性工作。
人事部门主要工作职责篇10
1、了解掌握各部门的用人需求,编制及更新招聘需求计划;
3、根据计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试建议;
4、管理、开发招聘渠道,精准、及时补充人员需求;
5、维护人才储备库,关注中高层管理及核心技术人才,做好储备人才的维护工作;
6、入离职手续办理,其他人事工作。
人事部门主要工作职责篇11
1、负责公司员工入职离职、调岗调薪、晋升等人事手续办理;
2、负责员工的社保、公积金增减员工作;
3、协助处理基础人事工作,如人事系统维护、数据录入、报表统计及资料整理等;
4、负责公司招聘网站的维护及信息发布、邀请面试等招聘工作;
5、完成部门经理交代的其他相关工作事项。
分享于2023-04-29 20:04:27