人事部门主要工作职责
人事部门主要工作职责怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的11篇关于人事部门主要工作职责,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!
人事部门主要工作职责篇1
1:搭建并优化人才管理体系,做好人才评估,员工职业能力发展与人才梯队建设等相关工作;
2:利用人力资源相关理论模型及体系,对招聘,培训和绩效管理等工作提供专业指导;
3:设计开发或完善公司培训、考核,招聘等相关规章制度、实施细则及工作程序并指导落实;
4:完成领导交代的其他相关工作。
人事部门主要工作职责篇2
1) 负责开展和落实公司党建工作、团青工作和工会事务工作;
2) 负责开展和落实公司人力资源组织发展、招聘、人员任免与调配、人事信息管理、薪酬与福利、劳动关系、培训、绩效等工作;
3) 组织拟定和完善公司人事、劳资、薪酬管理规章制度、部门职责、岗位职责;编制公司薪酬、绩效考核方案;
4) 公司交办的其它工作。
人事部门主要工作职责篇3
人事部文员岗位职责
1、整理保管人事档案资料以及各类人事文件;
2、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜,并做好有关登记和记录;
3、负责考勤机的清机,并将考勤数据输入电脑,然后整理出每日的考勤日报表;
4、办理招聘、调节器动的具体工作以及公司职工的各类常务事件;
5、协助本部门经理、主管进行每月职工的工资结算和抄写工资条;
6、随时听从本部门经理、主管的任何工作安排,协助处理各类事务工作。
人事部门主要工作职责篇4
1.负责员工入离职手续办理,每月新员工入职培训以及其它培训课程开发;
2.负责每月五险、商保增减员以及相关业务办理;
3.负责每月考勤薪资核算;
4.负责与总部对接相关工作;
5.负责各项目企业文化的宣传,活动的组织等。
人事部门主要工作职责篇5
1、根据东航期货公司薪酬方案、员工日常考勤情况和绩效考核结果编制员工工资、奖金、津贴等发放表,编制个人所得税报表;
2、按照有关规定为员工办理和缴纳社会保险、失业保险、医疗保险等各种保险和社会统筹工作;
3、制作各类工资、奖金、津贴、社会保险和社会统筹等劳动情况统计报表;
4、复核汇总考勤结果,监督各部门考勤制度的实施情况;
5、组织开展对员工的绩效考核工作,编制员工绩效评估报告书,并反馈给有关领导和员工;
6、其他领导交办事宜。
人事部门主要工作职责篇6
负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作;
负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作;
负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作;
负责员工社保及相关培训等工作;
负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;
负责公司人事规章制度的制定、检查、监督工作;
完成对外人事管理、药监等相关单位的联络和资讯沟通工作;
完成公司交办的其他工作。
人事部门主要工作职责篇7
1、协助主管开展日常招聘培训相关工作;
2、负责相关档案日常管理 工作;
3、负责办公平台日常操作;
4、完成上级交代的其它临时性工作任务。
人事部门主要工作职责篇8
1、负责公司人员招聘工作,发布招聘、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、协助负责公司的团队活动和相关行政人事工作;
3、开展人事相关培训,其中包括:新员工入职培训、企业文化培训;
4、新员工入职相关手续的办理以及行政费用预算;
5、上级领导安排的其他工作。
人事部门主要工作职责篇9
1、负责人员考勤、奖惩、离职、新进资料审核等人事表单的流转作业及公告等;
2、负责分公司人员档案建档、管理等事项;
3、负责营业所员工出勤、出差核查、监督;
4、协助人力资源其他模块作业及主管安排的其它临时性工作。
人事部门主要工作职责篇10
1、了解掌握各部门的用人需求,编制及更新招聘需求计划;
3、根据计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试建议;
4、管理、开发招聘渠道,精准、及时补充人员需求;
5、维护人才储备库,关注中高层管理及核心技术人才,做好储备人才的维护工作;
6、入离职手续办理,其他人事工作。
人事部门主要工作职责篇11
1、负责公司员工入职离职、调岗调薪、晋升等人事手续办理;
2、负责员工的社保、公积金增减员工作;
3、协助处理基础人事工作,如人事系统维护、数据录入、报表统计及资料整理等;
4、负责公司招聘网站的维护及信息发布、邀请面试等招聘工作;
5、完成部门经理交代的其他相关工作事项。
分享于2023-04-29 20:04:27
- 成本会计工作职责都是什么1. 及时正确完成产品成本核算,及时编制成本报表;2. 核对公司各项成本的支出,依据成本核算情况,进行费用管理、成本管理分析,定期编制成本分析报告;3. 月末进行费用分配,及时与仓库、生产、销售部门核对在产品、产成品情况,并编制差异原因分析报告;4.
- 成本会计工作职责描述1.成本核算,优化成本核算流程;2.日常研发相关支出、收入审核,填制相关凭证整理编制每月研发项目台账,配合科技管理部进行研发项目的预决算工作;3.监督存货管理,并提出改善建议;4.协助财务主管,进行财务管理工作。成本会计工作职责描述篇2:负责高效准确的执行各酒店成本核算工作,确保公司每日成本的完整性、准确性、及时性和合理性,并及时向流程经理汇报核算差异情况。
- 人事专员工作职责与工作职能1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。
- 关于成本会计的工作职责及时准确的做好成本的核算、控制及分析工作;严格审核和控制各项费用,节约开支,降低成本;协助各部门,分解下达各项指标,并进行盈亏核算;对物资、设备和工具进行监督和管理,并定期盘点;办理其他与成本计算有关的事项。
- 人事专员的工作职责内容1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作2、起草和修改报告、文稿等3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销7、根据公司安排,完成本职工作。
- 项目资料员工作职责1、从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、熟悉相关资料软件的使用;4、完成上级交办的其他任务。项目资料员工作职责篇2:1. 负责项目投标活动,进行标书编写封装投递等工作;2.
- 人事行政文员工作职责大全1、协助人事行政主管处理人事行政日常事务;2、正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理;3、正式工、临时工考勤的调整、核算;4、费用的报销;5、饭堂的管理;6、物资的申购、维修。人事行政文员工作职责大全篇2:1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手续,审查未参保员工的书面放弃参保承诺。
- 前台接待工作职责范本1、热情礼貌接待样板房或到访客人并为来访客人提供指引、疑问解答服务;2、对意见建议、投诉进行记录,并及时反馈;3、维护前台、管理区域内秩序,维护现场环境良好有序;4、对前台及管理范围内的物品进行清点;5、为前台、管理区域提供有序、安全、礼貌、高效的保障,为公司树立良好的形象。