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市场拓展主管岗位的主要职责描述

市场拓展主管岗位的主要职责描述怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的10篇关于市场拓展主管岗位的主要职责描述,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇1

职责:

1、巡访责任范围内的区域市场,寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

2、开发商的约见、接洽、商务谈判,根据开发商合作意向程度,有重点地选择开发商进行接洽和谈判,争取合作机会;

3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

4、与开发商建立良好的客情关系,争取合作和再次合作的机会;

5、完成市场及项目调研分析工作,为开发市场及项目营销提供支持。

任职要求:

1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

5、人品正直,工作积极认真,逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇2

职责:

1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进,商场&客户关系维护、商务谈判,合同管理等;

2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;

3、掌握市场信息,收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集,所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;

4、通过数据分析,协助加盟商提升各项销售数据,整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;

5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;

维护加盟商与公司的关系,提升加盟商对公司认可度;

6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理,提升服务品质;

任职资格:

1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;

2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;

3、具备良好的品质及职业操守,能承受较大的工作压力并适应出差。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇3

职责:

负责开拓新市场,发展新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

定期对商业冰场市场进行调研,了解其他冰场动向。

任职要求:

大专及以上学历;

性格开朗,良好的沟通和表达能力,学习能力强;

具有敏锐的市场洞察力、开拓能力,较强的组织管理能力,优秀的沟通和谈判能力;

有创新意识,熟悉各种网络推广方式;

有一年以上推广销售经验,有客户资源者优先。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇4

1)负责市场信息的搜集、分析、整理,并及时向部门经理反馈;

2)负责拟拓展项目的现场调研,保持与客户单位的良好沟通;

3) 负责与项目拓展相关的市场调查,及时向部门经理提交相关报告;

4)按程序向部门提出公关等有关拓展活动需求并组织配合实施。

5)负责拓展活动的策划、执行与评估;

6)负责招投标文件、各类方案、合同的草拟;

7)参与商务谈判,协助部门经理开展项目拓展招投标工作及合同签订。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇5

职责:

1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动,通过市场营销活动收集有效leads;

2)负责拓展新的市场合作渠道;

3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

任职要求:

1、专科及以上学历,大学英语四级;

2、优秀的执行力以及推动力;

3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作,有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

6、1年以上,3年以下工作经验优先考虑。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇6

1,了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案,熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

2,建立健全公司营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。

3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核。

4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门,便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。

5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的业务网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息,单品资料信息,经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作,经常走访用户,与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉.。

9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪的事件发生.。

10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇7

职责:

1、对所负责的市场进行预估,制定市场拓展计划,完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

任职要求:

1、熟悉国内中高端男装市场趋势,至少5年以上拓展相关工作经验;

2、有丰富的男装客户人脉及市场资源,熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

3、根据公司要求,制定拓展目标及布局,建立拓展渠道;

4、搜集市场信息,对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇8

职责

1、 负责市场招生工作,拓展及完善招生渠道;

4、 协助部门主管完成日常工作,处理团队日常内务;

2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系,完成月度,年度招生任务;

3、 收集市场信息及行业动态;

任职资格

1、 大专以上学历,营销、管理类专业为佳;

2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业,有销售和管理经验者优先;

3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、 为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;

5、 有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇9

职责

1、根据市场信息体系,负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动,并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作,项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验,能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识,文案功底扎实,分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管岗位的主要职责描述篇10

1、按要求完成下达任务,协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉并参与招投标全套流程,独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标),打印、装订、盖章至密封;

3、 进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;

4、 对客户保持有效跟踪,及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、 深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;

6、 对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、 建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作。

市场拓展主管岗位的主要职责描述

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