财务专员工作的具体职责模板范本

财务专员工作的具体职责模板范本怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的14篇关于财务专员工作的具体职责模板范本，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

财务专员工作的具体职责模板范本篇1

1.负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

2.负责对接所有供应商的月度对账工作;

3.成品成本核算与分析;

4.认真核对并确认凭证并登记应收账款明细账;

5.计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管报送分析明细表;

6.对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对账，协调跟进账务处理;

7.负责工资考核算等;

8.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

9.协助主管完成其他日常事务性工作。

财务专员工作的具体职责模板范本篇2

1、主要对账务及后期开票工作

2、主要负责公司内账

3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;

6、负责工资提成的核算等;

7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

8、协助主管完成其他日常事务性工作。

财务专员工作的具体职责模板范本篇3

职责：

1、主要负责出纳工作：日常转款、现金收付、现金盘点;

2、按照公司制度审核原始凭证，办理报销业务;

3、整理费用报销单，银行对账单等单据，登记财务套表并按时报送总部;

4、财务中心、分公司经理安排的其他各项工作;

任职要求：

1、 大专及以上学历，会计、金融等专业;掌握出纳、财会相关知识，应届毕业生皆可;

2、 熟练使用自动化办公软件，有较好的Excel操作技能;

3、 认真严谨，有较强的责任感、原则性、沟通能力和执行能力。

财务专员工作的具体职责模板范本篇4

职责：

1、负责公司的主要财务会计工作;

2、审计合同、制作帐目表格，核对确认项目回款，做好客户回款确认工作;

3、负责公司员工的工资核对、发放与提成核算;

4、公司内部账务的审核和报销，对公司的经营活动、往来款项、财产进行如实全面的记录、反映、监督;

5、每周，每月、每季度、每半年部门数据分析报表图表制作;

岗位要求：

1、 具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，有会计从业资格证或相关工作经验者优先;

2、 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

3、 具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;

4、 熟练使用财务办公软件，懂财务软件(金碟);

5、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，能独立管理并建立整个财务账目。

财务专员工作的具体职责模板范本篇5

职责

1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

4、准备、分析、核对税务相关问题;

5、审计合同、制作帐目表格。

任职资格

1、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

财务专员工作的具体职责模板范本篇6

1、负责公司人事管理制度的起修订及规定权限内的执行;

2、调整修订公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;

3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作;

4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;

5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常;

6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;

7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;

8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作;

9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策;

10、交办的其它临时性工作。

财务专员工作的具体职责模板范本篇7

1、负责公司资金及银行账户管理;

2、日常费用报销支付及工资发放;

3、资金日记账的录入及银行对账;

4、月末各项资金报表的统计;

5、仓库收发单据的审核;

6、合同台账的录入;

7、完成上级安排的其他工作。

财务专员工作的具体职责模板范本篇8

职责：

1、公司财务制度的编制、完善、修改、监督和执行。

2、负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。

3、公司对内外账务处理，并核算及监督公司资金的统筹、计划、安排和管制。

4、办理现金收支和银行结算业务，并保证公司资金的缴、拔、往来划转的安全及准确性。

5、负责公司税务、统计、银行等职能部门报表的报送。

任职资格：

1、会计、财务、经济、审计类专业大专以上学历。

2、2年以上财务管理工作经验，有团队管理能力。

3、熟练使用办公自动化和财务应用软件。

4、熟悉财政法规，有较强的实际操作经验。

5、具有会计师职称证书。

财务专员工作的具体职责模板范本篇9

1.整理原始发票;

2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立、核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表、打印输出、装订记帐凭证和帐簿。

3.报税：按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票及其他报表

4.月中提供财务报表给公司上级领导

5.缴纳社保、公积金、个税

6.所得税汇算清缴、企业工商年检的申报、残保金审核等业务

7.填写网上申报《企业基本财务指标情况表》、填写网上申报统计报表、进项发票网上认证等

8.完成领导交给的其它工作。

财务专员工作的具体职责模板范本篇10

1.负责审核付款单，总结审核问题点，优化公司付款标准及操作流程;复制到带各基地，带好各基地费用税务专员;

2.准确出具集团运营管理费用报表，分析并能清楚每项费用的支出时间点及对应预算额度，每月发送各部门预算执行情况提醒各责任部门，超预算支出要有总经理书面同意文件才能通过审核付款。

3.按月审核金碟系统报表数据，每月报表格式是完整性的，根据汇算清缴口径能准确提供公司需缴纳的企业所得税，及时提醒公司是否按年度计划在纳税，并能带方案给到公司调整性建议;正确统计公司各项税金的累计纳税数额;

4.负责公司专案性项目：培训中心教育资质年检、社会组织年检、注册公司、个体户开票;

5. 负责集团年度运营管理费用预算工作，月底预测下月运营资金给到资金专员。

财务专员工作的具体职责模板范本篇11

1、负责各平台的月报、周报含毛利退销等数据整理;

2、负责公司的财务报税关系处理工作;

3、严格管理和及时记录整理销售业务的应收、应付款项;

4、定期与厂家及供货商进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误;

5、负责员工工资、提成的核算，税费代缴等;

6、月终向公司管理层报送当月销售报表;

7、协助上级主管结算各项运费，按时完成上级主管交办的其他工作;

8、完成领导交办的其他工作。

财务专员工作的具体职责模板范本篇12

1、负责全盘账处理。

2、负责根据公司的管理需求编制收入、成本、费用等财务分析报表，优化成本核算方法。

3、审核公司各项支付，清理往来账户，定期对应收账款进行分析 ，加强应收、应付账款的管理。

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时督促协助完成税务申报及年度审计工作，管理银行、税务、工商及其他机构的关系。

5、认真核对并确认分店客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

6、建立、健全财务管理体系。

财务专员工作的具体职责模板范本篇13

职责

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

2、成品成本核算与分析;

3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;

6、负责工资提成的核算等;

7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

8、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职资格

1、年龄20-35，专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

3、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验、有会计从业资格证，且有初级会计证优先，形象气质佳;

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

5、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。

财务专员工作的具体职责模板范本篇14

1、制度体系：负责拟定财务管理制度，健全和完善财务管控体系，并组织监督实施;

2、财务：公司日常账务处理，包括成本核算，记账，往来账核对。

3、税务：与税务部门对接维护关系，税务申报，业务类的合同管理，高新企业，规模企业账务规划申报。

4、预算：财务预算，审核，监督工作;

5、财务报告、报表、财务分析：分析财务结构，编制会计报告，报表，向管理层提供财务角度建议;

6、上级交办的其他工作。

人事专员岗位职责精选

1、负责公司各部门招聘工作;

2、负责公司内部培训工作的开展;

3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;

4、领导交待的其他工作。

人事专员具体岗位职责有哪些

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

人事专员职责简单概括

1、按岗位要求，完成人力资源各板块工作;

2、根据公司经营管理情况，编制公司绩效考核规划，编制考核实施方案;

3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况;

4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。

5、制定培训方案，跟进各部门培训计划实施，搭建公司培训体系;

6、推进员工技能及职称评审工作;

7、推进人才入户等工作;

8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。

人事专员的岗位职责与工作内容

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;

4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案;

5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。

人事专员工作职责与工作职能

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;

4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。

公司人事专员的岗位职责内容

1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;

2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;

3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。

人事专员的工作职责内容

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改报告、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作。

人事专员岗位职责与工作内容

1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等;

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。

4、负责项目物品采购，日常费用报销。

市场策划专员的工作职责

①政策宣传，解读旧村相关政策要点和流程;

②拆迁宣传，拆迁补偿标准及动态信息及时宣传;

③活动策划与宣传，策划举办各项传统活动及大型活动以增强村企互动;

④改造宣传，结合公司各个推进阶段的需求，传播旧村改造的重要性，以及公布本村项目改造进程。

采购专员的岗位职责

1、 负责供应商开发及筛选、评估、完成找样及后续供应商合作条款跟进;

2、 建立及维护供应商库、不断优化优化供应商分布满足不同条件下的开发和采购;

3、 不断整合供应商，使供给、成本和账期不断优化;

4、保持与运营和采购跟单的必要信息沟通。