人事部专员岗位职责

人事部专员岗位职责怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的10篇关于人事部专员岗位职责，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

人事部专员岗位职责篇1

1、人力资源规划类协助工作 : 协助上级组织人力资源工作的开展

2、负责完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程;分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施;独立组建各部人员配置，为公司发展提供优秀人才并储备必须的人才;

3、协助上级完成职能部门薪酬绩效体系搭建，实施、有效监督绩效系统实施;

4、负责员工关系管理与维护：入职、转正、异动、离职等相关人事手续的管理及面谈工作;

5、其他人事相关工作。

人事部专员岗位职责篇2

1.负责公司内部行政事务，协助归档各类业务发票及合同

2.辅助公司HR工作，包括协助发布招聘需求，邀约面试人员，处理员工报销等

3.活跃公司气氛，希望你是一个有趣的人，可以带领我们一起有趣

4.定期组织公司TB活动，节日庆典等，希望你善于发现好玩的新鲜事物。

人事部专员岗位职责篇3

1、收集各部门人员需求，发布招聘信息，维护招聘渠道;

2、组织面试，办理入职、离职、合同签订手续;

3、新员工入职培训，年度培训计划的监督执行;

4、新员工试用期跟进、考核;

5、收集整理项目资料;

6、各项规章制度监督与执行

6、完成领导交办的其他事项。

人事部专员岗位职责篇4

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;?

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;?

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;?

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;?

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;?9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;?

10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;?

11、其他突发事件的处理。

人事部专员岗位职责篇5

1、发布招聘职位，负责公司各部门人员的招聘工作;

2、负责新员工岗前培训(企业文化、岗前需知等内容);

3、负责钉钉软件外勤管理;

4、负责企业文化活动的执行(生日会、下午茶、节日活动……);

5、拟定公司日常工作中的人事通知;

6、上级领导交办的其它事务。

人事部专员岗位职责篇6

1、根据综合部主管的安排编写人事以及行政相关制度，并根据企业的实际发展需要对各类管理制度进行修改和完善;

2、负责员工的招聘、培训、入、离、调、转、保险办理等;

3、人事档案与员工考勤管理，人事信息的保密;

4、员工食宿的管理和安排;

5、公司内厂车辆的管理;

6、门卫制度的监督与管理;

7、领导安排的其他事项。

人事部专员岗位职责篇7

1、负责项目基层岗位招聘，人员入职、离职调职办理，基础培训工作落地执行、考勤管理、社保公积金购买等;

2、日常行政管理工作，综合行政部办公室档案管理，会务、接待，项目资产管理、办公管理;

3、负责组织实施过程与效果进行指导、监督与反馈。

4、完成领导交代的其他任务。

人事部专员岗位职责篇8

职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案

工作任务：

1.参与制定公司的人力资源发展规划。

2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。

3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

人事部专员岗位职责篇9

1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续;

2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;

3、负责公司日方人员的签证办理、延期;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

5、完成领导交付的其他工作。

人事部专员岗位职责篇10

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，维护公司招聘网站，达到公司的招聘任务。

3、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。

4、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。

5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。

6、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。

7、定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据。

8、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。

9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。

10、负责核定公司各岗位的薪资标准。

11、各部门绩效考核工作的展开和实施，完成信息的收集、汇总和分析工作。

12、做好上下联络沟通工作，搞好各校区间相互配合、综合协调、督办和检查的工。

13、完成公司领导交办的其它任务。