天猫运营专员工作的具体范围
天猫运营专员工作的具体范围怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的9篇关于天猫运营专员工作的具体范围,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!
天猫运营专员工作的具体范围篇1
职责
1.精通天猫后台操作,配合店长负责天猫店铺日常运营管理;达成店铺销售目标。
2.负责线上、线下活动的主题策划、文案拟定、软文审核等工作;
3.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交统计分析报表及改进措施;
4.负责对接天猫、京东、官方商城等电商平台。
任职要求
1.大专及以上学历,一年以上互联网领域工作经验。
2.熟悉互联网市场发展状况,理解互联网商业运作规律和商业模式。
3.有缜密的逻辑思维、创新思维能力,擅长分析和策划报告撰写,擅长现场提案。
4.有品牌策划和推广经验,策划过大型活动者优先。
天猫运营专员工作的具体范围篇2
职责:
1、负责公司在淘宝、天猫、京东店铺运营及销售管理;
2、制定店铺运营指标、年度销售计划,推动并确保目标的顺利完成;
3、负责店铺的规划、拓展,运用多种渠道销售目标;
4、负责制定与完善产品及店铺运营方案,数据分析,和行业分析,及时调整运营方向;
5、熟悉各种推广渠道操作,进行产品及店铺推广;
6、组织策划店铺各种活动,保证活动效果。
任职资格:
1、电子商务、营销相关专业优先;
2、有电商(淘宝、天猫、京东)的整体运营工作经验,相同岗位任职经验2年以上;
3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;
4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,有责任心;
5、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行。
天猫运营专员工作的具体范围篇3
职责:
1、负责公司产品在天猫的日常营运和销售,对所在平台的店铺整体策划,店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,充分利用平台的各种活动资源,完成公司的销售任务。
2、通过收集整理运营数据、评估效果,分析数据,制定每周促销策略和销售规划。
3、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告。
4、 与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化。
5、善于发现问题,并解决店铺销售过程中遇到的各类问题 。
任职资格:
1、2年以上的天猫运营经验。
2、熟练掌握平台管理、推广的技能和经验。
3、对数据敏感,心理承受能力强。 思维清晰、反映敏捷,具有创新精神、良好的职业操守。
4、能够迅速对新的服务项目提供营销方案及整体策划,提升品牌销量,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,为店铺引入有价值的PV;对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果, 根据推广效果提出调整建议。
天猫运营专员工作的具体范围篇4
职责:
1. 协助店长负责平台所属天猫店铺的运营管理、执行
2.能基础性了解钻展、直通车、淘宝客、淘客投放等营销工具的投放和优化并能进一步学习
3.根据店铺数据优化店铺单品各项数据指标
4.分析总结竞争对手、行业信息、等调研信息,确定调研结果
任职要求:
1.大专或以上学历,头脑清晰,思维活跃,有团队精神;
2.熟悉淘宝、天猫权重规则,能有效规避风险,半年以上天猫运营经验;
3.熟悉天猫淘宝京东等购物流程,对电子商务感兴趣;
4.性格开朗,能吃苦耐劳,具有良好的学习能力及沟通能力,积极主动有责任感。
天猫运营专员工作的具体范围篇5
职责:
1.熟悉天猫规则,了解基础的搜索机制以及优化;
2.负责天猫旗舰店各种推广活动的报名参加及各活动进程跟踪管理工作 类目:保健类目;
3.熟悉淘宝网推广营销技巧,例如:直通车的推广、关键词设置、钻石展位,淘宝客及各类广告位的推广等;
4.日常产品评价以及淘宝问大家维护
5.定期提交天猫运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估;
6.拥有主动意识,善于发现并解决问题,为公司发展提出合理改进建议;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上天猫运营经验;
2、精通网店运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广经验;
3、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;
4、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;
5、具有较强的产品、用户心里分析的能力和看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速作出回应;
6、认同企业文化,能带领团队完成公司经营目标!
天猫运营专员工作的具体范围篇6
1:负责店铺日常上新以及运营管理,与设计一起维护修正并与优化页面、与客服部门合作完成评价管理、以及客户关系管理;
2:负责店铺的整体活动规划,熟悉淘宝,天猫站内站外各种活动报名途径以及方法,策划,跟进并协助完成销售目标;
3:每日监控并统计数据:销售数据,流量数据等;
4:分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法;
5:协助负责店铺推广:直通车,钻展等。
天猫运营专员工作的具体范围篇7
职责:
1.负责公司店铺整体规划、日常运营与维护工作,客户关系管理等系统经营工作;
2.负责公司店铺推广工作,制定店铺及产品推广方案,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司业绩目标;
3.定期制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行监控和分析,及时提出改进方案;
4.负责运营数据的监控和分析,并制定相应营销方案,提高品牌影响力和销量;
5.负责完成竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
6.负责线上活动和专题的策划、推广及效果优化;
7.负责直通车、钻展、淘宝客及其它主流推广渠道的挖掘和推广。
任职要求
1.2年以上天猫店铺运营推广策划相关经验;
2.熟悉天猫淘宝运作流程与规则,熟练使用淘宝营销工具和数据统计;
3.有良好的营销理念与创新能力、推广思维强,团队协作沟通能力强、抗压性强。
天猫运营专员工作的具体范围篇8
1、 公司网店:
负责公司网店的日常维护与更新;
2、 运营策划及优化:
3.负责竞价/信息流账户的推广工作;
4.负责产品关键字的自然排名以及流量的导入
如关键字优化,网址URL内嵌关键字优化等,并积极寻找并交换优质外链。竞争对手的相关信息,如投放推广策略,定价策略、SEM策略等;负责利用搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧,做好网站的seo工作:
5.对推广效果进行跟踪、统计分析推广效果;统计报表等工作;
定期查看关键字在几大搜索引擎及行业网站平台上的推广情况,每个关键字的搜索量变化趋势,关键字自然排名的变化趋势,及导致关键字自然排名靠前是基于何种推广方式;推广技能对转化率的影响,诸如是否有成效,成效的大小等,
4.对各种网络推广方式产生的效果,持之以恒的实施—评估总结—改进—再实施;
负责论坛推广、博客推广、社区推广、微信推广及其他新兴网络推广媒介,并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作;以及站外品牌延伸,包括百科,问答,论坛以及第三方资源;负责运用站长统计工具,流量分析统计工具等,做好网站流量的统计分析工作,总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
天猫运营专员工作的具体范围篇9
职责:
1、负责天猫及淘宝店铺的日常产品维护,如产品上下架,宝贝主图及详情页面的更新。
2、负责与美工及运营对接,完成店铺装修,页面效果测试,及细节跟进。
3、负责店铺活动报名及营销计划,店铺日常活动等的维护。
4、针对店铺日常运营中出现的问题及小二建议,及时报表反馈问题,改进。
5、有较强文字编辑功底,维护微淘软文,淘宝群粉丝互动维护。
6、懂头图视频制作,爱好摄影分享者优先考虑。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄20-30周岁,考虑应届毕业生;
2、掌握店铺运营的基本规则,有一定实操经验者优先;
3、熟悉各种办公软件,了解淘宝站内软件操作;
4、善于沟通分享,为人踏实本分,愿意一步一个脚印进步,勤于学习,善于沟通,有良好团队组织协作能力。
人事专员岗位职责精选
1、负责公司各部门招聘工作;
2、负责公司内部培训工作的开展;
3、负责策划各类员工活动,推进企业文化建设;
4、领导交待的其他工作。
人事专员具体岗位职责有哪些
1、前台接待,管理公司清洁卫生,展示公司良好形象。
2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。
3、企业文化团建活动策划和组织,打造欢乐团结积极向上的团队氛围。
4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
7、协助总部进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的人事行政服务。
人事专员职责简单概括
1、按岗位要求,完成人力资源各板块工作;
2、根据公司经营管理情况,编制公司绩效考核规划,编制考核实施方案;
3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系,并组织实施,监督实施情况;
4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。
5、制定培训方案,跟进各部门培训计划实施,搭建公司培训体系;
6、推进员工技能及职称评审工作;
7、推进人才入户等工作;
8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。
人事专员的岗位职责与工作内容
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、负责制作各类人事报表,及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;
4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续,建立、维护人事档案;
5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。
人事专员工作职责与工作职能
1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;
4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。
公司人事专员的岗位职责内容
1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;
2、有效找寻合适候选人,并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;
3、跟踪行业人才市场动向,优化公司内部薪酬体系。
人事专员的工作职责内容
1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作
2、起草和修改报告、文稿等
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销
7、根据公司安排,完成本职工作。
人事专员岗位职责与工作内容
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作。
4、负责项目物品采购,日常费用报销。
市场策划专员的工作职责
①政策宣传,解读旧村相关政策要点和流程;
②拆迁宣传,拆迁补偿标准及动态信息及时宣传;
③活动策划与宣传,策划举办各项传统活动及大型活动以增强村企互动;
④改造宣传,结合公司各个推进阶段的需求,传播旧村改造的重要性,以及公布本村项目改造进程。
采购专员的岗位职责
1、 负责供应商开发及筛选、评估、完成找样及后续供应商合作条款跟进;
2、 建立及维护供应商库、不断优化优化供应商分布满足不同条件下的开发和采购;
3、 不断整合供应商,使供给、成本和账期不断优化;
4、保持与运营和采购跟单的必要信息沟通。
分享于2023-06-27 15:58:25