在工地做施工员前途肯定是有的，但是要付出极大的努力和有足够的运气，而且你要权衡这样的前途你是否能承受得起。工地上的施工员大致有两类，一类是给企业打工的，不管你是在国企、私企、还是劳务单位，毕业之后去工地干施工，都算给老板打工;另一类是亲戚朋友有做工程的，跟着他们干的。先说在企业上班的施工员，这类人员大致发展路径是施工员(打杂跑腿的)综合工长(可以管一栋楼或者一个单体了)生产经理(一个项目施工现场总负责人)项目经理(整个项目的负责人)。基本上每跨越一个层级都需要2到3年的时间，正常情况下，做到项目经理至少也要10年了。

能做到项目经理，专业技术、管理能力、人脉资源应该都具备了，不和年入百万的精英比，一年收入三、四十万的话，也应该算中高收入者了。但前提是你要在当上项目经理前的这10多年间，花费绝大部分的时间在工地上，要学习专业知识，提升自己的情商，玩转工地的套路，同样的，20到30岁这段时间里，对大部分人来说要娶妻生子，成家立业。整年无休的工地生活和家庭如何权衡是需要你自己考量的。另外，别以为当上项目经理就会轻松很多，此时面临的心理压力才是最让人扛不住的。一个项目成功交付就是你的KPI，在此期间，你不仅要接受甲方、监理对项目上进度、质量、安全上的考核，还要承受公司总部的产值压力。万一再碰上手底下的人不听话，干活又不利索，那么项目推进就是难上加难了。即使你有强大的能力和气场能够hold住一个工地，想要再上升到公司管理层，没有一定的时间和关系背景就十分困难了。绝大多数的项目经理都只能给公司打工，一个项目做完去做下一个项目!第二种就是跟着亲戚朋友做工程的，这种就没啥发展路径，就是跟着前辈们干，以后有能力、人脉和资源自己出去单干。

没有企业的庇护，完全得看前辈的引领和自己的悟性，学得快，情商高，有贵人的提点，自己先从小工程做起，以后再承包大的项目也不是没有可能!但是，自己做工程，肯定会承担各种各样的风险，包括甲方不及时给工程款，接到活了却找不到靠谱的工人等等。干工程的，年入几百万的大有人在，但同样的，因甲方拖欠工程款付不起工人工资导致破产的人也不在少数。你能否接到靠谱的工程，你是否有抵抗这样风险的能力?所以说，不管是做打工人还是自己单干，要从施工员做起来真的需要付出非常多的努力，而且光靠努力是不行的，没有一定的运气和贵人提点还是做不起来。各行各业都有自己的苦衷，如果想继续在工地上做下去，那就踏踏实实的学习专业知识，多和外人接触，不管是监理、甲方还是分包老板，多一份资源就是多一份希望，机会总是留给有准备的人。

施工员岗位职责篇4

1施工员应具备的身体素质

施工员长期工作在施工现场第一线，工作强度相当繁重，而且工作条件与生活条件也相对艰苦，因此，要求施工员必须具有强健的体格，充沛的精力，才能胜任其工作。

2、施工员应具备的专业知识

施工员应具备的专业知识具体应包括以下几个方面：

2.1掌握道路制图原理、识图方法以及常用的工程测量方法。

2.2掌握常用施工材料(包括水泥、钢材、木材、砂石等)的性能和质量标准。

2.3掌握一般道路工程基本构造、力学知识和简单施工计算方法。

2.4掌握道路工程施工的标准、规范和施工技术。

2.5掌握地基处理，基础施工的一般原理和方法。

2.6了解一定的施工机械知识和电工知识。

2.7掌握一定的质量管理知识。

2.8掌握一定的经济与经营管理知识，能编制施工预算，能进行工程统计和现场经济活动分析。

2.9掌握一定的施工组织和科学的施工现场管理方法。

3、施工员应具备的工作能力

在实际工作中，施工员应具备的工作能力如下：

3.1能有效地组织、指挥人力、物力和财力进行科学施工，取得最佳的经济效益。

3.2能够对施工中的稳定性问题(包括缆风绳设置、脚手架搭设、吊点设计等)进行鉴别，对安全质量事故进行初步的分析。

3.3能比较熟练地承担施工现场的测量、图纸会审和向工人技术交底的工作。

3.4能在不同地质条件下正确确定土方开挖、回填夯实、降水、排水等措施。

3.5能正确地按照施工规范进行施工，掌握施工计划的关键线路，保证施工进度。

3.6能根据施工要求，合理选用和管理建筑机具，具有一定的电工知识，科学管理施工用电。

3.7能运用质量管理方法指导施工，控制施工质量。

3.8能根据工程的需要，协调各工种、人员、上下级之间的关系，正确处理施工现场的各种社会关系，保证施工能按计划高效、有序地进行。

3.9能进行工程统计、劳务管理、现场经济活动分析，对施工现场进行有效管理。

施工员岗位职责篇5

1.遵照国家和本地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和公司实际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经审批后贯彻实施;

2.对负责施工的工程质量、安全生产、劳动保护、工期等负有技术责任，负责组织各专业、工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证工作;

3.在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标准以及有关规定;

4.负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育;

5.负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂浆试配工作;

6.负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图;

7.参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故;对重大质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理;

8.编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标;

9.执行质量体系要求工作;

10.完成领导临时交办事项。

施工员岗位职责篇6

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊;

2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

4、监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决;

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;

6、审查现场施工进度及相应的报表;

7、完成领导交办的临时任务。

施工员岗位职责篇7

一、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。

二、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。

三、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。

四、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作。

五、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。

六、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。

七、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。

八、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。

九、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。

十、参与安全事故调查和处理，做好工伤(交通)事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。

施工员岗位职责篇8

施工员是施工现场重要的工程技术人员，其自身素质对工程项目的质量、成本、进度有很大影响。因此，要求施工员应具有良好的职业道德。

(1)热爱施工员本职工作，爱岗敬业，工作认真，一丝不苟，团结合作。

(2)遵纪守法，模范地遵守建设职业道德规范。

(3)维护国家的荣誉和利益。

(4)执行有关工程建设的法律、法规、标准、规程和制度。

(5)努力学习专业技术知识，不断提高业务能力和水平。

(6)认真负责地履行自己的义务和职责，保证工程质量。

施工员岗位职责篇9

一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

施工员岗位职责篇10

1、在项目经理的直接领导下开展工作，组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量和安全。

2、参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、协助技术人员抓好工程施工的技术工作，保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业，避免返工;搞好配合比及限额配料工作，杜绝材料浪费。

4、协助项目经理编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。协助项目经理组织好施工生产。具体包括：

①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，现场跟班作业、检查指导，推广新技术和先进经验，提高生产效率;

②施工中要做到供完料清，文明施工，确保劳动力、料具合理使用和节约;

③抓好机械设备、器材的管理、使用工作，填写有关的施工作业记录。

6、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

7、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护;组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

施工员岗位职责篇11

1.在项目副经理综合工长直接领导下，对所管辖的施工区段的进度、质量、安全文明施工直接管理负责

2.直接指导所承担区域的施工管理开展工作

3.参与工程图纸会审，设计交底，领会图纸精髓

4.参与施工组织设计、施工策划、施工方案的编制工作

5.编写和组织分部分项工程施工技术交底、安全交底

6.熟悉施工的操作规程、施工验收规范、安全技术操作规程

7.本工程的施工组织设计、施工方案与施工风险计划的相关内容，掌握各工序施工的难点及关键环节

8.负责管辖区域的现场CI、文明施工、安全生产

9.负责管辖区域的工程质量控制与检查工作

10.积极参与项目组织现场综合检查和专项检查

11.接受并落实质量、安全及其它方面的监督

12.参与上级组织的质量检查评定工作

13.认真填写施工日志和隐蔽工程的验收记录

14.参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底

15.认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程的资料编写工作

16.负责保存现场签证工，技术原始资料保存、工程变更手序

17.负责现场文明施工。

施工员岗位职责篇12

(1)施工程序的一般原则

施工程序是指一个建设项目或单位工程在施工过程中应遵循的合理施工顺序，即施工前有准备、施工过程有安排。一般原则为：

A.先红线外(上下水、电、电信、煤气、热力、交通道路等)后红线内。

B.红线内工程，先全场(包括场地平整、道路管线等)后单项。一般要坚持先地下后地上、先主体后维护、先结构后装修、先土建后设备的原则。场内与场外、土建与安装。。。二、建筑施工技术与组织

(一)土方工程

(二)地基与基础工程

(三)脚手架工程及垂直运输设施

(四)砌筑工程

(五)钢筋混凝土工程

(六)预应力混凝土工程

(七)钢结构工程

(八)预制装配工程

(九)防水工程

(十)装饰工程

(十一)季节性施工

(十二)施工测量

(十三)建筑施工组织

三、工程建设施工相关法律、法规

(一)《建筑法》的主要内容

(二)《建设工程质量管理条例》的主要内容

(三)工程建设技术标准

(四)建设工程安全生产的相关内容

(五)城市建筑垃圾与建筑施工噪声污染防治的管理规定

(六)工程建设施工相关法律法规案例。

施工员岗位职责篇13

1、负责对其承担的工程进行管理，研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理;

2、参加工程图纸会审、设计交底，对有特殊要求的分部分项工程，向施工单位进行技术交底;

3、对进入施工现场的各种原材料进行检查，对有疑问的要督促材料供应商重新进行抽样检测;

4、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划，对工程进度进行全过程的控制;

5、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发;

6、认真审核分包单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见;

7、负责施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作;

8、负责现场的设计变更、洽商资料的整理、上传并与相关人员的沟通;

9、优化设计方案，与甲方、施工单位进行沟通降低成本;

10、协助工程部经理做好成本分析、竣工验收、决算、移交等事宜。

施工员岗位职责篇14

1、熟悉施工图纸，严格按图施工，各道工序施工前要进行施工技术交底及安全技术交底。

2、各种原材料未经验收不得使用，无质保单、无合格证、无试验报告不得使用。

3、按照工程节点目标及施工进度计划，认真组织、落实施工计划。

4、严格执行质量自检、互检、交接检制度及时进行工程自检、隐检，督促有关人员做好分部分项工程质量评定。

5、每道工序完成后先经班组验收，后经专职质量员复验合格后，报监理验收，方可进入下一道工序施工。

6、施工中发现发生质量或安全问题，要立即报告项目经理，不自作主张。

7、施工中不违章指挥作业。

8、严格按照施工操作技术规程及经批复的'施工组织设计施工，施工质量符合检验评定标准。

9、加强现场施工管理，做好安全、文明施工工作。

10、坚持做好技术资料和验收资料的整理汇总。

11、服从公司及项目经理安排的其他工作。

施工员岗位职责篇15

1、认真学习建筑法律和法规，掌握土建专业知识，增强业务能力，会同监理、施工单位解决施工现场出现的疑难技术问题。

2、负责对建设工程全过程的质量、工期、安全、文明施工管理，进行现场监督管理和控制工作。

3、有效监督施工质量，对关键的工程质量控制点要进行跟踪控制监测和质量评定。

4、负责协调工程施工技术变更处理和现场签证管理，确认设计变更。

5、负责对监理单位的施工监理进行监督。

6、协调基建工程项目现场配套工作及开工前的准备工作。

7、负责对乙方的工程质量、技术资料的整理归档进行监督管理。

9、负责对乙方报审的工程进度进行审核。

10、负责对进入施工现场的原料、设备、构件等进场材料的质量、型号和规格进行监督检查，监督施工单位、监理单位对进场材料的验收、检验和报验工作。

11、严格监督施工操作是否符合工程要求，坚决制止不顾施工质量、违规蛮干的行为。

12、严格按照国家的施工验收规范进行检查验收，对不符合工程质量评定要求的分部分项工程，勒令其停工整改。

13、负责对施工单位工程的安全、质量问题及时监督纠正。

14、发生工程安全质量事故，及时向上级报告，参与事故的处理。

15、负责项目给排水、暖通工程施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验、工程量审核。

16、充分熟悉和理解项目的结构功能要求及装修、装饰与设备安装工程的定位，对项目初步设计和施工图设计提出合理化建议并实施全过程监理。

17、负责项目电气设计施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验、工程量审核工作，审查电气设计方案、技术质量标准和要求，全面监督监理单位所采取的本专业各项控制措施。

18、参与动力电源、电信、互联网、卫星接收、火灾报警、安防监控等系统引入接洽工作，保证项目总的供电要求，保证各系统满足项目设计功能。

19、组织设计施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底;

20、配合有关部门做好预估算及材料设备、施工单位的技术质量考评工作，配合工程成本管理;

21、检查工程质量，严把隐蔽验收关，严把设计变更和经济签证关，督促工地施工安全文明管理;

22、办理、参加各单项工程的竣工验收及分部评定工作;

23、衔接并配合物业交接工作，做好相关售后维修工作。

施工员岗位职责篇16

1.熟悉施工图，按照图纸根据现场实际制定本专业的施工前的材料预算，报工程总监审核，交材料部门备料。

2.进入施工场地以身作则严格遵守施工管理制度，按规范施工，严把质量关。

3.协调本专业与其他相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管。

4.熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度装修及零星土建工程的施工。

5.深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。

2023项目经理岗位职责

要有良好的政治素质，有了良好的思想政治素质才能在施工项目的实施过程中坚持正确的经营方向;

掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件，如果没有扎实的专业知识作后盾，在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费，甚至造成更大的错误;

具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件，团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短，能当机立断地处理将要发生或正在发生的问题，避免矛盾的发生或更大矛盾的产生;

同时更要精通本专业各个方面的技术知识，才可管理分内工作;

有工作干劲、有敬业精神、为人正直、敢于主动承担责任，这就需要施工方挺身而出，大胆提出设想与业主同心协力解决难题;

在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面，要了解多学科、多个专业的知识，也就是说什么都知道、什么都懂，形成T形的知识结构。

出纳岗位职责怎么写

1.负责日常资金及票据的收支结算、保管工作;

2.编制会计凭证，整理保管财务会计档案;

3.登记保管各种明细账，总分类账;

4.按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因;

5.编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜;

6.完成财务经理交办的其他工作。

人事专员岗位职责精选

1、负责公司各部门招聘工作;

2、负责公司内部培训工作的开展;

3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;

4、领导交待的其他工作。

财务基本岗位职责

1.负责公司日常款项收支、做好登记并编制资金日报表

2.负责银行对接事项;

3.每月配合好人事编制好工资表，并按时发放;

4.月末与会计核对现金银行存款日记账的发生额与余额

5.填制会计凭证

6.完成领导布置的其他工作。

审核员岗位职责范本

运营审核专员/资深通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联岗位职责:

1、日常商户入网资料审核,以及商户变更、注销等审核及解答审核工作中遇到的各类问题;

2、oss商户信息、821互动营销的录入以及收银宝互动营销的审核;

3、对小伙伴、自主入网商户的复审,包括红盾信息、拓展人信息、来源渠道、账户信息等是否正确。若是不准确或未修改,则邮件下发内勤,通知客户经理进行修正;

4、各银行合作伙伴企业号入网权限配置及小通付权限配置;

5、审核终端新增以及禁用。

与上海总部工作及人民银行、中国银联对接:

1、管理收银宝代理商平台,处理收银宝扫码支付的报错,收银宝分账业务;

2、32域修改;外卡配置及提额申请;

3、支付宝、微信特殊行业优惠费率/0费率的申请;

4、合作方信息录入申请以及合作方人员权限开通。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、有业务助理、运营审核相关经验;

3、外向乐观,能吃苦耐劳,沟通能力强,服从团队的安排,具有责任心与亲和力;

4、有金融行业从业经验者优先。

关于出纳的岗位职责

1、各类银行票据的收入、签发，定期盘点各类票据;按照公司制度及时支付货项、报销公司各类费用，定期提供收款信息，做好认款登记及信息共享工作;

2、按时编制资金日报表，及时上传;配合银行会计编制银行调节表;及时打印银行回单、对账单资料，传递给核算人员;定期编制与资金相关的统计报表;

3、妥善保管公司财务专用章、网银Ukey;定期向银行办理一些简单业务;

4、完成领导安排的其它工作。

公司人力资源部岗位职责

1.员工福利的申请及发放;

2.员工离职手续的办理;

3.员工档案的管理及系统资料的维护;

4.员工考勤管理;

5.员工社会保险的办理;

6.协助招聘相关事宜;

7.领导交代的其他事宜。

简单的工厂统计员岗位职责范本

1、统计各个车间工人计件工资。

2、员工考勤的管理、制作以及员工工资的制作。

3、办公用品、劳保用品的保管与发放。

4、部分出纳工作。

5、其他办公室临时性工作。

人事专员具体岗位职责有哪些

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

研发主管的岗位职责

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

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