九月范文网 > 范文 > 岗位职责
行政主管的岗位职责与工作内容5篇 word A4格式

行政主管的岗位职责与工作内容

行政主管的岗位职责与工作内容怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的5篇关于行政主管的岗位职责与工作内容,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

行政主管的岗位职责与工作内容篇1

1、制定部门各项行政人事后勤管理制度,监督实施并根据执行情况完善;

2、根据部门职能和工作计划,做好部门人员合理分工,共同完成公司赋予部门的各项职能;

3、负责公司招聘、入离职、培训、劳动关系、员工活动、人力规划、企业文化等各项工作的开展;

4、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作,保证各项工作的顺利开展;

5、协助上级制定运营计划管理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

7、上传下达、落实工作到位。

行政主管的岗位职责与工作内容篇2

1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;

2、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;

3、负责公司宿舍分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公,包括环境卫生进行检查督促等。

3、负责单位的直接工作,是公司重要的组成部分。主要工作为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。其次还要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务,协调好日常行政关系,顺利完成上级赋予的交办事项,并组织,策划和参与公司举办的各类活动。应具有工作主动,兢业诚恳,有拼博精神的工作态度,以及果断也兼中庸,实干亦需思想工作风格。此类工作适合乐观,擅与人相处,具耐心和毅力,有原则,能承受较大的工作压力,精于分析,善于总结,组织细密的人才。

行政主管的岗位职责与工作内容篇3

1、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析;

2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理;

3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理;

4、负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传;

5、负责专业公司公文制度管理与员工BI、办公室6S及突发事件的统筹工作;

6、负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析;

7、完成上级领导指派的其他工作。

行政主管的岗位职责与工作内容篇4

1、企业文化建设,组织员工活动,营造良好的工作氛围;

2、负责公司的环境卫生管理、绿化管理、证照年审、会议室使用等综合事务工作;

3、公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

4、做好与其他部门协调工作,做到上传下达。

5、协助公司人事经理工作。

行政主管的岗位职责与工作内容篇5

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照(营业执照、资质证书等);

4.协助管理公司重要资质证件;

5.协调公司内部其它行政人事等工作;

6.完成上级主管交办的其它工作。

行政主管的岗位职责与工作内容

行政主管的岗位职责与工作内容怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的5篇关于行政主管的岗位职责与工作内容,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

相关阅读
  • 人事行政主管岗位职责精选1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理,为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;3.负责劳动关系处理,劳动合同报备、社保办理等;4.
  • 人事行政主管工作职责范本1.根据各部门用人需求,开拓招聘渠道,落实招聘、入职、培训各环节的工作;2.协助上级做好综合管理、配合协调各部门工作和处理办公室日常事务;3.负责组织企业文化建设工作,激发员工激情,丰富员工文体活动,提高员工满意度;4.组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包括部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。
  • 人事行政主管的工作职责1. 全面统筹子公司人事行政管理工作,搭建子公司人力资源及行政体系,并推行落地;2. 完善子公司人事行政管理制度流程,并推行实施,及时进行监督执行情况及完善;3. 负责搭建子公司团队,快速有效地解决团队人员需求问题,为子公司团队提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行;4.
  • 公司行政主管具体岗位职责1.组织开展集团公司节能环保考核评级工作;2.做好每月公司节能环保信息数据的核算及填报工作;3.对公司作业场所、排污口的各类气体排放、声噪标准进行监测和测评;4.推进落实公司节能环保(水、电、节能灯)改造工作;5.组织参加本单位的节能环保法律、法规、政策等宣传教育培训活动;6.节能环保日常管理工作。
  • 人事行政主管有哪些职责1、负责公司日常人事行政管理事宜,主导、执行招聘入职、员工关系、薪酬绩效、劳动合同管理等工作;2、负责协助完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责日常人事行政相关联衔接工作:企业文化、员工思想、监督公司制度执行、仪容仪表、服务接待、各部门沟通协调工作关系4、协助行政经理处理相关工作执行并且跟进完成,要工作汇报5、服从领导其他工作安排。
  • 人事行政主管具体岗位职责1、公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;2、负责员工的聘用、入职培训、员工关系、福利等管理工作;3、建立并及时更新员工档案,负责人事异动手续,入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理,做好年度/月度人员异动统计;4、负责薪资核算,五险一金的复核工作;5、员工入职关怀,优化劳动关系,塑造良好的企业文化,提高大家的工作积极性。
  • 公司行政主管岗位职责与要求1、负责公司的日常行政事务、办公用品领用、固定资产管理、会务管理、行政费用管理等;2、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报;3、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;4、协助开展团队企业文化建设,策划团建、生日会、年会等公司活动。
  • 公司行政主管岗位职责1、负责公司的日常行政事务、办公用品领用、固定资产管理、会务管理、行政费用管理等;2、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报;3、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;4、协助开展团队企业文化建设,策划团建、生日会、年会等公司活动。
下载全文 收藏