营销总监职责规划

营销总监职责规划怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的10篇关于营销总监职责规划，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

营销总监职责规划篇1

1、 全面负责项目招商运营部工作，根据项目年度目标制定总体招商计划，完成下达的招商任务;

2、 负责组织商业市场调研，确定招商业态、规划布局;

3、 负责组织建立项目招商运营团队，指导招商运营工作流程，监控招商运营工作执行;

4、 负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析，包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

5、 负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

6、 提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容，对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

7、 建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

8、 参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

营销总监职责规划篇2

1、带领销售团队完成公司的业绩目标;

2、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;

3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，实施优胜劣汰机制;

4、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌营销策略和传播策略;

5、及时了解总结行业动态，提供调查报告给公司决策。

营销总监职责规划篇3

围绕公司下达的经营指标，制定营业部月度、季度、年度等业务目标及工作方案，并组织实施;

负责营业部业务发展部经理、财富顾问部经理和机构业务部经理的选拔、培养工作，负责财富经理队伍建设与管理;

策划、制定营业部营销方案，带领并督导团队成员开展营销工作，完成营业部对财富经理有效户、资产引进、产品销售等业绩的考核要求;

负责银行渠道及其他市场渠道的开拓及维护工作，发挥个人示范带头作用，积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效;

完善营销培训体系，加强营销服务团队建设，组织营业部员工定期开展业务的学习与培训;

做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核;

加强营销服务队伍的合规管理，严格控制违法违规行为;

营业部安排的其它工作。

营销总监职责规划篇4

1、分析把握行业趋势,负责公司在新媒体领域平台架构、内容建设(包括自有媒体和合作媒体);

2、分析各主要社会化媒体平台流量、运营指标与宣传效果,能够提供符合客户需求的新媒体精准营销方案,建立新媒体网络营销模式;

3、负责公司自有媒体平台(网站、微信、微博、公众号等)的建设,明确目标定位并落实实施。

4、配合公司业务部门出具(新媒体)整合营销方案,根据各渠道特点进行营销活动的布局和规划，科学分析产出并及时调整;

5、负责发掘PC及移动互联网营销新渠道,自媒体媒体资源拓展、渠道运营及管理,并及时关注竞品动向。

营销总监职责规划篇5

1、根据公司年度营销计划，负责制定本业务中心的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成。

2、组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据。

3、通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。

4、收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点.

5、负责业务团队管理及人才梯队建设。

6、定期拜访客户及市场调研。

营销总监职责规划篇6

01. 主要负责或协助负责公司全盘营销管理工作

02. 负责公司年度营销管理计划

03. 负责公司营销管理渠道规划与管理

04. 负责公司营销管理政策的起草与制定

05. 负责营销团队建设与管理

06. 负责营销团队人才培训计划与培养安排。

营销总监职责规划篇7

1、依据公司中长期发展目标，研究、制定、实施业务发展规划;

2、研究并制定公司中长期营销策略，确保公司业务规划及业绩目标的顺利达成;

3、业务发展体系搭建，包括业务流程，考核体系，销售管理手册等;

4、负责公司满仓云仓产品的市场推广营销，布局销售网络，带领团队完成公司要求的销售指标;

5、销售团队搭建，人才招募与培养，提升队伍的的整体业务能力;

6、销售团队管理，保留与发展优秀人才，凝聚和激励团队士气。

营销总监职责规划篇8

1、 根据总部及分公司整体规划，快速响应和推动公司营销政策，分析并策划本部门的业务拓展计划，并组织落地实施;

2、 根据当地同业营销动态，结合总部制定的营销竞赛方案，制定有效营销策略，达成目标;

3、 负责本部营销体系建设，不断发展优化营销团队并进行有效管理;

4、 拓展及维护营销渠道，保持良好合作关系;

5、 组织完成各项基金、理财产品销售任务，推广公司服务;

6、 落实本部客户经理日常合规监督与管理;

7、 组织对客户经理的培训、例会等各项活动;

8、 协助处理客户经理开发客户的投诉及纠纷;

9、 定期将本部营销团队的员工结构、投入产出、客户经理价值分析等业务情况向部门负责人汇报。

10、 公司授权的其他事宜。

营销总监职责规划篇9

1.筛选有发展潜力和投资价值的项目，进行项目的前期沟通，尽职调查工作;

2.负责影视(院线电影、电视剧、网大、网剧)投融资，及产品的推广和宣传;

3.了解和挖掘客户需求，为客户提供专业的影视产品方面的管理意见;

4.通过持续跟进与服务，了解客户情况，不断提供专业咨询和服务;

5.探索高净值人群消费平台的新颖合作模式，与团队协作进行活动开发与策划，通过活动接触并筛选有效客户;

6.通过公司提供的各类活动渠道，进行对接影视直投项目，开发合作。

7.负责投资团队建设工作。

营销总监职责规划篇10

1、参与制定宾馆的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织和管理销售团队，完成宾馆销售目标。收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

3、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场发展。

4、协助制定宾馆推广方案，并监督执行。妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

生产总监的岗位职责

1、制定所有订单的统筹管理，根据总订单情况合理分配订单接下来的生产计划工作。

2、组织建立和完善计划指挥系统，制定生产计划详细推进步骤，推进到订单运行的各环节，强有力、多维度、全方位的落实跟踪，对于可能出现的订单问题提前预控预警，并采取应急措施，确保订单保质保量按货期交货完成。

3、负责订单特殊工艺从研发环节到供应商的开发与报价及合同的签订到大货量产环节的全程跟踪管控。

4、负责对加工供应商的开发与维护，从打样、报价、签合同到大货生产出货进仓所有环节的全程跟踪管控。

5、开发维护优质供应商的同时管控订单生产加工成本，对货品准时入库进仓进行管控负责。

6、定期对订单运行情况进行数据分析总结，召集关联部门召开专题会议优化解决问题。

7、定期对加工厂进行货期、品质、成本、配合度等重要指标进行考核定级，持续优化合作供应商。

招聘总监岗位的基本职责概述

职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划;

2、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，按要求完成招聘计划;

4、负责完善招聘制度、优化招聘流程，搭架招聘体系;

5、领导交办的其它事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，猎头背景或有大型房企 HR 经验优先;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策;

3、熟悉各种招聘渠道，善于挖缺合适候选人，较好的洞察及辨析能力;

4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识。

财务总监具体职责

1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解;

2、组织公司的日常财务核算，按要求做好各项月度、季度、年度财务等管理类报表，提供财务分析报告、组织运营分析报告;

3、按照总公司要求，组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法;

4、组织公司财务预算的编列并督导实施;

5、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划;

6、组织制定标准成本，实施成本控制;

7、下辖区域财务团队管理。

公司策划总监岗位职责

1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素;

2、对项目阶段性营销方案进行撰写与审核，监督方案实施情况，跟进项目推进过程;

3、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意

4、能够完成各类文案策划和平台推广等工作，与广告公司，活动公司对接工作。

财务总监工作的岗位职责

职责：

1、建立财务预算体系;

2、拟定公司年度预算管理办法，制定和完善内部预算管理制度和流程，监督及保证公司财务体系的运作;

3、参与公司的预算的预测和分配，就实际费用及预算提供各种分析报告以整合各种资源，帮助公司或者部门进行有效决策;

4、掌握月度、季度的预算执行动态，进行月度、季度预算执行情况分析;

5、定期撰写财务报告、报表，做出预算分析、效益分析。

任职资格：

1、会计、财务相关专业本科或以上学历;优先，有小孩优先;

2、财务分析或预算岗位5-7年以上工作经验以及3年以上相关管理类岗位工作经验;

3、了解国内会计准则及相关的财务、税务、审计法规和政策等;

4、具备利用系统进行预算管控的能力，善于分析、思考和解决问题;

5、具备较强的决策能力、沟通协调能力、计划与执行。

财务总监职责概述

一、协助总经理制定财务规划，参与公司重大财务问题决策，关注外部市场动态，及时为公司决策提供信息支持

二、组织公司预算，为各部门绩效考核任务指标提供财务数据依据。

三、组织公司成本核算。

四、负责财务监督和管理

1、监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权的处置;

2、审核重要的合同;

3、定期组织财产清查;

4、监督指导会计核算，包括会计记账、凭证的传递、监督会计核算的准确、完整、合法;

5、监督出纳管理;

6、负责组织纳税筹划。

五、组织公司财务分析

1、审核公司财务报表，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力，并提出财务建议;

2、组织筹资、投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议;

六、内部组织管理工作。

财务总监工作职责描述

1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度全面预算、资金运作等进行总体控制;

2、根据公司的经营目标制定公司的财务目标和财务策略、税务筹划方案，规避经营风险;

3、管理财务部门，梳理规划部门内部分工、优化与业务部门的配合流程，提高部门运转效率;

4、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;

5、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;

6、参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供公司领导层决策参考;

7、审核费用报销单据、商场合同、商户租金月报表、合同变更等审批资料的申请。

财务总监工作职责及主要内容

1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

5、提供财务规划、财务预算和财务决策，做好财务控制;

6、负责公司各项业务利润审核;

7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务总监的具体职责范围

(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。

(二)组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。

(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。

(五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。

(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。

(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

财务总监工作职责

1、 组织协调、指导监督部门日常财务管理工作，监督执行财务计划，确保公司日常财务处理合理与合规，完成公司财务目标。

2、 按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作，独立处理公司全盘账务，负责预算分析、成本费用分析及税收筹划等

3、 定期或根据公司需要收集、整理制作、审核各类报表，并进行数据汇总审核，提交月、季、年度财务报告，为公司决策提供依据。

4、 负责管理统计应收应付款情况，包括应收应付款的审核、整理、统计与跟踪，防止呆账、坏账的发生。

5、 定期向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有效的建议。

6、 按照公司会计核算制度进行会计核算，并及时提出会计核算改进需求和改进核算建议，优化企业会记制度，保证工作效率。

7、 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。