设备主管岗位安全职责
设备主管岗位安全职责怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的6篇关于设备主管岗位安全职责,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!
设备主管岗位安全职责篇1
负责设备日常管理工作及机电维修工相关业务的培训指导
编制设备操作、安全操作、设备保养维护等相关文件,设备维修记录统计汇总工作,制定设备运行月度状况报表,分析设备故障原因,制定改善措施,统计各车间设备故障率
相关指标的执行、跟踪、改善,负责所有技术文件的审核,指导培训下级开展工作
对工厂设备的日常维护、保养、维修、设备备件的需求及管理负责
负责审核设备相关技术文件
配合上级完成临时交待任务
达成公司级的KPI指标
制定设备预防性维护的周,月,季度,年计划并确保执行。
设备主管岗位安全职责篇2
① 负责设备的维护、保养、点检和故障排除工作;
② 及时处理和解决设备发生的各类故障以及品质异常,保证生产正常进行;
③ 负责编制设备操作手顺和作业指导书,做好设备参数的备份,设备故障记录;
④ 指导和监督操作人员严格按照作业基准书要求操作设备;
⑤ 负责对新进人员进行相关的技术培训和考核;
⑥ 从日常生产角度出发,为提高生产效率、提高产品质量、方便操作,提出设备改进方案及实施。
设备主管岗位安全职责篇3
1.负责建立健全公司设备使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有效的监督。
2.解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作,为生产高效、安全顺利提供条件。
3.组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。
4.根据岗位点检信息,编制本公司设备检修周、月、年计划, 监督落实计划执行情况, 组织、编制上报本公司设备材料、 备件计划,负责本公司设备维修费的合理使用。
5.贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定,总结推广有关设备管理的先进经验,组织上报各项报表工作。
6.组织对压力容器、压力管道、起重设备、高压电器、 仪器仪表等定期检查检验工作。
7.负责组织设备事故的抢修, 原因分析及责任调查, 总结教训,杜绝事故的重复发生,提交事故报告和处理意见。
设备主管岗位安全职责篇4
1.负责编制公司机器、设备、设施的年度维修保养计划,经批准后执行,按规定做好记录。
2.负责公司工具、低值易耗品的日常维护保养和管理,做好申请采购工作,根据计划维护安全库存。
3.负责公司行车、叉车、焊机、钻床、铣床、刨床、磨床等机床设备的日常维护点检和维修。
4.负责空压站、管道等设备设施的点检维护。
5.负责公司电力、供水设施设备的点检维护。
6.联系对接外部维保单位,对其维保过程和结果进行监督和评估。
7.负责本部门日常管理和工作安排,规范和提高工作效率。
8.其他设备设施管理方面的工作。
设备主管岗位安全职责篇5
1、负责统畴部门整体工作的日常管理,设备管理体系的制定和健全。并保障全厂设备的正常运行。
2、根据公司发展及生产计划制订申购计划及生产需要申购适宜的设备。并跟进设备的采购情况。
3、负责监督对设备的购买合同进行登记、审核、保管,并主导设备的验收及调试生产工作。监督制定设备台账,设备区域规划图。
4、负责制定设备日常维修保养计划,监督维修保养的执行情况。参与制订设备故障维修方案与实施
5、及时组织协调人员处理及维修发生故障的设备‘确保机台正常运行。定期检查设备维修总结。
6、制订设备的预防性维护方案,配备易损件零件。对维修配件的申购及跟踪处理。
7、负责监督部门人员纪律与出勤状况,及各工作进度。并对本部门的6S管理加以推行。
8、负责对部门人员培训、工作绩效考核,提升各工作效率。
9、负责与公司其它部门的沟通和协调及领导临时安排的其他工作任务。
设备主管岗位安全职责篇6
1、根据公司整体经营计划,主持制定并实施设备部的工作计划,把握工作进程和进度,同时承担部门的团队建立、人才培养、激励等职责,保证生产工作的顺利和有效进行,以确保组织目标的实现。
2、制订公司设备维护的有关制度和工作方法,监督部门下属员工设备维护工作及保全工作的顺利进行;
3、监管保证维修工作确实符合制度要求;
4、协调与公司其他部门间的沟通,保障设备维修部门的工作准确到位,切实能够解决公司运营部门的要求;
5、根据下属汇报的设备维修问题,改善公司设备维修工作的相关规定,保障设备可以使用,使得公司的运营工作能持续良好开展。
2023项目经理岗位职责
要有良好的政治素质,有了良好的思想政治素质才能在施工项目的实施过程中坚持正确的经营方向;
掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件,如果没有扎实的专业知识作后盾,在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费,甚至造成更大的错误;
具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件,团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短,能当机立断地处理将要发生或正在发生的问题,避免矛盾的发生或更大矛盾的产生;
同时更要精通本专业各个方面的技术知识,才可管理分内工作;
有工作干劲、有敬业精神、为人正直、敢于主动承担责任,这就需要施工方挺身而出,大胆提出设想与业主同心协力解决难题;
在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面,要了解多学科、多个专业的知识,也就是说什么都知道、什么都懂,形成T形的知识结构。
出纳岗位职责怎么写
1.负责日常资金及票据的收支结算、保管工作;
2.编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3.登记保管各种明细账,总分类账;
4.按照财务制度定期对账,如发现差异查明原因;
5.编制会计报告报表,处理结账时有关的账务调整事宜;
6.完成财务经理交办的其他工作。
人事专员岗位职责精选
1、负责公司各部门招聘工作;
2、负责公司内部培训工作的开展;
3、负责策划各类员工活动,推进企业文化建设;
4、领导交待的其他工作。
成本会计工作职责都是什么
1. 及时正确完成产品成本核算,及时编制成本报表;
2. 核对公司各项成本的支出,依据成本核算情况,进行费用管理、成本管理分析,定期编制成本分析报告;
3. 月末进行费用分配,及时与仓库、生产、销售部门核对在产品、产成品情况,并编制差异原因分析报告;
4. 协助相关各部门进行成本经济核算相关工作,收集有关信息和数据,进行相关盈亏预测工作;
5. 保管好成本及计算资料并按月装订,定期归档;
6. 负责开展ERP成本核算模块相关工作的优化与反馈;
7. 按时完成上级领导交待的其他工作。
财务基本岗位职责
1.负责公司日常款项收支、做好登记并编制资金日报表
2.负责银行对接事项;
3.每月配合好人事编制好工资表,并按时发放;
4.月末与会计核对现金银行存款日记账的发生额与余额
5.填制会计凭证
6.完成领导布置的其他工作。
审核员岗位职责范本
运营审核专员/资深 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联 岗位职责:
1、日常商户入网资料审核,以及商户变更、注销等审核及解答审核工作中遇到的各类问题;
2、oss商户信息、821互动营销的录入以及收银宝互动营销的审核;
3、对小伙伴、自主入网商户的复审,包括红盾信息、拓展人信息、来源渠道、账户信息等是否正确。若是不准确或未修改,则邮件下发内勤,通知客户经理进行修正;
4、各银行合作伙伴企业号入网权限配置及小通付权限配置;
5、审核终端新增以及禁用。
与上海总部工作及人民银行、中国银联对接:
1、管理收银宝代理商平台,处理收银宝扫码支付的报错,收银宝分账业务;
2、32域修改;外卡配置及提额申请;
3、支付宝、微信特殊行业优惠费率/0费率的申请;
4、合作方信息录入申请以及合作方人员权限开通。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、有业务助理、运营审核相关经验;
3、外向乐观,能吃苦耐劳,沟通能力强,服从团队的安排,具有责任心与亲和力;
4、有金融行业从业经验者优先。
关于出纳的岗位职责
1、各类银行票据的收入、签发,定期盘点各类票据;按照公司制度及时支付货项、报销公司各类费用,定期提供收款信息,做好认款登记及信息共享工作;
2、按时编制资金日报表,及时上传;配合银行会计编制银行调节表;及时打印银行回单、对账单资料,传递给核算人员;定期编制与资金相关的统计报表;
3、妥善保管公司财务专用章、网银Ukey;定期向银行办理一些简单业务;
4、完成领导安排的其它工作。
成本会计的职责
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
5、组织编制与实现公司的财务收支计划、成本费用计划。
6、具有财务分析的能力,创新思维,提供业务及管理层应收账款相关的情况汇报和建议
7、具备业务风险意识,具备客户回款管理经验,善于运用催收机制和系统智能化工具,提高回款率。
公司人力资源部岗位职责
1.员工福利的申请及发放;
2.员工离职手续的办理;
3.员工档案的管理及系统资料的维护;
4.员工考勤管理;
5.员工社会保险的办理;
6.协助招聘相关事宜;
7.领导交代的其他事宜。
简单的工厂统计员岗位职责范本
1、统计各个车间工人计件工资。
2、员工考勤的管理、制作以及员工工资的制作。
3、办公用品、劳保用品的保管与发放。
4、部分出纳工作。
5、其他办公室临时性工作。
分享于2023-06-10 11:15:19