服装设计师助理工作职责

服装设计师助理工作职责怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的20篇关于服装设计师助理工作职责，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

服装设计师助理工作职责篇1

1、注重市场调查，了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;

2、协助团队产品开发，与板师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量;

3、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量;

4、负责公司直播间的相关工作内容。

服装设计师助理工作职责篇2

1. 负责审核款式，定数量及价格

2. 负责部门对接表(设计部分)的更新及完善

3. 每季设计资料的汇总及保存

4. 与采购、生产部的沟通。

服装设计师助理工作职责篇3

1、辅助设计师完成波段的设计图稿及细节制作：款式素材、面料选择、产品的搭配组合、辅料配线、样衣修改调整等;

2、负责设计图稿、文档的整理分类保存工作;确保服装设计开发相关资料的完备性;

3、辅助设计师进行市场调研，对流行趋势、竞品、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作;

4、完成设计师安排的其他工作。

服装设计师助理工作职责篇4

1、协助设计师收集设计资料;

2、配合设计师完成设计制图及深化工作;

3、根据市场销售反馈及流行元素开发新款;

4、熟悉杭州地区物料市场，掌握各季各品类的物料特性并熟悉各市场各铺位的主打物料;

5、熟悉店铺陈列搭配与商品信息，及时掌握各品类的畅销信息;

6、掌握公司各品类的工艺标准及版型，实时了解大货生产的便利性。

服装设计师助理工作职责篇5

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

2.配合设计师完成设计制图及深化工作;

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。

服装设计师助理工作职责篇6

1、理解设计师的设计意图，了解助理设计师的具体工作内容和要求;

2、根据设计师的设计要求绘制服装平面图和工艺说明细节;

3、根据设计师的设计要求对服装装饰图案的绘画、配色、材料、工艺进行跟进;

4、采集面料、辅料、色卡等小样。能配合设计师参与整体的设计和搭配;

5、对流行趋势有深入的了解和自己独特的见解。

服装设计师助理工作职责篇7

1、负责产品设计资料的收集、整理及存档管理工作;

2、逻辑思维清晰，具备较好的数据分析能力;

3、样衣试穿工作;

4、完成设计师交办的其他临时任务。

服装设计师助理工作职责篇8

1.根据流行趋势和设计方向进行相关调研;

2.负责面辅料的搜集调研和开发;

3.辅助主理人完成项目跟进工作。

4.做好与生产部门的沟通和衔接工作;

5.其他上级交代的事务。

服装设计师助理工作职责篇9

1、配合设计师进行季度流行资讯和面、辅料信息的收集及整理;

2、熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力，对颜色有敏感触觉;

3、熟悉各大国际时尚品牌。

服装设计师助理工作职责篇10

1. 根据进度制作整体女装企划制作、款式设计

2. 挑选面辅料，制作版单及绣花稿

3. 负责部门对接表(设计部分)的更新及完善

4. 每季设计资料的汇总及保存

5. 调样单的制作

6. 设计相关资料的整理，每周样衣进度的追踪

7. 大货面辅料定期的核对

8. 驻店时向客人介绍产品及维护店面清洁，定期陈列

9. 协助与采购、生产部的沟通

10. 设计部需要申请办公用品的统计

11. 大片拍摄的风格确定，追踪

12. 维护办公室环境

13. 完成领导安排的其他工作任务。

服装设计师助理工作职责篇11

1、协助完成产品开发整体运行过程

2、配合部门完成研发工作及产品评定

3、快速学习商品知识、运营体系、产品特性特点等

4、协助进行市场调研。

服装设计师助理工作职责篇12

1、熟悉服装设计相关流程、面辅料及制作工艺(熟悉深圳区域面辅料市场)

2、熟练操作电脑。擅长手绘，钉珠，PS等类设计绘图软件(offiice coreIDRAW photoshop)

3、对颜色的敏感度比较强，对面料辅料的材质类别清楚。

4、具有良好的职业道德、能吃苦耐劳有上进心。

服装设计师助理工作职责篇13

1.协助设计师完成效果图

2.协助设计师跟进面料、辅料、样衣

3.完成开发基础档案的建立与修订

4.协助设计师完成订货会相关的事宜

5.其他设计师安排的工作。

服装设计师助理工作职责篇14

配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

配合设计师完成设计制图及深化工作;

配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;

熟练使用AI或CDR、PS等专业画图软件，根据企业服饰产品定位制定不同产品品类设计款式结构;

个人对设计款式功能敏感、色彩感知度高，不间断了解市场变化趋势，能够结合市场变化趋势做相关设计;

针对公司特有紧身专业产品线，了解公司专利技术、特殊工艺技术、人体运动工学，尝试应用于款式设计当中;

与版师进行对接，完成样品从图稿到实物样品的实现过程，并进行相关修改;

团结同事，精益求精，认真负责的工作态度。

服装设计师助理工作职责篇15

1.配合设计师进行面辅料整理。

2.配合设计师完成样衣开发阶段工作。

3.配合设计师完成刺绣纹样设计及整理。

4.完成上级交办的其他任务要求。

服装设计师助理工作职责篇16

1、根据设计师的要求，完成符合时尚流行趋势的配色、调色、搜图和绘图等辅助性服装设计工作;

2、为设计师提供设计材料与设备的筛选建议;

3、收集主、辅料信息，对其有较为深刻的了解，按照设计师要求采购主、辅料;

4、收集与整理设计图纸设计资料，负责归档和保管工作;

5、跟进服装设计进度与服装生产工厂进行对接;

6、对合格样板进行等级归档，保存与管理相关档案信息;

7、完成上级安排的其他相关工作。

服装设计师助理工作职责篇17

1、把握品牌定位，明确每季产品的中心思想，协助设计主管做好产品开发;

2、协助设计师做好款式开发及辅料的选择、订购;

3、做好各季产品资料的采集及备份、存档概念股在，各季货品有案可查;

4、及时提供新品预告资料;

5、定期进行市场调研，提高自身素质及开发水准;

6、对每款面料必须进行自检和测试，给市场销售做出简单合理的判断和方向;

7、及时做好大货进程表;

8、及时提供每季对比的曲线图，随时掌握动销情况，为产品开发作参考。

服装设计师助理工作职责篇18

1、对服装具备强烈的热情并具有一定理解和审美能力,根据设计师要求研发、选配面辅料，并做好面辅料信息的整理工作;

2、搜集时尚资讯、流行款式、跟进版衣等;

3、思维能力情晰，细致耐心,积极上进;

4、鼓励出设计图，有好的设计创意均可实现，公司提供很好的平台。

5. 熟悉面辅料市场。

服装设计师助理工作职责篇19

1、协助设计师处理相关工作，跟进研发样衣进度;

2、收集市场信息及流行趋势;

3、负责设计资料的归档管理工作确保产品资料的安全性、保密性;

4、完成上级交办的其他工作。

服装设计师助理工作职责篇20

1、根据每季度的主题、风格、定位，提出设计方案并及时完成设计任务;

2、负责开发样衣，审核制作过程，并及时调整，包括：落定款式廓形和面料、交接款式结构图于版师，修改确定成品的设计图稿;

3、对合格样板进行等级归档，保存和管理相关档案信息;

4、负责商品出入库管理;

5、产品成品的搭配及视觉形象设计及后期拍摄摄影协助等;

6、协助设计师整理服装行业最新资讯，包括流行趋势、款式流行、色彩流行、面料流行、辅料流行趋势、新元素等信息;

7、负责完成领导安排的其他事务工作。

成本会计工作职责都是什么

1. 及时正确完成产品成本核算，及时编制成本报表;

2. 核对公司各项成本的支出，依据成本核算情况，进行费用管理、成本管理分析，定期编制成本分析报告;

3. 月末进行费用分配，及时与仓库、生产、销售部门核对在产品、产成品情况，并编制差异原因分析报告;

4. 协助相关各部门进行成本经济核算相关工作，收集有关信息和数据，进行相关盈亏预测工作;

5. 保管好成本及计算资料并按月装订，定期归档;

6. 负责开展ERP成本核算模块相关工作的优化与反馈;

7. 按时完成上级领导交待的其他工作。

成本会计工作职责描述

1.成本核算，优化成本核算流程;

2.日常研发相关支出、收入审核，填制相关凭证整理编制每月研发项目台账，配合科技管理部进行研发项目的预决算工作;

3.监督存货管理，并提出改善建议;

4.协助财务主管，进行财务管理工作。

人事专员工作职责与工作职能

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;

4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。

关于成本会计的工作职责

1、熟悉生产制造流程，负责存货与成本核算工作;

2、协助制定各部门各工序的目标成本控制，并进行标准成本的分解与监督;

3、对原材料、辅料采购进行分析，对价格变动较大的要提出改善建议;

4、核对每日材料收发单据;

5、建立BOM系统资料;

6、核算新产品成本;

7、对滞存货进行定期分析与跟踪，减少存货占用;

8、制定标准成本;

9、核算每月工厂、门店实际成本;

10、出具成本分析报表，并提出改善建议;

11、有团队观念、工作细心、责任心强、服从管理、执行力强、沟通协调能力强;

12、负责一家公司的开票工作;

13、负责ERP材料单位转换设置、ERP门店盘点表的更新设置;

14、主导月底关账及盘点工作，每月5号前出具盘点报告;

15、负责产品及物料出厂价的核算与设置;

16、负责各门店经营数据分析。

人事专员的工作职责内容

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改报告、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作。

项目资料员工作职责

1、从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交;

2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理;

3、熟悉相关资料软件的使用;

4、完成上级交办的其他任务。

人事行政文员工作职责大全

1、协助人事行政主管处理人事行政日常事务;

2、正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理;

3、正式工、临时工考勤的调整、核算;

4、费用的报销;

5、饭堂的管理;

6、物资的申购、维修。

前台接待工作职责范本

1、热情礼貌接待样板房或到访客人并为来访客人提供指引、疑问解答服务;

2、对意见建议、投诉进行记录，并及时反馈;

3、维护前台、管理区域内秩序，维护现场环境良好有序;

4、对前台及管理范围内的物品进行清点;

5、为前台、管理区域提供有序、安全、礼貌、高效的保障，为公司树立良好的形象。

销售经理工作职责

1、推广公司综合智慧能源及机电工程相关业务，完成销售业绩。

2、组织销售会议，落实销售计划，回访用户，维护用户关系。

3、收集政策信息，与当地政府职能部门，大型房地产商建立并维护良好关系。

前台接待员工作职责

1. 严格遵守门诊部的各项规章制度和劳动纪律, 特殊情况需提前向上级主管 请示。

2. 注意着装及礼仪举止，礼貌待客，自觉维护诊所形象。

3. 负责前台电话接听和电话转接，做好来电初步咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员。

4. 负责来访客户的接待和前期咨询，严格执行门诊部接待服务规范，保持良好的礼节和形象。

5. 负责诊所客人预约，登记注册并确认。

6. 负责病人病例准备，整理及归档。

7. 负责收费结账，发票打印等工作。每天下班前及时上交当天收费明细报表给诊所经理。

8. 负责统计每天初诊及复诊病人数，及时上报诊所经理。

9 负责收发快递及诊所大厅接待区整洁干净有序。

10. 完成主管交给的其他工作。