天猫运营专员的主要职责

天猫运营专员的主要职责怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的8篇关于天猫运营专员的主要职责，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

天猫运营专员的主要职责篇1

职责：

1、结合行业环境和品牌发展趋势，制定并细化运营规划，保证天猫销售目标达成;

2、负责全年新品站内运营策略，对接跨部门的衔接沟通，保证新品顺利上线，完成新品上新的销售KPI;

3、根据不同周期的店铺运营规划细化具体销售计划和活动计划，协调各个环节的工作顺畅开展，推动销售目标顺利达成，有良好的项目管理能力和优秀的一线执行能力;

4、制定周报、月报、季报、年度汇报，从运营数据中推导关键问题，并制定相应的解决方案，驱动生意的增长。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上天猫运营经验，操盘亿级以上的品牌优先;

2、有大型快消电商公司相关工作经验或熟悉化妆品行业优先考虑;

3、良好的营销策划能力、用户洞察能力、能独立制定活动策略，以结果为导向;

4、逻辑能力强，数据敏感度高，具备良好的数据分析和项目管理能力;

5、团队合作精神佳，具备卓越的领导能力和团队感染力，善于沟通协调。

天猫运营专员的主要职责篇2

职责：

1、负责根据销售指标预算计划、制定销售达成方案，优化并执行;

2、负责商品自然排名的搜索优化，如关键词，人气宝贝，浏览量等;店铺流量的优化，转化率的优化，数据统计分析;

3、善于产品管理，制定新品、促销品、重点产品及滞销品的针对性措施实施;

4、精通天猫规则，熟悉天猫营销工具：熟练操作天猫后台，结合天猫资源进行活动确认并及时填报及跟踪报名反馈，保证活动正常进行以及活动效果总结与复盘;

5、根据店铺各种活动的要求，与美工设计做好配合工作，根据店铺现状及不同时期活动，制定店铺设计方向及优化方案。

6、熟悉资源投放、推广策划、组织并优化推广活动，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时与推广部门沟通并优化提出营销改进措施，争取最大ROI;

7、积极与客服部门沟通，活动前期及时通知客服做好各项话术准备工作及了解客服人员增减需求;解答客服对产品，活动及其他相关疑惑;

8、积极与物流仓储部门沟通，定期了解产品可用库存，并及时补充库存;活动前期通知仓库做好相关发货准备;配合品牌盘货需求;

9、 协助店长协调设计、推广、客服、仓储等各部门之间工作的推动：

10、协助店长研究行业趋势、竞争对手动向、市场变化及目标人群消费行为制定有效的营销方案;

任职要求：

1、至少2年以上天猫运营相关工作经验，熟悉天猫平台运营模式;

2、良好的excel及PPT能力。

3、有丰富的电子商务营销策划能力，良好数据分析能力，敏锐的市场洞察力与反应能力;

4、工作积极主动，乐于接收挑战，能在较大的压力下保持良好的工作状态;

5、善于沟通合作，悟性较高，逻辑清晰，有责任有担当;

6、具有服装、奢侈品、箱包、鞋履、时尚类目运营者优先考虑。

天猫运营专员的主要职责篇3

职责：

1、对直通车有深入细致的了解，可以独立完成直通车内部的所有操作，关键词筛选、出价引流等从而降低PPC，提升ROI;

2、熟悉钻石展位投放、淘宝客等淘宝宣传推广工具;

3、每天关注关键词的质量得分，宝贝排名，定时卡位，关注直通车的投入产出比;分析后台流量数据及报表;

4、每天针对推广商品效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表;

5、做好运营推广预算，并且控制各项预算;

6、熟悉天猫运营环境和规则，熟悉店铺的日常运营;

7、分析整理每日、周、月监控的数据以及上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上天猫推广的运营工作经验;

2、熟练使用office工具，善于做数据分析和各类运营报表;

3、擅于跟小二保持良好的关系;

4、擅于对推广效果做出总结和分析，逐步提升店铺的推广效果;

5、有强烈的团队意识，有较强的进取心与学习意识，不排斥被传授新知识。

天猫运营专员的主要职责篇4

职责：

1、负责店铺的日常销售数据、爆款销量，评价等是否正常，新品数据跟踪;

2、负责日常爆款销售维护，确保店铺日销售稳步增长;

3、活动策划、直通车，钻展推广和执行;

4、负责日常运营数据汇总与分析，完成销售额，利润额指标任务;

5、主管安排的其他相关工作。

职位要求：

1、大专学历，电子商务专业的优先;

2、1年以上网店运营经验，熟悉天猫、京东店铺运营;

3、具有独立打造爆款的能力，店铺年销售300万以上经验者优先;

4、思维敏捷细腻，有较强的数据分析能力和良好的沟通能力;

5、工作有激情，责任心强，有上进心，踏实肯干，有团队合作精神。

天猫运营专员的主要职责篇5

职责：

1、负责天猫店铺销售目标的分解及达成;

2、负责店铺数据分析，多维度诊断店铺问题，制定解决方案，监督执行结果，完成销售目标;

3、负责店铺产品规划和活动规划，落地推进，打造爆款;

4、详细了解竞品店铺运营现状及数据分析;

5、熟悉网络平台后台，并会利用相关工具分析产品销售状况;对店铺相关的运营数据进行汇总和分析，并根据结果提出店铺运营的改进方案，优化店铺及商品排名;

任职要求：

1、二年以上天猫运营经验，标类产品类目，具有标品TOP10店铺、KA店铺运营经验者优先;

2、具备良好的爆款打造实操经验，擅长数据分析，精通天猫后台各种营销工具集流程(直通车、钻展、淘宝客、聚划算、淘抢购)

3、人品好有责任感和团队意识，对内沟通协调，对外公关维系。

天猫运营专员的主要职责篇6

职责：

1、协助上级负责天猫等店铺的运营产品上架、下架。并时时核实页面价格和链接是否正确、避免出现错误;

2、负责天猫等店铺产品页面优化及文案编辑上传、提升产品展示率;

3、协助处理天猫等店铺线上订单、服务单等相关事务性工作(审核客户订单详情并解答线上客户咨询等);

4、负责天猫等店铺商品标题、广告语详情优化、以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;

5、协助上级制定天猫等店铺销售计划、编制相关计划和预算、并协助相关人员执行到位;

6、负责与公司内部设计部沟通协调天猫等店铺版面设计、并负责活动版面的审核。

任职要求：

1、有天猫、京东等电商平台运营工作经验者优先;

2、有较强的文字编辑能力及逻辑思维能力;

3、具有工作热情和良好的团队合作精神。

天猫运营专员的主要职责篇7

职责：

1、根据公司战略规划，协同领导制定店铺的阶段性营销方案;

2、协助店长负责店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;

3、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施;

4、熟练利用适合的工具对产品进行推广，对推广效果进行跟踪、评估及调整，合理控制推广费用;

5、负责淘宝/天猫店铺日常维护、产品更新，能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品促销量;根据商品分类和陈列装修原则,协助店长负责店铺商品的陈列装修安排,并根据季节、节假日情况进行调整;

6、服从公司及领导安排。

任职资格：

1、具备刻苦坚韧的创业精神，热爱开创独立品牌的事业，具有高效的执行能力;

2、熟悉与热爱互联网，了解网购用户行为习惯，熟悉淘宝网规则，需有1年以上天猫运营经验，优秀应届生也可考虑;

3、责任心及主动性强，具备团队协作精神，优秀的学习能力和创新能力。

天猫运营专员的主要职责篇8

职责：

1、负责天猫旗舰店的基础运营工作，

包括：产品上下架、营销策划、活动申报、关键词调整、页面框架制作等;

2、负责和各平台对接沟通，及时跟进各项活动，确保平台资源顺利开展;

3、负责和公司内部设计、营销、数据等各职能部门的对接。

4、汇总所负责平台的数据，完成日常工作报表;

5、完成领导安排的临时性工作。

任职要求：

1、天猫店铺独立运营工作经验;

2、有良好的沟通技巧和语言表达能力;

3、工作积极、较强的团队意识、学习能力强、能够适应快节奏工作。

人事专员岗位职责精选

1、负责公司各部门招聘工作;

2、负责公司内部培训工作的开展;

3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;

4、领导交待的其他工作。

人事专员具体岗位职责有哪些

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

人事专员职责简单概括

1、按岗位要求，完成人力资源各板块工作;

2、根据公司经营管理情况，编制公司绩效考核规划，编制考核实施方案;

3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况;

4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。

5、制定培训方案，跟进各部门培训计划实施，搭建公司培训体系;

6、推进员工技能及职称评审工作;

7、推进人才入户等工作;

8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。

人事专员的岗位职责与工作内容

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;

4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案;

5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。

人事专员工作职责与工作职能

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;

4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。

公司人事专员的岗位职责内容

1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;

2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;

3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。

人事专员的工作职责内容

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改报告、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作。

人事专员岗位职责与工作内容

1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等;

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。

4、负责项目物品采购，日常费用报销。

市场策划专员的工作职责

①政策宣传，解读旧村相关政策要点和流程;

②拆迁宣传，拆迁补偿标准及动态信息及时宣传;

③活动策划与宣传，策划举办各项传统活动及大型活动以增强村企互动;

④改造宣传，结合公司各个推进阶段的需求，传播旧村改造的重要性，以及公布本村项目改造进程。

采购专员的岗位职责

1、 负责供应商开发及筛选、评估、完成找样及后续供应商合作条款跟进;

2、 建立及维护供应商库、不断优化优化供应商分布满足不同条件下的开发和采购;

3、 不断整合供应商，使供给、成本和账期不断优化;

4、保持与运营和采购跟单的必要信息沟通。