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水电工程师岗位职责22篇 word A4格式

水电工程师岗位职责

水电工程师岗位职责怎么写? 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的22篇关于水电工程师岗位职责,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

水电工程师岗位职责篇1

1、负责项目部的水电安装部分项目管理工作,包括强电、弱电、给排水、通风、设备安装的工程管理工作;

2、负责水电安装、设备安装部分与设计院、施工单位、监理公司、相关专业验收部门的协调工作;

3、审核施工单位编制的材料及设备进场计划,并跟踪、督促计划的执行;

4、负责按合同及规定,参与水/电、设备安装相关材料设备的认质限价工作;

5、负责对项目水/电、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作;

6、负责涉及水/电、设备安装的设计变更的现场管理;

7、负责处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时上报;

8、参与项目例会,沟通、协调施工过程中现场技术问题。

9、参与规划验收、主体工程和分项工程竣工验收;

10、协助项目外配套的技术支持工作。

水电工程师岗位职责篇2

1、跟踪已入围的框架协议单位项目信息情况,和协议单位相关领导建立友好联系,负责框架单位内项目的具体落地。

2、负责公司其它框架协议外的新项目的落地,通过人脉关系查找、开发新项目。

3、项目落地后,协助市场推广部们对项目进行管理运营。

水电工程师岗位职责篇3

1、熟练掌握水暖、电气、设备安装的专业知识;熟悉本专业设计及施工规范、施工工艺设计及施工图集等;

2、能独立审核设计院发来的设计扩初、施工图,并完成各阶段图纸的审核校对;

3、参与本专业的招标文件的拟定,提出相关技术要求,参与项目图纸交底工作;

4、对涉及本专业各参建单位、政府相关部门的关系协调;

5、根据项目整体计划,负责项目本专业各节点计划控制,使项目计划得以实施。

水电工程师岗位职责篇4

1.贯彻设备管理维护的各项规程。

2.负责建立设备台帐统一编号,对日常设备进行维护管理。

3.根据公司生产实际情况,制订设备维修计划和生产设备的维护保养管理工作。确保生产能力和产品质量要求。

4.对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”的原则,一查到底。

5.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。

6.按规矩巡查设备、仪表运行情况,认真做好各种运行记录,发现问题及时处理。

7.发生停电、停水、火警或其它事故,应立即到位,并迅速查明原因,采取应急措施处理,并及时报告上级。

8.完成领导交办的其它工作。

水电工程师岗位职责篇5

1、负责水电专业范围内的管理工作,确保工程进度达到整体进度要求,工程质量符合国家规范、行业标准及公司内部要求;

2、协调水电专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系,现场指导施工单位、监理公司的工作,确保水电工程的施工大道设计与规范要求;

3、参与工程质量的检查与验收、参与设计图审查、工程设计变更管理、负责设计过程中的质量、安全、成本、进度等管理。

水电工程师岗位职责篇6

1、熟悉水电现场管理,具有现场解决问题的能力;

2、协调各机电安装专业承建单位之间的工作;

3、监督管理现场各机电安装单位的工程质量、进度及安全文明施工;

4、参与各机电安装工程过程验收及竣工验收。

水电工程师岗位职责篇7

1、参照以上绿化工程师,重点在土建、水电方向;

2、负责制定项目施工进度计划及人员、机械、材料计划等;

3、负责监管本专业施工技术标准及工艺流程等,负责作业监督指导,确保施工效果和施工品质;

4、负责监管控制本专业材料进场时间和材料质量;

5、协助项目经理负责本专业相关的项目经营管理工作;

6、负责编制项目技术交底文件,报项目经理审批;

7、进行施工过程技术资料的收集、整理、交工;

8、负责施工过程中的进度检查,协助质检员进行质量检查及验收工作;

9、协助配合甲方及分包方的组织协调工作。

水电工程师岗位职责篇8

1、项目水电工程管理及协调工作,包括进度、质量、安全、文明施工、成本管理等。

2、水电与各专业之间的组织协调。

3、处理施工现场事宜及时向上反馈、办理现场签证、设计变更管理及协调。

4、根据合同要求,对项目水电工程结果进行检查验收,确保高质高效。

5、组织水电工程验收、隐蔽验收、专项验收、综合验收。

6、做好相关记录工作,及时整理技术资料并提交。

水电工程师岗位职责篇9

1、负责工程项目基础、主体结构、装修装饰等分项目工程的电气,给排水专业技术管理工作;

2、协助工程经理编制施工总体进度和水电施工进度计划;

3、负责审查工程水电施工方案,管控水电工程施工进度,确保水电工程项目的顺利完成;

4、严格监督水电工程项目施工质量,就施工过程水电专业方面的问题与施工方进行协调,提出改进方案;

5、控制水电专业的工程成本,根据现场情况落实本专业变更、签证的办理与审核、确认现场工程量;

6、根据安全文明管理的要求对施工现场进行监督管理;

7、配合成本部门完成水电专业招标工作;

8、负责项目部水电工程材料与设备的进场检查验收工作;

9、负责对水电专业工程付款进行工程量及合同履行情况确认;

10、负责水电专业的分部分项工程验收;

11、负责水电专业工程资料管理,配合档案资料收集。

水电工程师岗位职责篇10

1. 掌握机电、给排水等与建筑结构相关的专业知识,具有较强的设计能力、现场技术协调管理经验。

2. 熟悉工程施工流程和施工管理要点,掌握工程(施工及监理单位)采购的业务技能和操作流程,能独立解决本专业工程施工中遇到的质量技术问题。

3. 熟悉房地产开发规划设计管理的相关政策和规范,熟悉有关设计依据和验收标准、规范,熟悉相关设备、材料的国内标准及技术。

4. 对建设类其他专业如规划、景观、结构、给排水、暖通、装修等知识较为熟悉,能够阅读和理解上述各专业图纸。

水电工程师岗位职责篇11

1、配合设计、前期、成本等部门完成专业技术文件制定和审核,参与施工图设计专业会审,协调设计图纸事宜;

2、负责对项目的施工进度、质量、安全、材料等的监督管理,协调各方资源,组织专业施工质量及进度目标的实现;

3、检查总包、监理的有关文件资料,对技术文件、报告及工程资料进行审核,参与审核施工单位的施工组织设计、监理单位的监理规划等;

4、协调专业工程参与各方工作关系,及时解决施工过程中出现的问题,确保工程有序顺利进行;

5、协助成本部控制投资成本,严格控制现场签证,减少工程洽商,对专业内工程量及工程付款进行确认;

6、参与专业范围内甲供材料的考察、招标、定货和验收等工作。

水电工程师岗位职责篇12

1、喷泉水景及喷灌等相关项目的规划设计。

2、负责现场各类电动机具、电气、热工仪表及临时供电安全技术检査,监督指导安全文明施工。

3、负责对电动工器具、电气、热工仪表及临时供电施工中所发生的人身、机械、设备事故的调査分析及技术鉴定,提出处理意见,责成和协调事故单位写出防范整改措施,并监督实施。

4、深人现场检查监督各单位施工情况,发现违章、事故隐患及不安全因素,立即采取相应措施或令其停工限期整改。

5、深入现场检査指导安全文明施工。

水电工程师岗位职责篇13

1、负责在产业园项目施工中提供水/电/暖通方面的技术支持与审核;

2、专业范围内涉及的总包、分包现场管理,对施工材料、质量、进度、成本进行严格把关,提出整改意见并跟踪施工单位落实;

3、根据项目进度提出分包单位进场计划、成本估算及其他要求供公司领导审核。

4、根据现场情况对施工图进行优化提出优化意见,对施工单位提出的变更要求进行审核;

5、根据项目进度,对后续机电设备专业深化提出要求,并对深化施工图进行审核;

6、参与项目验收,跟进项目初验提出的问题,要求施工单位整改,直至通过验收。

水电工程师岗位职责篇14

1、负责生产园区水路和电路日常维护、检修;

2、遵守电工操作安全制度,禁止违章作业,防止线路和人身安全事故的发生,及时维护好供电、供水设备,保障正常供水供电;

3、树立环保节约意识,节约用料,对废旧材料进行回收,材料的使用明细登记在册备查;

4、有义务对水电的使用规范进行维护和保养,防止事故发生,减少事故损失;

5、完成领导交办的其他任务。

水电工程师岗位职责篇15

1、在工程部经理领导下,负责水电工程的现场组织与协调工程,对本专业工程的进度、质量向部门经理负责;

2、配合部门经理协调好与设计、监理、施工、供应等各参建单位的关系,坚持原则,自觉维护公司利益;

3、熟悉合同文件,审核水电专业设计图纸,并提出优化设计建议和意见;

4、审查水电工程的监理实施细则,对监理单位的工作进行经常性的检查和监督;

5、根据工程进度及时编制本专业材料设备清单,参与材料设备的洽谈工作,及时提出材料设备需求计划;

6、严把水电材料设备进场验收关,对照合同、设计、样板及规范要求,认真检查其质量证明文件和实物质量,并按规定要求做好送检复检工作;

7、熟悉政府相关职能部门(行业公司)对水、电、气、消防及市政配套工程的管理法规及制度,协助办理相关报批报验工作;

8、负责本专业工程关键工序、特殊工序、隐蔽工程等的检查和验收,组织协调好工程设备安装、调试和验收工作;

9、严格按规定办理设计变更和工程计量工作,审查施工单位工程进度款的支付申请;

10、参与图纸会审、工程协调会、监理例会、工程验收,负责做好本专业工作日志;

11、协助资料员及时做好对本专业工程技术资料的收集、整理和归档工作,并保证资料的完整性、真实性;及时做好竣工后向物业公司移交水电及配套工程的竣工图及竣工资料;

12、完成领导安排的其他工作。

水电工程师岗位职责篇16

1、协助设计师进行景观水电施工图设计;

2、协助设计师根据客户反馈深化与调整施工图纸设计;

3、协助解决施工过程相关技术问题;

4、进行施工图图库系统建设,设计成果归档;

5、上司安排的其他工作。

水电工程师岗位职责篇17

1、熟悉给排水、电气、消防等安装工程各专业从方案、委托设计、办理各种施工审批的手续,到组织施工单位进场前后的管理流程与事务。

2.熟悉政府相关部门对水、电、气、消防系统的管理及相关法规规定。

3.对进入施工现场的各种原材料进行检查,督促施工单位进行抽样检验。

4.负责处理施工现场的问题,及时反馈施工现场情况。

5.与水、电、通信、煤气等部门进行协调,优化设计方案。

6.现场指导与督促监理公司、施工单位的工作,确保工程的施工达到设计与规范要求

7.熟悉浙江省预算定额。

8.参加开工前准备工作、项目协调会、图纸会审、设计交底、设备调试、中间和竣工验收工作等。

水电工程师岗位职责篇18

1、 参与施工图会审;

2、 参与审核施工单位的施工组织设计;

3、 负责组织强弱电专业施工队伍完成前期“三通一平”中的临电工作;

4、 审核施工单位编制的项目的水电工程进度计划,并监督组织实施;

5、 负责巡视、检查、评定在建项目的水电工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等;

6、 督促指导施工单位按期完成水电工程进度计划;

7、 协助组织工程现场各方有关例会、协调会;

8、 根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录,确保文件、资料的完整、真实、准确;

9、 负责审核水电施工单位月报工程量的审验计量工作;

10、提议水电工程返工、停工签证,对预算外现场必须发生的土建工程临时性变更进行跟踪、核实,如实签字证明,并报上级审批;

11、配合工程主管负责水电工程甲供材料的领用及保管工作;

12、负责项目水电专业技术的管理,并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

13、参与水电工程竣工验收管理工作;

14、完成上级安排的其他工作;

15、协助部门其他员工的工作。

水电工程师岗位职责篇19

1、施工管理:做好技术交底工作,负责水电工程质量,处理好进度、质量及安全的关系,协调好项目的均衡施工和工序;

2、资料收集:负责收集本专业水电施工过程的各种原始记录并交资料员存档;

3、材料管理: 协助材料员做好材料采购的前期工作及材料验收工作;

4、相关协调:协调各专业的衔接及外协单位、配套部门的施工穿插;

5、上级交办的其他任务。

水电工程师岗位职责篇20

1、管理工程水电报装至验收备案的完整过程;

2、负责建筑电气工程、给排水工程的现场质量、进度、安全及成本管理及相关的协调工作;

3、负责施工用水电、正式用水电的前期报装对接工作;

4、负责消防、电梯、强弱电、给水、排水等工程的验收管理工作;

5、负责水电专业设计图纸审查、设计方案优化以及专业施工方案的审核工作。

水电工程师岗位职责篇21

1. 负责对城市公司所属项目现场水电配套工程施工监督和管理工作

2. 项目工程施工前期资料准备:组织编制项目各单位施工组织方案设计、计划等资料,编制所在项目配套施工计划

3. 负责项目开工前期准备工作:负责项目开工前临水临电施工等工作;审核所在项目各施工单位施工总体计划、阶段性计划、月计划;

4. 负责项目水电配套工程的质量、进度、安全施工跟踪检查、整改等工作;

5. 负责水电工程专业范围的施工管理,组织分部和分项工程、隐蔽工程的验收工作,并收集整理工程相关资料

6. 负责原材料的把控、进场检查及相关安装质量把控工作;

7. 配合设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。;

8. 严格监督控制水电工程项目施工成本,对隐蔽工程和其它形式的现场签证严格监督。

水电工程师岗位职责篇22

1、 建筑工程现场水电施工管理,熟悉给排水、电路施工图纸、施工工艺、能有效控制施工进度、质量、安全;

2、 协调沟通业主、监理办理各种施工相关流程,有一定的现场管理能力;

3、协调水电与建筑结构等其他专业的工作;

4、制定水电工程有关的各项工作计划;

5、审核各阶段设计图纸,审核施工单位技术方案和深化图纸;

6、全面负责现场与水电工程有关的承包商、监理、供货商等的管理和协调。

2023项目经理岗位职责

要有良好的政治素质,有了良好的思想政治素质才能在施工项目的实施过程中坚持正确的经营方向;

掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件,如果没有扎实的专业知识作后盾,在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费,甚至造成更大的错误;

具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件,团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短,能当机立断地处理将要发生或正在发生的问题,避免矛盾的发生或更大矛盾的产生;

同时更要精通本专业各个方面的技术知识,才可管理分内工作;

有工作干劲、有敬业精神、为人正直、敢于主动承担责任,这就需要施工方挺身而出,大胆提出设想与业主同心协力解决难题;

在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面,要了解多学科、多个专业的知识,也就是说什么都知道、什么都懂,形成T形的知识结构。

出纳岗位职责怎么写

1.负责日常资金及票据的收支结算、保管工作;

2.编制会计凭证,整理保管财务会计档案;

3.登记保管各种明细账,总分类账;

4.按照财务制度定期对账,如发现差异查明原因;

5.编制会计报告报表,处理结账时有关的账务调整事宜;

6.完成财务经理交办的其他工作。

人事专员岗位职责精选

1、负责公司各部门招聘工作;

2、负责公司内部培训工作的开展;

3、负责策划各类员工活动,推进企业文化建设;

4、领导交待的其他工作。

财务基本岗位职责

1.负责公司日常款项收支、做好登记并编制资金日报表

2.负责银行对接事项;

3.每月配合好人事编制好工资表,并按时发放;

4.月末与会计核对现金银行存款日记账的发生额与余额

5.填制会计凭证

6.完成领导布置的其他工作。

审核员岗位职责范本

运营审核专员/资深 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联 岗位职责:

1、日常商户入网资料审核,以及商户变更、注销等审核及解答审核工作中遇到的各类问题;

2、oss商户信息、821互动营销的录入以及收银宝互动营销的审核;

3、对小伙伴、自主入网商户的复审,包括红盾信息、拓展人信息、来源渠道、账户信息等是否正确。若是不准确或未修改,则邮件下发内勤,通知客户经理进行修正;

4、各银行合作伙伴企业号入网权限配置及小通付权限配置;

5、审核终端新增以及禁用。

与上海总部工作及人民银行、中国银联对接:

1、管理收银宝代理商平台,处理收银宝扫码支付的报错,收银宝分账业务;

2、32域修改;外卡配置及提额申请;

3、支付宝、微信特殊行业优惠费率/0费率的申请;

4、合作方信息录入申请以及合作方人员权限开通。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、有业务助理、运营审核相关经验;

3、外向乐观,能吃苦耐劳,沟通能力强,服从团队的安排,具有责任心与亲和力;

4、有金融行业从业经验者优先。

关于出纳的岗位职责

1、各类银行票据的收入、签发,定期盘点各类票据;按照公司制度及时支付货项、报销公司各类费用,定期提供收款信息,做好认款登记及信息共享工作;

2、按时编制资金日报表,及时上传;配合银行会计编制银行调节表;及时打印银行回单、对账单资料,传递给核算人员;定期编制与资金相关的统计报表;

3、妥善保管公司财务专用章、网银Ukey;定期向银行办理一些简单业务;

4、完成领导安排的其它工作。

公司人力资源部岗位职责

1.员工福利的申请及发放;

2.员工离职手续的办理;

3.员工档案的管理及系统资料的维护;

4.员工考勤管理;

5.员工社会保险的办理;

6.协助招聘相关事宜;

7.领导交代的其他事宜。

简单的工厂统计员岗位职责范本

1、统计各个车间工人计件工资。

2、员工考勤的管理、制作以及员工工资的制作。

3、办公用品、劳保用品的保管与发放。

4、部分出纳工作。

5、其他办公室临时性工作。

人事专员具体岗位职责有哪些

1、前台接待,管理公司清洁卫生,展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织,打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

研发主管的岗位职责

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2.组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

3.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

7.研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;

8.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

9.与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;

10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

11.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

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