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医院述廉报告之八项规定例文

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医院述廉报告之八项规定例文

 述廉之一
  一、自查内容结果
  1、自查总体情况较好:一是领导班子认真执行“三重一大”集体决策制度,领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作;二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度,医疗设备采购能按照规定流程采购;三是严格执行有关规定,无利用职权进行不正当交易的行为,无药品促销行为,无收受红包现象;四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策,无另立名目收费;五是医院职工严格遵守医院各项规章制度,无过度诊疗行为,医疗服务态度有所改善。
  二、存在问题
  1、由于自身在体制、机制和监督制度上存在的不足,一些岗位、环节、人员等可能存在一定管理缺陷。
  2、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。个别人员存在思想认识偏差,缺乏责任意识和政治敏锐性。认为“八项规定”是领导及某些部门的事情,与己无关。
  3、少数干部工作纪律观念涣散,服务意识淡薄、有时态度欠缺,工作积极性不强,缺乏上进心。党员的先锋模范作用发挥不够。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。
  三、下一步整改措施
  1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
  实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。结合医德医风、行风建设每个月进行一次集中学习,要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。
  2、健全完善规章制度,进一步规范职工工作行为。
  结合医院的的实际,健全完善相关管理制度,如值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度、领导班子成员廉洁自律制度、院务公开制度等,为职工行为规范做出明确的要求。
  3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。
  进一步落实党风廉政建设责任制。整顿作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。建立医务人员医德医风档案、医德医风评价制度和职业道德建设档案,坚持医德医风考评。每年进行医德考评一次,对医德医风好的,要通报表彰,并与绩效工资挂钩;达不到规定要求的,要取消其当年评先评优资格,并根据我院奖惩条例实施细则给予处罚。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。
  5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。
  认真落实民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。继续开展行业作风专项治理,重点解决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者“红包”、药品临床促销、大处方和乱开贵重药等问题作为整顿重点。
  通过学习,全院职工思想得到了进一步的提高认识,充分认识到要把加强行风建设、加强廉洁自律,摆在突出的位置,把“八项规定”要求落实到医院各项工作中去;严格执行,加强监督,从我做起,从现在做起,领导干部要起模范带头作用,以务实的作风赢得人民群众的拥护。
  QQ县XX镇XX卫生院
  述廉之二
  中心卫生院关于贯彻落实卫生系统两个《八项规定》自查情况汇报 - 工作总结,心得体会,述职述廉报告,思想汇报,先进事迹,工作制度,演讲致辞,计划方案,讲话发言,医学综述论文,试题试卷答案,医务卫生人员
  为认真贯彻党的十八大精神,切实落实中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和精神,按照县卫生局印发的《关于印发AA县卫生系统廉政建设八项规定的通知》、《关于印发AA县卫生系统行风建设八项规定的通知》及《AA县卫生系统2013年第二季度党风廉政建设工作会议纪要》文件精神要求,我院领导高度重视,及时把两个《八项规定》传达到各科室中层领导,由中层领导传达到本科室,现就贯彻执行情况汇报如下:
  一、成立了相应的管理机构。如院务委员会、药事委员会、大型设备及一般医疗器械采购委员会、卫生耗材采购委员会、选举职工代表22名。三个委员会由三名分管副院长分别任组长,并制订相应的职责及义务,真正做到了对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用提交相应的管理机构讨论,并形成会议记录。
  二、 领导分工明确,院长主要主持医院全面工作,三个副院长分别分管人事、财务、基建和物资采购。
  三、项目基建、药品、医疗器械等一律按要求参加集中招投标,金额较小的在本院通过院务委员及中层领导讨论。
  四、实行医疗服务收费透明化,收费标准公开在门诊及住院部一楼收费处。
  五、制订本院的管理制度,在制度里体现重视医德医风,要求在医疗服务过程中做到语言文明、态度和蔼、耐心细致。
  六、完善及严格执行医疗制度,加强了医患沟通。
  七、合理用药、合理检查,无过度诊疗、开大处方或开单提成现象。
  八、每年年初制订《计划生育责任状》、《严打“两非”承诺书》并不定期对妇产科、B超室、药剂科等重点部门进行培训,未出现非医学需要鉴定胎儿性别和人工选择性终止妊娠等现象。
  九、无套取新农合和医保资金现象。
  十、两个《八项规定》在院办小会议室上墙。
  述廉之三
  组织好学习,为开好民主生活会奠定思想基础.要针对存在的主要问题,组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的相关内容,学习党的有关文件.时间一般安排3天左右,其中集中学习时间不少于1天.领导班子的每个成员,都要认真阅读规定的篇目.学习要发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备.
  3、广泛征求群众意见,如实进行反馈.民主生活会前,要在一定范围内通报会议的时间和主题,听取群众意见.对群众提出的意见,要"原汁原味"地由党委(党组)主要负责人如实反馈给本人,并向上级报告.
  4、认真撰写发言提纲,深刻进行自我剖析.领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见,认真准备发言提纲,着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题,检查廉洁自律情况,剖析思想根源;同时对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的突出问题提出整改建议.不能出席会议的同志,其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读,会后要及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见.
  5、开展谈心活动,坦诚交流思想.党委(党组)主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心,对其一年来的思想、工作情况作出适当评价,肯定成绩,同时着重指出存在的问题;涉及领导班子成员之间的一些问题,要做好思想沟通工作.领导班子成员之间要互相谈心,增进了解,互相帮助,化解矛盾,加强团结.
  (七)认真开展批评与自我批评,开好民主生活会
  要拿起批评与自我批评的武器,增强民主生活会的思想性和原则性.坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,或者就事论事、敷衍了事的做法.领导班子成员都要认真检查自己存在的突出问题.对群众提出的意见,正确的要诚恳接受并切实改正;不符合事实或不完全符合事实的,要实事求是地作出说明.互相批评既要坚持原则,又要从团结的愿望出发,采取与人为善的态度,不乱扣帽子,不无限上纲.在民主生活会上对违纪问题能主动检查并积极纠正的,可根据情况,不予处分或从轻处分;有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的,必须严肃纪律,从重处分.
  (八)切实发挥党委(党组)书记"第一责任人"的作用
  党委(党组)书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人.要高度重视会前的各项准备工作,把握好召开民主生活会的时机.准备工作不充分的,不要匆忙开会.在民主生活会上,要带头认真学习,带头进行自我检查和剖析,带头开展批评,以自己的模范行动带动其他同志,提高民主生活会的质量.要切实担负起制定和落实领导班子整改措施的领导责任.整改措施要具体,针对性要强,要明确具体责任人.每次民主生活会后,要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施,接受群众监督.在下次民主生活会上,党委(党组)要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结.
  (九)加强对民主生活会的指导
  按照一级抓一级的原则,建立健全上级党委(党组)成员指导下级党组织民主生活会的制度.省(部)、地(厅)党委(党组)成员每年要参加两个以上的下级领导班子的民主生活会.中纪委、中组部领导同志每年至少要参加一个省部级领导班子的民主生活会.省(区、市)纪委、组织部的领导同志每年至少要参加一个地市级领导班子的民主生活会.对问题较多、群众意见大的领导班子,在召开民主生活会时,上级党组织尤其要加强具体指导.上级党组织和有关部门指导民主生活会的同志,可以提前介入.党委组织部派往参加会议的同志,会后要及时报告情况,对那些不符合要求的民主生活会,可提出责令重开的建议,经批准后执行.
  县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的管理、指导,以党委组织部门为主,纪检机关和有关工委(机关党委)要履行好各自的职责.

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