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矿区文明区队优秀材料申请报告

范文作者:本站    范文来源:本站整理    范文栏目:申请报告    收藏本页

年,队在矿党政的正确领导下,认真贯彻党的十六大和十六界五中全会精神,积极实践“三个代表”重要思想,团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业,紧紧围绕矿第六次党代会制定的“”战略奋斗目标,结合“安全生产百万吨”自定目标,加强干部、职工队伍建设,加强党支部建设,加强制度建设,以开展保持党员先进性教育活动为契机,继续深化以创业、创新、创优为主题的文明创建活动,促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。

一、领导班子凝心聚力,切实发挥龙头作用

该队领导班子注重加强班子自身建设,切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”,班子成员凝成一股绳,职工群众有干劲,有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起,不断提高理论修养,不断增强“立党为公,执政为民”的责任感和使命感,从而达到整个班子的内在团结,形成共同的奋斗目标,团结带领全队党员、职工,朝着确立的目标努力奋斗。

班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作,并维护他们分管工作的领导权威,做到人人有职、有权、有责,权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导,认真执行集体决议,做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分,确保了班子的整体优势得到充分发挥。

二、实施党建工程,促进区队安全生产

“提高党员综合素质”、“发挥党员的先锋模范作用”、“党员示范岗”,是该队党支部今年所实施的党建工程。7月份在集团公司党委和矿党委开展保持党员先进性教育活动中,支部把握契机,积极组织全队党员开展各项活动,密切了党群、干群关系,提升了党员的形象,增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用,确立了保持党员先进性长效机制,促进了区队的各项工作。今年1至11月份该队计划产煤???吨,实际产煤???吨,特别是7、8、9三个月,共安全生产原煤323409吨,为企业“”战略目标的实现作出了积极的贡献。学习教育活动结束后,该队党支部分别被集团公司党委、矿党委授予“示范党支部”称号。

三、创新管理制度,实施科学、民主化管理

目前,队有一套较为完善的精细化管理制度,包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。在进入大倾角工作面后,工区借鉴现代化管理理念,对传统的制度进行整合与提升,对适应新形势安全生产的部分予以保留,对不适应的部分坚决予以修改或删除,对不足的部分予以补充。例如,煤机过后支架工应及时移架这一条在无倾角的工作面适用,在进入大倾角工作面后仍按部就班的话,事故率就会大大上升,该队大胆革新,规定割煤不移架,移架不割煤,有效避免滚矸伤人事故的发生。

该队实施民主化管理,鼓励职工提意见和建议,对有建设性的及时补充到相关制度中去,并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。

四、弘扬“三创”精神,为区队发展注入活力

创业。今年7月中旬,该队服从矿上的安排由主管队长带领50名“精兵强将”到井开辟一个新“战场”。他们虽然有多年的综采工作经验,但在新的地质条件给他们的工作带来了很多困难,地压大、顶班破碎、地温高等困难,多数职工不适应,但他们硬是咬紧牙关,完成了矿交给的任务。“本地”的干部职工在失去部分力量后,同心协力,大干苦干,使工程质量保持了动态达标,产量上也保持了高产、稳产。

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