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四强四优活动方案

范文作者:佚名    范文来源:不详    范文栏目:工作计划书    收藏本页

    为了深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以改革创新精神推动党建工作,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,增强企业党组织在国家重点工程、客专建设及工厂2010年生产经营方针目标和各项重点任务的实施中发挥创造力、凝聚力、战斗力,根据集团公司《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神,现将工厂开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织,争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)的有关安排通知如下:
    一、指导思想
    坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,更好地发挥企业党组织在推进企业发展中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和平稳持续发展优势。
    二、目标要求
    (一)争创“四强”党组织的目标要求
    1.政治引领力强。增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
    2.推动发展力强。融入企业生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,促进企业科学发展。
    3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动党组织和广大党员的主动性、积极性、创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、制度创新、机制创新,增强企业核心竞争力。
    4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、科技人才队伍、党员队伍、技能人才队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进企业和谐稳定。
    (二)争做“四优”共产党员的目标要求
    1.政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。
    2.岗位技能优。加强理论知识学习,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。
    3.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,在国家重点工程、集团及工厂重点工作建设中带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
    4.群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。
    三、活动内容及安排
    开展争创“四强四优”活动,是在新形势下进一步提高党建工作科学化水平、促进企业科学发展的有力措施。为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展,要把争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来,为推动企业科学发展争做贡献;与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来,使之相互衔接、相互促进,切实提高企业领导干部的综合素质,形成加强和改进党建工作的浓厚氛围;与企业内部开展的各类创先争优活动、主题实践活动结合起来,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
    (一) 开展“四强四优”活动的主要内容
    1.以科学发展观为引领,参与制定企业2010年及今后几年的发展规划,保持企业平稳持续发展。
    2.进一步健全工厂党员领导干部理论学习制度,认真落实党委中心组学习计划安排,建立工厂党员干部学习成果汇报制度。结合政研会活动,每年组织1-2次学习成果汇报会或论文发布会。
    3.结合领导干部上讲台活动,制定领导干部讲党课制度,党政领导干部要发挥引领作用,定期为党员特别是新党员和入党积极分子讲党课。
    4.围绕今年京沪、哈大等客运专线建设的新任务,继续开展“客专建设党旗红”主题实践活动,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,促进企业科学发展。
    5.深入开展党员“亮身份,展作为,争做四优共产党员”活动,配合企业改革改制任务,充分调动广大党员的主动性、积极性、创造性,在各项工作中发挥作用,争做表率。
    6.坚持“党管干部、党管人才、总揽全局、协调各方”的原则,大力加强科技研发、技术服务、商务营销、生产技能及辅助和经营管理五支人才队伍及专家队伍建设,推进工厂《人才强企战略规划》的组织实施,紧紧抓住培养、吸引和用好人才的三个环节,为工厂全面协调可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。
    7.健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍。年内完成下属党支部组织机构调整和换届工作。以实施党支部工作达标为基础,进一步规范支部基础工作,提升党支部管理水平。
    8.大力宣传贯彻工厂《企业文化手册》,倡导各类人员遵守企业职业道德和员工行为规范,造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍。
    9.以争创全国文明单位为目标,认真落实工厂《2010~2012年精神文明建设规划》,不断加强企业精神文明建设。
    10.认真坚持企业职工代表大会制度,保证职工参政议政的民主权利;继续抓好“职工之家”建设,积极开展送温暖活动,落实“三不让”承诺,保稳定、构和谐。
    11.继续开展群众性的读书活动,通过读书活动陶冶员工情操,树立讲文明,树新风的道德风尚。
    12.充分利用报纸、广播、网页、宣传橱窗等各种宣传工具,做好宣传教育工作,为企业平稳持续发展创造良好环境,营造浓厚的舆论氛围。
    13.将“四强四优”活动纳入红旗党支部竞赛和“创先争优”活动中,通过活动力争达到“四强四优”的目标要求。工厂党委将按照“创先争优”活动机制评选表彰“四强四优”,并适时推荐活动先进单位和个人参加上级评比表彰。
    (二) 活动的要求。
    1.各党支部要提高认识,加强领导,把争创“四强四优”活动与“创先争优”活动结合起来,纳入重要议事日程,带领全体党员自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动,做到组织全覆盖、党员全覆盖。
    2.各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范,带头参加活动。
    3.各党支部要要结合自身特点和实际,制订活动计划,纳入季度工作安排,不断针对新情况,探索新方法、推出新举措,使活动开展的丰富多彩,富有成效。要不断总结、提炼,形成有特点、可操作、可借鉴、可推广的做法和经验,务求取得实效。


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